РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 февраля 2026 года Советский районный суд г. Томска в составе:
председательствующего судьи Рой В.С., при секретаре Алексенко Е.Е., с участием истца ФИО1, ее представителя ФИО4, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, сроком на один год, с запретом на передоверие, представителя третьего лица ФИО5, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, сроком до ДД.ММ.ГГГГ, без права передоверия, рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по иску ФИО1 к автономной некоммерческой организации «Детская организация раннего развития «Медвежонок» о возложении обязанности откорректировать сведения индивидуального лицевого счета застрахованного лица, установил:
ФИО1 обратилась в суд с иском к автономной некоммерческой организации «Детская организация раннего развития «Медвежонок» (далее АНО «Детская организация «Медвежонок») о возложении обязанности откорректировать сведения индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, путем проставления кода льготных педагогических условий труда 27-ПД, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», в отношении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В обоснование заявленных требований указано, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности воспитателя на полную ставку в АНО «Детская организация «Медвежонок». Решением отделения Фонда пенсионного и социального страхования № от ДД.ММ.ГГГГ период её работы в должности воспитателя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включен в специальный стаж, дающий право на назначение досрочно страховой пенсии по старости по п.19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ в связи с отсутствием в индивидуальном (персонифицированном) лицевом счете педагогического кода льготных условий труда 27-ПД. Полагая, что ответчик своими действиями по не предоставлению корректных данных о льготных условиях труда в сведения о состоянии индивидуального лицевого счета нарушил её право на досрочное пенсионное обеспечение, обратилась с указанным иском.
На подготовке дела судом установлено, что решением Арбитражного суда Томской области от ДД.ММ.ГГГГ АНО «Детская организация «Медвежонок» признана несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство, арбитражным управляющим утвержден ФИО2
Истец, представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержали, просили иск удовлетворить. Дополнительно истец пояснила, что было восемь филиалов АНО «Детская организация «Медвежонок». При оформлении трудового договора было определено место работы – Вавилова, д. 6. В спорный период истец работала полный рабочий день, посменно по 7 часов. Рабочий день был с 7-30 до 19-30 час. В саду было 13 групп, в группе по 25-27 детей. На одной группе работало по 2 воспитателя и 1 младший воспитатель (няня). В должностные обязанности истца входило: прием детей, утренняя гимнастика, завтрак, подготовка к образовательной деятельности (лепка, рисование), второй завтрак, подготовка к прогулке, прогулка, обед, сон час, полдник. Была также дополнительная услуга – бассейн, который был в самом детском саду, то чего педагоги не касались, так как был тренер.
Ответчик АНО «Детская организация «Медвежонок», извещалась путем направления судебной корреспонденции по месту регистрации, которая возвращена с отметкой об истечении срока хранения. Представитель ответчика – конкурсный управляющий ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
Представитель третьего лица в судебном заседании просила отказать в удовлетворении заявленных требований, поддержала доводы, изложенные в письменных возражениях.
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Правовые основания и условия назначения досрочной пенсии лицам, занимавшимся педагогической деятельностью, установлены п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 № 400-ФЗ, согласно которой страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 этого Закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений ч. 1.1 настоящей статьи.
Страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с п. 19 ч. 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону (ст. 1.1 ст. 30 Федерального Закона).
Согласно ч. 2 ст. 30 данного Федерального закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Аналогичные положения были предусмотрены и ранее действовавшими Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (п. 2 ст. 27 этого Закона) и Законом Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-I "О государственных пенсиях в Российской Федерации" (ст. 83 данного Закона).
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16.07.2014 № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".
Подпунктом "м" пункта 1 названного Постановления установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:
Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с п. п. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
В соответствии с п. 17 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подпунктов 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений.
Исходя из пункта 2 статьи 120 Гражданского кодекса Российской Федерации учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение). При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет.
Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о педагогической деятельности в учреждениях для детей). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Так, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие не менее 25 лет педагогическую деятельность в определенных должностях и в определенных учреждениях для детей, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности. При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений при разрешении вопроса о праве лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, осуществлявшего педагогическую деятельность в учреждениях, предусмотренных соответствующими списками, правового значения не имеет.
Приказом Минтруда России от 24.09.2015 № 661н "Об установлении тождественности профессиональной деятельности, выполняемой в образовательных организациях" по представлению Министерства образования и науки Российской Федерации и по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации установлена тождественность профессиональной деятельности, выполняемой в дошкольных образовательных организациях для детей независимо от их наименований, в том числе структурных подразделениях организаций, осуществляющих в качестве основной цели деятельности образовательную деятельность детей по образовательным программам дошкольного образования, профессиональной деятельности, выполнявшейся в дошкольных образовательных учреждениях (детские сады всех наименований; центр развития ребенка - детский сад; ясли-сад (сад-ясли); детские ясли), предусмотренных пунктом 1.8 раздела "Наименование учреждений" Списка, и профессиональной деятельности, выполнявшейся в структурных подразделениях организаций (независимо от того, предусмотрены эти организации в Списке или нет) (детский сад; ясли-сад (сад-ясли); детские ясли), указанных в пункте 13 Правил №781.
Таким образом, ключевым для решения вопроса о праве лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости как педагогическому работнику является факт осуществления педагогической деятельности в организации для детей.
Согласно ст. 14 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" зарегистрированное (застрахованное) лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд.
В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.
В соответствии с ФЗ от 01.04.1996 №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования индивидуальный (персонифицированный) учет - организация и ведение учета сведений о каждом зарегистрированном лице для обеспечения реализации его прав в системе обязательного пенсионного страхования, сведений о трудовой деятельности для обеспечения возможности использования данных сведений при его трудоустройстве, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и (или) исполнения государственных и муниципальных функций в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета в качестве идентификатора сведений о физическом лице.
В соответствии с п. 2 ст. 6 ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ в общей части индивидуального лицевого счета указываются периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 19 - 21 ч. 1 ст. 30, со ст. 31 и с пунктами 2, 6 и 7 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Судом установлено, что ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ОСФР по Томской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Решением ОСФР по Томской области № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в специальный страховой стаж в связи с педагогической деятельностью учтено 5 лет 7 месяцев 4 дня, исключено из специального стажа в связи с педагогической деятельностью – 7 лет 11 месяцев 11 дней и отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием специального стажа требуемой продолжительности, исключен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя в АНО «Детская организация «Медвежонок», так как работа протекала в учреждении, не предусмотренном Списками, а также согласно данных индивидуального лицевого счета застрахованного лица период не квалифицирован как педагогической деятельности.
Истец полагает, что спорный период работы должен быть включен в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости. Указывая, что ответчик является организацией (детским садом), осуществляющей образовательную деятельность, которая неверно внесла сведения в индивидуальный лицевой счет персонифицированного учета застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
Как видно из дела, ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-лс ФИО1 принята в основное подразделение в АНО «Детская организация «Медвежонок» на должность воспитателя, на основании приказа №-лс от ДД.ММ.ГГГГ переведена в структурное подразделение «<адрес>», приказом №/лс от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, что подтверждается сведениями из трудовой книжки № от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно условиям трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ФИО1 и АНО «Детская организация «Медвежонок», истец принята на работу в основное подразделение на должность воспитатель, на неопределенный срок, работа является основным место работы.
Как следует из п.2.1 договора, работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором, должностной инструкцией, положением о подразделении и другими локальными актами работодателя; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, требования по охране труда и обеспечение безопасности труда.
Пунктом 3.1. договора определено, что работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в соответствии с действующим Законодательством РФ и Правилами внутреннего трудового распорядка. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для работника устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 установлена ежемесячная надбавка в размере 5 000 руб. за длительный стаж работы более 5 лет в АНО «Детская организация «Медвежонок».
Как следует из содержания должностной инструкции воспитателя АНО «Детская организация «Медвежонок», воспитатель ДОУ должен иметь высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика», либо высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» (п.1.3).
Основными направлениями деятельности воспитателя ДОУ являются: планирование и осуществление воспитательно-образовательной работы в соответствии с планом и программой, реализуемой в едином образовательном пространстве детского сада, с учетом требований ФГОС ДО (п.2.1).
Воспитатель детского сада осуществляет: воспитательно-образовательную деятельность воспитанников, обеспечивая выполнение образовательной программы в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования (ФГОС ДО) и годовым планом ДОУ; помощь детям в образовательной деятельности, способствует обеспечению уровня их подготовки соответственно ФГОС ДО; разрабатывает программу воспитательной и образовательной работы с группой воспитанников ДОУ; и т.п.
В подтверждение осуществления педагогической деятельности в АНО «Детская организация «Медвежонок», предусмотренной должностной инструкцией в спорный период, истцом представлены: публичный доклад (отчет) педагогов второй младшей группы № «Л» о проделанной работе за 2020-2021 учебный год, сводная таблица динамики индивидуальных образовательных результатов обучающихся за 2021-2022 учебный год, перспективно –тематическое планирование в рамка образовательных областей «Познавательное развитие», «Художественно-эстетическое развитие», «Речевое развитие», «Социально- коммуникативное развитие» за 2017-2018 учебный год, календарно – тематическое планирование воспитательно-образовательной деятельности в подготовительной группе № за 2020-2023 учебный год.
Согласно аттестационному листу от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1, имеет высшее образование ОГБОУ «Томский государственный педагогический колледж» г. Томска по специальности 44.02.01 «Дошкольное образование», занимая должность воспитатель, прошла курсы повышения квалификации.
Таким образом, судом установлено, что в спорный период истец осуществляла педагогическую деятельность в должности воспитателя, работа которой непосредственно связана с образовательным (воспитательным) процессом, выполняя нормы педагогической нагрузки в размере одной ставки.
На основании части 18 статьи 2 главы 1 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - 273-ФЗ) образовательная организация является некоммерческой организацией, осуществляющей на основании лицензии образовательную деятельность в качестве основного вида деятельности в соответствии с целями, ради достижения которых такая организация создана.
В силу части 1 статьи 22 Закона об образовании образовательная организация создается в форме, установленной гражданским законодательством для некоммерческих организаций. При этом образовательная организация в зависимости о того, кем она создана, является государственной, муниципальной или частной (часть 4 статьи 22 Закона об образовании).
Как следует из статьи 50 Гражданского кодекса Российской Федерации, все юридические лица классифицируются на коммерческие и некоммерческие организации. Юридические лица, являющиеся некоммерческими организациями, могут создаваться, в том числе, в форме автономных некоммерческих организаций.
В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" некоммерческие организации могут создаваться в образовательных целях.
Исходя из вышеперечисленных нормативных положений к организационно-правовым формам образовательных организаций, закон не связывает возможность реализации прав, социальных гарантий и льгот педагогических работников только с определенными организационно-правовыми формами образовательных организаций.
Право педагогического работника на пенсию зависит от вида осуществляемой ими деятельности, а не от правового статуса и названия учреждения или организации, с которыми они состояли в трудовых отношениях. Основанием применения льготного исчисления стажа работы является характер и специфика трудовой деятельности, осуществление определенных трудовых функций, в данном случае функциональных обязанностей педагогического работника, с учетом целей, задач и направлений деятельности учреждений, организаций, в которых они работали.
Таким образом, Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» гарантирует всем педагогическим работникам равные права и социальные гарантии независимо от вида и наименования организации.
АНО «Детская организация «Медвежонок» согласно п.1.1 Устава является унитарной некоммерческой организацией. Не имеющей членства, созданной на основе добровольных имущественных взносов граждан и (или) юридических лиц, в соответствии с законодательством Российской Федерации для достижения целей и решения задач, предусмотренных настоящим уставом.
Согласно Разделу 2 Устава, целью создания организации является предоставление услуг в социальной сфере, направленных на развитие детей, их эмоционально-эстетическое и физическое воспитание; предметом деятельности АНО является: воспитание, развитием, а также оздоровление детей в возрасте до четырнадцати лет; всесторонние формирование личности ребенка с учетом особенностей его физического, психического развития, индивидуальных особенностей; обеспечение моральной подготовки к школьному обучению, путем социализации ребенка в обществе.
Право АНО «Детская организация «Медвежонок» на осуществление образовательной деятельности в спорный период работы ФИО1 в данном учреждении (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) подтверждено лицензией на осуществление образовательной деятельности по реализации программ дошкольного образования.
В подтверждение функционирования АНО «Детская организация «Медвежонок» в качестве образовательной организации дошкольного образования, тождественной детскому саду, представлены Правила внутреннего трудового распорядка от 2019 г., которые распространены именно на педагогических работников дошкольного образования. В разделе 5 Правил закреплены нормативы рабочего времени педагогических работников организаций дошкольного образования.
Вместе с тем, в должностной инструкции воспитателя АНО «Детская организация «Медвежонок» ответчик именует себя как детский сад во всех ее разделах, закрепляя права, обязанности, ответственность воспитателя детского сада, предусматривая обязанность для воспитателя знать правовые акты, относящиеся к дошкольной образовательной деятельности.
Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу, что АНО «Детская организация «Медвежонок» является дошкольной образовательной организацией (детским садом), осуществляющей образовательную деятельность на основе государственных стандартов в сфере дошкольного образования.
В силу п. 2 ст. 13 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 10 и ст. 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
На основании ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" стаж учитывается на основании сведений индивидуального лицевого счета застрахованного лица.
Как следует из положений Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации лежит на работодателе.
В силу Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 10.07.2007 № 9-П невыполнение страхователями требований Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.
Из смысла изложенных положений закона следует, что индивидуальный персонифицированный учет имеет цель упрощения процедуры назначения пенсии застрахованным лицам, а, следовательно, отсутствие данных персонифицированного учета не может служить причиной отказа в назначении пенсии при условии предоставления гражданином документов, подтверждающих его трудовой стаж.
Кроме того, предоставление сведений в органы Пенсионного фонда является обязанностью работодателя. Пенсионный фонд в свою очередь обязан требовать своевременного включения в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных работодателем.
Спорный период, указанный в требованиях истца, исчисляется с 07.03.2017 по 31.05.2023, то есть после вступления в действие Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".
В соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" истец была зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования 18.11.1999, в связи с чем к спорным правоотношениям применяются нормативные акты, устанавливающие порядок и условия подтверждения стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, а также учитывается факт отражения данных о периодах работы истца в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета. Следовательно, спорный период работы истца подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанные периоды и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.
Перед сдачей отчетности учреждения, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда РФ документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.
Согласно данным индивидуального персонифицированного учета спорные периоды отражены работодателем без указания кода льготных условий труда ФИО1
Вместе с тем, отсутствие данных в сведениях персонифицированного учета в части кода льготы в спорных периодах не может ограничивать пенсионные права истца.
Принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, суд приходит к выводу, что подлежат корректировке сведения в индивидуальных лицевых счетах застрахованного лица ФИО1 период работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ путем кодирования АНО «Детская организация «Медвежонок» льготного периода дающего право на назначение досрочно страховой пенсии по старости по п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
Указание на необходимость по направлению ответчиком в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Томской области корректирующих форм (СЗВ-КОРР) суд находит излишним, поскольку данная обязанность работодателя прямо предусмотрена законом и регламентируется норами исполнения судебного акта.
На основания изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил:
исковые требования ФИО1 удовлетворить.
Возложить на автономную некоммерческую организацию «Детская организация раннего развития «Медвежонок» (ИНН 7017255793) обязанность откорректировать сведения индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения о периоде её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ путем проставления кода льготных педагогических условий труда, дающего право на назначение досрочно страховой пенсии по старости по п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Советский районный суд г. Томска в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.
Председательствующий /подпись/
Мотивированное решение составлено 27.02.2026.
Оригинал находится в материалах гражданского дела №2-1052/2026 в Советском районном суде г. Томска.
Решение вступило в законную силу _________________________2026 г.
Судья:
Секретарь: