АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
20 июля 2026 года г. Улан-Удэ
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Бурятия в составе:
председательствующего судьи Хаыковой И.К., судей Богомазовой Е.А., Тараевой И.А., при секретаре Корнильевой И.Н., рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Колещука Василия Григорьевича об установлении факта прекращения трудовых отношений по апелляционной жалобе истца Колещука В.Г. на решение Советского районного суда г. Улан-Удэ от 31.03.2026 года, которым постановлено:
«Заявленные требования Колещука Василия Григорьевича об установлении факта прекращения трудовых отношений оставить без удовлетворения».
Заслушав доклад судьи Тараевой И.А., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Обращаясь в суд, ФИО1, с учетом уточнений, просил установить факт прекращения трудовых отношений между ним и ООО «Авиакомпания Байкал Аэро» с 26.03.2025г. Требование мотивировано тем, что заявитель с 16.02.2024г. состоит в должности генерального директора ООО «Авиакомпания Байкал Аэро», однако с сентября 2024г. фактически не выполняет свои трудовые обязанности, в последний раз получил заработную плату за август – 30.09.2024г. В связи с невозможностью связаться с единственным учредителем организации, ФИО1 направил в адрес работодателя заявление об увольнении. После получения заявления об увольнении от работодателя предложений о расторжении трудового договора истцу не поступило. Определением Арбитражного суда Республики ФИО2 от 31.10.2024г. в отношении ООО «Авиакомпания Байкал Аэро» введена процедура наблюдения, назначен временный управляющий, организация фактически не ведет свою деятельность. С 04.06.2025г. сведения о ФИО1, как руководителе ООО в ЕГРЮЛ являются недостоверными.
Определениями суда к участию в деле в качестве заинтересованных лиц привлечены временный управляющий ООО «Авиакомпания Байкал Аэро» ФИО8, ФИО10
В судебном заседании заявитель ФИО1 и его представитель по ордеру ФИО9 требование поддержали, просили удовлетворить. Суду поясняли, что согласно сведениям налоговой службы ФИО1 отчитывался за 1 квартал 2025г. По итогам 2025г. отчетов не было. Пенсионным органом ФИО1 дважды привлекался к административной ответственности за то, что должен был в электронном виде предоставлять отчеты, но ЭЦП аннулирована в мае 2025г. по заявлению самого ФИО1, соответственно, кто-то вместо него использовав факсимиле, направлял отчеты, он никаких отчетов не направлял. ФИО1 направлял в адрес учредителя ФИО10 заявление о прекращении трудовых отношений, а также уведомление о необходимости проведения внеочередного собрания по месту нахождения юридического лица, и в мае 2025г. по последнему известному месту жительства ФИО10.
От представителя заинтересованного лица Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике ФИО2 по доверенности ФИО7 поступил отзыв в котором содержится просьба о рассмотрении дела в его отсутствие.
Иные лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, извещены надлежаще, причины неявки суду неизвестны.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
Истом ФИО1 подана апелляционная жалоба, в которой указывает на несогласие с вынесенным решением ввиду его незаконности и необоснованности. Так, судом необоснованно не принят во внимание факт прекращения трудовых отношений с ответчиком с сентября 2024 года. Заявителем ... в адрес единственного учредителя предприятия ФИО10 направлено заявление об увольнении, которое осталось без решения. С конца 2024 года ООО «Авиакомпания Байкал Аэро» не имеет собственного здания, никакой уставной деятельности не осуществляет, работники в штате предприятия отсутствуют. Просит решение суда отменить, установить факт прекращения трудовых отношений.
В судебном заседании суда апелляционной инстанции истец ФИО1, представитель истца ФИО9 доводы жалобы поддержали.
Представитель третьего лица Управления Федеральной налоговой службы России по Республике ФИО2 в судебное заседание не явился, заявил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие третьего лица.
Представитель ответчика ООО «Авиакомпания Байкал Аэро», третьи лица ФИО10, ФИО8 в судебное заседание не явились, извещены надлежаще.
Изучив материалы дела, выслушав участников процесса, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда в ее пределах, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
В силу ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
В соответствии с частью 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что основанием прекращения трудового договора, в том числе являются: соглашение сторон; истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения; расторжение трудового договора по инициативе работника; расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа (часть 1 статьи 273 Трудового кодекса Российской Федерации).
Статей 280 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
В соответствии с пунктом 1 статьи 32 Федерального закона от ... N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее - Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью») высшим органом общества является общее собрание участников общества. Общее собрание участников общества может быть очередным или внеочередным. Все участники общества имеют право присутствовать на общем собрании участников общества, принимать участие в обсуждении вопросов повестки дня и голосовать при принятии решений.
Согласно пункту 4 статьи 32 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества или единоличным исполнительным органом общества и коллегиальным исполнительным органом общества.
Абзацем первым пункта 1 статьи 40 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» предусмотрено, что единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.
Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества (абзац 2 пункта 1 статьи 40 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью»).
Согласно Уставу ООО «Авиакомпания Байкал Аэро» органами Общества являются Общее собрание участников Общества и Генеральный директор (п. 6.1); высшим органом Общества является Общее собрание участников Общества. В том случае, если участник один, он самостоятельно выполняет функции Общего собрания участников (п. 6.2); к компетенции Общего собрания участников относятся, в том числе вопросы образования исполнительных органов Общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа Общества управляющему, утверждение ьакого управляющего и условий договора с ним (п. 6.3); единоличным исполнительным органом Общества является Генеральный директор, который осуществляет общее руководство финансовой, производственной и иной хозяйственной деятельностью Общества. В ведении Генерального директора находится решение всех вопросов деятельности Общества, кроме тех, которые отнесены к исключительной компетенции Общего собрания участников. Генеральный директор подотчетен Общему собранию участников (п. 6.13); Генеральный директор Общества избирается Общим собранием участников бессрочно. Генеральный директор Общества может быть избран не из числа его участников или участником Общества, уполномоченным решением Общего собрания участников (п. 6.14); трудовой договор между Обществом и лицом, избранным генеральным директором, подписывается от имени Общества председателем Общего собрания участников или участником Общества, уполномоченным решением Общего собрания участников (п. 6.15).
Судом первой инстанции установлено и следует из материалов дела, что согласно выписке из ЕГРЮЛ ООО «Авиакомпания Байкал Аэро» зарегистрировано в качестве юридического лица 04.05.2017г., учредителем (участником) юридического лица является ФИО10, в качестве генерального директора указан ФИО1, в данной части указано о недостоверности сведений на основании заявления физического лица о недостоверности сведений о нем.
Согласно приказу генерального директора ООО «Авиакомпания Байкал Аэро» ФИО1 от 16.02.2024г. ... он приступает к обязанностям генерального директора ООО «Авиакомпания Байкал Аэро» с 16.02.2024г.
Согласно трудовому договору от 16.02.2024г., заключенному между ООО «Авиакомпания Байкал Аэро» в лице учредителя ФИО10, действующей на основании устава, и ФИО1 руководитель назначен и работает в должности генерального директора ООО «Авиакомпания Байкал Аэро» на основании решения единственного участника от ... ... с окла<...> месяц (с учетом районного коэффициента и процента северной надбавки к заработной плате).
Согласно п. 1.6 трудового договора он заключен на срок с 08.04.2022г. и действует бессрочно.
Определением Арбитражного суда Республики ФИО2 от 31.10.2024г. заявление о признании ООО «Авиакомпания Байкал Аэро» несостоятельным (банкротом) признано обоснованным, в отношении ООО «Авиакомпания Байкал Аэро» введена процедура наблюдения, временным управляющим утвержден арбитражный управляющий ФИО8
Согласно сведениям УФНС по Республике ФИО2 налоговым агентом, производящим налоговые отчисления в отношении ФИО1 за 2025г. значится ООО «Авиакомпания Байкал Аэро».
В сведениях о работниках по данным расчетов по страховым взносам и персонифицированным сведениям в отношении ООО «Авиакомпания Байкал Аэро» за 1 квартал 2025г., апрель 2025г., май 2025г., в том числе указан ФИО1 Генеральным директором ООО «АК Байкал Аэро» ФИО1 подписывалась отчетность по страховым взносам за 2024 и 2025г.г.
По данным информационного ресурса налогового органа ООО «Авиакомпания Байкал Аэро» представлены Расчет сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентов (форма ...-НДФЛ), Расчет по страховым взносам за отчетный период - 1 квартал 2025г. Отчетность представлена 25.04.2025г. в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи в формате xml, подписана электронной подписью руководителя организации ФИО1
В соответствии с пунктом 6 статьи 11 Федерального закона от 08.08.2001г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» 04.06.2025г. в отношении руководителя ООО «Авиакомпания Байкал Аэро» ФИО1 в ЕГРЮЛ внесена запись о недостоверности сведений о нем на основании поступившего в адрес УФНС по РБ ...г. соответствующего заявления ФИО1
По сведениям ОСФР по Республике ФИО2 в региональной базе данных на ФИО1 имеются сведения, составляющие пенсионные права, сведения предоставлены, в том числе ООО «Авиакомпания Байкал Аэро» за период с февраля 2024г. по декабрь 2025г.
В сведениях о физических лицах в отношении которых в 2025г. производились отчисления страховых взносов со стороны ООО «Авиакомпания Байкал Аэро» указан, в том числе ФИО1 Согласно полученным отчетам уполномоченным лицом ООО «Авиакомпания Байкал Аэро» с 2024г. по настоящее время является ФИО1
Также ОСФР по Республике ФИО2 суду первой инстанции предоставлены оригиналы отчетов ЕФС-1 от 25.07.2025г., 29.07.2025г., 21.08.2025г., 29.09.2025г., 01.10.2025г., которые подписаны ФИО1, как генеральным директором.
Кроме того, генеральный директор ООО «Авиакомпания Байкал Аэро» ФИО1 неоднократно привлекался к административной ответственности за совершение правонарушений, предусмотренных ч. 1 ст. 15.33.2 КРФоАП постановлениями мирового судьи судебного участка №<...> в 2025, 2026гг., часть из которых обжаловались и судом апелляционной инстанции оставлены без изменения.
Приговором мирового судьи судебного участка №<...> от 04.02.2026г. ФИО1 признан виновным в совершении преступлений, предусмотренных ч. 2 ст. 315 УК РФ (8 преступлений, связанных со злостным неисполнением вступивших в законную силу судебных решений) с назначением наказания, на основании ч.2 ст.69 УК РФ, в виде лишения права заниматься деятельностью, связанной с выполнением управленческих, организационно-распорядительных, административно-хозяйственных функций в коммерческих и иных организациях, не являющихся государственным органом, органом местного самоуправления, государственным муниципальным учреждением, сроком 2 года. Апелляционным постановлением Советского районного суда <...> от 26.03.2026г. приговор оставлен без изменений.
В силу подпункта 4 пункта 2 статьи 33 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» к компетенции общего собрания участников общества относятся, в том числе образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий.
Пунктом 1 ст. 35 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» определено, что внеочередное заседание или заочное голосование для принятия решений общим собранием участников общества проводится исполнительным органом общества по его инициативе, по требованию совета директоров (наблюдательного совета) общества, ревизионной комиссии (ревизора) общества, аудиторской организации (индивидуального аудитора) общества, а также участников общества, обладающих в совокупности не менее чем одной десятой от общего числа голосов участников общества, если уставом общества не предусмотрено меньшее количество голосов для предъявления требования. Подготовка к проведению внеочередного заседания или заочного голосования осуществляется исполнительным органом общества.
Пунктом 1 ст. 36 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью» предусмотрено, что орган или лица, осуществляющие подготовку к проведению и проведение заседания или заочного голосования для принятия решений общим собранием участников общества, обязаны не позднее чем за тридцать дней до даты проведения заседания или до даты окончания приема документов, содержащих сведения о голосовании, при проведении заочного голосования уведомить об этом каждого участника общества регистрируемым почтовым отправлением по адресу, указанному в списке участников общества, или иным способом, предусмотренным настоящим Федеральным законом или уставом общества.
Руководствуясь приведенными выше нормами действующего законодательства, установив указанные фактические обстоятельства дела, суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных требований, указав, что заявителем не представлено достаточных доказательств отсутствия факта трудовых отношений с 26.03.2025г.
При этом судом установлено, что заявление ФИО1 об увольнении в связи с выходом на пенсию с 23.06.2025г., уведомление о необходимости проведения внеочередного собрания участников ООО «Авиакомпания Байкал Аэро» в связи с выходом ФИО1 на пенсию 23.06.2025г. и необходимостью избрания нового генерального директора, передачи дел и проведении инвентаризации, адресованные учредителю ООО «Авиакомпания Байкал Аэро» ФИО10 направлены посредством почтовой связи 23.05.2025г. по адресу: 117418, <...> (ШПИ 67001802001719, 67001802001795).
Оснований полагать, что ФИО10 получены указанные письма не имеется, поскольку согласно информации начальника отряда пограничного контроля Федеральной службы безопасности Российской Федерации в международном аэропорту Шереметьево ФИО10 выехала за пределы Российской Федерации 20.08.2022г.
Установив, что заявителем не обеспечено соблюдение требований статей 280 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 1 статьи 36 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью», поскольку сведений о направлении уведомления о необходимости проведения внеочередного собрания участников в связи с выходом ФИО1 на пенсию с 26.03.2025г. в адрес учредителя ООО «Авиакомпания Байкал Аэро» ФИО10 не позднее, чем за один месяц, не представлено, суд первой инстанции отказал в удовлетворении заявленных требований.
Судебная коллегия соглашается по существу с выводом суда о несоблюдении предусмотренной законом процедуры прекращения полномочий Генерального директора ООО «Авиакомпания Байкал Аэро» ФИО1, что в силу закона исключает установление факта прекращения трудовых отношений между указанными лицами.
Так, как указано выше, прекращение полномочий исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий может быть произведено на основании решения общего собрания участников общества.
Поскольку полномочия заявителя, как Генерального директора ООО «Авиакомпания Байкал Аэро» являются бессрочными, соответственно, прекращение его полномочий должно производится в досрочном порядке в соответствии с правилами, установленными статьями 36 - 40 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью», регламентирующими принятие решений общим собранием участников общества.
Согласно указанным нормам закона для проведения заседания общего собрания участников общества необходимо соблюдение процедуры подготовки, которая, как верно указал суд первой инстанции, ФИО1 не соблюдена.
При этом доводы стороны заявителя об отсутствии фактический возможности соблюдения данной процедуры ввиду неизвестности места нахождения единственного учредителя ФИО10 судебной коллегией отклоняются, поскольку в отношении ООО «Авиакомпания Байкал Аэро» по делу о банкротстве введена процедура наблюдения.
При этом судебная коллегия также отмечает, что при введении процедуры наблюдения, назначении в рамках данной процедуры управляющего не исключают для ФИО1 возможность прекращения своих полномочий, как руководителя в установленном законом порядке, в связи с чем доводы апелляционной жалобы о фактическим прекращении деятельности ООО «Авиакомпания Байкал Аэро», вынужденном характере предоставления ФИО1 отчетности Общества, об отсутствии у заявителя иной возможности прекращения трудовых отношений судебной коллегией отклоняются, как необоснованные.
С учетом приведенных установленных по делу обстоятельств, принимая во внимание нормы материального права, регулирующие спорные правоотношения, судебная коллегия полагает, что решение суда является законным и обоснованным.
Иных правовых доводов, ставящих под сомнение правильность выводов районного суда, в апелляционной жалобе не содержится.
Судом первой инстанции были правильно установлены обстоятельства, имеющие значение для дела, выводы суда первой инстанции соответствуют установленным в ходе рассмотрения дела обстоятельствам, имеющиеся в деле доказательства получили оценку по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, нормы материального и процессуального права применены верно, в связи с чем решение суда первой инстанции по доводам апелляционной жалобы отмене не подлежит.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Советского районного суда г. Улан-Удэ от 31 марта 2026 года оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.
Апелляционное определение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 3-х месяцев со дня изготовления мотивированного апелляционного определения в Восьмой кассационный суд общей юрисдикции, расположенный в г. Кемерово, путем подачи кассационной жалобы через суд первой инстанции.
Председательствующий:
Судьи коллегии:
Мотивированное апелляционное определение изготовлено 28.08.2026г.