Дело № 1-23/2026

Дело № 1-23/2026

УИД 55RS0030-01-2026-000141-72

ПРИГОВОР

Именем Российской Федерации

Р.п. Русская Поляна 08 июля 2026 года

Русско-Полянский районный суд Омской области в составе председательствующего судьи Илюшкиной О.Н., при секретаре судебного заседания Хухрянской А.А., с участием государственного обвинителя Левенкова Ю.В., подсудимой Клайн С.А., защитника – адвоката Бабчинского В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении:

Клайн Светланы Александровны, <данные изъяты>, обвиняемой в совершении 2 преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 159 УК РФ установил:

Клайн С.А., являясь директором бюджетного общеобразовательного учреждения «Добровольская средняя общеобразовательная школа» Русско-Полянского муниципального района Омской области, совершила мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, с использованием своего служебного положения. Преступление совершено при следующих обстоятельствах.

ДД.ММ.ГГГГ между Комитетом по образованию администрации Русско-Полянского муниципального района Омской области и Клайн С.А. заключен трудовой договор №, согласно которому последняя назначена на должность директора бюджетного общеобразовательного учреждения «Добровольская средняя общеобразовательная школа» Русско-Полянского муниципального района Омской области.

Из положений трудового договора следует, что директор бюджетного общеобразовательного учреждения «Добровольская средняя общеобразовательная школа» Русско-Полянского муниципального района Омской области Клайн С.А. является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью; самостоятельно осуществляет руководство деятельностью учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъекта Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, настоящим трудовым договором, за исключением вопросов, принятие решений по которым отнесено к ведению иных органов и должностных лиц; имеет право, в том числе, на осуществление в установленном законом порядке приема на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними.

Согласно должностной инструкции, утвержденной председателем Комитета по образованию администрации Русско-Полянского муниципального района, директор бюджетного общеобразовательного учреждения «Добровольская средняя общеобразовательная школа» Русско-Полянского муниципального района Омской области Клайн С.А. осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативно-правовыми актами, Уставом общеобразовательного учреждения (п. 3.1), обеспечивает системную образовательную и административно – хозяйственную работу общеобразовательного учреждения (п. 3.3), решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы (п.3.11).

В период времени, предшествующий 30.08.2022 г., более точное время следствием не установлено, у Клайн С.А., которая являлась с 30.08.2018 г. директором бюджетного общеобразовательного учреждения «Добровольская средняя общеобразовательная школа» Русско-Полянского муниципального района Омской области на основании приказа о приеме работника на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ, то есть должностным лицом, в чьи должностные обязанности и полномочия входили организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, возник умысел на хищение денежных средств, принадлежащих Комитету по образованию администрации Русско-Полянского муниципального района, путем мошенничества, т.е. обмана с использованием своего должностного положения.

После этого Клайн С.А., в один из дней, предшествующих 01.09.2022 г., руководствуясь корыстными побуждениями, обладая волевыми организаторскими качествами, используя должностное положение, находясь в с. Добровольск Русско-Полянского района Омской области, заведомо зная о том, что Свидетель №1, с которой длительное время она поддерживала дружеские отношения, фактически не осуществляет и не будут осуществлять свою трудовую деятельность в БОУ «Добровольская СОШ», в силу занимаемого служебного положения, издала приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ в БОУ Добровольская СОШ Свидетель №1 на должность педагога дополнительного образования (внешнее совместительство) с тарифной ставкой 9314,00 рублей, а также издала приказ № от 01.09.2022 г. «об установлении условий оплаты труда Свидетель №1», установив последней следующие условия оплаты труда:

1. за работу педагогом дополнительного образования — внеурочная деятельность (4 часа в неделю) в размере 3001,18 руб. с учетом повышения за: работу в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области на 25%; стаж педагогической работы на 20%;

2. за работу педагогом дополнительного образования — внеурочная деятельность по кружковой работе (3 часа в неделю) в размере 2250,88 руб. с учетом повышений за: работу в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области на 25%; стаж педагогической работы на 20%;

3. районный коэффициент и другие компенсационные выплаты в соответствии с федеральным и областным законодательством, Положением об отраслевой системе оплаты труда работников учреждения на основании приказа учреждения;

4. выплаты стимулирующего характера в соответствии с Положением и на основании приказа учреждения.

После чего Клайн С.А., действуя в рамках единого преступного умысла, находясь в помещении БОУ «Добровольская средняя общеобразовательная школа» Русско-Полянского муниципального района Омской области, расположенного по адресу: Омская область, Русско-Полянский район, с. Добровольск, ул. Ленина, д. 14 «б», в период времени с 01.09.2022 г. по 31.05.2023 года, издавала приказы о компенсационных и стимулирующих выплатах педагогу дополнительного образования Свидетель №1, а также вносила ложную информацию об отработанных часах Свидетель №1 в табели учета рабочего времени за период с сентября 2022 года по май 2023 года, которые передавала в МКУ «Центр финансово-экономического и хозяйственного обеспечения учреждений в сфере образования» Комитета по образованию Администрации Русско-Полянского муниципального района, вводя в заблуждение специалиста по начислению оплаты труда относительно трудоустройства Свидетель №1, которая фактически в должности педагога дополнительного образования БОУ «Добровольская СОШ» в указанный период времени не работала и должностные обязанности согласно должностной инструкции не выполняла.

На основании приказа о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «об установлении условий оплаты труда Свидетель №1», приказов о компенсационных и стимулирующих выплатах педагогу дополнительного образования Свидетель №1 и табелей учета рабочего времени за период с 01.09.2022 г. по 31.05.2023 года, Свидетель №1 незаконно начислена и выплачена заработная плата:

за сентябрь 2022 г. в сумме 5945 рублей 09 копеек, за октябрь 2022 года в сумме 5944 рубля 09 копеек, за ноябрь 2022 года в сумме 5945 рублей 09 копеек, за декабрь 2022 года в сумме 5945 рублей 09 копеек, за январь 2023 года в сумме 6319 рублей 77 копеек, за февраль 2023 года в сумме 6318 рублей 77 копеек, за март 2023 года в сумме 6319 рублей 77 копеек, за апрель 2023 года в сумме 6319 рублей 77 копеек, за май 2023 года в сумме 15139 рублей 73 копейки - в виде оклада и иных выплат, в том числе, компенсации при увольнении в мае 2023 года за неиспользованные дни отпуска, которые Свидетель №1 в указанных суммах после поступления на ее счет в ПАО «Сбербанк России» № ежемесячно переводила на счет Клайн С.А.

Таким образом, Клайн С.А. в период с 30.08.2022 г. по 31.05.2023 г., осознавая противоправный характер своих действий, действуя в рамках единого преступного умысла, из корыстных побуждений, с использованием своего должностного положения, путем обмана похитила денежные средства в сумме 64197 рублей 17 копеек, которыми распорядилась по своему усмотрению, причинив Комитету по образованию Администрации Русско-Полянского муниципального района Омской области материальный ущерб на указанную сумму.

В продолжение своего единого преступного умысла, направленного на хищение путем обмана, используя свое служебное положение в период времени, предшествующий 30.08.2023 г., более точное время следствием не установлено, у Клайн С.А., которая являлась с 30.08.2018 г. директором бюджетного общеобразовательного учреждения «Добровольская средняя общеобразовательная школа» Русско-Полянского муниципального района Омской области на основании приказа о приеме работника на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ, то есть должностным лицом, в чьи должностные обязанности и полномочия входили организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, возник умысел на хищение денежных средств, принадлежащих Комитету по образованию администрации Русско-Полянского муниципального района, путем мошенничества, т.е. обмана с использованием своего должностного положения.

После этого Клайн С.А., в один из дней, предшествующих 01.09.2023 г., руководствуясь корыстными побуждениями, обладая волевыми организаторскими качествами, используя должностное положение в корыстных целях, находясь в с. Добровольск Русско-Полянского района Омской области, заведомо зная о том, что Свидетель №1, с которой длительное время она поддерживала дружеские отношения, фактически не осуществляет и не будут осуществлять свою трудовую деятельность в БОУ «Добровольская СОШ», в силу занимаемого служебного положения, издала приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ в БОУ Добровольская СОШ Свидетель №1 на должность преподавателя-организатора основ безопасности жизнедеятельности (внешнее совместительство, 0,5 ставки) с окладом (тарифной ставкой) 5000,00 рублей.

После чего Клайн С.А., действуя в рамках единого преступного умысла, находясь в помещении БОУ «Добровольская средняя общеобразовательная школа» Русско-Полянского муниципального района Омской области, расположенного по адресу: Омская область, Русско-Полянский район, с. Добровольск, ул. Ленина, д. 14 «б», в период времени с 01.09.2023 г. по 31.05.2024 года, издавала приказы о компенсационных и стимулирующих выплатах преподавателю-организатору основ безопасности жизнедеятельности Свидетель №1, а также вносила ложную информацию об отработанных часах Свидетель №1 в табели учета рабочего времени за период с сентября 2023 года по май 2024 года, которые передавала в МКУ «Центр финансово-экономического и хозяйственного обеспечения учреждений в сфере образования» Комитета по образованию Администрации Русско-Полянского муниципального района, вводя в заблуждение специалиста по начислению оплаты труда относительно трудоустройства Свидетель №1, которая фактически в должности преподавателя-организатора основ безопасности жизнедеятельности БОУ «Добровольская СОШ» в указанный период времени не работала и должностные обязанности согласно должностной инструкции не выполняла.

На основании приказа о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, приказов о компенсационных и стимулирующих выплатах преподавателю-организатору основ безопасности жизнедеятельности Свидетель №1 и табелей учета рабочего времени за период с 01.09.2023 г. по 31.05.2024 года, Свидетель №1 незаконно начислена и выплачена заработная плата:

за сентябрь 2023 г. в сумме 8125 рублей 15 копеек, за октябрь 2023 года в сумме 8124 рублей 15 копеек, за ноябрь 2023 года в сумме 8125 рублей 15 копеек, за декабрь 2023 года в сумме 8125 рублей 15 копеек, за январь 2024 года в сумме 9626 рублей 15 копеек, за февраль 2024 года в сумме 9626 рублей 15 копеек, за март 2024 года в сумме 9626 рублей 15 копеек, за апрель 2024 года в сумме 69626 рублей 15 копеек, за май 2024 года в сумме 22752 рублей 23 копейки - в виде оклада и иных выплат, в том числе, компенсации при увольнении в мае 2024 года за неиспользованные дни отпуска, которые Свидетель №1 в указанных суммах после поступления на ее счет в ПАО «Сбербанк России» № ежемесячно переводила на счет Клайн С.А.

Таким образом, Клайн С.А. в период с 30.08.2023 г. по 31.05.2024 г., осознавая противоправный характер своих действий, действуя в рамках единого преступного умысла, из корыстных побуждений, с использованием своего должностного положения, путем обмана похитила денежные средства в сумме 93755 рублей 43 копейки, которыми распорядилась по своему усмотрению, причинив Комитету по образованию Администрации Русско-Полянского муниципального района Омской области материальный ущерб на указанную сумму.

Подсудимая Клайн С.А. вину в предъявленном обвинении признала в полном объеме, с объемом похищенных денежных средств согласилась, суду показала, что с 30 августа 2018 года является директором БОУ «Добровольская СОШ», в её обязанности входит руководство учреждением. Свидетель №1 знает давно, со времени совместной работы в Добровольской СОШ, у них сложились дружеские отношения. Летом 2022 г. ей позвонила Свидетель №1, и в ходе телефонного разговора сказала, что хочет устроиться на работу в школу, при этом попросила её оформить ее на какую-нибудь должность, чтобы получать компенсацию, которая предусмотрена работающим учителям. При этом, она спросила у Свидетель №1, будет ли та работать фактически в Добровольской СОШ, та ответила, что не сможет реально приезжать, так как работает в МФЦ в р.п. Русская Поляна и приезжать не сможет. В конце августа 2022 года она решила оформить Свидетель №1 как педагога дополнительного образования как внешнего совместителя, она передала секретарю школы Свидетель №11 копии документов Свидетель №1 -паспорта, СНИЛС, ИНН, лицевого счета, необходимые для оформления приказа о приеме на работу Свидетель №1, все приказы печатала на компьютере секретарь школы Свидетель №11, которые прислала ФИО14 в мессенджере, и она их впоследствии распечатала, сказала изготовить приказ о приеме Свидетель №1 на работу, указала количество часов. Свидетель №11 изготовила необходимые приказы — и о приеме на работу, и об установлении условий оплаты труда, и впоследствии печатала на всех учителей, в том числе и на Свидетель №1, по шаблону, приказы о стимулирующих выплатах, которые она подавала в Комитет по образованию Русско-Полянского муниципального района для начисления выплат. В начале сентября 2022 года она сообщила по телефону Свидетель №1 о том, что оформила ту на должность педагога дополнительного образования — внеурочной деятельности, та сказала, что все деньги, полученные в качестве заработной платы как педагога, будет переводить на её личный счет в ПАО «Сбербанк», она не возражала, также Свидетель №1 сразу же попросила справку о трудоустройстве, чтобы предоставить ее в МФЦ, для начисления льготы. Справку впоследствии она изготовила и передала Свидетель №1 лично при встрече в р.п. Русская Поляна. Ежемесячно все денежные средства, которые Свидетель №1 получала в качестве заработной платы как педагог дополнительного образования БОУ «Добровольская СОШ», та переводила на её банковский счет в ПАО «Сбербанк». Указанные денежные средства она тратила на личные нужды, но часть указанных полученных денежных средств ей была потрачена и на нужды школы — 22 мая 2023 года на данные денежные средства приобретен триммер и катушка к нему, оплачено участие школы в конкурсах. Поскольку совместители принимаются на работу на конкретный учебный год, то в мае 2023 года, по окончанию учебного года, ей был издан приказ об увольнении Свидетель №1, о чем она той сообщила по телефону и предоставила документы об увольнении как в Комитет по образованию, так и в МФЦ, поскольку при увольнении начисление и выплата льгот прекращаются. В августе 2023 года Свидетель №1 также попросила оформить ее в БОУ «Добровольская СОШ» на какую-нибудь ставку, после чего она приняла решение оформить Свидетель №1 на 0,5 ставки педагога-организатора ОБЖ, перед началом учебного года 2023-2024 она таким же образом, как и в предыдущем учебном году, при помощи секретаря школы Свидетель №11 она издала приказ о принятии Свидетель №1 на работу в БОУ «Добровольская СОШ» на 0,5 ставки педагога-организатора ОБЖ (внешнее совместительство), о чем сообщила по телефону Свидетель №1, та сказала, что все деньги, полученные в качестве заработной платы как педагога, будет переводить ей на личный счет в ПАО «Сбербанк», попросила справку о трудоустройстве, чтобы предоставить ее в МФЦ для начисления льготы. Справку впоследствии она изготовила и передала Свидетель №1 лично при встрече в р.п. Русская Поляна. Ежемесячно все денежные средства, которые Свидетель №1 получала в качестве заработной платы за 0,5 ставки педагога-организатора ОБЖ м БОУ «Добровольская СОШ», та переводила ей на банковский счет в ПАО «Сбербанк». Указанные денежные средства она тратила на личные нужды. В мае 2024 года, по окончанию учебного года, был издан приказ об увольнении Свидетель №1, о чем она той сообщила по телефону и предоставила документы об увольнении как в Комитет по образованию, так и в МФЦ, поскольку при увольнении начисление и выплата льгот прекращаются. В дальнейшем Свидетель №1 больше не обращалась к ней с просьбой о трудоустройстве, суду пояснила, что какой - либо конкретный срок трудоустройства они с Свидетель №1 не оговаривали, она и дальнейшем в случае обращения к ней Свидетель №1 для трудоустройства на учебный год 2024-2025, издала бы приказ. Ущерб она возместила в полном объеме, в настоящее время уволена с должности директора на основании собственного заявления. В содеянном раскаивается.

Кроме признательных показаний ФИО1 в совершении инкриминируемого ей преступления вина подтверждается показаниями представителя потерпевшего, свидетелей, письменными доказательствами, исследованными в ходе судебного следствия в установленном законом порядке.

Представитель потерпевшего Касьян В.В. суду показала, что от сотрудников полиции в ходе проведения проверки ей стало известно о факте фиктивного трудоустройства в БОУ «Добровольская СОШ» в 2022-2024 учебном году в качестве педагога дополнительного образования гр. Свидетель №1, которая фактически в указанный период времени никакую работу и деятельность в БОУ «Добровольская СОШ» не выполняла, там не появлялась. Педагогов на работу в конкретную школу принимает непосредственно директор этой школы, по своему усмотрению, без согласования с кем — либо, поскольку директор школы является должностным лицом, наделенным такими полномочиями согласно должностной инструкции на основании распорядительных документов, предоставленных директором БОУ «Добровольская СОШ» ФИО1, Свидетель №1 была трудоустроена в БОУ «Добровольская СОШ» в качестве педагога дополнительного образования в 2022-2024 учебном году, в связи с чем Комитетом по образованию на основании представленных табелей рабочего времени Свидетель №1 была выплачена заработная плата в общей сумме 64197 рублей 17 копеек и 93755 рублей 43 копеек — на указанную сумму Комитету по образованию Администрации Русско-Полянского муниципального района Омской области действиями директора БОУ «Добровольская СОШ» ФИО1 причинен материальный ущерб, который ФИО1 возмещен в полном объеме. ФИО1 характеризуется положительно, под ее руководством школа участвует в региональных и общероссийских конкурсах, занимает призовые месте, считается одной из лучших школ района, просят эти обстоятельства учесть при назначении наказания и строго не наказывать.

Свидетель Свидетель №10 с учетом оглашенных показаний, данных ею в ходе предварительного расследования по уголовному делу ( т. 4 л.д. 113-115) суду показала, что она работает в должности Главного специалиста Комитета по образованию администрации Русско-Полянского муниципального района Омской области по кадровой деятельности, согласно должностной инструкции директора общеобразовательной школы, в частности ФИО1, осуществляет руководство общеобразовательным учреждением, планирует, координирует работу его структурных подразделений, решает кадровые, финансовые, административно-хозяйственные функции ОУ, осуществляет расстановку кадров, формирует кадровый резерв с целью замещения вакантных должностей, обеспечивает установление выплат, в том числе, стимулирующего характера, обеспечивает соблюдение комфортных условий труда и заинтересованность в работе, принимает меры по обеспечению безопасности и охраны труда, обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами власти, местного самоуправления, предприятиями организациями, родителями, гражданами, представляет ОУ в гос., муниципальных организациях и учреждениях и др. организациях, выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности. Кроме своих основных обязанностей как директора школы человек может еще и вести уроки как учитель с почасовой оплатой, вести кружковую работу, внеурочную деятельность, совмещать какие-то ставки в пределах допустимой часовой нагрузки.

Свидетель Свидетель №14, с учетом оглашенных показаний, данных ею в ходе предварительного расследования по уголовному делу (т.4 л.д. 169-171) суду пояснила, что она работала в должности ведущего специалиста Комитета, в её обязанности входило начисление заработной платы работникам образовательных учреждений. В сентябре каждого года секретарь или директор образовательного учреждения предоставляли документы, необходимые для начисления заработной платы — приказы о приеме на работу, если кто-то принимался вновь, приказы об установлении условий оплаты труда в случае, если у какого-то педагога менялась нагрузка, впоследствии также предоставлялись табеля учета рабочего времени и приказы о стимулирующих и иных компенсационных выплатах. Заработная плата учителя состоит из ставки, доплата за стаж, за квалификационную категорию, 25% - сельский коэффициент, различные доплаты на основании трудового договора и стимулирующие выплаты. В случае, если человек принимается на работу только на 0,5 ставки и у него отсутствует дополнительная нагрузка по часам, то приказ об установлении условий оплаты труда не делается. Свидетель №1 она лично не знает, поэтому когда в сентябре 2022 года среди прочих документов БОУ «Добровольская СОШ» были предоставлены приказ о приеме на работу Свидетель №1 на должность педагога дополнительного образования (внешнее совместительство) и приказ об установлении условий ее труда, это у неё не вызвало никаких подозрений, впоследствии в предоставленных БОУ «Добровольская СОШ» табелях учета рабочего времени среди педагогов школы также была и фамилия Свидетель №1, на основании предоставленных документов ей начислялась заработная плата Свидетель №1 как педагогу БОУ «Добровольская СОШ» с сентября 2022 года по май 2023 года, после чего в мае 2023 года Свидетель №1 как внешний совместитель, была уволена, и при увольнении совместителю также полагается компенсация за неиспользованные дни отпуска, которая была начислена и выплачена Свидетель №1 О том, что в указанный период Свидетель №1 никакую работу в БОУ «Добровольская СОШ» не выполняла, и там вообще не появлялась, ей известно не было.

По ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ оглашены показания не явившихся в судебное заседание свидетелей Свидетель №1, Свидетель №4, Свидетель №5, Свидетель №6, ФИО15, Свидетель №8, Свидетель №9, Свидетель №3, Свидетель №2, Свидетель №11, Свидетель №13, Свидетель №12 данные ими в ходе предварительного расследования.

Из оглашенных показаний свидетеля Свидетель №1 следует, что с 2008 года и по настоящее время она работает в МФЦ. В 2022 году, она задумалась о возможности либо увольнения из МФЦ и трудоустройстве в школу с целью ухода на пенсию с должности учителя школы (это давало право на льготы), либо о трудоустройстве с частичной занятостью педагога дополнительного образования вести кружки по выходным дням. В связи с этим она обратилась к Клайн С.А., которая на тот момент, была уже директором БОУ Добровольская СОШ с просьбой о трудоустройстве её в БОУ «Добровольская СОШ», позвонив той по телефону, на что последняя сказала что подумает, что можно сделать. Через некоторое время она поняла, что та оформила её на должность педагога дополнительного образования БОУ «Добровольская СОШ» по совместительству, она поняла, что эта должность в БОУ Добровольская СОШ будет числиться за ней, но реально приезжать в школу и там работать в этой должности необходимости. Впоследствии она и Клайн С.А. встретились в р.п. Русская Поляна, та привезла необходимые документы для оформления на работу в БОУ «Добровольская СОШ», которые она подписала. На работу в БОУ «Добровольская СОШ» она не выходила, она продолжала работать в МФЦ на полной занятости, однако, несмотря на фактическую невозможность выйти на работу, с осени 2022 года по май 2023 года она по документам была трудоустроена в БОУ «Добровольская СОШ» в должности педагога дополнительного образования, хотя фактически там трудовую деятельность не осуществляла. Разговора с Клайн С.А. о том, чтобы ей уволиться, поскольку она фактически в школе не работает, не было. Всю начисленную ей заработную плату она перечисляла в полном объеме на счет Клайн С.А., себе ничего не оставляла. В конце мая 2023 года Клайн С.А. сообщила, что она как совместитель уволена из БОУ «Добровольская СОШ». Согласно выписки по счету, оформленному на Клайн в ПАО Сбербанк, она перевела денежные средства, поступившие ей в качестве заработной платы за работу в БОУ «Добровольская СОШ», на личный счет Клайн С.А.: 12.10.2022 в сумме 5 945,09 руб., 12.11.2022 в сумме 5 944,09 руб., 12.12.2022 в сумме 5 945,09 руб., 29.12.2022 в сумме 5 945,09 руб., 30.01.2022 в сумме 6 319,77 руб., 15.02.2023 в сумме 3 160 руб., 28.02.2023 в сумме 3 158,77 руб., 15.03.2023 в сумме 3 160 руб., 30.03.2023 в сумме 3 159,77 руб., 14.04.2023 в сумме 3 160 руб., 28.04.2023 в сумме 3 159,77 руб., 16.05.2023 в сумме 3 160 руб., 30.05.2023 в сумме 11 979,73 руб. С осени 2023 года по май 2024 года она также была трудоустроена в БОУ «Добровольская СОШ» в должности преподавателя-организатора основ безопасности жизнедеятельности, хотя фактически там трудовую деятельность не осуществляла. Разговора с Клайн С.А. о том, чтобы ей уволиться, поскольку она фактически в школе не работала, не было. Всю начисленную ей заработную плату она перечисляла в полном объеме на счет Клайн С.А., себе ничего не оставляла. В конце мая 2023 года Клайн С.А. сообщила, что она как совместитель уволена из БОУ «Добровольская СОШ». Так, согласно выписки по счету, оформленному на Клайн в ПАО Сбербанк, она перевела денежные средства, поступившие ей в качестве заработной платы за работу в БОУ «Добровольская СОШ», на личный счет Клайн С.А.: 16.09.2023 в сумме 4 256 руб., 29.09.2023 в сумме 3 868,15 руб., 13.10.2023 в сумме 3 693 руб., 30.10.2023 в сумме 4 431,15 руб., 15.11.2023 в сумме 3 869 руб., 30.11.2023 в сумме 4 256,15 руб., 15.12.2023 в сумме 4 256 руб., 29.12.2023 в сумме 3 869,15 руб., 15.01.2024 в сумме 2 831 руб., 30.01.2024 в сумме 6 795,15 руб., 15.02.2024 в сумме 5 294 руб., 29.02.2024 в сумме 4 331,15 руб., 15.03.2024 в сумме 4 813 руб., 29.03.2024 в сумме 4 813,15 руб., 15.04.2024 в сумме 5 043 руб., 27.04.2024 в сумме 4 583,15 руб., 15.05.2024 в сумме 3 850 руб., 30.05.2024 в сумме 18 902,23 руб.. Это был последний перевод Клайн С.А., фактически трудовую деятельность в БОУ «Добровольская СОШ» она в указанный период не осуществляла никак (ни временно, ни разово, ни удаленно), а продолжала на постоянной основе работать в МФЦ Русско-Полянского района. (том 2 л.д. 175-179)

Из оглашенных показаний свидетеля Свидетель №4 следует, что она работает в МФЦ Русско-Полянского района в том числе ежедневно табелирует персонал МФЦ Русско-Полянского района Омской области. ДД.ММ.ГГГГ приказом руководителя МФЦ Русско-Полянского района Омской области Свидетель №5 №/л на должность специалиста в отдел социальных выплат и трудовых отношений назначена Свидетель №1 ДД.ММ.ГГГГ приказом руководителя МФЦ Русско-Полянского района Омской области Свидетель №5 №л Свидетель №1 назначена на должность начальника сектора социальных выплат и трудовых отношений. Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № наименование структурного подразделения «сектор клиентской службы» переименовано в «отдел клиентской службы». В соответствии с должностной инструкцией начальника отдела клиентской службы, последний осуществляет руководство и организацию работы клиентской службы. Начальнику отдела клиентской службы установлен следующий график работы: 5 — дневная рабочая неделя, с 08.30 до 13.00, с 13.00 до 14.00 обеденное время, с 14.00 до 16.45, по пятницам рабочий день до 16.30. Она ежедневно осуществляет контроль за работниками МФЦ Русско-Полянского района, вношу сведения о посещении в табель учета использования рабочего времени, в том числе и в отношении Свидетель №1 Информация, предоставленная в табелях учета рабочего времени достоверная. Свидетель №1 осуществляла трудовую деятельность в соответствии с предоставленными табелями учета использования рабочего времени. О том, что Свидетель №1 была фиктивно трудоустроена на должность педагога в БОУ «Добровольская СОШ» она узнала от сотрудников полиции. (л.д. 204-206)

Оглашенные показания свидетеля Свидетель №5, аналогичны показаниям свидетеля Свидетель №4 (том 2 л.д. 207-209)

Из оглашенных показаний свидетеля Свидетель №6, следует, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе (до её назначения должность зам. директора по УВР занимала Свидетель №2). Табелированием учителей занималась директор школы - Клайн Светлана Александровна. В школе имеется дополнительное образование — это «точка роста», педагогов там много, это дополнительная нагрузка по точке роста — там проставляются часы и оплата идет по отработанным часам. По всем этим видам образования ведутся разные журналы. А также в качестве дополнительного образования выступают различные кружки — спортивные (ведет обычно, учитель физкультуры), волонтерство (ведет внешний совместитель — ФИО4) и хор (ФИО4) — там также идет оплата по часам — 6 часов это спортивные, час — волонтерство и 2 часа — хор, этим занимается зам. по воспитательной работе (на данный момент это Свидетель №8) Кроме дополнительного образования есть еще и внеурочная деятельность (в табелях указано ВД и количество часов), которая предполагает те же кружки, но в другой форме, делится по направлениям — в поддержку предмета, общекультурное и развивающее (лепка, поделки), техническое творчество, чаще всего - в поддержку предметов, это входит в учебный план и в программу воспитания, информация о внеурочной деятельности также должна вноситься в отдельные журналы, но, возможно, не все педагоги добросовестно их заполняют, надо также смотреть их наличие. Всех, кто ведет как основные, так и дополнительные и внеурочные занятия, она знает лично. Свидетель №1 ей знакома как местный житель, ранее работала учителем в школе, очень давно. Никакую внеурочную деятельность Свидетель №1 в Добровольской школе не вела и не ведет. (том 2 л.д. 210-213)

Из оглашенных показаний свидетеля Свидетель №8, следует, что в Добровольской СОШ работает с 2019 года, начинала учителем английского языка, и с 1 сентября 2024 года работает на полставки в должности заместителя директора по воспитательной работе — ведет расписание внеурочной деятельности, ответственность за проведение праздничных мероприятий, конкурсов и т. п. До неё за внеурочную деятельность отвечала Свидетель №3. Табелированием учителей занимается директор — Клайн С.А., кто на самом деле должен этим заниматься, ей неизвестно. В школе имеется дополнительное образование — это «точка роста», а также в качестве дополнительного образования выступают различные кружки — спортивные (ведет обычно, учитель физкультуры), волонтерство. Кроме дополнительного образования есть еще и внеурочная деятельность. Всех, кто ведет как основные, так и дополнительные и внеурочные занятия, она знает лично, никакую внеурочную деятельность Свидетель №1 в школе не вела и не ведет. (том 2 л.д. 217-219)

Оглашенные показания свидетеля Свидетель №9, аналогичны показаниям свидетеля Свидетель №14 (том 2 л.д. 226-228)

Оглашенные показания свидетеля Свидетель №3, аналогичные оглашенным показаниям свидетеля Свидетель №6 (том 2 л.д. 229-231)

Из оглашенных показаний свидетеля Свидетель №2, следует, что до ДД.ММ.ГГГГ работала в должности заместителя директора по учебно - воспитательной работе в Добровольской СОШ, в обязанности по данной должности входило ведение расписания школьных занятий, составление учебных планов, ведение журналов (то есть, это в основном, работа с документацией), а также контролирующая функция за педагогами. Обычно табелированием учителей занималась она как зам.директора по УВР, но в сентябре 2022 года ей на подпись директор школы Клайн С.А. принесла уже распечатанный табель учета рабочего времени, в котором после фамилий всех учителей школы имелась и фамилия ФИО6, напротив которой было указано, что Свидетель №1 — педагог дополнительного образования, она спросила у Клайн С.А., что это такое, почему в табеле Свидетель №1 (которая более 20 лет фактически не работает в школе и не живет в с. Добровольск), на что Клайн С.А. ответила что «так надо», ничего не поясняла, кому надо и для чего, но так как табели предоставляются в Комитет по образованию, там все должно проверяться, ФИО1 является директором школы, она не стала расспрашивать и оспаривать ее решение, и просто подписала этот табель, как и все последующие как в текущем 2022-2023 году, так и в следующем 2023-2024 году, решив, что Клайн С.А. разберется сама с данной ситуацией, хотя ей лично данный факт не нравился — поскольку она понимала, что фактически Свидетель №1 в школе не работает, и никакую работу для школы не делает, но при этом, зарплата той начисляется (и выплачивается). (том 2 л.д. 232-234)

Из оглашенных показаний свидетеля Свидетель №11, следует, что с сентября 2020 года по июль 2025 года работала в Добровольской СОШ в должности секретаря, в её обязанности входило ведение всей документации, набивала по указанию директора школы тексты приказов по личному составу и иные документы, отвечала на запросы. Когда она пришла на работу в школу, то директором уже была Клайн С.А. В один из дней перед началом учебного года 2022-2023 к ней подошла директор школы — Клайн С.А., у той в руках были копии личных документов (паспорта, СНИЛС, ИНН), необходимых для трудоустройства, на имя Свидетель №1, Клайн С.А., подав ей копии документов на имя Свидетель №1, пояснила, что необходимо трудоустроить Свидетель №1 (напечатать приказ о приеме на работу в БОУ «Добровольская СОШ» на должность педагога дополнительного образования (внешнее совместительство), она не спрашивала у Клайн С.А., будет ли фактически работать указанный человек, хотя знала, что Свидетель №1 не проживает в с. Добровольск, также впоследствии по указанию Клайн С.А. и по предоставленной той информации относительно нагрузки на каждого педагога, выплат за стаж и т. п., ей был оформлен приказ об установлении условий оплаты труда Свидетель №1, указанные документы (приказы) в числе прочих документов были впоследствии отправлены в Комитет по образованию для начисления заработной платы Свидетель №1 Гораздо позже этого, уже в течение учебного года как-то в разговоре с директором школы — Клайн С.А., она спросила, для чего было оформлять Свидетель №1 на должность педагога дополнительного образования, поскольку там получалась совсем небольшая денежная выплата в качестве заработной платы, на что Клайн С.А. ответила, что Свидетель №1 сама попросила об этом, так как ранее работала в Добровольской школе и они с Клайн С.А. хорошо общались для того, чтобы получать льготу, предусмотренную для учителей. а она (Клайн С.А.), не смогла отказать. В мае 2023 года, в конце учебного года, она по указанию Клайн С.А. также оформила приказ об увольнении Свидетель №1, поскольку внешние совместители принимаются на работу только на период учебного года. При этом, Клайн С.А. не говорила о том, что на следующий год надо будет оформить приказ о приеме на работу Свидетель №1 в Добровольскую СОШ на какую бы то ни было должность. В один из дней перед началом учебного года 2023-2024 к ней подошла директор школы — Клайн С.А., пояснила, что необходимо трудоустроить Свидетель №1 напечатать приказ о приеме на работу в БОУ «Добровольская СОШ» на 0,5 ставки преподавателя-организатора ОБЖ. Поскольку в школе имелись уже копии документов Свидетель №1 (паспорта, СНИЛС, ИНН), необходимых для трудоустройства, она напечатала приказ, не стала уже ничего спрашивать у Клайн С.А., решила, пусть та сама во всем разбирается. Впоследствии она рассказала о данном факте ФИО15, с которой хорошо общалась, поскольку ФИО10 является учителем ОБЖ, и проводила с учениками школы необходимые занятия (и уроки, и так называемые сборы), она посчитала, что деньги за 0,5 ставки преподавателя-организатора ОБЖ должна была получать Свидетель №7, а не человек, которого никогда в школе не было в период фиктивного трудоустройства. В мае 2024 года, в конце учебного года, она по указанию Клайн С.А. также оформила приказ об увольнении Свидетель №1, поскольку внешние совместители принимаются на работу только на период учебного года Табеля рабочего времени учителей и административный персонал вела сама Клайн С.А., она табелями не занималась. (том 3 л.д. 55-58)

Из оглашенных показаний свидетеля Свидетель №13, следует, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности директора БОУ «Русско-Полянская СОШ №2», в её обязанности входит осуществление общего руководства образовательным учреждением. До этого работала в должности заместителя директора по УВР БОУ «Русскополянская гимназия № 1». Штатное расписание в образовательных учреждениях меняется при внесении каких-либо изменений в структуру образовательного учреждения. Предварительная нагрузка на каждого педагога оговаривается обычно в весенний период заканчивающегося учебного года, и уточняется в августе, непосредственно перед первым сентября — перед началом нового учебного года, поскольку за летний период могут произойти какие-то изменения. Основной состав педагогов выходит на работу уже с 27-28 августа, и уже становится понятно, кто работает в школе, какая нагрузка у педагогов и т. п. Должностные инструкции для учителей и педагогов разрабатывает директор школы, на основе типовых инструкций. Штатным расписанием предусмотрено также 0,5 ставки по должности преподавателя - организатора основ безопасности жизнедеятельности — эта должность предполагает также работу с детьми, но в более практической форме - например, проведение военных сборов (это практические выездные занятия на полигоны - с мальчиками либо если с девочками, то проведение практических занятий по медицинской помощи). Кроме того, преподаватель-организатор ОБЖ проводит такую работу, как планирование и проведение мероприятий по охране труда и жизни, взаимодействует с различными организациями по вопросам обеспечения безопасности, разрабатывает план ГО школы, организовывает занятия по ГО с сотрудниками школы, проводит практические и тренировочные занятия с сотрудниками школы. Таким образом, у преподавателя-организатора ОБЖ довольно большой функционал — необходимо составлять планы практических тренировок, готовить акты, что тренировка проведена, созванивается с полицией, пожарными, могу пояснить, директор это обычно не организовывает — кто-то другой, например, если не было учителя ОБЖ, то учитель физкультуры, который построит детей, объявит о том, что случилось и что нужно делать.

Обычно эти обе должности удобно совмещать именно учителю ОБЖ, либо учителю физической культуры - это удобно, но вполне возможно, что 0,5 ставки по должности преподавателя-организатора ОБЖ будет занимать и другое лицо — которое будет выполнять указанные мероприятия. Если же по какой-то причине такое лицо из числа учителей не будет определено директором образовательного учреждения, и директор школы самостоятельно замкнет на себе выполнение указанных функций — будет реально сам проводить все практические тренировки, инструктажи и т. п., возможно и директору официально занимать эти 0,5 ставки и получать деньги за выполнение данной работы — эти ничем не запрещено. Либо 0,5 ставки по должности преподавателя-организатора ОБЖ могут оставаться вакантными, и директор школы будет выполнять необходимые предусмотренные мероприятия по гражданской обороне, охране труда и безопасности учащихся и работников школы в рамках своих должностных обязанностей, в которые это входит — это конечно, на усмотрение директора образовательного учреждения. (том 4 л.д. 116-119)

Из оглашенных показаний свидетеля Свидетель №12, следует, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности завхоза БОУ «Добровольская СОШ», в его обязанности входит осуществление обходов, проведение работы по списанию материальных средств, по заказу необходимых моющих и иных средств, общее руководство техническим персоналом. На приобретение необходимых средств (моющие, перчатки, лампочки и т. п.) директором школы — Клайн С.А. подается заявка в Комитет по образованию (о том, что именно необходимо заказать, он ей сообщает устно или письменно, в свободной форме), и когда Комитетом по образованию выделяются денежные средства, то уже потом в магазине по накладной приобретаются необходимые для нужд школы материалы. Бывает, что что-то необходимо срочно (например, сгоревшие лампочки), тогда он на свои деньги покупает это, приносит подтверждающие документы, и ему впоследствии возмещают, иногда деньги на нужды школы берут из так называемой «кассы» - существует в школе некий фонд, откуда можно взять деньги на нужды школы, но как этот фонд пополняется, ему неизвестно — он лично никакие деньги никуда не сдавал, никому не передавал и не переводил для нужд школы. «Касса» находилась в сейфе у секретаря школы, оттуда можно было взять деньги на нужды школы (в том числе, на покупку триммера), и впоследствии отчитаться за совершенную покупку кассовым чеком. Кроме того, издавна, еще со времен прошлого директора школы, повелось так, что все необходимые подписи работников школы за инструктажи по безопасности в журналах собирает он — эти журналы хранятся у секретаря школы, и по мере необходимости (например, по пожарной безопасности — раз в три месяца, по терроризму — каждый месяц), он проходит по всем педагогам и работникам школы с журналом, в котором те расписываются, ему об этом уже никто и не напоминает — он сам знает, когда какие журналы заполнить и собрать подписи. Но фактически занятия по ГО с сотрудниками школы он не проводит, его об этом никогда не просили. При проведении практической тренировки по эвакуации в школе подается сигнал либо школьным звонком, либо при отсутствии света в школе — условным стуком по металлическому приспособлению, после этого педагоги выводят детей из школы, кто-то из учителей организовывает построение, он проходит по зданию школы, осматривает помещения, чтобы никого не осталось, директор школы и он выходят из школы последними. Кто и каким образом составляет документы по ГО и о проведенных тренировках и иных мероприятиях по охране труда и жизни, он не знает, он этим не занимался, в разработке планов ГО школы не участвовал, по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности школы ни с какими иными организациями не взаимодействовал. (том 4 л.д. 136-138)

Из оглашенных показаний свидетеля ФИО15, следует с 2021 года работает в БОУ Добровольская СОШ — сначала работала социальным педагогом, впоследствии стала работать учителем физической культуры и учителем ОБЖ. О том, что имеется отдельно ставка преподавателя-организатора ОБЖ, которая тоже должна оплачиваться отдельно, она узнала от секретаря школы — Свидетель №11 — та рассказала, что данная ставка предусмотрена отдельно, оплачиваться должна отдельно, и что ее занимает Свидетель №1, которая в школе никогда не появлялась, и эту работу точно не выполняла. Она в 2023-2024 учебном году и выполняла по просьбе Клайн С.А. частично какую-то работу, предусмотренную функционалом по должности преподавателя-организатора основ безопасности жизнедеятельности, то не всегда и не в полном объеме. В сентябре и октябре 2025 эту 0,5 ставки (преподавателя-организатора ОБЗР) - определили учителю ФИО16, который устроился на работу в школу в 2025 году учителем физкультуры и ОБЖ, но потом он отказался от неё, сказав, что не успевает выполнять эту работу, после чего уже в ноябре 2025 года ей передали эту 0,5 ставки - преподавателя-организатора ОБЗР, и в настоящее время она занимается этой работой — взаимодействует с Администраций по вопросам ГО, разрабатывала план по ГО, взяла для образца документы в Администрации, которые перерабатывала сама, кроме того, в январе 2026 года она как преподаватель-организатор ОБЗР должна была ехать на военные сборы с учениками 10 класса (в этом году в 10 классе есть мальчики), но они не поехали то ли ввиду проблем с транспортом, то ли из-за того, что дети болели, в общем, в этом учебном году, занимая официально должность преподавателя — организатора ОБЗР, она выполняет эту работу в полном объеме, а раньше данную работу она в полном объеме не выполняла, но в таком случае, данную работу в полном объеме не выполнял и никто в школе, в том числе, и сама Клайн С.А. (том 2 л.д. 214-216, том 4 л.д. 139-141)

Кроме того вина подсудимой подтверждается письменными материалами дела:

Постановлением о представлении результатов оперативно-розыскной деятельности органу дознания, следователю или в суд от 13.01.2026 г. (копия), согласно которому предоставлены материалы оперативно-розыскных мероприятий, проведенных в отношении Клайн С.А. (том 1 л.д. 8); справкой по результатам ОРМ «наведение справок», согласно которой в период с 12.10.2022 по 30.05.2024 отражены приходные операции на банковский счет Клайн С.А., открытый в ПАО «Сбербанк» от Свидетель №1 (том 1 л.д. 10-17); протоколом осмотра места происшествия от 25.12.2025 (копия), согласно которому осмотрен кабинет директора БОУ «Добровольская СОШ», изъяты три пакета с документами, ноутбук и мобильный телефон (том 1 л.д. 18-31); протоколом осмотра места происшествия от 25.12.2025 (копия), согласно которому осмотрен кабинет главного бухгалтера Комитета по образованию Администрации Русско-Полянского муниципального района Омской области, где изъяты и упакованы в два полимерных пакета черного цвета бухгалтерские документы (том 1 л.д. 32-38); заявлением о явке с повинной (копия) от 25.12.2025, согласно которому Клайн С.А. чистосердечно призналась и раскаялась в том, что фиктивно трудоустроила гр. Свидетель №1 в БОУ «Добровольская СОШ», от которой получала деньги, выплаченные в качестве заработной платы (том 1 л.д. 53); протоколом осмотра предметов (документов) от 30.01.2026, согласно которому осмотрены заверенные 14.01.2026 гербовой печатью копии документов, предоставленных БУ «МФЦ Русско-Полянского района Омской области»: табель № 19 учета использования рабочего времени за период с 1 по 30 сентября 2022 года филиала бюджетного учреждения Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Нововаршавского района Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Русско-Полянского района Омской области», в котором среди сотрудников имеется Свидетель №1 (начальник отдела), которой как рабочие дни учтены 1,2, 5–9, 12–16, 19-23, 26-28, а рабочие дни 29 и 30 отмечены буквой «Б», табель подписан от имени ответственного исполнителя — консультанта по предоставлению государственных и муниципальных услуг Свидетель №4; табель № 21 учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 октября 2022 года филиала бюджетного учреждения Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Нововаршавского района Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Русско-Полянского района Омской области», в котором среди сотрудников имеется Свидетель №1 (начальник отдела), у которой с 1 по 10 дни помечены буквой «Б», далее как рабочие дни учтены 11-14, 17-21, 26-28, 31 (24 и 25 помечены буквами ДС), табель подписан от имени ответственного исполнителя — консультанта по предоставлению государственных и муниципальных услуг Свидетель №4; табель № 23 учета использования рабочего времени за период с 1 по 30 ноября 2022 года филиала бюджетного учреждения Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Нововаршавского района Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Русско-Полянского района Омской области», в котором среди сотрудников имеется Свидетель №1 (начальник отдела), у которой как рабочие дни учтены 1-3, 7-11, 14–18, 21-25, 28-30, табель подписан от имени ответственного исполнителя — консультанта по предоставлению государственных и муниципальных услуг Свидетель №4; табель № учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 декабря 2022 года филиала бюджетного учреждения Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Нововаршавского района Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Русско-Полянского района Омской области», в котором среди сотрудников имеется Свидетель №1 (начальник отдела), у которой как рабочие дни учтены 1-2, 5-9, 12-16, 19-23, 26-30, табель подписан от имени ответственного исполнителя — консультанта по предоставлению государственных и муниципальных услуг Свидетель №4; табель № 2 учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 января 2023 года филиала бюджетного учреждения Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Нововаршавского района Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Русско-Полянского района Омской области», в котором среди сотрудников имеется Свидетель №1 (начальник отдела), у которой как рабочие дни учтены 9-13, 16-20, 23-27, 30-31, табель подписан от имени ответственного исполнителя — консультанта по предоставлению государственных и муниципальных услуг Свидетель №4; табель № 5 учета использования рабочего времени за период с 1 по 28 февраля 2023 года филиала бюджетного учреждения Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Нововаршавского района Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Русско-Полянского района Омской области», в котором среди сотрудников имеется Свидетель №1 (начальник отдела), у которой как рабочие дни учтены 1-3, 6-10, 13-17, 20-22, 27 и 28, табель подписан от имени ответственного исполнителя — консультанта по предоставлению государственных и муниципальных услуг Свидетель №4; табель № 7 учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 марта 2023 года филиала бюджетного учреждения Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Нововаршавского района Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Русско-Полянского района Омской области», в котором среди сотрудников имеется Свидетель №1 (начальник отдела), у которой с 1 по 10 дни помечены буквой «Б», далее как рабочие дни учтены 13-17, 20-24, 27-31, табель подписан от имени ответственного исполнителя — консультанта по предоставлению государственных и муниципальных услуг Свидетель №4; табель № 9 учета использования рабочего времени за период с 1 по 30 апреля 2023 года филиала бюджетного учреждения Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Нововаршавского района Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Русско-Полянского района Омской области», в котором среди сотрудников имеется Свидетель №1 (начальник отдела), как рабочие дни учтены 3-7, 10-14, 17-21, 24-28, табель подписан от имени ответственного исполнителя — консультанта по предоставлению государственных и муниципальных услуг Свидетель №4; табель № 11 учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 мая 2023 года филиала бюджетного учреждения Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Нововаршавского района Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Русско-Полянского района Омской области», в котором среди сотрудников имеется Свидетель №1 (начальник отдела), как рабочие дни учтены 2-5, 10-12, 29-31, с 15 по 28 дни отмечены буквами «ОТ», табель подписан от имени ответственного исполнителя — консультанта по предоставлению государственных и муниципальных услуг Свидетель №4; табель № 19 учета использования рабочего времени за период с 1 по 30 сентября 2023 года филиала бюджетного учреждения Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Нововаршавского района Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Русско-Полянского района Омской области», в котором среди сотрудников имеется Свидетель №1 (начальник отдела), как рабочие дни учтены 4-8, 11–15, 18-22, 25-29 (1, 2 и 3 отмечены буквами «ОТ»), табель подписан от имени ответственного исполнителя — консультанта по предоставлению государственных и муниципальных услуг Свидетель №4; табель № 21 учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 октября 2023 года филиала бюджетного учреждения Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Нововаршавского района Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Русско-Полянского района Омской области», в котором среди сотрудников имеется Свидетель №1 (начальник отдела), как рабочие дни учтены 2-6, 9-13, 16–20, 23-27, 30-31, табель подписан от имени ответственного исполнителя — консультанта по предоставлению государственных и муниципальных услуг Свидетель №4; табель № 23 учета использования рабочего времени за период с 1 по 30 ноября 2023 года филиала бюджетного учреждения Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Нововаршавского района Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Русско-Полянского района Омской области», в котором среди сотрудников имеется Свидетель №1 (начальник отдела), как рабочие дни учтены 1-3, 7–10, 13–17, 20-24, 27-30, табель подписан от имени ответственного исполнителя — консультанта по предоставлению государственных и муниципальных услуг Свидетель №4; табель № 25 учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 декабря 2023 года филиала бюджетного учреждения Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Нововаршавского района Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Русско-Полянского района Омской области», в котором среди сотрудников имеется Свидетель №1 (начальник отдела), как рабочие дни учтены 1, 4-8, 11-15, 18–22, 25-29, табель подписан от имени ответственного исполнителя — консультанта по предоставлению государственных и муниципальных услуг Свидетель №4; табель № 2 учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 января 2024 года филиала бюджетного учреждения Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Нововаршавского района Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Русско-Полянского района Омской области», в котором среди сотрудников имеется Свидетель №1 (начальник отдела), как рабочие дни учтены 11-12, 15-19, 22-26, 29-31, табель подписан от имени ответственного исполнителя — консультанта по предоставлению государственных и муниципальных услуг Свидетель №4; табель № 4 учета использования рабочего времени за период с 1 по 29 февраля 2024 года филиала бюджетного учреждения Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Нововаршавского района Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Русско-Полянского района Омской области», в котором среди сотрудников имеется Свидетель №1 (начальник отдела), как рабочие дни учтены 1-2, 5-9, 12-16, 19-22, 26-29, табель подписан от имени ответственного исполнителя — консультанта по предоставлению государственных и муниципальных услуг Свидетель №4; табель № 6 учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 марта 2024 года филиала бюджетного учреждения Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Нововаршавского района Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Русско-Полянского района Омской области», в котором среди сотрудников имеется Свидетель №1 (начальник отдела), как рабочие дни учтены 1, 4-7, 11-15, 18-22, 25-29, табель подписан от имени ответственного исполнителя — консультанта по предоставлению государственных и муниципальных услуг Свидетель №4; табель № 8 учета использования рабочего времени за период с 1 по 30 апреля 2024 года филиала бюджетного учреждения Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Нововаршавского района Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Русско-Полянского района Омской области», в котором среди сотрудников имеется Свидетель №1 (начальник отдела), как рабочие дни учтены 1-5, 8-12, 15-19, 22-27, табель подписан от имени ответственного исполнителя — консультанта по предоставлению государственных и муниципальных услуг Свидетель №4; табель № 10 учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 мая 2024 года филиала бюджетного учреждения Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Нововаршавского района Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Русско-Полянского района Омской области», в котором среди сотрудников имеется Свидетель №1 (начальник отдела), как рабочие дни учтены 2-3, 6-8, 13-17, 20-24, 27-31, табель подписан от имени ответственного исполнителя — консультанта по предоставлению государственных и муниципальных услуг Свидетель №4; приказ № 9/л от 13.12.2010 о приеме работника на работу, согласно которому с 13.12.2010 принята на работу Свидетель №1 в отдел социальных выплат и трудовых отношений БУ «Центр социальных выплат и материально-технического обеспечения по Русско-Полянскому району» с тарифной ставкой (окладом) 4200 руб., основание — трудовой договор от 13 декабря 2010 № 9. Приказ подписан руководителем организации Свидетель №5, имеется подпись от имени работника об ознакомлении, имеется оттиск гербовой печати; трудовой договор № 9 от 12.12.2010 г. между БУ «Центр социальных выплат и материально-технического обеспечения по Русско-Полянскому району» в лице руководителя Свидетель №5 и Свидетель №1, согласно которому последняя принимается на работу на неопределенный срок с 13.12.2010, устанавливается пятидневная рабочая неделя, перечислены права, обязанности, ответственность сторон, иные условия, подписан руководителем организации Свидетель №5, и работником (Свидетель №1), имеется подпись от имени работника о получении копии, оттиск гербовой печати; приказ №/л от ДД.ММ.ГГГГ о переводе работника на другую работу, согласно которому с 08.04.2013 Свидетель №1 из отдела социальных выплат и трудовых отношений БУ «Центр социальных выплат и материально-технического обеспечения по Русско-Полянскому району» переведена на должность главного специалиста этого же отдела, с тарифной ставкой (окладом) 4400 руб., основание — дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ об изменении условий трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №. Приказ подписан руководителем организации Свидетель №5, имеется подпись от имени работника об ознакомлении, имеется оттиск гербовой печати; дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ об изменении условий трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, в котором перечислены изменяющие пункты, подписан руководителем организации Свидетель №5, имеется подпись от имени работника, оттиск гербовой печати; дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ об изменении условий трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, в котором перечислены изменяющие пункты, подписан руководителем организации Свидетель №5, имеется подпись от имени работника, оттиск гербовой печати; приказ №/л от ДД.ММ.ГГГГ о переводе работника на другую работу, согласно которому с ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №1 из отдела социальных выплат и трудовых отношений БУ «Центр социальных выплат и материально-технического обеспечения по Русско-Полянскому району» переведена на должность начальника сектора клиентской службы, с тарифной ставкой (окладом) 6900 руб., основание — дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ об изменении условий трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №. Приказ подписан руководителем организации Свидетель №5, имеется подпись от имени работника об ознакомлении, имеется оттиск гербовой печати; дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ об изменении условий трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, в котором перечислены изменяющие пункты, подписан руководителем организации Свидетель №5, имеется подпись от имени работника, оттиск гербовой печати; приказ №/л от ДД.ММ.ГГГГ о переводе работников на другую работу, согласно которому с ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №1 из сектора клиентской службы переведена в отдел клиентской службы БУ «Центр социальных выплат и материально-технического обеспечения по Русско-Полянскому району» с тарифной ставкой (окладом) 7300 руб., приказ подписан руководителем организации Свидетель №5, имеется оттиск гербовой печати; дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ об изменении условий трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, в котором перечислены изменяющие пункты, подписан руководителем организации Свидетель №5, имеется подпись от имени работника, оттиск гербовой печати; дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, в котором перечислены изменяющие пункты, подписан руководителем организации Свидетель №5, имеется подпись от имени работника, оттиск гербовой печати; дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, в котором перечислены изменяющие пункты, подписан руководителем организации Свидетель №5, имеется подпись от имени работника, оттиск гербовой печати; дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, в котором перечислены изменяющие пункты, подписан руководителем организации Свидетель №5, имеется подпись от имени работника, оттиск гербовой печати; дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, в котором перечислены изменяющие пункты, подписан руководителем организации Свидетель №5, имеется подпись от имени работника, оттиск гербовой печати; дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, в котором перечислены изменяющие пункты, подписан руководителем организации Свидетель №5, имеется подпись от имени работника, оттиск гербовой печати; дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, в котором перечислены изменяющие пункты, подписан руководителем организации Свидетель №5, имеется подпись от имени работника, оттиск гербовой печати; дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, в котором перечислены изменяющие пункты, подписан руководителем организации Свидетель №5, имеется подпись от имени работника, оттиск гербовой печати; дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, в котором перечислены изменяющие пункты, подписан руководителем организации Свидетель №5, имеется подпись от имени работника, оттиск гербовой печати; дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, в котором перечислены изменяющие пункты, подписан руководителем организации Свидетель №5, имеется подпись от имени работника, оттиск гербовой печати; дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, в котором перечислены изменяющие пункты, подписан руководителем организации Свидетель №5, имеется подпись от имени работника, оттиск гербовой печати; дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, в котором перечислены изменяющие пункты, подписан руководителем организации Свидетель №5, имеется подпись от имени работника, оттиск гербовой печати; дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, в котором перечислены изменяющие пункты, подписан руководителем организации Свидетель №5, имеется подпись от имени работника, оттиск гербовой печати; дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, в котором перечислены изменяющие пункты, подписан руководителем организации Свидетель №5, имеется подпись от имени работника, оттиск гербовой печати; дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, в котором перечислены изменяющие пункты, подписан руководителем организации Свидетель №5, имеется подпись от имени работника, оттиск гербовой печати; дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, в котором перечислены изменяющие пункты, подписан руководителем организации Свидетель №5, имеется подпись от имени работника, оттиск гербовой печати; дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, в котором перечислены изменяющие пункты, подписан руководителем организации Свидетель №5, имеется подпись от имени работника, оттиск гербовой печати; дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, в котором перечислены изменяющие пункты, подписан руководителем организации Свидетель №5, имеется подпись от имени работника, оттиск гербовой печати; дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, в котором перечислены изменяющие пункты, подписан руководителем организации Свидетель №5, имеется подпись от имени работника, оттиск гербовой печати; должностная инструкция начальника клиентской службы филиала бюджетного учреждения Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Нововаршавского района Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Русско-Полянского района Омской области», утверждена руководителем указанного учреждения, имеется оттиск гербовой печати в правом верхнем углу первого листа, подписана руководителем филиала Свидетель №5 ДД.ММ.ГГГГ, имеется подпись об ознакомлении от имени Свидетель №1 от ДД.ММ.ГГГГ. (том 2 л.д. 1-8) осмотренные документы признаны и приобщены к уголовному делу в качестве вещественных доказательств (том 2 л.д. 9-15). Справкой об исследовании №10/5 ЭКЦ УМВД России по Омской области (копия), согласно которой на предоставленном для проведения исследования сотовом телефоне Xiaomi Model М2003J15SG имеются список контактов, журнал звонов, СМС-сообщения. Обнаруженные сведения сохранены в файл-отчёт «Отчёт_M2003J15SC.xlsx»; имеется переписка в программах обмена сообщениями. Обнаруженные сведения сохранены в файл-отчёты «Отчёт_M2003J15SC_OK.xlsx», «Отчёт_M2003J15SC_Telegram.xlsx», «Отчёт_M2003J15SC_VK Мессенджер.xlsx», «Отчёт_M2003J15SC_WhatsApp.xlsx»; имеются графические файлы, содержащие изображения печатного рукописного текста, текстовые файлы. Обнаруженные сведения сохранены в файл-отчёты «Отчёт_M2003J15SC_Графика.xIsx», «Отчёт_M2003J15SC_Документы.xIsx». Обнаруженные файлы и файл-отчёты записаны на оптический диск однократной записи DVD-R прилагающийся к справке об исследовании (том 1 л.д. 232-233). Протоколом осмотра предметов (документов) от 31.01.2026 г., согласно которому осмотрен оптический диск однократной записи DVD-R, прилагающийся к справке об исследовании № ЭКЦ УМВД России по <адрес>, при осмотре содержимого которого, обнаружены электронные документы: «Отче?т_M2003J15SC» формата «xlsx» - содержит информацию о том, что контакту «ФИО30» принадлежат абонентские номера «+№»; «Отче?т_M2003J15SC_OK» формата «xlsx» - содержит информацию о том, что Свидетель №1 зарегистрирована в соцсети «Одноклассники» и находится в списке «Друзья» у Клайн С.А. Также содержится информация о фотографии пользователя в указанной соц.сети; «Отче?т_M2003J15SC_Telegram» формата «xlsx» - содержит информацию о том, что контакту «ФИО48» принадлежат абонентские номера «+№», «№»; «Отче?т_M2003J15SC_VK Мессенджер» формата «xlsx» - содержит информацию о том, что в телефонной книге Клайн С.А. находится контакт «Таня Свидетель №1, которому принадлежат абонентские номера «+№», «№»; «Отче?т_M2003J15SC_WhatsApp» формата «xlsx» - содержит информацию о переписке между абонентами «ФИО31» и Клайн С.А. Также при просмотре папки «Отче?т_M2003J15SC_WhatsApp» обнаружены файлы с чеками по операции на сумму 4813,00 руб. и 5043,00 руб. между Свидетель №1 и Клайн С.А. По окончанию осмотра обнаруженные электронные документы скопированы с осмотренного диска и записаны на другой оптический диск DVD-R, который упакован в бумажный конверт (том 2 л.д. 16-24). Осмотренные документы признаны и приобщены к уголовном делу в качестве вещественных доказательств (том 2 л.д. 25); Справкой об исследовании №10/6 ЭКЦ УМВД России по Омской области (копия), согласно которой на предоставленном для проведения исследования ноутбуке «Honor Magic Book X16 Line S\N AFKYBB3B25800141» имеются текстовые файлы, содержащие ключевые слова «БОУ Добровольская СОШ», «Свидетель №1», а также графические файлы, содержащие изображения печатного или рукописного текста с 01.01.2021 года по 26.12.2025. Информация записана на один оптический диск однократной записи СD-R, прилагающийся к справке об исследовании (том 1 л.д. 234-237). Протоколом осмотра предметов (документов) от 31.01.2026 г., согласно которому осмотрен оптический диск однократной записи СD-R, прилагающийся к справке об исследовании №10/6 ЭКЦ УМВД России по Омской области, при осмотре содержимого которого, обнаружены электронные документы: - «$R2TJ18T» формата «docx» - содержит информацию о компенсационных и стимулирующих выплатах преподавателю-организатору основ безопасности жизнедеятельности ФИО35; - «$$R30KJZ2» формата «docx» - содержит информацию о компенсационных и стимулирующих выплатахпреподавателю-организатору основ безопасности жизнедеятельности ФИО36; «121 от 28.02.24 Недосеко» формата «docx» - содержит информацию об установлении условий оплаты труда Т.Н. Недосеко; «217 ФИО34.» формата «docx» - содержит информацию об установлении условий оплаты труда Т.Н. Недосеко; «№ 37-2 от 31.01.23 компенс и стимул ФИО38» формата «docx» - содержит информацию о компенсационных и стимулирующих выплатах Педагогу дополнительного образования ФИО37; «№ 55-2 от 28.02.23 компенс и стимул ФИО40 формата «docx» - содержит информацию о компенсационных и стимулирующих выплатах Педагогу дополнительного образования ФИО39; «№64 А от 29.02.24 компенс и стимул ФИО41.» формата «docx» - содержит информацию О компенсационных и стимулирующих выплатах преподавателю-организатору основ безопасности жизнедеятельности Недосеко Татьяне Николаевне; «№ 66 от 31.03.23 компенс и стимул ФИО42.» формата «docx» - содержит информацию о компенсационных и стимулирующих выплатах преподавателю-организатору основ безопасности жизнедеятельности ФИО45; «№ 80 от 03.05.23 увольнение ФИО46.» формата «docx» - содержит информацию о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником; «№ 84 от 02.05.24 увольнение ФИО47.» формата «docx» - содержит информацию о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником; «№ 91 от 31.08.23 о приеме на работу ФИО32.» формата «docx» - содержит информацию о приеме работника на работу; «№ 103 от 28.04.23 компенс и стимул ФИО44» формата «docx» - содержит информацию о компенсационных и стимулирующих выплатах преподавателю-организатору основ безопасности жизнедеятельности Свидетель №1; «№ 122 от 31.05.23 компенс и стимул Свидетель №1» формата «docx» - содержит информацию о компенсационных и стимулирующих выплатах преподавателю-организатору основ безопасности жизнедеятельности Свидетель №1; «№ от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу Свидетель №1» формата «docx» - содержит информацию о приеме работника на работу; «№ А от ДД.ММ.ГГГГ компенс и стимул Свидетель №1» формата «docx» - содержит информацию О компенсационных и стимулирующих выплатах преподавателю-организатору основ безопасности жизнедеятельности Свидетель №1; «№ от ДД.ММ.ГГГГ компенс и стимул Свидетель №1.» формата «docx»- содержит информацию О компенсационных и стимулирующих выплатах Педагогу дополнительного образования Свидетель №1; «№ от ДД.ММ.ГГГГ компенс и стимул Свидетель №1» формата «docx»- содержит информацию О компенсационных и стимулирующих выплатах Педагогу дополнительного образования Свидетель №1; «№ от ДД.ММ.ГГГГ компенс и стимул Свидетель №1» формата «docx» содержит информацию О компенсационных и стимулирующих выплатах Педагогу дополнительного образования Свидетель №1; «№ от ДД.ММ.ГГГГ компенс и стимул Свидетель №1» формата «docx»- содержит информацию О компенсационных и стимулирующих выплатах Педагогу дополнительного образования Свидетель №1. По окончанию осмотра осмотренные электронные документы скопированы с осмотренного диска и записаны на другой оптический диск СD-R с маркировкой на поверхности MIREX, который упакован в бумажный конверт (том 2 л.д. 27-50). Осмотренные документы признаны и приобщены к уголовному делу в качестве вещественных доказательств (том 2 л.д. 51-52). Протоколом осмотра предметов (документов) от 02.02.2026, согласно которому осмотрены документы, находящиеся в сшивах, изъятых при осмотре места происшествия 25.12.2025 г. в Комитете по образованию Администрации Русско-Полянского муниципального района Омской области (пакет № 1): ведомости с разбивкой по источникам финансирования БОУ «Добровольская СОШ» за сентябрь 2022, табель учета использования за период с 1 по 30 сентября 2022 года рабочего времени БОУ «Добровольская СОШ»; приказ № 217 от 01.09.2022 г. «Об установлении условий оплаты труда Свидетель №1»; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ О компенсационных и стимулирующих выплатах педагогу дополнительного образования Свидетель №1; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме работника на работу; ведомости с разбивкой по источникам финансирования БОУ «Добровольская СОШ» за октябрь 2022, табель учета использования за период с 1 по 31 октября 2022 года рабочего времени БОУ «Добровольская СОШ»; приказ № 266-2 от 31.10.2022 г. О компенсационных и стимулирующих выплатах педагогу дополнительного образования Свидетель №1; ведомости с разбивкой по источникам финансирования БОУ «Добровольская СОШ» за ноябрь 2022, табель учета использования за период с 1 по 30 ноября 2022 года рабочего времени БОУ «Добровольская СОШ»; приказ № 283-2 от 30.11.2022 г. О компенсационных и стимулирующих выплатах педагогу дополнительного образования Свидетель №1; ведомости с разбивкой по источникам финансирования БОУ «Добровольская СОШ» за декабрь 2022, табель учета использования за период с 1 по 31 декабря 2022 года рабочего времени БОУ «Добровольская СОШ»; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ О компенсационных и стимулирующих выплатах педагогу дополнительного образования Свидетель №1, ведомости с разбивкой по источникам финансирования БОУ «Добровольская СОШ» за январь 2023, табель учета использования за период с 1 по 31 января 2023 года рабочего времени БОУ «Добровольская СОШ»; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ О компенсационных и стимулирующих выплатах педагогу дополнительного образования Свидетель №1, ведомости с разбивкой по источникам финансирования БОУ «Добровольская СОШ» за февраль 2023, табель учета использования за период с 1 по 28 февраля 2023 года рабочего времени БОУ «Добровольская СОШ»; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ О компенсационных и стимулирующих выплатах педагогу дополнительного образования Свидетель №1, ведомости с разбивкой по источникам финансирования БОУ «Добровольская СОШ» за март 2023, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ О компенсационных и стимулирующих выплатах педагогу дополнительного образования Свидетель №1, ведомости с разбивкой по источникам финансирования БОУ «Добровольская СОШ» за апрель 2023, табель учета использования за период с 1 по ДД.ММ.ГГГГ рабочего времени БОУ «Добровольская СОШ»; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ О компенсационных и стимулирующих выплатах педагогу дополнительного образования Свидетель №1, ведомости с разбивкой по источникам финансирования БОУ «Добровольская СОШ» за май 2023, табель учета использования за период с 1 по ДД.ММ.ГГГГ рабочего времени БОУ «Добровольская СОШ»; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ О компенсационных и стимулирующих выплатах педагогу дополнительного образования Свидетель №1. - ведомости с разбивкой по источникам финансирования БОУ «Добровольская СОШ» за сентябрь 2023, табель учета использования за период с 1 по ДД.ММ.ГГГГ рабочего времени БОУ «Добровольская СОШ», приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме работника на работу, ведомости с разбивкой по источникам финансирования БОУ «Добровольская СОШ» за октябрь 2023, табель учета использования за период с 1 по 31 октября 2023 года рабочего времени БОУ «Добровольская СОШ», ведомости с разбивкой по источникам финансирования БОУ «Добровольская СОШ» за ноябрь 2023, табель учета использования за период с 1 по 30 ноября 2023 года рабочего времени БОУ «Добровольская СОШ», ведомости с разбивкой по источникам финансирования БОУ «Добровольская СОШ» за декабрь 2023, табель учета использования за период с 1 по 31 декабря 2023 года рабочего времени БОУ «Добровольская СОШ», ведомости с разбивкой по источникам финансирования БОУ «Добровольская СОШ» за январь 2024, табель учета использования за период с 1 по 31 января 2024 года рабочего времени БОУ «Добровольская СОШ», приказ №/А от ДД.ММ.ГГГГ О компенсационных и стимулирующих выплатах преподавателю-организатору основ безопасности жизнедеятельности Свидетель №1, ведомости с разбивкой по источникам финансирования БОУ «Добровольская СОШ» за февраль 2024, табель учета использования за период с 1 по 29 февраля 2024 года рабочего времени БОУ «Добровольская СОШ», приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении условий оплаты труда Свидетель №1», приказ №/А от ДД.ММ.ГГГГ О компенсационных и стимулирующих выплатах преподавателю-организатору основ безопасности жизнедеятельности Свидетель №1, ведомости с разбивкой по источникам финансирования БОУ «Добровольская СОШ» за март 2024, табель учета использования за период с 1 по ДД.ММ.ГГГГ рабочего времени БОУ «Добровольская СОШ», ведомости с разбивкой по источникам финансирования БОУ «Добровольская СОШ» за апрель 2024, табель учета использования за период с 1 по ДД.ММ.ГГГГ рабочего времени БОУ «Добровольская СОШ», приказ №/А от ДД.ММ.ГГГГ О компенсационных и стимулирующих выплатах преподавателю-организатору основ безопасности жизнедеятельности Свидетель №1, ведомости с разбивкой по источникам финансирования БОУ «Добровольская СОШ» за май 2024, табель учета использования за период с 1 по ДД.ММ.ГГГГ рабочего времени БОУ «Добровольская СОШ», приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ О компенсационных и стимулирующих выплатах преподавателю-организатору основ безопасности жизнедеятельности Свидетель №1. (том 2 л.д. 54-81). Осмотренные документы признаны и приобщены к уголовном делу в качестве вещественных доказательств, оставлены в сшивах (том 2 л.д. 82-87) копии приобщены к материалам уголовного дела (том 2 л.д. 88-140). Протоколом осмотра предметов (документов) от 05.02.2026, согласно которому осмотрены документы, изъятые при осмотре места происшествия 25.12.2025 г. в Комитете по образованию Администрации Русско-Полянского муниципального района Омской области (пакет № 2): личное дело Клайн С.А., в котором находятся: рукописное заявление от 30.08.2018 г. от имени С.А. Клайн с просьбой о приеме на должность директора БОУ «Добровольская СОШ» с 30 августа 2018 г., приказ о приеме работника на работу, номер документа 12-к, дата 30.08.2018, должностная инструкция директора бюджетного общеобразовательного учреждения «Добровольская средняя общеобразовательная школа» Русско-Полянского муниципального района Омской области, трудовой договор № 5 с руководителем (директором) общеобразовательного учреждения от 30 августа 2018 года, заключенный между Комитетом по образованию администрации Русско-Полянского муниципального района Омской области в лице председателя — ФИО49 и Клайн Светланой Александровной, а также расчетные листки Свидетель №1 за период с сентября 202 г по май 2023 г. и с сентября 2023 г. по май 2024 года (том 2 л.д. 141-149). Осмотренные документы признаны и приобщены к уголовном делу в качестве вещественных доказательств, оставлены в сшивах (том 2 л.д. 150-151) Копии приобщены к материалам уголовного дела (том 2 л.д. 152-174). Протокол осмотра предметов (документов) от 11.02.2026, согласно которому осмотрена выписка по счету ПАО Сбербанк № ФИО7, полученная по запросу от 11.02.2026 № 4048583, в которой имеется информация о поступлении денежных средств в качестве заработной платы, точные суммы которых переведены с указанного счета на счет контрагента Клайн Светлана Александровна (том 2 л.д. 199-201). Осмотренная выписка по счету признана и приобщена к уголовном делу в качестве вещественного доказательства, (том 2 л.д. 202). Протоколом осмотра предметов (документов) от 16.02.2026, согласно которому осмотрены документы в трех полимерных пакетах, изъятых при осмотре места происшествия 25.12.2025 в БОУ «Добровольская СОШ», среди которых - журнал «03-10» - книга учета личного состава работников, - приказ № 4 от 18.01.2024 г. «О назначении работника, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций», - Устав Бюджетного общеобразовательного учреждения «Добровольская средняя общеобразовательная школа» Русско-Полянского муниципального района Омской области, с изменениями, - четыре тетради в клеточку с рукописными записями и вложенными в данные тетради товарными чеками, кассовыми чеками. (том 3 л.д. 1-6) Осмотренные документы признаны и приобщены к уголовном делу в качестве вещественных доказательств. (том 3 л.д. 7). Протоколом осмотра предметов (документов) от 16.03.2026, согласно которому осмотрены заверенные копии документов, предоставленных Комитетом по образованию администрации Русско-Полянского муниципального района Омской области по запросу от 10.03.2026: штатное расписание № 1 БОУ «Добровольская СОШ», утвержденное приказом БОУ «Добровольская СОШ» от 01.09.2022 г.; штатное расписание № 2 БОУ «Добровольская СОШ», утвержденное приказом БОУ «Добровольская СОШ» от 21.09.2022 г.; штатное расписание № 3 БОУ «Добровольская СОШ», утвержденное приказом БОУ «Добровольская СОШ», № 1 от 09.01.2023 г.; штатное расписание № 4 БОУ «Добровольская СОШ», от 01.03.2023 г., - штатное расписание № 1 БОУ «Добровольская СОШ», утвержденное приказом БОУ «Добровольская СОШ» № 79 от 15.08.2023 г., должностная инструкция учителя основ безопасности жизнедеятельности (ОБЖ), утвержденная 04.08.2023 г., должностная инструкция преподавателя-организатора основ безопасности жизнедеятельности, утвержденная 31.08.2020 г., рабочая программа учебного предмета «Основы безопасности жизнедеятельности» для обучающихся 8-9 классов, утвержденная приказом БОУ «Добровольская СОШ» № 91 от 01.09.2023 г., рабочая программа учебного предмета «Основы безопасности жизнедеятельности» для обучающихся 10-11 классов, утвержденная приказом БОУ «Добровольская СОШ» № 91 от 01.09.2023 г., план основных мероприятий БОУ «Добровольская СОШ» в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах на 2024 год, приказ № 46 от 31.08.2023 г. о назначении работника БОУ «Добровольская СОШ», уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций (с приложением функциональных обязанностей и отчетов о проведенных тренировках), том 3 л.д. 245-247). Осмотренные документы признаны и приобщены к уголовном делу в качестве вещественных доказательств. (том 3 л.д. 248-249). Протоколом осмотра предметов (документов) от 16.03.2026, согласно которому осмотрены заверенные копии бухгалтерских документов, предоставленных Комитетом по образованию администрации Русско-Полянского муниципального района Омской области по запросу от 10.03.2026, которые свидетельствуют об объемах финансирования для нужд БОУ «Добровольская СОШ» за период с 2021 по 2025 г.г. (том 4 л.д. 108-111). Осмотренные документы признаны и приобщены к уголовному делу в качестве вещественных доказательств (том 3 л.д. 112). Протоколом осмотра предметов (документов) от 22.03.2026, согласно которому осмотрены два журнала «внеурочная деятельность» за 2022-2023 уч. год, предоставленные БОУ «Добровольская СОШ» по запросу от 12.03.2026, которые свидетельствуют об отсутствии какой-либо педагогической деятельности Недосеко Т.Н. в БОУ «Добровольская СОШ» за период с 2022 по 2023 г.г. (том 4 л.д. 143-145). Осмотренные документы признаны и приобщены к уголовном делу в качестве вещественных доказательств (том 4 л.д. 146).

Вышеуказанные исследованные судом доказательства обвинения взаимно не противоречивы, логически последовательны и с учетом требований ст.ст. 87,88 УПК РФ оцениваются как относимые, допустимые и достоверные, а все собранные доказательства в совокупности - достаточные для разрешения уголовного дела.

Таким образом, на основании вышеприведенных согласующихся между собой и дополняющих друг друга доказательств установлено и подтверждено, что предъявленное подсудимой обвинение обоснованно и доказано, поскольку подтверждается, что подсудимая в период с 01.09.2022 по 31.05.2024 действуя с прямым единым умыслом, направленным на хищение чужого имущества путем обмана с использованием служебного положения, из корыстных побуждений, осознавая общественную опасность противоправного изъятия чужого имущества, предвидя неизбежность причинения материального ущерба и желая этого, совершила хищение чужих денежных средств в размере всего на общую сумму 157 952, 60 руб..

В пункте 4 постановления Пленума ВС РФ № 43 от 12.12.2023 указано, что преступление, состоящее из двух или более тождественных противоправных деяний, охватываемых единым умыслом, является продолжаемым. При этом продолжаемое преступление может быть образовано как деяниями, каждое из которых в отдельности содержит все признаки состава преступления, так и деяниями, каждое или часть из которых не содержат всех признаков состава преступления, но в своей совокупности составляют одно преступление.

Учитывая вышеуказанные разъяснения, исходя из материалов уголовного дела и установленных судом обстоятельств суд приходит к выводу, что действия подсудимой по двум фактам хищений подлежат квалификации по одной статье уголовного кодекса как единое продолжаемое преступление (мошенничество), поскольку действия подсудимой совершены в одной обстановке, связаны объективными обстоятельствами (местом, временем, способом, предметом), направлены к общей цели и составляют в совокупности единое продолжаемое преступление. О единстве умысла подсудимой свидетельствуют такие обстоятельства, как совершение тождественных деяний с незначительным разрывом во времени, аналогичным способом, в отношении одного и того же объекта преступного посягательства и предмета преступления, направленность деяний на достижение общей цели.

Согласно примечанию 1 к ст. 158 УК РФ под хищением в статьях настоящего Кодекса понимаются совершенные с корыстной целью противоправные безвозмездное изъятие и (или) обращение чужого имущества в пользу виновного или других лиц, причинившее ущерб собственнику или иному владельцу этого имущества.

Исходя из положений постановления Пленума Верховного суда РФ от 30.11.2017 № 48 «О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате» обман как способ совершения хищения или приобретения права на чужое имущество может состоять в сознательном сообщении (представлении) заведомо ложных, не соответствующих действительности сведений, либо в умолчании об истинных фактах, либо в умышленных действиях (например, в предоставлении фальсифицированного товара или иного предмета сделки, использовании различных обманных приемов при расчетах за товары или услуги или при игре в азартные игры, в имитации кассовых расчетов и т.д.), направленных на введение владельца имущества или иного лица в заблуждение. Сообщаемые при мошенничестве ложные сведения (либо сведения, о которых умалчивается) могут относиться к любым обстоятельствам, в частности к юридическим фактам и событиям, качеству, стоимости имущества, личности виновного, его полномочиям, намерениям.

Судом установлено, что Клайн С.А. в период с 01.09.2022 г. по 31.05.2024 года, руководствуясь корыстными побуждениями, обладая волевыми организаторскими качествами, используя должностное положение, находясь в с. Добровольск Русско-Полянского района Омской области, заведомо зная о том, что Свидетель №1, с которой длительное время она поддерживала дружеские отношения, фактически не осуществляет и не будет осуществлять свою трудовую деятельность в БОУ «Добровольская СОШ», в силу занимаемого служебного положения, издала приказы о приеме на работу в БОУ Добровольская СОШ Свидетель №1 на должность педагога дополнительного образования (внешнее совместительство) и в последующем преподавателя организатора основ безопасности жизнедеятельности БОУ Добровольская СОШ, в результате чего Свидетель №1 незаконно начислена и выплачена заработная плата.

Поскольку в судебном заседании установлено, что способом завладения денежными средствами, принадлежащими Комитету по образованию Администрации Русско-Полянского муниципального района Омской области явился именно обман Клайн С.А., суд, исключает из объема предъявленного Клайн С.А., как излишне вмененный способ хищения «злоупотребление доверием».

Кроме этого, из разъяснений, содержащихся в п. 29 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 30.11.2017 № 48 «О судебной практике по делам и мошенничестве, присвоении и растрате», следует, что под лицами, использующими свое служебное положение при совершении мошенничества, присвоения или растраты следует понимать должностных лиц, обладающих признаками, предусмотренными пунктом 1 примечаний к статье 285 УК РФ, государственных или муниципальных служащих, не являющихся должностными лицами, а также иных лиц, отвечающих требованиям, предусмотренным пунктом 1 примечаний к статье 201 УК РФ (например, лицо, которое использует для совершения хищения чужого имущества свои служебные полномочия, включающие организационно-распорядительные или административно-хозяйственные обязанности в коммерческой организации).

Таким образом, для признания преступления, совершенного с использованием подсудимым своего служебного положения, необходимо использование этим лицом для совершения хищения своих служебных полномочий, включающих организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции.

К административно-хозяйственным функциям могут быть, в частности, отнесены полномочия должностного (иного) лица по управлению и распоряжению имуществом и денежными средствами, находящимися на балансе и банковских счетах организаций и учреждений, а также совершение иных действий; принятие решений о начислении заработной платы, премий, осуществления контроля за движением материальных ценностей, определение порядка их хранения и т.д.

Под организационно-распорядительными функциями следует понимать полномочия должностного лица, которые связаны с руководством трудовым коллективом государственного органа, государственного или муниципального учреждения (его структурного подразделения) или находящимися в их служебном подчинении отдельными работниками, с формированием кадрового состава и определением трудовых функций работников, с организацией порядка прохождения службы, применения мер поощрения или награждения, наложения дисциплинарных взысканий и т.п.

Суд квалифицирует действия Клайн С.А. по части 3 статьи 159 Уголовного Кодекса Российской Федерации – мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

Таким образом, принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу о том, что вина подсудимой доказана в полном объеме, а представленные стороной обвинения доказательства соответствуют требованиям относимости, допустимости, достоверности и в целом они являются достаточными для разрешения данного уголовного дела по существу.

Назначая вид и размер наказания, суд руководствуется положениями ст. 6, ст.43, ч. 3 ст. 60 УК РФ, учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, личность подсудимой, наличие смягчающих и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, а также влияние назначенного наказания на исправление подсудимой и на условия жизни ее семьи.

Преступление, совершенное Клайн С.А. является умышленным, согласно ст. 15 УК РФ относится к категории тяжких.

Как личность Клайн С.А. по месту жительства, по месту работы характеризуется положительно, на учетах в БУЗОО «Клиническая психиатрическая больница имени Солодникова Н.Н.», БУЗОО «Наркологический диспансере», не состоит и не наблюдается, социально обустроена, имеет место жительства, семью, в настоящее время уволена по инициативе работника с должности директора БОУ «Добровольская СОШ» 15.06.2026 года.

В соответствии со ст. 61 УК РФ обстоятельствами, смягчающими наказание, суд признает неудовлетворительное состояние здоровья близких родственников подсудимой, наличие на иждивении престарелых родителей, осуществление Клайн С.А. за ними ухода, оказание родителям, материальной помощи, а также помощи в решении бытовых вопросов, наличие грамот, как по месту работы, так и за иные заслуги, исходя из поведения подсудимой на стадии предварительного расследования, выразившееся в предоставлении ею органам предварительного расследования информации, которая имела значение для раскрытия и расследования преступления, суд считает возможным признать в качестве смягчающего наказание обстоятельства ее активное способствование в раскрытии и расследовании преступления, так же судом учитывается возраст подсудимой, факт ее привлечения к уголовной ответственности впервые, а также добровольное возмещение имущественного ущерба.

Кроме того, суд считает необходимым в качестве обстоятельства, смягчающего наказание подсудимой признать явку с повинной, поскольку на стадии проведения проверки 25.12.2025 года Клайн С.А. написала заявление о явке с повинной, изобличающее ее в совершении инкриминируемого ей деяния, вследствие чего уголовное дело было возбуждено 29.01.2026 года.

Обстоятельств, отягчающих наказание Клайн С.А., в соответствии со ст. 63 УК РФ, судом не установлено.

Каких-либо исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами совершенного преступления, ролью виновной, ее поведением во время или после совершения преступления, либо других обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности преступления, суд не усматривает, поэтому возможности для назначения иного, более мягкого вида наказания, чем предусмотрено санкцией статьи, то есть для применения положений ст. 64 УК РФ, суд не находит.

С учетом фактических обстоятельств преступления и степени его общественной опасности, с учетом данных о личности подсудимой, суд не усматривает оснований для изменения категории преступления, совершенного Клайн С.А., в силу ч. 6 ст. 15 УК РФ. При этом суд учитывает, что само по себе наличие обстоятельств, смягчающих наказание и отсутствие обстоятельств его отягчающих, не является достаточным основанием для изменения категории преступления на менее тяжкую.

Исходя из изложенных обстоятельств, учитывая наличие совокупности смягчающих и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, суд полагает, что цели наказания, предусмотренные ст. 43 УК РФ, будут достигнуты при назначении Клайн С.А. наказания в виде штрафа.

Согласно ч. 3 ст. 46 УК РФ размер штрафа определяется судом с учетом тяжести совершенного преступления и имущественного положения осужденного и его семьи, а также с учетом возможности получения осужденным заработной платы или иного дохода.

С учетом тех же обстоятельств суд может назначить штраф с рассрочкой выплаты определенными частями на срок до пяти лет.

В силу ч. 1 ст. 47 УК РФ лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью состоит в запрещении занимать должности на государственной службе, в органах местного самоуправления либо заниматься определенной профессиональной или иной деятельностью.

Санкцией ч. 3 ст. 159 УК РФ не предусмотрено назначение наказания в виде лишения права занимать должности ни в качестве основного, ни в качестве дополнительного наказания.

Согласно ч. 2 ст. 47 УК РФ, лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью устанавливается на срок от одного года до пяти лет в качестве основного вида наказания и на срок от шести месяцев до трех лет в качестве дополнительного вида наказания. В случаях, специально предусмотренных соответствующими статьями Особенной части УК РФ, лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью устанавливается на срок до двадцати лет в качестве дополнительного вида наказания.

Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью может назначаться в качестве дополнительного вида наказания и в случаях, когда оно не предусмотрено соответствующей статьей Особенной части настоящего Кодекса в качестве наказания за соответствующее преступление, если с учетом характера и степени общественной опасности совершенного преступления и личности виновного суд признает невозможным сохранение за ним права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

Учитывая, что Клайн С.А. совершила хищение денежных средств с использованием своего служебного положения, чем дискредитировала и подорвала авторитет как образовательного учреждения, так и его учредителя Администрации Рус ско-Полянского муниципального района, поэтому суд приходит к выводу, что имеются основания для применения к подсудимой Клайн С.А. положений ч. 3 ст. 47 УК РФ, то есть назначения дополнительного наказания в виде лишения права занимать руководящие должности в бюджетном образовательном учреждении.

Срок дополнительного наказания в виде лишения права занимать руководящие должности в бюджетном образовательном учреждении исчислять с момента вступления приговора суда в законную силу.

Оснований для применения положений ч.1 ст. 62 УК РФ и ст. 53.1 УК РФ так же не имеется.

Судьбу вещественных доказательств следует разрешить в соответствии с требованиями ст. 81, 82 УПК РФ.

В соответствии со ст. 131 ч. 2 п. 5, ст. 132 ч. 2 УПК РФ, выплаченные суммы, в виде процессуальных издержек в счет оплаты вознаграждения адвоката, участвовавшего в судебном процессе по назначению суда для защиты Клайн С.А., подлежат взысканию с осужденной Клайн С.А., поскольку уголовное дело было рассмотрено в общем порядке. Само по себе увольнение Клайн С.А. и отсутствие источника постоянного заработка не может служить достаточным основанием для ее освобождения от уплаты процессуальных издержек или о формировании вывода о ее имущественной несостоятельности.

Руководствуясь ст. ст. 296-310 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

Признать виновной Клайн Светлану Александровну в совершении преступления, предусмотренного частью 3 статьи 159 УК РФ и на основании указанной статьи назначить наказание в виде штрафа в размере 100 000 рублей с рассрочкой выплаты штрафа определенными частями на срок 10 месяцев.

В соответствии с ч. 3 ст. 31 УИК РФ Клайн Светлана Александровна обязана уплатить первую часть штрафа в сумме 10 000 рублей в течении 60 дней со дня вступления приговора в законную силу. Оставшиеся части штрафа Клайн Светлана Александровна обязана уплачивать ежемесячно в сумме 10 000 рублей не позднее последнего дня каждого последующего месяца.

Реквизиты для уплаты штрафа:

Получатель: УФК по Омской области (Управление Министерства внутренних дел России по Омской области л/с 04521309150) ИНН: 5503026780 КПП: 550301001 ОКТМО: 52650000

Номер счета получателя: (№ казначейского счета) 03100643000000015200

Банк получателя: Отделение Омск Банка России //УФК по Омской области г. Омск

Расчетный счет: 40102810245370000044

БИК – 015209001 КБК – 188 116 03121 01 9000 140 – обязательно указать в платежном поручении УИН 188 5 55 26 01 628 000003 7.

На основании части 3 статьи 47 УК РФ назначить Клайн С.А. дополнительное наказание в виде лишения права занимать должности, связанные с осуществлением ею функций руководителя в бюджетном образовательном учреждении, сроком на 2 года.

Срок дополнительного наказания в виде лишения права занимать должности, связанные с осуществлением ею функций руководителя в бюджетном образовательном учреждении, исчислять с момента вступления приговора суда в законную силу.

Меру процессуального принуждения в виде подписки о невыезде отменить после вступления приговора в законную силу.

Взыскать с Клайн Светланы Александровны в федеральный бюджет процессуальные издержки по оплате услуг адвоката Бабчинского В.В. в размере 13 771, 25 рублей.

Вещественные доказательства по вступлению приговора в законную силу: заверенные 14.01.2026 гербовой печатью копии документов, предоставленных БУ «МФЦ Русско-Полянского района Омской области» по запросу: табель № 19 учета использования рабочего времени за период с 1 по 30 сентября 2022 года филиала бюджетного учреждения Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Нововаршавского района Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Русско-Полянского района Омской области»; табель № 21 учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 октября 2022 года филиала бюджетного учреждения Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Нововаршавского района Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Русско-Полянского района Омской области»; табель № 23 учета использования рабочего времени за период с 1 по 30 ноября 2022 года филиала бюджетного учреждения Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Нововаршавского района Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Русско-Полянского района Омской области»;

- табель № 25 учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 декабря 2022 года филиала бюджетного учреждения Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Нововаршавского района Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Русско-Полянского района Омской области»; табель № 2 учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 января 2023 года филиала бюджетного учреждения Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Нововаршавского района Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Русско-Полянского района Омской области»; табель № 5 учета использования рабочего времени за период с 1 по 28 февраля 2023 года филиала бюджетного учреждения Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Нововаршавского района Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Русско-Полянского района Омской области»; табель № 7 учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 марта 2023 года филиала бюджетного учреждения Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Нововаршавского района Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Русско-Полянского района Омской области»; табель № 9 учета использования рабочего времени за период с 1 по 30 апреля 2023 года филиала бюджетного учреждения Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Нововаршавского района Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Русско-Полянского района Омской области»; табель № 11 учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 мая 2023 года филиала бюджетного учреждения Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Нововаршавского района Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Русско-Полянского района Омской области»; табель № 19 учета использования рабочего времени за период с 1 по 30 сентября 2023 года филиала бюджетного учреждения Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Нововаршавского района Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Русско-Полянского района Омской области»; табель № 21 учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 октября 2023 года филиала бюджетного учреждения Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Нововаршавского района Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Русско-Полянского района Омской области»; табель № 23 учета использования рабочего времени за период с 1 по 30 ноября 2023 года филиала бюджетного учреждения Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Нововаршавского района Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Русско-Полянского района Омской области»; табель № 25 учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 декабря 2023 года филиала бюджетного учреждения Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Нововаршавского района Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Русско-Полянского района Омской области»; табель № 2 учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 января 2024 года филиала бюджетного учреждения Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Нововаршавского района Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Русско-Полянского района Омской области»; табель № 4 учета использования рабочего времени за период с 1 по 29 февраля 2024 года филиала бюджетного учреждения Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Нововаршавского района Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Русско-Полянского района Омской области»; табель № 6 учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 марта 2024 года филиала бюджетного учреждения Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Нововаршавского района Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Русско-Полянского района Омской области»; табель № 8 учета использования рабочего времени за период с 1 по 30 апреля 2024 года филиала бюджетного учреждения Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Нововаршавского района Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Русско-Полянского района Омской области»; табель № 10 учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 мая 2024 года филиала бюджетного учреждения Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Нововаршавского района Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Русско-Полянского района Омской области»; приказ № 9/л от 13.12.2010 о приеме работника на работу БУ «Центр социальных выплат и материально-технического обеспечения по Русско-Полянскому району»; трудовой договор № 9 от 12.12.2010 г. между БУ «Центр социальных выплат и материально-технического обеспечения по Русско-Полянскому району» в лице руководителя Марусовой С.П. и Недосеко Татьяной Николаевной; приказ № 19/л от 08.04.2013 о переводе работника на другую работу; дополнительное соглашение № 2 от 08.04.2013 об изменении условий трудового договора от 13 декабря 2010 № 9; дополнительное соглашение № 3 от 30.04.2013 об изменении условий трудового договора от 13 декабря 2010 № 9; приказ № 89/л от 30.12.2013 о переводе работника на другую работу; дополнительное соглашение № 4 от 30.12.2013 об изменении условий трудового договора от 13 декабря 2010 № 9; приказ № 1/л от 12.01.2015 о переводе работников на другую работу; дополнительное соглашение № 5 от 12.01.2015 об изменении условий трудового договора от 13 декабря 2010 № 9; дополнительное соглашение № 6 от 15.05.2015 к трудовому договору от 13 декабря 2010 № 9; дополнительное соглашение № 7 от 13.08.2015 к трудовому договору от 13 декабря 2010 № 9; дополнительное соглашение № 8 от 26.10.2015 к трудовому договору от 13 декабря 2010 № 9; дополнительное соглашение № 9 от 11.01.2016 к трудовому договору от 13 декабря 2010 № 9; дополнительное соглашение № 10 от 30.06.2016 к трудовому договору от 13 декабря 2010 № 9; дополнительное соглашение № 11 от 10.01.2017 к трудовому договору от 13 декабря 2010 № 9; дополнительное соглашение № 12 от 12.01.2018 к трудовому договору от 13 декабря 2010 № 9; дополнительное соглашение № 13 от 19.01.2018 к трудовому договору от 13 декабря 2010 № 9; дополнительное соглашение № 14 от 27.08.2019 к трудовому договору от 13 декабря 2010 № 9; дополнительное соглашение № 15 от 09.01.2020 к трудовому договору от 13 декабря 2010 № 9; дополнительное соглашение № 16 от 12.05.2020 к трудовому договору от 13 декабря 2010 № 9; дополнительное соглашение № 17 от 30.11.2020 к трудовому договору от 13 декабря 2010 № 9; дополнительное соглашение № 18 от 01.10.2021 к трудовому договору от 13 декабря 2010 № 9; дополнительное соглашение № 19 от 10.12.2021 к трудовому договору от 13 декабря 2010 № 9; дополнительное соглашение № 20 от 15.08.2022 к трудовому договору от 13 декабря 2010 № 9; дополнительное соглашение № 21 от 18.11.2022 к трудовому договору от 13 декабря 2010 № 9; дополнительное соглашение № 22 от 22.01.2024 к трудовому договору от 13 декабря 2010 № 9; дополнительное соглашение № 22 от 30.06.2025 к трудовому договору от 13 декабря 2010 № 9; должностная инструкция начальника клиентской службы филиала бюджетного учреждения Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Нововаршавского района Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Русско-Полянского района Омской области» - хранить в материалах уголовного дела.

Два оптических диска с файлами — хранить в материалах уголовного дела.

Ведомости с разбивкой по источникам финансирования БОУ «Добровольская СОШ» за сентябрь 2022, табель учета использования за период с 1 по 30 сентября 2022 года рабочего времени БОУ «Добровольская СОШ»; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении условий оплаты труда Свидетель №1»; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ О компенсационных и стимулирующих выплатах педагогу дополнительного образования Свидетель №1; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме работника на работу; ведомости с разбивкой по источникам финансирования БОУ «Добровольская СОШ» за октябрь 2022, табель учета использования за период с 1 по ДД.ММ.ГГГГ рабочего времени БОУ «Добровольская СОШ»; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ О компенсационных и стимулирующих выплатах педагогу дополнительного образования Свидетель №1; ведомости с разбивкой по источникам финансирования БОУ «Добровольская СОШ» за ноябрь 2022, табель учета использования за период с 1 по ДД.ММ.ГГГГ рабочего времени БОУ «Добровольская СОШ»; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ О компенсационных и стимулирующих выплатах педагогу дополнительного образования Свидетель №1; ведомости с разбивкой по источникам финансирования БОУ «Добровольская СОШ» за декабрь 2022, табель учета использования за период с 1 по ДД.ММ.ГГГГ рабочего времени БОУ «Добровольская СОШ»; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ О компенсационных и стимулирующих выплатах педагогу дополнительного образования Свидетель №1, ведомости с разбивкой по источникам финансирования БОУ «Добровольская СОШ» за январь 2023, табель учета использования за период с 1 по ДД.ММ.ГГГГ рабочего времени БОУ «Добровольская СОШ»; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ О компенсационных и стимулирующих выплатах педагогу дополнительного образования Свидетель №1, ведомости с разбивкой по источникам финансирования БОУ «Добровольская СОШ» за февраль 2023, табель учета использования за период с 1 по ДД.ММ.ГГГГ рабочего времени БОУ «Добровольская СОШ»; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ О компенсационных и стимулирующих выплатах педагогу дополнительного образования Свидетель №1, ведомости с разбивкой по источникам финансирования БОУ «Добровольская СОШ» за март 2023, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ О компенсационных и стимулирующих выплатах педагогу дополнительного образования Свидетель №1, ведомости с разбивкой по источникам финансирования БОУ «Добровольская СОШ» за апрель 2023, табель учета использования за период с 1 по ДД.ММ.ГГГГ рабочего времени БОУ «Добровольская СОШ»; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ О компенсационных и стимулирующих выплатах педагогу дополнительного образования Свидетель №1, ведомости с разбивкой по источникам финансирования БОУ «Добровольская СОШ» за май 2023, табель учета использования за период с 1 по ДД.ММ.ГГГГ рабочего времени БОУ «Добровольская СОШ»; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ О компенсационных и стимулирующих выплатах педагогу дополнительного образования Свидетель №1, ведомости с разбивкой по источникам финансирования БОУ «Добровольская СОШ» за сентябрь 2023, табель учета использования за период с 1 по ДД.ММ.ГГГГ рабочего времени БОУ «Добровольская СОШ», приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме работника на работу, ведомости с разбивкой по источникам финансирования БОУ «Добровольская СОШ» за октябрь 2023, табель учета использования за период с 1 по 31 октября 2023 года рабочего времени БОУ «Добровольская СОШ», ведомости с разбивкой по источникам финансирования БОУ «Добровольская СОШ» за ноябрь 2023, табель учета использования за период с 1 по 30 ноября 2023 года рабочего времени БОУ «Добровольская СОШ», ведомости с разбивкой по источникам финансирования БОУ «Добровольская СОШ» за декабрь 2023, табель учета использования за период с 1 по 31 декабря 2023 года рабочего времени БОУ «Добровольская СОШ», ведомости с разбивкой по источникам финансирования БОУ «Добровольская СОШ» за январь 2024, табель учета использования за период с 1 по 31 января 2024 года рабочего времени БОУ «Добровольская СОШ», приказ №/А от ДД.ММ.ГГГГ О компенсационных и стимулирующих выплатах преподавателю-организатору основ безопасности жизнедеятельности Свидетель №1, ведомости с разбивкой по источникам финансирования БОУ «Добровольская СОШ» за февраль 2024, табель учета использования за период с 1 по ДД.ММ.ГГГГ рабочего времени БОУ «Добровольская СОШ», приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении условий оплаты труда Свидетель №1», приказ №/А от ДД.ММ.ГГГГ О компенсационных и стимулирующих выплатах преподавателю-организатору основ безопасности жизнедеятельности Свидетель №1, ведомости с разбивкой по источникам финансирования БОУ «Добровольская СОШ» за март 2024, табель учета использования за период с 1 по 31 марта 2024 года рабочего времени БОУ «Добровольская СОШ», ведомости с разбивкой по источникам финансирования БОУ «Добровольская СОШ» за апрель 2024, табель учета использования за период с 1 по 30 апреля 2024 года рабочего времени БОУ «Добровольская СОШ», приказ №/А от ДД.ММ.ГГГГ О компенсационных и стимулирующих выплатах преподавателю-организатору основ безопасности жизнедеятельности Свидетель №1, ведомости с разбивкой по источникам финансирования БОУ «Добровольская СОШ» за май 2024, табель учета использования за период с 1 по ДД.ММ.ГГГГ рабочего времени БОУ «Добровольская СОШ», приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ О компенсационных и стимулирующих выплатах преподавателю-организатору основ безопасности жизнедеятельности Свидетель №1 - оставленные в сшивах Комитета по образованию Администрации Русско-Полянского муниципального района Омской области, которые не следовали с материалами уголовного дела (том 2 л.д. 82-87) –оставить по принадлежности Комитету по образованию Администрации Русско-Полянского муниципального района, копии приобщенные к материалам уголовного дела (том 2 л.д. 88-140)-хранить в материалах уголовного дела.

Рукописное заявление от 30.08.2018 г. от имени С.А. Клайн с просьбой о приеме на должность директора БОУ «Добровольская СОШ» с 30 августа 2018 г., приказ о приеме работника на работу, номер документа 12-к, дата 30.08.2018, должностная инструкция директора бюджетного общеобразовательного учреждения «Добровольская средняя общеобразовательная школа» Русско-Полянского муниципального района Омской области, трудовой договор № 5 с руководителем (директором) общеобразовательного учреждения от 30 августа 2018 года, заключенный между Комитетом по образованию администрации Русско-Полянского муниципального района Омской области в лице председателя — ФИО50 и Клайн Светланой Александровной — оставить на хранение в личном деле Клайн С.А., которое не следует с материалами уголовного дела (том 2 л.д. 150-151), приобщенные копии к материалам уголовного дела (том 2 л.д. 152-166)-хранить в материалах уголовного дела.

Копии расчетных листков Свидетель №1 за период с сентября 2022 г. по май 2023 г. и с сентября 2023 г. по май 2024 года — хранить в материалах уголовного дела в не упакованном виде (том 2 л.д. 167-174).

Выписку по счету ПАО Сбербанк № Свидетель №1, полученная по запросу от 11.02.2026 № 4048583 (том 2 л.д. 181-198), изъятые при осмотре места происшествия 25.12.2025 г. в БОУ «Добровольская СОШ»: журнал «03-10» по материалу КУСП 2702 - книга учета личного состава работников, приказ № 4 от 18.01.2024 г. «О назначении работника, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций», Устав Бюджетного общеобразовательного учреждения «Добровольская средняя общеобразовательная школа» Русско-Полянского муниципального района Омской области, с изменениями, четыре тетради в клеточку с рукописными записями и вложенными в данные тетради товарными чеками, кассовыми чеками - оставлены в пакетах при материале КУСП 2702 оставить по принадлежности БОУ «Добровольская СОШ», приобщенные к материалам уголовного дела (том 3 л.д. 8-38) копии хранить в материалах уголовного дела.

Заверенные копии документов, предоставленных Комитетом по образованию администрации Русско-Полянского муниципального района Омской области по запросу от 10.03.2026: штатное расписание № 1 БОУ «Добровольская СОШ», утвержденное приказом БОУ «Добровольская СОШ» от 01.09.2022 г.; штатное расписание № 2 БОУ «Добровольская СОШ», утвержденное приказом БОУ «Добровольская СОШ» от 21.09.2022 г.; штатное расписание № 3 БОУ «Добровольская СОШ», утвержденное приказом БОУ «Добровольская СОШ», № 1 от 09.01.2023 г.; штатное расписание № 4 БОУ «Добровольская СОШ», от 01.03.2023 г.; штатное расписание № 1 БОУ «Добровольская СОШ», утвержденное приказом БОУ «Добровольская СОШ» № 79 от 15.08.2023 г., должностная инструкция учителя основ безопасности жизнедеятельности (ОБЖ), утвержденная 04.08.2023 г., должностная инструкция преподавателя-организатора основ безопасности жизнедеятельности, утвержденная 31.08.2020 г., рабочая программа учебного предмета «Основы безопасности жизнедеятельности» для обучающихся 8-9 классов, утвержденная приказом БОУ «Добровольская СОШ» № 91 от 01.09.2023 г., рабочая программа учебного предмета «Основы безопасности жизнедеятельности» для обучающихся 10-11 классов, утвержденная приказом БОУ «Добровольская СОШ» № 91 от 01.09.2023 г., план основных мероприятий БОУ «Добровольская СОШ» в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах на 2024 год, приказ № 46 от 31.08.2023 г. о назначении работника БОУ «Добровольская СОШ», уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций (с приложением функциональных обязанностей и отчетов о проведенных тренировках) - находятся в материалах уголовного дела в неупакованном виде (том 3 л.д. 100-244) хранить в материалах уголовного дела.

Копии бухгалтерских документов, предоставленных Комитетом по образованию администрации Русско-Полянского муниципального района Омской области по запросу от 10.03.2026, которые свидетельствуют об объемах финансирования для нужд БОУ «Добровольская СОШ» за период с 2021 по 2025 г.г. - хранить в материалах уголовного дела в неупакованном виде (том 4 л.д. 1-107).

Два журнала «внеурочная деятельность» за 2022-2023 уч.год и классный журнал 10 класса за 2023-2024 учебный год, предоставленные БОУ «Добровольская СОШ» по запросу от 12.03.2026 — cледующие с уголовным делом в упакованном виде (том 4 л.д. 146) - вернуть по принадлежности БОУ «Добровольская СОШ».

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в судебную коллегию по уголовным делам Омского областного суда через Русско-Полянский Районный суд Омской области, в течение 15 суток со дня его провозглашения, осужденной в тот же срок со дня получения копии приговора суда.

В случае подачи апелляционной жалобы или представления осуждённая вправе в течение 15 суток со дня подачи апелляционной жалобы или получения копии представления ходатайствовать о своём участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции. В этот же срок осужденная вправе заявить ходатайство о поручении осуществления своей защиты избранным ею адвокатом, либо ходатайствовать перед судом о предоставлении ей защитника по назначению суда.

В соответствии с частью 7 статьи 259 УПК РФ стороны вправе заявить в письменном виде ходатайство об ознакомлении с протоколом судебного заседания в течение трех суток со дня окончания судебного заседания, а также принести на него свои замечания в течение трех суток со дня ознакомления с протоколом судебного заседания.

Председательствующий О.Н. Илюшкина