ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 июля 2026 года город Норильск Красноярского края
Норильский городской суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Шалаевой Д.И., при секретаре судебного заседания КПЕ, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Медвежий ручей» к ПКД о взыскании дебиторской задолженности,
УСТАНОВИЛ:
ООО «Медвежий ручей» обратилось с исковым заявлением к ПКД о взыскании дебиторской задолженности.
Требования мотивированы тем, что между ООО «Медвежий ручей» и ПКД заключен ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ № в соответствии с которым ответчик обязался пройти профессиональное обучение для приобретения профессии «слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 3 разряда» с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно пп.3.1-3.2 ученического договора за время производственного обучения ученику выплачивалась стипендия в размере 46 800 руб. пропорционально фактическому времени ученичества. Согласно п.4.2, 4.3, пп.4.3.2 Ученического договора, ученик обязан возвратить понесенные работодателем расходы в связи с обучением, если без уважительных причин не выполнит свои обязательства по договору об обучении, а также в случае расторжения трудового договора в течение трех лет со дня окончания обучения в рамках ученического договора на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Согласно представленной справке-расчету, работодателем понесены расходы, связанные с оплатой обучения в образовательном учреждении, доплатой работникам за руководство производственным обучением, а также выплатой стипендии за время обучения в размере 50 748,42 руб. Согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ № и трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № ПКД принят в Общество по профессии слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 3 разряда. В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № трудовые отношения с ответчиком прекращены по инициативе работника (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ). Таким образом, ответчик не выполнил в полном объеме свои обязательства перед работодателем, не отработал на предприятии три года, в связи с чем обязан возместить затраты на профессиональное обучение. Сумма задолженности, с учетом удержаний при увольнении, составляет 50 748,42 руб. С целью досудебного урегулирования спора ответчику направлялось письмо от ДД.ММ.ГГГГ № с предложением погасить дебиторскую задолженность. До настоящего времени задолженность не погашена.
Истец ООО «Медвежий ручей» просит суд взыскать с ответчика ПКД в свою пользу дебиторскую задолженность в размере 50 748,42 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.
В судебное заседание представитель истца ООО «Медвежий ручей» МЗА (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ) не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, при подаче иска ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя Общества.
Ответчик ПКД в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом. Заявлений о рассмотрении дела в отсутствие ответчика или об отложении рассмотрения дела, а также сведений об уважительности причин неявки или доказательств в опровержение заявленных исковых требований от ответчика в суд не поступало.
По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве иных процессуальных правах.
При указанных обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика, надлежащим образом извещенного о времени и месте рассмотрения дела в порядке заочного производства, предусмотренного главой 22 ГПК РФ, против чего сторона истца не возражала.
Исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.
В силу статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с частью 2 указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Медвежий ручей» и ПКД заключен ученический договор №, по условиям которого ПКД обязался пройти профессиональное обучение для приобретения профессии «слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 3 разряда» с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.14-15).
В соответствии с п. 2.3.4 Ученического договора ответчик обязался пройти профессиональное обучение, и по предложению работодателя после окончания обучения заключить трудовой договор и проработать в подразделении Работодателя не менее трех лет.
В соответствии с п.3.1 Ученического договора ученику за время производственного обучения выплачивается стипендия в размере 46 800 руб.
Выплата стипендии производится пропорционально фактическому времени ученичества на основании подтверждающих первичных документов установленного образца (п. 3.2).
Согласно п. 4.2, пп. 4.2.1, 4.2.2, 4.2.3 Ученического договора, ученик обязан возвратить Работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить следующие понесенные Работодателем расходы в связи с обучением, если без уважительных причин не выполнит свои обязательства по настоящему договору, а также в случае расторжения трудового договора в течение трех лет со дня окончания обучения в рамках ученического договора по основаниям, предусмотренным ст. 77 ТК РФ (ч. 1, п. 3, п.5 (перевод работника по его просьбе на работу к другому работодателю), п.п. 6, 7, 9; ст. 81 ТК РФ (ч. 1, п. 3, п.п.5-11), ст. 83 ТК РФ (ч. 1, п.п. 4,8,9): расходы работодателя на обучение ученика в образовательном учреждении; расходы работодателя, связанные с выплатой работнику (работникам), осуществляющему руководство производственным обучением ученика, доплаты за руководство профессиональным обучением; иные расходы, произведенные работодателем, связанные с обучением (командировочные расходы).
На основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № и в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ПКД принят на работу в ООО «Медвежий ручей» НОФ по профессии слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 3 разряда (л.д.9,11-13).
ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с ответчиком расторгнуты по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ № № (л.д.10).
Как указывает представитель истца произвести удержание для погашения задолженности в бесспорном порядке, согласно ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации, истцу не представилось возможным в связи недостаточностью начисленных денежных средств, ввиду увольнения ответчика. До настоящего времени задолженность в добровольном порядке не погашена.
Письмом работодателя от ДД.ММ.ГГГГ № ПКД уведомлен о необходимости погасить образовавшуюся задолженность (л.д.23), до настоящего времени задолженность ответчиком не погашена.
Таким образом, предусмотренное ученическим договором обязательство проработать на предприятии не менее трех лет, а также соглашение о возмещении дебиторской задолженности ответчик не исполнил.
Принимая во внимание изложенные обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что затраты, связанные с его обучением, подлежат взысканию в пользу работодателя.
Согласно представленному истцом расчету, задолженность по ученическому договору, рассчитанная пропорционально отработанному времени, составила 50 748,42 руб.
Суд соглашается с представленным расчетом, так как он составлен в соответствии с условиями заключенного между сторонами договора. Доказательств, опровергающих заявленный истцом размер задолженности, ответчиком в суд не представлено.
В связи с тем, что до настоящего времени ответчиком задолженность по ученическому договору не погашена, суд считает возможным взыскать с ПКД в пользу ООО «Медвежий ручей» дебиторскую задолженность в размере 50 748,42 руб.
В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ истцом при подаче искового заявления уплачена государственная пошлина в размере 4 000 руб. (л.д.6), данные расходы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Медвежий ручей» к ПКД о взыскании дебиторской задолженности удовлетворить.
Взыскать с ПКД, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт: серия № №) в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Медвежий ручей» (ИНН №, ОГРН №) дебиторскую задолженность в размере 50 748 руб. 42 коп., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Д.И. Шалаева
Мотивированное заочное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.