ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
08 апреля 2026 года город Норильск Красноярского края
Норильский городской суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Плетнева Ю.С., при ведении протокола помощником судьи ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности,
УСТАНОВИЛ:
Публичное акционерное общество «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» (далее ПАО «ГМК «Норильский никель») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности.
Требования мотивированы тем, что на основании приглашения на работу в рамках реализации программы «Привлечение и закрепление персонала» по 1 группе от 31.10.2024 № 401 ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель» заключен трудовой договор от 21.11.2024 № ЗФ-139/2111-3 с ответчиком. На основании личного заявления от 22.11.2024 ответчику выплачена компенсация стоимости проезда и провоза багажа в размере 12 541 руб. и единовременное пособие на обустройство на новом месте жительства в размере 100 000 руб. На основании личного заявления от 22.11.2024 и договора найма жилого помещения от 20.11.2024 ответчику в период работы в Компании ежемесячно пропорционально фактически отработанному времени компенсировалась сумма оплаты найма жилого помещения. Согласно приказу от 10.04.2025 № ЗФ-139/1004-2-к трудовые отношения с ответчиком прекращены по пункту 3 части первой статьи 77 ТК РФ. Ответчик не выполнил в полном объеме свои обязательства перед Компанией, предусмотренные пунктом 2.2 Дополнительного соглашения к трудовому договору, поскольку уволился по собственному желанию без уважительной причины, не отработав в Компании 3 года и не возместив истцу в полном объеме сумму уплаченных компенсационных выплат.
Истец просит взыскать с ответчика в пользу ПАО «ГМК «Норильский никель» дебиторскую задолженность в размере 245 648,86 руб. и расходы по оплате государственной пошлины в размере 8 369,00 руб.
Представитель истца ПАО «ГМК «Норильский никель» Будаева А.А., действующая на основании доверенности № ЗФ/431-д от 24.09.2025, в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела уведомлена своевременно и надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в отсутствие представителя.
Ответчик ФИО1 о времени и месте рассмотрения дела уведомлен своевременно и надлежащим образом, в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, ходатайств и заявлений о рассмотрении дела в свое отсутствие не заявлял.
По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве иных процессуальных правах.
При указанных обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика надлежащим образом извещенного о времени и месте рассмотрения дела в порядке заочного производства, предусмотренного главой 22 ГПК РФ, против чего сторона истца не возражала.
Исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 169 ТК РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества; расходы по обустройству на новом месте жительства.
Расходы, возникающие при переезде в другую местность, компенсируются работнику в том случае, если имела место предварительная договоренность о переезде между работником и работодателем. В этом случае работодатель обязан возместить работнику понесенные им в связи с переездом расходы. Порядок возмещения расходов и возмещаемая сумма определяются соглашением сторон трудового договора.
Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО1 на основании приглашения на работу по программе «Привлечение и закрепление персонала» согласно приказу о приеме работника на работу от 21.11.2024 № ЗФ-139/2111-5-к и трудовому договору от 21.11.2024 № ЗФ-139/2111-3 осуществлял трудовую деятельность в ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель» по профессии электрогазосварщик 3 разряда рудника «Октябрьский» ЗФ.
Условиями трудового договора, заключенного с Ответчиком предусмотрено, что на работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные действующим законодательством, коллективным договором и локальными нормативными актами Компании (пункт 6.1).
В соответствии с Положением «О привлечении и закреплении персонала в подразделениях ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель», расположенных на территории муниципального образования город Норильск и Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района», утвержденным приказом Директора ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель» от 03.03.2015 № ЗФ/30-п, установлен порядок предоставления компенсационных выплат. В соответствии с разделом 7 Положения участникам предоставляются: компенсация стоимости проезда (в одном направлении, по тарифам экономического класса) производится в размере фактических затрат, подтвержденных документально, в том числе архивной справкой; разовая выплата на обустройство в размере, установленном распоряжением заместителя Директора ЗФ по персоналу и социальной политике, производится однократно, после заключения трудового договора; ежемесячная компенсация затрат на оплату стоимости найма (поднайма) жилого помещения, входящего в жилищный фонд коммерческого использования, находящегося в собственности граждан, юридических лиц, муниципального образования город Норильск, представленного на условиях коммерческого найма (поднайма) в соответствии с действующим в Компаниилокальным нормативным актом о предоставлении жилых помещений, а так же в муниципальном общежитии, либо в арендуемом Компанией жилом помещении.
На основании личного заявления от 22.11.2024 ответчику выплачено единовременное пособие на обустройство на новом месте жительства в размере 100 000 руб., компенсация стоимости проезда и провоза багажа в размере 12 541 руб.
Кроме того, на основании личного заявления от 22.11.2024 и договора найма жилого помещения от 20.11.2024 ответчику в период работы в Компании ежемесячно пропорционально фактически отработанному времени компенсировалась сумма оплаты найма жилого помещения (расчетные листки за период с ноябрь 2024 года по март 2025 года).
Согласно приказу от 10.04.2025 № ЗФ-139/1004-2-к трудовые отношения с ответчиком прекращены по пункту 3 части первой статьи 77 ТК РФ с 10.04.2025.
В соответствии со статьей 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Пунктом 7.3 Положения предусмотрено право Компании в случае увольнения работника потребовать возмещения суммы уплаченных компенсационных выплат.
Согласно пункту 2.2 Дополнительного соглашения к трудовому договору работник обязуется по требованию работодателя возместить в полном объеме сумму уплаченных работодателем компенсационных выплат, в случае расторжения трудового договора до истечения 3 лет с даты заключения трудового договора, по статье 77 ТК РФ (часть первая пункты 3, 5, 6, 7, 9), статье 81 ТК РФ (часть первая пункты 3, 5-7,11), статье 83 ТК РФ (часть первая пункты 4, 8, 9).
Таким образом, ответчик не выполнил в полном объеме свои обязательства перед Компанией, предусмотренные пунктом 2.2 Дополнительного соглашения к трудовому договору, поскольку уволился по собственному желанию без уважительной причины до истечения срока действия срочного трудового договора и не возместил истцу в полном объеме сумму уплаченных компенсационных выплат.
Сумма задолженности на момент подачи искового заявления в суд составила 245 648,86 руб.
С целью досудебного урегулирования спора ответчику направлено письмо об оплате дебиторской задолженности от 13.05.2025 № ЗФ/18197-исх с предложением погасить задолженность перед Компанией.
До настоящего времени данное предложение не исполнено.
Учитывая изложенное, суд считает необходимым взыскать с ФИО1 в пользу ПАО «ГМК «Норильский никель» задолженность в размере 245 648,86 руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
При подаче иска истцом была уплачена государственная пошлина в размере 8 369 руб., что подтверждается платежным поручением № 5465 от 02.02.2026, данные расходы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности, удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт РФ: серия № №) в пользу Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» (ИНН 8401005730, ОГРН 1028400000298) дебиторскую задолженность в размере 245 648,86 руб., судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 8 369 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Ю.С. Плетнева
Мотивированное заочное решение составлено 08.04.2026