РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
02 сентября 2026 года город Норильск Красноярского края
Норильский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Гинатулловой Ю.П., при ведении протокола помощником Ивановой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лукашова А. А.ича к ЗАО «Минералинтех» о взыскании компенсации за задержку выплат, взыскании расходов, связанных с переездом,
УСТАНОВИЛ:
Истец Лукашов А.А. обратился в суд с иском к ЗАО «Минералинтех» о взыскании компенсации за задержку выплат, взыскании расходов, связанных с переездом, мотивируя требования следующим. С 25.06.2022 по 05.05.2025 истец состоял в трудовых отношениях с ЗАО «Минералинтех», расположенным по адресу: <адрес> в должности <данные изъяты>, что подтверждается трудовым договором от 24.06.2022 № 21, а также записью в трудовой книжке. 05.05.2025 трудовой договор между Лукашовым А.А. и ЗАО «Минералинтех» по инициативе работодателя был расторгнут на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (сокращение штата работников организации), выплаты причитающие при увольнении истцу были выплачены, в соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ за мной остаётся право на получение среднего месячного заработка за второй и третий месяц после увольнения в случае не трудоустройства, однако работодатель, данные выплаты не произвел, в связи с чем Лукашовым А.А. было подано исковое заявление в Норильский городской суд. 12.12.2025 Норильским городским судом вынесено заочное решение о взыскании с ЗАО «Минералинтех» задолженности по средней заработной плате за второй, третий месяц после увольнения в общем размере 372 042,02 руб., а также компенсация за задержку выплаты за период просрочки с 30.07.2025 по 21.10.2025 в размере 30416,88 руб. 10.04.2026 данные денежные средства были взысканы отделом судебных приставов по г. Норильску путем принудительного списания со счета ЗАО «Минералинтех», что подтверждается платежными документами. ЗАО «Минералинтех» обязан выплатить в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплат за период с 22.10.2025 по 10.04.2026 в размере 67 773,64 руб., в силу ст. 236 ТК РФ.
Кроме того, после увольнения с ЗАО «Минералинтех», 03.07.2025 истец переехал из г. Норильска на постоянное место жительства в г. Красноярск. 11.07.2025 истцом направлено почтой России в адрес ЗАО «Минералинтех» заявление о выплате расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и оригиналы документов: договор № 27/-36/06-2025 об организации перевозки грузов от 09.07.2025, соглашение об организации перевозки груза, документы подтверждающие оплату перевозку грузов (личных вещей) в размере 51 000 рублей, а также был направлен посадочный талон, маршрутная квитанция, кассовый чек об оплате проезда в размере 12551,00 руб. 15.07.2025 данное заявление с приложенными документами организацией ЗАО «Минералинтех» было получено, условия для выплаты компенсации понесенных расходов на переезд истцом были соблюдены. В устной форме начальником отдела кадров ЗАО «Минералинтех», было разъяснено, в связи с тем, что, стаж работы составляет менее 10 лет, истцу положена компенсация за перевозку вещей в размере не более 45 000 рублей, таким образом общая сумма выплат, связанных с переездом из районов Крайнего Севера составляет 57 551 руб., до настоящего времени выплаты компенсации не произведены. Заявление об оплате расходов с приложенными документами работодателем было получено 15.07.2025, согласно пункта 5.7 Порядка ЗАО «Минералинтех» обязано было произвести оплату понесенных расходов в срок до 15.08.2025. ЗАО «Минералинтех» обязан выплатить в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплат за период с 16.08.2025 по 10.07.2026 (дата обращения в суд с исковым заявлением) в размере 20 044,06 руб., с 11.07.2026 по день фактической выплаты, в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
Просит суд взыскать с ЗАО «Минералинтех» в пользу Лукашова А.А. денежную компенсацию за задержку выплат в размере 67 773,64 руб., расходы, связанные с переездом из районов Крайнего Севера в размере 57 551 руб., компенсацию за задержку выплат в размере 20 044,06 руб., компенсацию за задержку выплат за период с 11.07.2026 по день фактической выплаты.
В судебное заседание истец Лукашов А.А. не явился, о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Представитель ответчика ЗАО «Минералинтех» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания был уведомлен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, ходатайств не представлено.
На основании части третьей статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд находит возможным рассмотрение дела в отсутствие неявившихся лиц.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Судом установлено, что с 25.06.2022 по 05.05.2025 истец состоял в трудовых отношениях с ЗАО «Минералинтех» г. Норильск в должности <данные изъяты>, что подтверждается трудовым договором от 24.06.2022 № 21, а также записью в трудовой книжке.
05.05.2025 трудовой договор между истцом и ЗАО «Минералинтех» по инициативе работодателя был расторгнут на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (сокращение штата работников организации).
Заочным решением Норильского городского суда от 12.12.2025 исковые требования иску Лукашова А.А. к ЗАО «Минералинтех» о взыскании средней заработной платы при сокращении, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворены частично. Постановлено взыскать с ЗАО «Минералинтех» (ИНН №) в пользу Лукашова А.А. задолженность по средней заработной плате за второй, третий месяц после увольнения в общем размере 372 042,02 руб., компенсацию за задержку выплаты в размере 30 416,88 руб., компенсация морального вреда в размере 10 000 руб.
Решение Норильского городского суда Красноярского края вступило в законную силу 27.02.2026.
В соответствии с п. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Названное решение Норильского городского суда от 12.12.2025 в силу требований ст. 61 ГПК РФ для рассмотрения настоящего спора имеет преюдициальное значение, а установленные им обстоятельства повторному доказыванию не подлежат.
Указанным решением установлено, что ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация второй, третий месяц после увольнения в общем размере 372 042,02 руб. Учитывая, что с Лукашовым А.А. расчет произведен несвоевременно, исковые требования о взыскании с ответчика компенсации за нарушение сроков выплат причитающихся истцу подлежат удовлетворению в размере 30 416,88 руб., за период с 30.07.2025 по 21.10.2026.
10.04.2026 данные денежные средства были взысканы отделом судебных приставов по г. Норильску путем принудительного списания со счета ЗАО «Минералинтех», что подтверждается платежными документами (л.д. 22-23).
В связи с изложенным, поскольку с Лукашовым А.А. расчет ответчиком ЗАО «Минералинтех» произведен несвоевременно, исковые требования о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплат за период с 22.10.2025 по 10.04.2026 (дата фактического исполнения решения суда), в силу требований ст. 236 ТК РФ, в размере 67 773,64 руб., подлежат удовлетворению, исходя из расчета:
Сумма задержанных средств 372 042,02 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
22.10.2025 – 26.10.2025
17
5
2 108,24
27.10.2025 – 21.12.2025
16,5
56
22 917,79
22.12.2025 – 15.02.2026
16
56
22 223,31
16.02.2026 – 22.03.2026
15,5
35
13 455,52
23.03.2026 – 10.04.2026
15
19
7 068,80
67 773,66 руб.
Ответчик, указанный расчет не оспаривал, никаких доказательств, свидетельствующих об ином размере сумм, подлежащих взысканию в пользу истца об исполнении полностью принятых на себя обязательств суду не представил.
Согласно ст. 313 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей.
Из положений ст. 326 ТК РФ, ст. 35 Закона РФ от 19.02.1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» следует, что размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в вязи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Порядок компенсации работнику расходов на переезд из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей в ЗАО «Минералинтех» регламентирован Порядком компенсации работникам ЗАО «Минералинтех» расходов, связанных с переездом с территории муниципального образования город Норильск или Таймырского Долгано- Ненецкого муниципального района к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением работником трудового договора», утвержденным приказом операционного директора ЗАО «Минералинтех» 01.09.2020 № М-02/09-41 (далее - Порядок).
Как следует из Порядка компенсации работникам ЗАО «Минералинтех» работнику в случае его переезда с территории к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям, за исключением увольнения за виновные действия, компенсируются:
п.4.1 Стоимость проезда с территории работника к новому месту жительства воздушным, водным, железнодорожным и автомобильным (кроме такси), в том числе личным, транспортом международного, междугородного и пригородного сообщения кратчайшим путем в следующем порядке: в размере стоимости проездных билетов, но не выше стоимости проезда воздушным транспортом- в салоне экономического класса.
п.4.2 Стоимость провоза багажа (груза, личного транспорта) авиационным, водным, железнодорожным и автомобильным
Пунктом 5.1 Порядка предусмотрено, что возмещение расходов производится при условии предоставления работником следующих документов: личного заявления о возмещении расходов по проезду и провозу багажа к новому месту жительства, определенному работнику; оригиналов документов, подтверждающих фактические затраты по провозу багажа (груза, личного транспорта) и по проезду к новому месту жительства; договор с транспортной компанией, счет-фактура, акт выполненных работ и других сопутствующих документов.
Согласно пункту 5.2 Порядка документы, связанные с возмещением расходов по проезду и провозу багажа при переезде к новому месту жительства, принимаются к оплате в течение одного года со дня увольнения работника.
В силу пункта 5.3 Порядка в случае отправки работником багажа (груза, личного транспорта) в течение одного года до увольнения произведенные расходы возмещаются работнику при его увольнении в соответствии с разделом 4 Порядка. Датой отправки багажа (груза, личного транспорта) в этом случае является дата оплаты услуг по отправке багажа (груза, личного транспорта) с территории.
Пунктом 5.4 Порядка предусмотрено, что в документах по отправке багажа (груза, личного транспорта) (в т.ч. платёжных) отправителем и плательщиком должен быть указан сам работник.
После увольнения с ЗАО «Минералинтех», 03.07.2025 истец переехал из г. Норильска на постоянное место жительства в г. Красноярск.
11.07.2025 истцом направлено почтой России в адрес ЗАО «Минералинтех» заявление о выплате расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и оригиналы документов: договор № 27/-36/06-2025 об организации перевозки грузов от 09.07.2025, соглашение об организации перевозки груза, документы подтверждающие оплату перевозку грузов (личных вещей) в размере 51000,00 рублей, а также был направлен посадочный талон, маршрутная квитанция, кассовый чек об оплате проезда в размере 12551,00 руб.
15.07.2025 данное заявление с приложенными документами организацией ЗАО «Минералинтех» было получено, условия для выплаты компенсации понесенных расходов на переезд истцом соблюдены, указанное стороной ответчика не оспаривалось.
В силу п. 4.2, 4.2.2 Положения, при увольнении работника, имеющего стаж работы в ЗАО «Минералинтех» менее 10-ти лет, стоимость по проезду работника к новому месту жительства в другую местность в соответствии с п. 4.1 Порядка; по провозу багажа к новому месту жительства в другую местность по фактическим расходам, но не более 45 000 руб.
Стаж работы Лукашова А.А. в ЗАО «Минералинтех» составил менее 10 лет.
В связи с чем, истцу подлежит оплата провоза багажа при выезде к новому месту жительства в размере 45 000 руб., оплата проезда в размере 12551,00 руб., всего 57 551 руб.
Истец обратился к ответчику в установленный годичный срок.
Документы, подтверждающие несение расходов по оплате проезда и провоза багажа при выезде к новому месту жительства представлены истцом 15.07.2025 работодателю в полном объеме, указанное ответчиком не оспаривалось.
Компенсация работодателем истцу не выплачена до настоящего времени.
Учитывая установленные обстоятельства, принимая во внимание, что у истца возникло право на компенсацию расходов, по оплате проезда и провоза багажа при выезде к новому месту жительства, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы, связанные с переездом в размере 57 551 руб.
Учитывая, что с истцом расчет произведен несвоевременно, исковые требования о взыскании с ответчика компенсации за нарушение сроков выплат расходов, по оплате проезда и провоза багажа при выезде к новому месту жительства, причитающейся истцу подлежат удовлетворению за период с 16.08.2025 по 10.07.2026 (дата обращения в суд с иском) в размере 20 044,06 руб., исходя из расчета:
Сумма задержанных средств 57 551,00 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
16.08.2025 – 14.09.2025
18
30
2 071,84
15.09.2025 – 26.10.2025
17
42
2 739,43
27.10.2025 – 21.12.2025
16.5
56
3 545,14
22.12.2025 – 15.02.2026
16
56
3 437,71
16.02.2026 – 22.03.2026
15.5
35
2 081,43
23.03.2026 – 26.04.2026
15
35
2 014,28
27.04.2026 – 21.06.2026
14.5
56
3 115,43
22.06.2026 – 10.07.2026
14.25
19
1 038,80
20 044,06
Истцом заявлена ко взысканию компенсация за нарушение сроков выплат расходов, по оплате проезда и провоза багажа при выезде к новому месту жительства, за период с 11.07.2026 по день фактического исполнения.
Учитывая, что с истцом расчет произведен несвоевременно, исковые требования о взыскании с ответчика компенсации за нарушение сроков выплат расходов, по оплате проезда и провоза багажа при выезде к новому месту жительства, причитающейся истцу подлежат удовлетворению за период с 11.07.2026 по 02.09.2026 в размере 2 915,92 руб., (на сумму задолженности 57 551,00 руб., согласно заявленных требований расчета истца) из расчета:
Сумма задержанных средств 57 551 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
11.07.2026 – 26.07.2026
14.25
16
874,78
27.07.2026 – 02.09.2026
14
38
2 041,14
2 915,92 руб.
С ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплат расходов, по оплате проезда и провоза багажа при выезде к новому месту жительства, за период с 16.08.2025 по 02.09.2026 в размере 22 959,98 (20 044,06 руб.+ 2 915,92 руб.).
Соответственно, компенсация за несвоевременную выплату расходов, по оплате проезда и провоза багажа при выезде к новому месту жительства за период с 03.09.2026 по день фактического исполнения обязательства подлежит начислению на сумму задолженности 57 551 руб. с учетом ее последующего уменьшения при исполнении обязательства.
Согласно положений ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Следовательно, с ответчика исходя из размера удовлетворенных исковых требований в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 448,54 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Лукашова А. А.ича к ЗАО «Минералинтех» о взыскании компенсации за задержку выплат, взыскании расходов, связанных с переездом – удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «Минералинтех» (ИНН №) в пользу Лукашова А. А.ича, ДД.ММ.ГГГГ.р., компенсацию за задержку выплат за период с 22.10.2025 по 10.04.2026 в размере 67 773,64 руб., расходы, связанные с переездом из районов Крайнего Севера в размере 57 551 руб., компенсацию за задержку выплаты за период с 16.08.2025 по 02.09.2026 в размере 22 959,98.
Взыскать с ЗАО «Минералинтех» (ИНН №) в пользу Лукашова Александра Александровича, ДД.ММ.ГГГГ.р., компенсацию за несвоевременную выплату расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера на сумму задолженности 57 551 руб. с 03.09.2026 по день фактического исполнения обязательства.
Взыскать с ЗАО «Минералинтех» (ИНН №) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5 448,54 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в месячный срок со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья Ю.П. Гинатуллова
Мотивированное решение изготовлено 04 сентября 2026 года.