ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
25 сентября 2026 года город Норильск Красноярского края
Норильский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Гинатулловой Ю.П., при ведении протокола секретарем Ивановой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сычевой О. Я. к обществу с ограниченной ответственностью «СтройТехМонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, взыскании судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Истец Сычева О.Я. обратился в суд с иском ООО «СтройТехМонтаж» (далее – ООО «СТМ») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, взыскании судебных расходов, мотивируя требования следующим. Истец с 12.09.2024 по 18.03.2026 работала в ООО «СтройТехМонтаж» по адресу: <адрес> в должности <данные изъяты>. 18.03.2026 была уволена с работы по собственному желанию. В день прекращения трудового договора работодатель обязан провести расчет с работником в соответствии со ст.140 ТК РФ. Однако, расчет с истцом не был произведен, что нарушает права истца, предусмотренные. Размер начисленной, но не выплаченной мне заработной платы, в период работы у ответчика ООО «СТМ» за период с 01.01.2026 по 18.03.2026 составил 242 897,78 руб. В связи с несвоевременной выплатой заработной платы, полагает, что истцу подлежит выплате компенсация за задержку выплаты заработной платы с 01.01.2026 по 25.09.2026 составляет 54 260 руб. Истец просит взыскать с ответчика сумму невыплаченной заработной платы за период с 01.01.2026 по 18.03.2026 составил 242 897,78 руб.; денежную компенсацию за задержку выплат недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с 01.01.2026 по 25.09.2026 составляет 54 260 руб.; расходы на оплату услуг представителя в размере 1 000 руб.
В судебное заседание истец Сычева О.Я. не явилась, о дате и месте судебного заседания уведомлена надлежащим образом, просила дело рассмотреть в свое отсутствие.
Представитель ответчика ООО «СТМ» в судебное заседание не явился по неизвестным причинам, о времени и месте судебного заседания был уведомлен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.
Руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, учитывая необходимость обеспечения доступа к правосудию и соблюдения баланса интересов сторон, суд рассматривает дело в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Конституция Российской Федерации гарантирует каждому право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 37).
В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса российской Федерации работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
К заработанной плате статья 129 ТК РФ относит вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ч. 3 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации).
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации).
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации).
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами (ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации).
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации).
Судом установлено, что 12.09.2024 между Сычевой О.Я. и ООО «СТМ» заключен трудовой договор для выполнения работ в районах Крайнего Севера.
Согласно условиям заключенного трудового договора № ТД 181-24/09 от 12.09.2024 истец принят на должность <данные изъяты> Основное подразделение, местом работы определено <адрес>
18.03.2026 на основании заявления истца трудовой договор с ответчиком был расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по собственному желанию.
При расторжении трудового договора работодатель не произвел расчет при увольнении.
Задолженность по начисленной и невыплаченной заработной плате составляла 279 192,85 руб. (до удержания налога на доходы физических лиц), 242 879,78 руб. (с учетом удержания налога на доходы физических лиц 13%), что подтверждается сведениями о доходах физических лиц, полученных через портал «Госуслуги».
Согласно указанным сведениям, начисленная заработная плата составляет: за январь 2026 года — 70 441,80 руб. (- 13% = 61 284,37 руб.), за февраль 2026 года — 70 441,80 руб. (- 13% = 61 284,37 руб.), за март 2026 года — 138 309,25 руб. (- 13% = 120 329,04 руб.)
На дату подачи настоящего иска задолженность работодателя составляет 242 879,78 руб., исчисленную истцом с учетом удержания налога на доходы физических лиц 13%.
До настоящего времени указанные суммы заработной платы истцу не выплачены.
На основании ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания заявленных требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Ответчик, указанный расчет не оспаривал, никаких доказательств, свидетельствующих об ином размере сумм, подлежащих взысканию в пользу истца об исполнении полностью принятых на себя обязательств в соответствии с условиями трудового договора - суду не представил.
Таким образом, с ООО «СТМ» в пользу Сычевой О.Я. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.01.2026 по 18.03.2026 в размере 242 879,78 руб.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Суд не принимает за основу расчет истца, поскольку так как в него заложены неверные исходные данные, в том числе сроки выплаты заработной платы.
Согласно условий трудового договора, заработная плата работнику выплачивается путем перечисления на счет работника в банке каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка (п. 2.2).
Учитывая, что ответчиком с истцом расчет произведен несвоевременно, исковые требования о взыскании с ответчика компенсации за нарушение сроков выплат заработной платы за 01.01.2026 по 18.03.2026, причитающейся истцу подлежат удовлетворению за период просрочки с 15.01.2026 по 25.09.2026 (дату вынесения решения суда) в размере 50 832,80 руб., исходя из расчета:
Сумма задержанных средств 61 284,37 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
15.01.2026 – 15.02.2026
16
32
2 091,84
16.02.2026 – 22.03.2026
15.5
35
2 216,45
23.03.2026 – 26.04.2026
15
35
2 144,95
27.04.2026 – 21.06.2026
14.5
56
3 317,53
22.06.2026 – 26.07.2026
14.25
35
2 037,71
27.07.2026 – 25.09.2026
14
61
3 489,12
15 297,60
Задержка заработной платы 2
Сумма задержанных средств 61 284,37 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
14.02.2026 – 15.02.2026
16
2
130,74
16.02.2026 – 22.03.2026
15.5
35
2 216,45
23.03.2026 – 26.04.2026
15
35
2 144,95
27.04.2026 – 21.06.2026
14.5
56
3 317,53
22.06.2026 – 26.07.2026
14.25
35
2 037,71
27.07.2026 – 25.09.2026
14
61
3 489,12
13 336,50
Задержка заработной платы 3
Сумма задержанных средств 120 329,04 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
18.03.2026 – 22.03.2026
15.5
5
621,70
23.03.2026 – 26.04.2026
15
35
4 211,52
27.04.2026 – 21.06.2026
14.5
56
6 513,81
22.06.2026 – 26.07.2026
14.25
35
4 000,94
27.07.2026 – 25.09.2026
14
61
6 850,73
22 198,70
Сумма компенсации: 50 832,80 руб.
Ответчик, указанный расчет не оспаривал, никаких доказательств, свидетельствующих об ином размере сумм, подлежащих взысканию в пользу истца об исполнении полностью принятых на себя обязательств суду не представил.
Учитывая то, что заявленные истцом требования о взыскании задолженности по заработной плате признаны судом правомерными, исходя из требований ст. 236 ТК РФ с ООО «СТМ» в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы в указанном размере.
Согласно статье 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии со статьей 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в частности, расходы на оплату услуг представителей.
В силу части 1, 2 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
Согласно разъяснениям, содержащимся в пунктам 10, 12, 13, 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 г. № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек. Разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов.
Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.
Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.
Несение истцом данных расходов подтверждено квитанциями о получении денежных средств в размере 1 000 руб.
Учитывая уровень сложности спорного правоотношения, реальный объем оказанной истцу юридической помощи, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате услуг представителя в размере 1 000 рублей, полагая указанную сумму разумной и справедливой.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины.
Следовательно, с ответчика исходя из размера удовлетворенных исковых требований в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 9 811,92 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования иску Сычевой О. Я. к обществу с ограниченной ответственностью «СтройТехМонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, взыскании судебных расходов – удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СтройТехМонтаж» (ОГРН №) в пользу Сычевой О. Я., ДД.ММ.ГГГГ.р., задолженность по заработной плате с 01.01.2026 по 18.03.2026 в общем размере 242 897,78 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 15.01.2026 по 25.09.2026 в размере 50 832,80 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 1 000 руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СтройТехМонтаж» (ОГРН №) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 9 811,92 руб.
Ответчик вправе в течение семи дней со дня получения копии заочного решения обратиться в суд, постановивший заочное решение, об отмене этого решения с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на выводы суда.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Ю.П. Гинатуллова
Мотивированное решение изготовлено 25 сентября 2026 года.