ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 октября 2026 года город Норильск Красноярского края
Норильский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Гинатулловой Ю.П., при ведении протокола секретарем Вашкиной А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горбача Д. В. к ООО «Инертис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат,
УСТАНОВИЛ:
Истец Горбач Д.В. обратился в суд с иском к ООО «Инертис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, мотивируя требования следующим. 25.07.2025 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 21, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность <данные изъяты> с окладом 22 500 рублей и северной надбавкой в размере 36 000 в ООО «ЦАТОО» (переименовано - ООО «Инертис»), что подтверждается Приказом о приеме на работу № 21К от 25.07.2025. Размер ежемесячной заработной платы составлял от 58 500 рублей до 71 708 рублей, что подтверждается трудовым договором, приказом о приеме на работу и сведениями о доходах физического лица, о выплатах, произведенных плательщиком страховых взносов в пользу физического лица. Фактически заработная плата истцу начислена, но не выплачена за период с августа 2025 г. по январь 2026 г. На момент расторжения трудового договора не были выплачены отпускные за все время работы и заработная плата за шесть месяцев работы, что составляет 51 911,08 руб. В связи с несвоевременной выплатой заработной платы, полагает, что истцу подлежит выплате компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 11.09.2025 по 06.08.2026 в размере 95 798,84 руб., компенсация за задержку компенсации за неиспользованный отпуск за период с 24.01.2026 по 06.08.2026 в размере 10 037 руб. Истец просит взыскать с ответчика сумму невыплаченной заработной платы за период с 25.07.2025 по 23.01.2026 в размере 359 008 руб., сумму процентов (денежной компенсации) за задержку выплат недоначисленной и невыплаченной заработной платы в размере 95 798,84 руб. по день фактической оплаты; сумму компенсации за неиспользованный отпуск в размере 51 911, 08 руб., сумму процентов (денежной компенсации) за задержку выплат за неиспользованный отпуск в размере 10 037 руб. по день фактической оплаты.
В судебное заседание истец Горбач Д.В. не явился, о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Представитель ответчика ООО «Инертис» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания был уведомлен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, ходатайств не представлено.
.
Руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, учитывая необходимость обеспечения доступа к правосудию и соблюдения баланса интересов сторон, суд рассматривает дело в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Конституция Российской Федерации гарантирует каждому право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 37).
В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса российской Федерации работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
К заработанной плате статья 129 ТК РФ относит вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ч. 3 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации).
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации).
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации).
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами (ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации).
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации).
Судом установлено, что 25.07.2025 между Горбачем Д.В. и ООО «ЦАТОО», которое позже переименовано в ООО «Инертис» заключен трудовой договор для выполнения работ в районах Крайнего Севера г. Норильск.
Согласно условиям заключенного трудового договора № 21 от 25.07.2025 истец принят на должность <данные изъяты> с окладом 22 500 рублей и северными надбавками.
23.01.2026 на основании заявления истца трудовой договор с ответчиком был расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по собственному желанию.
При расторжении трудового договора работодатель не произвел расчет, задолженность по начисленной и невыплаченной заработной плате за период с августа 2025 по январь 2026 в общем размере 359 008 руб., компенсации за неиспользованный отпуск составила 51 911,08 руб., всего 410 919,08 руб., что подтверждается сведениями ОСФР по Красноярскому краю, расчетом истца.
На дату подачи настоящего иска задолженность работодателя составляет 410 919,08 руб.
До настоящего времени указанные суммы заработной платы истцу не выплачены.
На основании ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания заявленных требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом
Ответчик, указанный расчет не оспаривал, никаких доказательств, свидетельствующих об ином размере сумм, подлежащих взысканию в пользу истца об исполнении полностью принятых на себя обязательств в соответствии с условиями трудового договора - суду не представил.
Таким образом, с ООО «Инертис» в пользу Горбача Д.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с августа 2025 по январь 2026 в общем размере 359 008 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 51 911,08 руб.
Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика без вычета НДФЛ, так как суд не является налоговым агентом по отношению к истцу и удержание подоходного налога в соответствии с действующим законодательством производится при исполнении решения суда.
Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Расчет процентов по статье 236 ТК РФ производится исходя из размера задолженности, фактически причитавшейся истцу к выплате на руки (то есть за вычетом подлежащего удержанию налога на доходы физических лиц), поскольку обязанность по исчислению, удержанию и перечислению налога на доходы физических лиц возложена на налогового агента (работодателя), а соответствующая часть начисленных сумм не подлежала выплате непосредственно работнику и, следовательно, не образует его реальных финансовых потерь от несвоевременной выплаты.
Суд не принимает за основу расчет истца, поскольку так как в него заложены неверные исходные данные, заработная плата без вычета суммы налога на доходы физических лиц.
Учитывая, что ответчиком с истцом расчет произведен несвоевременно, исковые требования о взыскании с ответчика компенсации за нарушение сроков выплат заработной платы за август 2025 года по январь 2026 года, компенсации за неиспользованный отпуск, причитающейся истцу подлежат удовлетворению за период просрочки с 11.09.2025 по 16.10.2026 (дату вынесения решения суда), исходя из размера задолженности по заработной плате, фактически причитавшейся истцу к выплате на руки в августе 2025 года в размере 62 385,96 руб. (71 708-13%), в сентябре 2025 года в размере 50 895 руб. (58 500-13%), в октябре 2025 года в размере 50 895 руб. (58 500-13%), в ноябре 2025 года в размере 50 895 руб. (58 500-13%), в декабре 2025 года в размере 50 895 руб. (58 500-13%), в январе 2026 года в размере 46 371 руб. (53 300-13%), компенсации за неиспользованный отпуск в размере 45 162,63 руб. (51 911,08 руб. -13%), в общем размере 115 767,51 руб., исходя из расчета:
Всего задолженность на сумму 357 499,60 руб.
Сумма задержанных средств 62 385,96 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
11.09.2025 – 14.09.2025
18
4
299,45
15.09.2025 – 26.10.2025
17
42
2 969,57
27.10.2025 – 21.12.2025
16.5
56
3 842,98
22.12.2025 – 15.02.2026
16
56
3 726,52
16.02.2026 – 22.03.2026
15.5
35
2 256,29
23.03.2026 – 26.04.2026
15
35
2 183,51
27.04.2026 – 21.06.2026
14.5
56
3 377,16
22.06.2026 – 26.07.2026
14.25
35
2 074,33
27.07.2026 – 16.10.2026
14
82
4 774,61
25 504,42
Задержка заработной платы 2
Сумма задержанных средств 50 895,00 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
11.10.2025 – 26.10.2025
17
16
922,90
27.10.2025 – 21.12.2025
16.5
56
3 135,13
22.12.2025 – 15.02.2026
16
56
3 040,13
16.02.2026 – 22.03.2026
15.5
35
1 840,70
23.03.2026 – 26.04.2026
15
35
1 781,33
27.04.2026 – 21.06.2026
14.5
56
2 755,12
22.06.2026 – 26.07.2026
14.25
35
1 692,26
27.07.2026 – 16.10.2026
14
82
3 895,16
19 062,73
Задержка заработной платы 3
Сумма задержанных средств 50 895,00 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
11.11.2025 – 21.12.2025
16.5
41
2 295,36
22.12.2025 – 15.02.2026
16
56
3 040,13
16.02.2026 – 22.03.2026
15.5
35
1 840,70
23.03.2026 – 26.04.2026
15
35
1 781,33
27.04.2026 – 21.06.2026
14.5
56
2 755,12
22.06.2026 – 26.07.2026
14.25
35
1 692,26
27.07.2026 – 16.10.2026
14
82
3 895,16
17 300,06
Задержка заработной платы 4
Сумма задержанных средств 50 895,00 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
11.12.2025 – 21.12.2025
16.5
11
615,83
22.12.2025 – 15.02.2026
16
56
3 040,13
16.02.2026 – 22.03.2026
15.5
35
1 840,70
23.03.2026 – 26.04.2026
15
35
1 781,33
27.04.2026 – 21.06.2026
14.5
56
2 755,12
22.06.2026 – 26.07.2026
14.25
35
1 692,26
27.07.2026 – 16.10.2026
14
82
3 895,16
15 620,53
Задержка заработной платы 5
Сумма задержанных средств 50 895,00 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
31.12.2025 – 15.02.2026
16
47
2 551,54
16.02.2026 – 22.03.2026
15.5
35
1 840,70
23.03.2026 – 26.04.2026
15
35
1 781,33
27.04.2026 – 21.06.2026
14.5
56
2 755,12
22.06.2026 – 26.07.2026
14.25
35
1 692,26
27.07.2026 – 16.10.2026
14
82
3 895,16
14 516,11
Задержка заработной платы 6
Сумма задержанных средств 91 533,63 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
24.01.2026 – 15.02.2026
16
23
2 245,63
16.02.2026 – 22.03.2026
15.5
35
3 310,47
23.03.2026 – 26.04.2026
15
35
3 203,68
27.04.2026 – 21.06.2026
14.5
56
4 955,02
22.06.2026 – 26.07.2026
14.25
35
3 043,49
27.07.2026 – 16.10.2026
14
82
7 005,37
23 763,66
Ответчик, указанный расчет не оспаривал, никаких доказательств, свидетельствующих об ином размере сумм, подлежащих взысканию в пользу истца об исполнении полностью принятых на себя обязательств суду не представил.
Учитывая то, что заявленные истцом требования о взыскании задолженности по заработной плате признаны судом правомерными, исходя из требований ст. 236 ТК РФ с ООО «Инертис» в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 115 767,51 руб.
Соответственно, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период с 17.10.2026 по день фактического исполнения обязательства подлежит начислению на сумму задолженности 357 499,60 руб. с учетом ее последующего уменьшения при исполнении обязательства.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины.
Следовательно, с ответчика исходя из размера удовлетворенных исковых требований в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 15 533,73 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 234-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Горбача Д. В. к ООО «Инертис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат – удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Инертис» (ИНН №) в пользу Горбача Д. В., ДД.ММ.ГГГГ.р., задолженность по заработной плате за период с августа 2025 по январь 2026 в общем размере 359 008 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 51 911,08 руб., с учетом суммы налога на доходы физических лиц, компенсацию за задержку выплаты за период с 11.09.2025 по 16.10.2026 в размере 115 767,51 руб., а также денежную компенсацию по статье 236 ТК РФ на сумму задолженности, причитающуюся истцу к выплате, в размере 357 499,60 руб., начиная с 17.10.2026 по день фактической выплаты включительно, исходя из одной сто пятидесятой действующей в соответствующие периоды ключевой ставки Центрального банка России.
Взыскать с ООО «Инертис» (ИНН №) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 15 533,73 руб.
Ответчик вправе в течение семи дней со дня получения копии заочного решения обратиться в суд, постановивший заочное решение, об отмене этого решения с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на выводы суда.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Ю.П. Гинатуллова
Мотивированное решение изготовлено 23 октября 2026 года.