ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
19 февраля 2026 года город Норильск, Красноярский край
Норильский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Горошанской А.И., при секретаре судебного заседания Шампоровой Ю.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Норильско-Таймырская энергетическая компания» к Т.М.С. о взыскании дебиторской задолженности, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Акционерное общество «Норильско-Таймырская энергетическая компания» (далее АО «НТЭК») обратилось в суд с иском к Т.М.С. о взыскании дебиторской задолженности, указывая на то, что в рамках программы «Содействие» пригласил ответчика на работу в должности электромонтера оперативно-выездной бригады 4 разряда в Управление «Высоковольтные сети» Служба электрических подстанций Район подстанций «Северный» бригада по эксплуатации и оперативному обслуживанию подстанций. 17.01.2025 между Т.М.С. и АО «НТЭК» заключен трудовой договор № До подписания трудового договора ответчик был ознакомлен с положениями программы «Об оказании содействия вновь принятым работникам АО «НТЭК» в обустройстве на новом месте жительства на территории муниципального образования город Норильск, Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района (г. Дудинка), Туруханского района (п. Светлогорск, г. Игарка)». Трудовым договором и дополнительным соглашением предусмотрены взаимные обязательства сторон, так АО «НТЭК» обязалось выплатить Т.М.С.. компенсации, предусмотренные локальными актами, в свою очередь Т.М.С. обязался возместить истцу все суммы полученных от работодателя компенсационных выплат, если он не проработав трех лет уволится в том числе и по собственной инициативе. Общая сумма выплат, произведенных в пользу ответчика составила 257 836 руб. 84 коп., что подтверждается расчетными листками за указанный период, платежными поручениями. Приказом № от 15.05.2025 трудовые отношения с ответчиком прекращены с 16.05.2025 по инициативе работника. Таким образом, ответчик не выполнил условие, предусмотренное локальным нормативным актом истца, проработал менее 3 лет, уволен по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника), что следует из приказов о приеме на работу и увольнении. После произведения окончательных расчетов при увольнении ответчика, сумма задолженности Тюмирова М.С. перед АО «НТЭК» составила 220 154 руб. 84 коп.
Истец просит суд взыскать с Т.М.С. в свою пользу дебиторскую задолженность в размере 220 154 руб. 84 коп. и расходы по оплате государственной пошлины в размере 7 605 руб.
Представитель истца АО «НТЭК» - Ж.В.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела уведомлена надлежащим образом, просит дело рассмотреть в отсутствие представителя истца.
Ответчик Т.М.С. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен повесткой, направленной судом по известному месту жительства.
Согласно ст.119 ГПК РФ при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика.
В силу ч.1 ст.20 ГК РФ местом жительства признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий.
Одним из основных принципов гражданского процессуального законодательства является добросовестность действий сторон в процессе реализации принадлежащих им процессуальных прав.
Положения ст.3 Закона РФ «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» предусматривают, что граждане РФ обязаны регистрироваться по месту жительства в пределах РФ. Осуществляя регистрацию проживания по тому или иному месту жительства, гражданин подтверждает свое волеизъявление на постоянное или преимущественное проживание по адресу регистрации и принимает на себя обязанность получения судебных извещений по этому адресу.
Заявлений о рассмотрении дела в отсутствие ответчика или об отложении рассмотрения дела, а также сведений об уважительности причин неявки или доказательств в опровержение заявленных исковых требований от ответчика в суд не поступало. Доказательств, подтверждающих уважительные причины не получения (невозможности получения) корреспонденции, суду не представлено.
Таким образом, ответчик в связи с неполучением почтовой корреспонденции фактически отказался принять судебное извещение, и в соответствии с ч.2 ст.117 ГПК РФ следует признать его надлежаще извещенным о времени и месте слушания дела.
Судом ответчику была предоставлена возможность реализовать свои процессуальные права, однако он ею не воспользовался по своему усмотрению. Учитывая необходимость обеспечения доступа к правосудию и соблюдения баланса интересов сторон, суд рассматривает дело в порядке заочного производства.
Принимая во внимание доводы представителя истца, изложенные в исковом заявлении, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно абзацам 4, 6 ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в том числе, для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность.
В силу ст. 169 ТК РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства. Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Как следует из материалов дела и установлено судом, 17.01.2025 между Т.М.С. и АО «НТЭК» заключен трудовой договор № НТЭК-3002/1701-1.
На основании заключенного трудового договора издан приказ (распоряжение) о приеме работника на работу от 17.01.2025 № на должность электромонтера оперативно-выездной бригады 4 разряда, на неопределенный срок.
17.01.2025 между сторонами заключено дополнительное соглашение к выше указанному трудовому договору о дополнительных обязательствах в связи с предоставлением работнику компенсационных выплат в рамках программы «Об оказании содействия вновь принятым работникам АО «НТЭК» в обустройстве на новом месте жительстве».
По условиям дополнительного соглашения работодатель принял на себя обязательства оказывать содействие работнику, прибывшему по приглашению из других регионов РФ для работы в АО «НТЭК» в обустройстве на новом месте жительства посредством предоставления компенсационных выплат в порядке и на условиях, определенных локальным нормативным актом работодателя (п. 2.1. Дополнительного соглашения).
В силу п. 4.2. Положения «Об оказании содействия вновь принятым работникам АО «НТЭК» в обустройстве на новом месте жительстве на территории муниципального образования город Норильск, Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района (г. Дудинка) Туруханского района (п. Светлогорск, г. Игарка), вновь принятым работникам, оказывается содействие, посредством предоставления следующих компенсационных выплат: (п.4.2.1.) компенсация стоимости проезда и провоза багажа на территории региона в одном направлении, (4.2.2.) единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства, ежемесячные выплаты для оплаты найма (поднайма) жилых помещений, проживания в общежитиях (п. 4.2.3.). Работник обязуется по требованию работодателя возместить в полном объеме сумму, уплаченных работодателем компенсационных выплат в случае увольнения до истечения 3 (трех) лет с даты заключения трудового договора.
На основании личных заявлений ответчика от 24.01.2025 истец выплатил работнику компенсационные выплаты: стоимость проезда и провоза багажа до места новой работы в размере 18 482 руб., единовременную выплату на обустройство на новом месте жительства в размере 100 000 руб., компенсацию платы за наем коммерческого жилья в размере 139 354 руб. 84 коп., что подтверждается расчетными листками за указанный период.
В соответствии с приказом от 15.05.2025 № действие трудового договора с ответчиком прекращено с 16.05.2025 по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (по инициативе работника).
При окончательном расчете у ответчика образовалась задолженность перед работодателем по выплаченным компенсационным выплатам в общем размере 239 720 руб. 84 коп.
В адрес ответчика истцом направлялось уведомление от 31.07.2025 № о необходимости оплаты дебиторской задолженности. Ответчик сумму компенсационных выплат АО «НТЭК» не возместил, расторг трудовой договор до истечения 3 лет (период работы с 17.01.2025 по 16.05.2025).
Денежные средства, причитающиеся ответчику на момент увольнения, частично погасили имеющуюся задолженность. Дебиторская задолженность ответчика перед АО «НТЭК» на сегодняшний день составляет 220 154 руб. 84 коп.
В адрес ответчика истцом направлялось уведомление от 15.05.2025 № о необходимости оплаты дебиторской задолженности, которые ответчиком не получены, задолженность не погашена.
Учитывая изложенное, суд считает необходимым взыскать с Т.М.С. в пользу АО «НТЭК» задолженность в размере 220 154 руб. 84 коп.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Истцом уплачена государственная пошлина в размере 7 605 руб., данные расходы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Акционерного общества «Норильско-Таймырская энергетическая компания» к Т.М.С. о взыскании дебиторской задолженности удовлетворить.
Взыскать с Т.М.С., <данные изъяты> в пользу Акционерного общества «Норильско-Таймырская энергетическая компания» задолженность в размере 220 154 руб. 84 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 7 605 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий судья А.И. Горошанская
Решение суда принято в окончательной форме 11 марта 2026 года.