Дело № 2-1089/2026 24RS0040-01-2026-000185-88
ЗАОЧНОЕРЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации г. Норильск Красноярского края 26 февраля 2026 года
Норильский городской суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Шалаевой Д.И., при секретаре судебного заседания КПЕ, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Норильскникельремонт» к ТРА о взыскании дебиторской задолженности,
УСТАНОВИЛ:
ООО «Норильскникельремонт» обратилось в суд с иском к ТРА о взыскании дебиторской задолженности.
Требования мотивированы тем, что на основании приглашения на работу от ДД.ММ.ГГГГ в рамках реализации Положения «О привлечении и закреплении персонала» в подразделениях ООО «Норильскникельремонт» с ТРА заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № на неопределенный срок. Согласно приказа о приёме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик находился в трудовых отношениях с ООО «Норильскникельремонт», работая по профессии слесарь-ремонтник 4 разряда. В соответствии с Положением «О привлечении и закреплении персонала в подразделениях ООО «Норильскникельремонт» (П №), утвержденным Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № и на основании личного заявления работника от ДД.ММ.ГГГГ ответчику выплачены денежные средства на обустройство на новом месте жительства в размере 100 000 руб., ежемесячная компенсация стоимости аренды жилья. Согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ № трудовые отношения с ТРА прекращены с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника, п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ. В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору о дополнительных обязательствах в связи с предоставлением работнику компенсационных выплат, заключенным между сторонами, срок действия настоящего соглашения соответствует сроку действия трудового договора, но не более трех лет с даты трудоустройства. Ответчик сумму выплаченных компенсационных выплат истцу не возместил, расторг трудовой договор по собственной инициативе до истечения 3-х лет. Сумма задолженности на момент увольнения составила 1 013 113 руб. 25 коп. Истец направил ответчику досудебную претензию от ДД.ММ.ГГГГ № с требованием погасить задолженность, претензия не исполнена, задолженность не погашена.
Истец ООО «Норильскникельремонт» просит суд взыскать с ответчика ТРА дебиторскую задолженность в размере 1 013 113 руб. 25 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 25 131 руб.
В судебное заседание представитель истца ООО «Норильскникельремонт» ДДА, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, при подаче иска ходатайствовала о рассмотрении дела в отсутствие представителя Общества.
Ответчик ТРА в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, о разбирательстве дела в свое отсутствие либо об отложении судебного заседания не просил.
По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве иных процессуальных правах.
При указанных обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика в порядке заочного производства, предусмотренного главой 22 ГПК РФ, против чего сторона истца не возражала.
Исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.
В силу ст. 165 Трудового кодекса Российской Федерации помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации при переезде на работу в другую местность.
В соответствии с положениями ст. 169 ТК РФ, при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику, в том числе, расходы по обустройству на новом месте жительства. Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам федеральных государственных органов, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
Приказом президента ПАО «ГМК «Норильский никель» от ДД.ММ.ГГГГ № утверждено Положение «О привлечении и закреплении персонала в подразделениях ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель», расположенных на территории муниципального образования город Норильск и Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района» (далее - Положение).
Данным Положением установлен порядок предоставления компенсационных выплат.
В соответствии с разделом 7 Положения участникам 1 группы предоставляются следующие виды компенсационных выплат:
- компенсация стоимости проезда и провоза багажа в одном направлении, по тарифам экономического класса;
- единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства;
- ежемесячная компенсация затрат на оплату стоимости найма (поднайма) жилого помещения.
Пунктом 7.3 Положения предусмотрено право Компании в случае увольнения работника до истечения срока участия в программе «Привлечение и закрепление персонала» потребовать возмещения суммы уплаченных компенсационных выплат.
Аналогичные положения закреплены в Положении «О привлечении и закреплении персонала в подразделениях ООО «Норильскникельремонт», утвержденного приказом генерального директора ООО «Норильскникельремонт» от ДД.ММ.ГГГГ №
В соответствии с разделом 8 Положения участникам 2 группы предоставляются следующие виды компенсационных выплат:
- компенсация стоимости проезда (по тарифам экономического класса) с территории РФ на территорию Региона однократно, в размере фактических затрат, подтвержденных документально;
- компенсация стоимости провоза багажа с территории РФ на территорию Региона однократно, в размере фактических затрат, но не более минимального размера компенсации расходов по провозу багажа при переезде уволенного работника с территории Региона к новому месту жительства в другую местность, установленного локальным нормативным актом работодателя;
- ежемесячная компенсация затрат на оплату стоимости найма (поднайма) жилого помещения;
- разовая выплата на обустройство.
Судом установлено, что на основании приглашения на работу от ДД.ММ.ГГГГ в рамках реализации Положения «О привлечении и закреплении персонала» в подразделениях ООО «Норильскникельремонт» по 2 группе с ТРА заключён трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №
Согласно приказа о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик осуществлял трудовую деятельность в ООО «Норильскникельремонт» по профессии слесарь-ремонтник 4 разряда.
На основании личного заявления от ДД.ММ.ГГГГ ответчику выплачено единовременное пособие для обустройства на новом месте жительства в размере 100 000 руб., что подтверждается расчетным листком за ДД.ММ.ГГГГ года. На основании личных заявлений от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, договора аренды квартиры от ДД.ММ.ГГГГ ответчику в период работы в Обществе ежемесячно пропорционально фактически отработанному времени компенсировалась сумма оплаты найма жилого помещения (расчетные листки за период с ДД.ММ.ГГГГ).
Согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ № трудовые отношения прекращены по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) с ДД.ММ.ГГГГ.
При этом, в письменном приглашении на работу ТРА от ДД.ММ.ГГГГ содержится указание о том, что ООО «Норильскникельремонт» оставляет за собой право потребовать возмещения в полном объеме выплаченных ТРА в соответствии с локальными актами Общества компенсационных выплат в случае расторжения трудового договора в течение 3-х лет со дня заключения трудового договора.
Согласно пункту 2.2 Дополнительного соглашения к трудовому договору работник обязуется по требованию работодателя возместить в полном объеме сумму уплаченных работодателем компенсационных выплат, в случае расторжения трудового договора до истечения одного года с даты заключения, по статье 77 ТК РФ (часть первая пункты 3, 5, 6, 7, 9), статье 81 ТК РФ (часть первая пункты 3, 5-7,11), статье 83 ТК РФ (часть первая пункты 4, 8, 9).
Согласно пункту 3.2 Дополнительного соглашения к трудовому договору, срок действия Соглашения соответствует сроку действия трудового договора, но не более трех лет с даты трудоустройства.
Таким образом, судом установлено и не оспаривалось сторонами, что ответчик не отработал в ООО «Норильскникельремонт» установленный трудовым договором срок.
При увольнении начислены и удержаны выплаты в размере 383 855,04 руб.
Таким образом, сумма задолженности ответчика перед работодателем на момент увольнения, с учетом произведенных удержаний, составляла 1 013 113,25 руб., что подтверждается представленным суду расчетом, оснований не согласиться с которым не имеется.
С целью досудебного урегулирования спора ответчику направлено письмо об оплате дебиторской задолженности от ДД.ММ.ГГГГ № Ответчик имеющуюся задолженность не погасил.
Разрешая заявленные требования истца, суд руководствуется условиями заключенного между сторонами трудового договора, дополнительного соглашения к нему, Положения «О привлечении и закреплении персонала в подразделениях ООО «Норильскникельремонт», исходит из того, что до окончания оговоренного сторонами договора срока отработки ответчик прекратил работу, в связи с чем, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований и взыскании с ответчика выплаченных истцом компенсационных выплат.
Таким образом, ответчик не выполнил в полном объеме свои обязательства перед ООО «Норильскникельремонт», предусмотренные п.п. 2.2, 3.2 Дополнительного соглашения к трудовому договору, поскольку уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, не отработав в ООО «Норильскникельремонт» срок и не возместив истцу в полном объеме сумму уплаченных компенсационных выплат.
Учитывая изложенное, суд считает необходимым взыскать с ТРА в пользу ООО «Норильскникельремонт» дебиторскую задолженность в размере 1 013 113 руб. 25 коп.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
При подаче иска истцом уплачена государственная пошлина в размере 25 131 руб., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, данные расходы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Норильскникельремонт» к ТРА о взыскании дебиторской задолженности удовлетворить.
Взыскать с ТРА, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт: серия № №) в пользу ООО «Норильскникельремонт» (ИНН №) дебиторскую задолженность в размере 1 013 113 рублей 25 копеек, судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 25 131 рубль.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Д.И. Шалаева
Мотивированное заочное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.