ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
<адрес> края 02 июня 2026 года
Норильский городской суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Плетневой Ю.С., при ведении протокола помощником судьи ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности,
УСТАНОВИЛ:
Публичное акционерное общество «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» (далее ПАО «ГМК «Норильский никель») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности.
Требования мотивированы тем, что на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № ЗФ-139/0904-З-к и трудового договору от ДД.ММ.ГГГГ № ЗФ-139/0904-1 ответчик принят на работу в ПАО «ГМК «Норильский никель» по профессии машинист носовых установок 4 разряда с ДД.ММ.ГГГГ. Также между истцом и ответчиком заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ о дополнительных обязательствах в связи с предоставлением работнику компенсационных выплат. На основании личного заявления от ДД.ММ.ГГГГ ответчику выплачено единовременное пособие на обустройство на новом месте жительства в размере 100 000 руб. ДД.ММ.ГГГГ в целях обеспечения лечебно-профилактическим питанием (молоком) ответчику выдана микропроцессорная карта, ответчиком написана сохранная расписка, в случае невозврата карты при увольнении компенсируется ее стоимость в размере 2 731,81руб. ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с ответчиком прекращены. Дебиторская задолженность возникшая в результате сторнирования суммы компенсационной выплаты и стоимости микропроцессорной карты, частично погашена за счет выплаты при увольнении.
Истец просит взыскать с ответчика в пользу ПАО «ГМК «Норильский никель» дебиторскую задолженность в размере 96 420,93 руб. и расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.
Представитель истца ПАО «ГМК «Норильский никель» ФИО3, действующий на основании доверенности № ЗФ/66-д от ДД.ММ.ГГГГ, в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен своевременно и надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя.
Ответчик ФИО1 о времени и месте рассмотрения дела уведомлен своевременно и надлежащим образом, в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, ходатайств и заявлений о рассмотрении дела в свое отсутствие не заявлял.
По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве иных процессуальных правах.
При указанных обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика надлежащим образом извещенного о времени и месте рассмотрения дела в порядке заочного производства, предусмотренного главой 22 ГПК РФ, против чего сторона истца не возражала.
Исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 169 ТК РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества; расходы по обустройству на новом месте жительства.
Расходы, возникающие при переезде в другую местность, компенсируются работнику в том случае, если имела место предварительная договоренность о переезде между работником и работодателем. В этом случае работодатель обязан возместить работнику понесенные им в связи с переездом расходы. Порядок возмещения расходов и возмещаемая сумма определяются соглашением сторон трудового договора.
Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО1 согласно приказу о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ № ЗФ-139/0904-З-к и трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № ЗФ-139/0904-1 осуществлял трудовую деятельность в ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель» по профессии машинист насосных установок 4 разряда.
Условиями трудового договора, заключенного с Ответчиком предусмотрено, что на работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные действующим законодательством, коллективным договором и локальными нормативными актами Компании (пункт 6.1).
Также между сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ о дополнительных обязательствах в связи с предоставлением работнику компенсационных выплат.
Пунктом 2.1 дополнительного соглашения предусмотрено, что работодатель обязуется предоставить меры социальной поддержки принимаемое на работу в ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель» работнику, посредством компенсационных выплат, осуществляемых в порядке и на условиях, определенных локальными нормативными актами.
В соответствии с Положением «О привлечении и закреплении персонала в подразделениях ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель», расположенных на территории муниципального образования <адрес> и Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района», утвержденным приказом Директора ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель» от ДД.ММ.ГГГГ № ЗФ/30-п, установлен порядок предоставления компенсационных выплат. В соответствии с разделом 7 Положения участникам предоставляются: компенсация стоимости проезда (в одном направлении, по тарифам экономического класса) производится в размере фактических затрат, подтвержденных документально, в том числе архивной справкой; разовая выплата на обустройство в размере, установленном распоряжением заместителя Директора ЗФ по персоналу и социальной политике, производится однократно, после заключения трудового договора.
На основании личного заявления от ДД.ММ.ГГГГ ответчику выплачено единовременное пособие на обустройство на новом месте жительства в размере 100 000 руб.
Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ в целях обеспечения лечебно-профилактическим питанием (молоком) ответчику выдана микропроцессорная карта, ответчиком написана сохранная расписка, в случае невозврата карты при увольнении компенсируется ее стоимость в размере 2 731,81руб.
Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № ЗФ-139/2905-12-к трудовые отношения с ответчиком прекращены по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с переездом в другую местность.
В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Пунктом 7.3 Положения предусмотрено право Компании в случае увольнения работника потребовать возмещения суммы уплаченных компенсационных выплат.
Согласно пункту 2.2 Дополнительного соглашения к трудовому договору работник обязуется по требованию работодателя возместить в полном объеме сумму уплаченных работодателем компенсационных выплат, в случае расторжения трудового договора до истечения 3 лет с даты заключения трудового договора, по статье 77 ТК РФ (часть первая пункты 3, 5, 6, 7, 9), статье 81 ТК РФ (часть первая пункты 3, 5-7,11), статье 83 ТК РФ (часть первая пункты 4, 8, 9).
Таким образом, ответчик не выполнил в полном объеме свои обязательства перед Компанией, предусмотренные пунктом 2.2 Дополнительного соглашения к трудовому договору, поскольку уволился по собственному желанию без уважительной причины до истечения срока действия срочного трудового договора и не возместил истцу в полном объеме сумму уплаченных компенсационных выплат.
Сумма задолженности на момент подачи искового заявления в суд составила 96 420,93 руб.
С целью досудебного урегулирования спора ответчику направлено письмо об оплате дебиторской задолженности от ДД.ММ.ГГГГ № ЗФ/26471-исх с предложением погасить задолженность перед Компанией.
До настоящего времени данное предложение не исполнено.
Учитывая изложенное, суд считает необходимым взыскать с ФИО1 в пользу ПАО «ГМК «Норильский никель» задолженность в размере 96 420,93 руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
При подаче иска истцом была уплачена государственная пошлина в размере 4 000 руб., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, данные расходы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности, удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт РФ: серия № №) в пользу Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» (ИНН 8401005730, ОГРН 1028400000298) дебиторскую задолженность в размере 96 420,93 руб., судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам <адрес>вого суда через Норильский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам <адрес>вого суда через Норильский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Ю.С. Плетнева
Мотивированное заочное решение составлено 15.06.2026