ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
19 мая 2026 года г.Бийск, Алтайский край
Бийский городской суд Алтайского края в составе:
председательствующего судьи Е.А.Матрохиной, при секретаре Фомине Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Алтайского края к Бирюкову Сергею Александровичу о взыскании мер социальной поддержки, предоставленных по договору о целевом обучении,
УСТАНОВИЛ:
Министерства здравоохранения Алтайского края обратилось в суд с иском к Бирюкову С.А. о взыскании мер социальной поддержки, предоставленных по договору о целевом обучении.
В обоснование заявленных требований истец указал, что между Министерством здравоохранения Алтайского края, ФГБОУ ВО «Алтайский государственный медицинский университет» Минздрава России и Бирюковым С.А. 01.07.2022 был заключен договор о целевом обучении по образовательной программе высшего образования, в соответствии с которым Бирюков С.А. поступил на целевое обучение по образовательной программе по специальности «Терапия» и обязался освоить образовательную программу в соответствии с характеристиками обучения и осуществлять трудовую деятельность в медицинской организации в соответствии с трудовой квалификацией в течение трех лет.
Министерство здравоохранения Алтайского края, выступающее по данному договору в качестве Заказчика, обязалось предоставлять Бирюкову С.А. меры социальной поддержки единовременно в размере 25 000 руб. два раза в учебном году до 1 января и до 1 июня ежегодно путем перечисления денежных средств на счет, открытый в российской кредитной организации.
В рамках исполнения договора Министерство здравоохранения Алтайского края были перечислены 100 000 руб. в качестве мер социальной поддержки, что подтверждается платежными поручениями от 22.12.2022 №595142, от 22.05.2023 №731286, от 18.12.2023 №691013, от 22.05.2024 №892182.
31.01.2025 Бирюков С.А. был трудоустроен в КГБУЗ «Центральная городская больница, г.Бийск», однако 30.09.2025 трудовой договор был расторгнут по инициативе работника.
На основании п. 3 раздела VII договора о целевом обучении от 01.07.2021 гражданин в случае неисполнения обязательств по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки гражданину, в течение тридцати календарных дней и в порядке, предусмотренном разделом V Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.2019 № 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и признании утратившими силу постановления Правительства Российской Федерации от 27.11.2013 № 1076».
Таким образом, невыполнение обязательства по осуществлению трудовой функции в медицинской организации стало нарушением Бирюковым С.А. его обязательств, предусмотренных договором о целевом обучении, и породило обязанность вернуть истцу денежные расходы в размере 100 000 руб., предоставленные Бирюкову С.А. в качестве мер социальной поддержки.
Направленная истцом в адрес ответчика претензия 02.02.2026 оставлена без удовлетворения.
Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просит суд взыскать с Бирюкова С.А. денежные средства в размере 100 000 руб., предоставленные ему в качестве мер социальной поддержки по договору о целевом обучении от 01.07.2022.
Представитель истца Министерства здравоохранения Алтайского края о времени и месте судебного разбирательства уведомлен надлежащим образом, в судебное заседание не явился. Представил письменные пояснения по делу, согласно которым просит взыскать с ответчика расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, в полном объеме.
Ответчик Бирюков С.А. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
Представитель третьего лица ФГБОУ ВО «Алтайский государственный медицинский университет» Минздрава России в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
Согласно ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту также ГПК РФ), суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
В соответствии с ч. 2 ст. 150 ГПК РФ, непредставление ответчиком доказательств по делу не препятствует рассмотрению дела по имеющимся доказательствам.
В силу положений ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение.
При таких обстоятельствах, учитывая, что истец возражений относительно рассмотрения дела в порядке заочного производства не представил, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в судебном заседании по имеющимся в деле доказательствам в порядке заочного судопроизводства с вынесением по делу заочного решения.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Из материалов дела следует, что 01.07.2022 между Министерством здравоохранения Алтайского края (заказчик), с одной стороны, и Бирюковым С.А. (гражданин), в другой стороны, ФГБОУ ВО «Алтайский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации (образовательная организация), был заключен договор о целевом обучении по образовательной программе высшего образования, согласно которому гражданин обязуется освоить образовательную программу высшего профессионального образования в соответствии с характеристиками освоения гражданином образовательной программы, определенной разделом II настоящего договора, и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях настоящего договора.
Заказчик в период освоения гражданином образовательной программы обязуется предоставить гражданину меры поддержки и обеспечить трудоустройство гражданина в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы на условиях настоящего договора.
п. 5 раздела III договора установлено, что срок осуществления гражданином трудовой деятельности в организации, в которую будет трудоустроен гражданин, на условиях, установленных настоящим разделом, составляет 3 года. Указанный срок длится с даты заключения трудового договора, а при не заключении трудового договора установленный срок для трудоустройства – с даты истечения установленного срока трудоустройства.
Согласно п. 1 разделу IV договора заказчик обязан предоставить гражданину меры поддержки в период освоения образовательной программы меры материального стимулирования единовременно в размере 25 000 руб. два раза учебном году до 1 января и до 1 июня ежегодно путем перечисления денежных средств на счет, открытый в российской кредитной организации, реквизиты которого предоставляются образовательной организацией.
В соответствии с п. 1 раздела V договора гражданин обязан освоить образовательную программу в соответствии с характеристиками обучения, установленными разделом II настоящего договора; заключить трудовой договор на условиях, установленных, установленных разделом III настоящего договора; осуществить трудовую деятельность на условиях, установленных разделом III настоящего договора.
Согласно п. 3 раздела VII договора гражданин в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки гражданину, в течение 30 календарных дней и в порядке, предусмотренном разделом V Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.2019 № 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и признании утратившими силу постановления Правительства Российской Федерации от 27.11.2013 № 1076».
Согласно приказа о приеме на работу от 17.11.2022 №2441-л, Бирюков С.А. принят на работу КГБУЗ «Центральная городская больница, г. Бийск», терапевтическое отделение, медицинский брат.
Как следует из приказа о переводе на другую работу от 31.01.2025 №145-л, Бирюков С.А. принят на работу КГБУЗ «Центральная городская больница, г. Бийск», терапевтическое отделение, врач -терапевт.
В соответствии с приказом о прекращении трудового договора с работником от 30.09.2025 №1515-л, Бирюков С.А. уволен по инициативе работника п.3,ч.1.ст. 77 ТК РФ.
Как следует из отчетов Министерства здравоохранения об исполнении договором о целевом обучении, платежных поручений от 22.12.2022 №595142, от 22.05.2023 №731286, от 18.12.2023 №691013, от 22.05.2024 №892182 в период обучения ответчику были выплачены меры социальной поддержки в общем размере 100 000 руб.
02.02.2026 Министерством здравоохранения Алтайского края в адрес ответчика направлена претензия о возмещении расходов, связанных с предоставлением ему мер поддержки в размере 100 000 руб.
Указанное требование ответчиком не удовлетворено.
Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность работника возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя.
Согласно статье 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (в редакции на дату заключения договора) организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, были вправе проводить целевой прием в пределах установленных ими в соответствии со статьей 100 настоящего Федерального закона контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов (часть 1).
Целевой прием проводился в рамках установленной квоты на основе договора о целевом приеме, заключаемого соответствующей организацией, осуществляющей образовательную деятельность, с заключившими договор о целевом обучении с гражданином федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования (часть 3).
Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов (часть 7).
Согласно п. 41 Постановления Правительства Российской Федерации N 302 от 21 марта 2019 г. "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации N 1076 от 27 ноября 2013 г." гражданин в случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по обучению и (или) осуществлению трудовой деятельности обязан возместить заказчику в полном объеме расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
Аналогичное положение было включено в последующее постановление Правительства Российской Федерации от 13.10.2020 N 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" (пункт 41).
Из изложенного следует, что если гражданин не выполнил обязательство об осуществлении трудовой деятельности в течение установленного в договоре о целевом обучении срока, он должен возместить заказчику в полном объеме расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
В данном случае, принимая во внимание, что ответчик Бирюков С.А. осуществлял трудовую деятельность в КГБУЗ «Центральная городская больница, г.Бийск» менее 3 лет, он должен возместить Министерству здравоохранения Алтайского края расходы на предоставление ему мер поддержи в полном объеме, а именно в размере 100 000 руб.
При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования Министерства здравоохранения Алтайского края (ИНН 2221007858) удовлетворить.
Взыскать с Бирюкова Сергея Александровича (ИНН №) в пользу Министерства здравоохранения Алтайского края (ИНН 2221007858) денежные средства в размере 100 000 руб., предоставленные Бирюкову Сергею Александровичу в качестве мер социальной поддержки по договору о целевом обучении от 01.07.2022.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Е.А.Матрохина
Мотивированное решение изготовлено 19 мая 2026 года.