Дело № 2-970/2026 24RS0040-01-2025-006863-20
ЗАОЧНОЕРЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации г. Норильск Красноярского края 02 февраля 2026 года
Норильский городской суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Крючкова С.В., при секретаре судебного заседания Стиба Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО «ГМК «Норильский никель» к ЦЮБ о взыскании дебиторской задолженности,
УСТАНОВИЛ:
ПАО «ГМК «Норильский никель» обратилось в суд с иском к ЦЮБ о взыскании дебиторской задолженности.
Требования мотивированы тем, что на основании приглашения на работу в рамках реализации программы «Содействие» ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель» заключен трудовой договор от 23.05.2022 № ЗФ-139/2305-4 с ответчиком. На основании личного заявления от 18.11.2022 ответчику выплачено единовременное пособие на обустройство по новому месту жительства в размере 88 888,90 руб. На основании личных заявления и договоров аренды ответчику в период работы в Компании ежемесячно компенсировалась сумма оплаты найма помещения с ноября 2022 года по февраль 2024 года. Ответчик обратился в Компанию с заявлением от 13.10.2023 об авансировании оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно в размере 40 000 руб. Согласно приказу от 30.04.2025 № ЗФ-139/3004-58-к трудовые отношения с ответчиком прекращены за прогул по подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Ответчик не выполнил в полном объеме свои обязательства перед Компанией, предусмотренные пунктом 2.2 Дополнительного соглашения к трудовому договору, поскольку уволен до истечения трех лет со дня заключения трудового договора, не возместил истцу в полном объеме сумму уплаченных компенсационных выплат, а также не представил проездные билеты для оплаты проезда.
Истец просит взыскать с ответчика в пользу ПАО «ГМК «Норильский никель» дебиторскую задолженность в размере 637 288,71 руб. и расходы по уплате государственной пошлины в размере 17 746 руб.
В судебное заседание представитель истца не явился, подал заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела был извещен своевременно и надлежащим образом, о разбирательстве дела в свое отсутствие либо об отложении разбирательства не просил.
Руководствуясь ст. 233 ГПК РФ дело рассматривается в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 169 ТК РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества; расходы по обустройству на новом месте жительства.
Расходы, возникающие при переезде в другую местность, компенсируются работнику в том случае, если имела место предварительная договоренность о переезде между работником и работодателем. В этом случае работодатель обязан возместить работнику понесенные им в связи с переездом расходы. Порядок возмещения расходов и возмещаемая сумма определяются соглашением сторон трудового договора.
Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В силу части первой статьи 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.
В соответствии с частью восьмой статьи 325 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у работодателей внебюджетной сферы устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Судом установлено, что на основании приглашения на работу в рамках реализации программы «Содействие» по 1 группе от 30.05.2022 № 325 ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель» с ЦЮБ заключен трудовой договор от 21.11.2022 № ЗФ-139/2111-5.
Согласно приказу о приеме работника на работу от 21.11.2022 № ЗФ-139/2111-7-к ответчик осуществлял трудовую деятельность по профессии горнорабочий очистного забоя 5 разряда рудника «Октябрьский» ЗФ.
В соответствии с Положением «Об оказании содействия вновь принятым работникам ПАО «ГМК «Норильский никель» в обустройстве на новом месте жительства на территории муниципальных образований город Норильск и Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района», утвержденным приказом Президента Компании от 19.11.2015 № ГМК/102-п (далее – Положение о содействии), установлен порядок оказания содействия вновь принятым работникам в обустройстве на новом месте жительства на территории муниципальных образований город Норильск и Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района.
В соответствии с пунктом 4.2 Положения о содействии вновь принятым работникам Компания оказывается содействие в обустройстве на новом месте жительства посредством предоставления следующих компенсационных выплат:
- компенсация стоимости проезда и провоза багажа на территорию Региона (в одном направлении);
- единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства;
- ежемесячные выплаты для оплаты найма (поднайма) жилых помещений, проживания в общежитиях.
На основании личного заявления от 18.11.2022 ответчику выплачено единовременное пособие для обустройства на новом месте жительства в размере 88 888,90 руб., что подтверждается расчетным листком за ноябрь 2022 года.
Кроме того, на основании личных заявлений от 18.11.2022, 28.06.2023 и от 01.11.2023, договоров аренды квартиры от 08.07.2022 и от 09.06.2023 ответчику в период работы в Компании ежемесячно пропорционально фактически отработанному времени компенсировалась сумма оплаты найма жилого помещения (расчетные листки за период с ноябрь 2022 года по февраль 2024 года).
В соответствии со статьей 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Локальным нормативным актом, устанавливающим размер, условия и порядок компенсации расходов на проезд в отпуск и обратно, является Положение «О компенсации работникам и членам их семей расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно», утвержденное приказом Генерального директора-Председателем Правления Компании от 13.12.2011 № ГМК/104-п (далее - Положение).
В силу пункта 5.15 Положения при непредставлении проездных документов, подтверждающих расходы по проезду к месту отдыха и обратно, оплата стоимости проезда не производится, выданный аванс удерживается из заработной платы работника в полном объеме.
Ответчик обратился к Компании с заявлением от 13.10.2023 об авансировании оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно в размере 40 000 руб. в отношении себя.
Денежные средства перечислены ответчику в октябре 2023 года, что подтверждается расчетным листком за октябрь 2023 года.
На дату прекращения трудовых отношений и до настоящего времени ответчик проездные документы, подтверждающие проезд к месту отпуска и обратно не представил, а также не возвратил аванс в кассу предприятия.
Согласно приказу от 30.04.2025 № ЗФ-139/3004-58-к ответчик уволен в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей - прогулом (подпункт «а» пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ) с 30.04.2025.
Пунктом 5.15 Положения «Об оказании содействия вновь принятым работникам ПАО «ГМК «Норильский никель» в обустройстве на новом месте жительства на территории муниципальных образований город Норильск и Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района» предусмотрено право Компании в случае увольнения работника до истечения трех лет с даты заключения трудового договора потребовать возмещения суммы уплаченных компенсационных выплат.
Согласно пункту 2.2 Дополнительного соглашения к трудовому договору работник обязуется по требованию работодателя возместить в полном объеме сумму уплаченных работодателем компенсационных выплат, в случае расторжения трудового договора до истечения трех лет с даты заключения трудового договора, по статье 77 ТК РФ (часть первая пункты 3, 5, 6, 7, 9), статье 81 ТК РФ (часть первая пункты 3, 5-7,11), статье 83 ТК РФ (часть первая пункты 4, 8, 9).
Таким образом, ответчик не выполнил в полном объеме свои обязательства перед Компанией, предусмотренные пунктом 2.2 Дополнительного соглашения к трудовому договору, поскольку уволен, не отработав в Компании 3 года, не возместил истцу в полном объеме сумму уплаченных компенсационных выплат.
Дебиторская задолженность ответчика составляет 637 288,71 руб.
С целью досудебного урегулирования спора ответчику направлено письмо об оплате дебиторской задолженности от 13.05.2025 № ЗФ/18183-исх.
Изложенное подтверждено материалами дела.
Учитывая изложенное, суд считает необходимым иск удовлетворить.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Истцом уплачена государственная пошлина в размере 17 746 руб., данные расходы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ПАО «ГМК «Норильский никель» к ЦЮБ удовлетворить.
Взыскать с ЦЮБ (<данные изъяты>) в пользу ПАО «ГМК «Норильский никель» в лице Заполярного филиала (ИНН 8401005730) задолженность в размере 637 288 рублей 71 копейка, судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 17 746 рублей 00 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд Красноярского края в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд Красноярского края в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий С.В. Крючков
Мотивированное решение составлено 02.02.2026