ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
01 июня 2026 года г. Норильск Красноярского края
Норильский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Горошанской А.И. при секретаре судебного заседания Шампоровой Ю.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» к Кузнецову А.Н. о взыскании дебиторской задолженности,
УСТАНОВИЛ:
Публичное акционерное общество «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» (далее ПАО «ГМК «Норильский никель», Компания) обратилось в суд с иском к Кузнецову А.Н. о взыскании дебиторской задолженности в размере 287838,92 руб., расходов по оплате государственной пошлины в размере 9635 руб., мотивируя тем, что в рамках реализации программы «Привлечение и закрепление персонала» ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель» с Кузнецовым А.Н. заключён трудовой договор от 16.07.2024 №. Согласно приказу о приёме работника на работу от 16.07.2024 № № ответчик осуществлял трудовую деятельность по профессии машинист электростанции передвижной 6 разряда. В соответствии с Положением «О привлечении и закреплении персонала в подразделениях ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель», расположенных на территории муниципального образования город Норильск и Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района», утвержденным приказом Директора Компании от 03.03.2015 установлен порядок предоставления компенсационных выплат. На основании личного заявления от 16.07.2024 и договора аренды от 18.05.2024 ответчику ежемесячно пропорционально отработанному времени компенсировалась сумма оплаты найма жилого помещения (расчетные листки за период с июля 2024 по май 2025 года). Между ответчиком и компанией было заключено соглашение об обучении от 30.04.2025, согласно которому ответчик обязан пройти профессиональное обучение по программе «Основная программа профессионального обучения по профессии машинист землесосного плавучего несамоходного снаряда, переподготовка разряд 5» в объеме, установленном учебной программой, а компания обязана обеспечить возможность обучения в соответствии с условиями соглашения и программой обучения. Согласно п. 3.1.2.2 Соглашения за время профессионального обучения за работником сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы. Согласно п.6.2 Соглашения работник обязан возместить понесенные работодателем расходы в связи с обучением, если без уважительных причин не выполнит свои обязательства по Соглашению, а также в случае расторжения трудового договора в течение трех лет со дня окончания обучения в рамках настоящего Соглашения по основаниям, предусмотренным п.3, 5-11 части первой ст.81 ТК РФ, п.4,8,9 ч.1 ст.83 ТК РФ. В соответствии с приказом от 16.06.2025 № трудовые отношения прекращены по инициативе работника с 16.06.2025. На дату прекращения трудовых отношений и до настоящего времени ответчик не возместил дебиторскую задолженность. Произвести в июне 2025 года в полном объеме удержания имеющейся у ответчика задолженности не представилось возможным, ввиду прекращения трудовых отношений. Дебиторская задолженность ответчика перед компанией составляет 287838,92 руб. С целью досудебного урегулирования спора ответчику направлено письмо об оплате дебиторской задолженности от 09.07.2025 №-исх с предложением погасить задолженность перед компанией. До настоящего времени дебиторская задолженность не погашена.
Представитель истца ПАО «ГМК «Норильский никель» Будаева А.А., действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела уведомлена надлежащим образом, просила дело рассмотреть в отсутствие представителя истца, не возражает против рассмотрения дела в заочном порядке.
Ответчик Кузнецов А.Н. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства дела извещен повесткой, направленной судом по последнему известному месту жительства. Также ответчику направлялась копия искового заявления с приложенными к нему документами, копия определения о подготовке дела к судебному разбирательству. Заказное письмо возращено в суд в связи с истечением срока хранения.
Судом ответчику была предоставлена возможность реализовать свои процессуальные права, однако он ей не воспользовался по своему усмотрению. Учитывая необходимость обеспечения доступа к правосудию и соблюдения баланса интересов сторон, суд рассматривает дело в порядке заочного производства.
Руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, учитывая необходимость обеспечения доступа к правосудию и соблюдения баланса интересов сторон, суд рассматривает дело в порядке заочного производства.
Принимая во внимание доводы представителя истца, изложенные в исковом заявлении, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.
Судом установлено, что в рамках реализации программы «Привлечение и закрепление персонала» ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель» с Кузнецовым А.Н. заключён трудовой договор от 16.07.2024 № №. Согласно приказу о приёме работника на работу от 16.07.2024 №к, ответчик осуществлял трудовую деятельность по профессии машинист электростанции передвижной 6 разряда.
Истец уведомил ответчика, что в случае заключения трудового договора ответчик вправе рассчитывать на следующие выплаты, предусмотренные Положением «О привлечении и закреплении персонала в подразделениях ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель», расположенных на территории муниципального образования город Норильск и Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района», утвержденным приказом Директора Компании от 03.03.2015: компенсация стоимости проезда и провоза багажа в одном направлении, по тарифам экономического класса; единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства; ежемесячная компенсация затрат на оплату стоимости найма (поднайма) жилого помещения.
Также ответчик был уведомлен, что ПАО «ГМК «Норильский никель» вправе требовать возмещения полученных ответчиком выплат, если трудовой договор будет расторгнут по основаниям, в том числе по ст. 77 ТК РФ (часть первая пункты 3, 5, 6, 7, 9), статье 81 ТК РФ (часть первая пункты 3, 5-7,11), статье 83 ТК РФ (часть первая пункты 4, 8, 9), в течение трех лет со дня заключения трудового договора.
На основании личного заявления от 16.07.2024 и договора аренды от 18.05.2024 ответчику ежемесячно пропорционально отработанному времени компенсировалась сумма оплаты найма жилого помещения (расчетные листки за период с июля 2024 по май 2025 года).
Также, между ответчиком и компанией было заключено соглашение об обучении от 30.04.2025, согласно которому ответчик обязан пройти профессиональное обучение по программе «Основная программа профессионального обучения по профессии машинист землесосного плавучего несамоходного снаряда, переподготовка разряд 5» в объеме, установленном учебной программой, а компания обязана обеспечить возможность обучения в соответствии с условиями соглашения и программой обучения.
Согласно п. 3.1.2.2 Соглашения за время профессионального обучения за работником сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы.
Согласно п.6.2 Соглашения работник обязан возместить понесенные работодателем расходы в связи с обучением, если без уважительных причин не выполнит свои обязательства по Соглашению, а также в случае расторжения трудового договора в течение трех лет со дня окончания обучения в рамках настоящего Соглашения по основаниям, предусмотренным п.3, 5-11 части первой ст.81 ТК РФ, п.4,8,9 ч.1 ст.83 ТК РФ.
В соответствии с приказом от 16.06.2025 № трудовые отношения прекращены по инициативе работника с 16.06.2025.
Пунктом 7.3 Положения предусмотрено право Компании в случае увольнения работника до истечения срока участия в программе «Привлечение и закрепление персонала» потребовать возмещения суммы уплаченных компенсационных выплат.
Ответчик не выполнил в полном объеме свои обязательства перед Компанией, предусмотренные пунктом 2.2 Дополнительного соглашения к трудовому договору, поскольку допустил грубые нарушения трудовых обязанностей и не отработал в Компании положенный срок, не возместил истцу в полном объеме сумму уплаченных компенсационных выплат.
Поскольку ответчик не отработал трех лет, выплаченная ответчику сумма является его задолженностью перед истцом.
Согласно окончательному расчету при увольнении, произведенному ответчику, сумма задолженности составляет 287838,92 руб.
Истцом 09.07.2025 в адрес ответчика направлялось уведомление о погашении дебиторской задолженности, которое до настоящего времени не исполнено.
В связи с прекращением трудовых отношений произвести удержание для погашения указанной задолженности истец не имеет возможности. В добровольном порядке ответчик причиненный истцу ущерб не возмещает, в связи с чем, суд считает требования истца о взыскании задолженности обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Судом установлено, что при обращении в суд истцом уплачена по платежному поручению № от 14.04.2026 государственная пошлина в размере 9635 руб., которая подлежит взысканию с ответчика.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» к Кузнецову А.Н, о взыскании дебиторской задолженности удовлетворить.
Взыскать с Кузнецова А.Н., <данные изъяты>, в пользу Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель», ИНН №, задолженность в размере 287838,92 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 9635 руб.
Ответчик вправе в течение семи дней со дня получения копии заочного решения обратиться в суд, постановивший заочное решение, об отмене этого решения с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на выводы суда.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий А.И. Горошанская
Решение суда в окончательной форме принято 10 июня 2026 года.