РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
26 августа 2026 года Советский районный суд г. Томска в составе:
председательствующего судьи Зориной Д.А.
при секретаре Вульф Т.Н., помощник судьи Москалева О.С., с участием представителя ответчика Полещука А.Н., действующего на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ сроком полномочий до ДД.ММ.ГГГГ, рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по исковому заявлению Решетниковой Г.Н. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности по включению сведений в индивидуальный лицевой счет, установил:
Решетникова Г.Н. обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области, в котором просит установить факт трудовых отношений между Решетниковой Г.Н., ДД.ММ.ГГГГ г.р. и ООО «МАКСИМ» (ИНН №, ОГРН №) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;
обязать Фонд пенсионного и социального страхования РФ по Томской области включить сведения (уточнения, дополнения) в индивидуальный лицевой счет и произвести корректировку индивидуального (персонифицированного) учета Решетниковой Г.Н., ДД.ММ.ГГГГ г.р.
В обоснование заявленных требований истец указала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Решетникова Г.Н. являлась учредителем ООО «Максим», а также выполняла обязанности директора данной организации. Обязанности директора за указанный период выполняла на основании решения № от Единственного учредителя Общества с ограниченной ответственностью «Максим» от ДД.ММ.ГГГГ (далее - Решение) о создании юридического лица и возложении обязанности директора на Решетникову Г.Н. п. 7 Решения на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ В сентябре 2021 <адрес> налоговой службой было принято решение об исключении из ЕГРЮЛ юридического лица в связи с наличием сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности. Дата прекращения деятельности ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ. В ООО «Максим» директор одновременно являлся единственным учредителем (участником) общества, как следствие единственный участник своим решением возложил на себя функции единоличного исполнительного органа. Заключить трудовой договор с самим собой невозможно: нельзя, чтобы одно и то же лицо выступало и работником, и работодателем. Период трудовой деятельности истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не внесен в трудовой стаж, также данные о трудовой деятельности не были предоставлены в органы Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Томской области, что влияет на своевременные и полные выплаты при перерасчётах и индексации пенсии, установленные льготы, а также на получение государственных и муниципальных услуг.
Истец Решетникова Г.Н., извещенная о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в суд не явилась, согласно телефонограмме от ДД.ММ.ГГГГ просила рассмотреть дело в её отсутствие.
Представитель ответчика Полещук А.Н., действующий на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования не признал, представил письменные возражения на исковые требования, согласно которым Решетниковой Г.Н., ДД.ММ.ГГГГ г.р. назначена страховая пенсия с ДД.ММ.ГГГГ. Решетникова Г.Н. зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования - ДД.ММ.ГГГГ. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые работодателями или соответствующими книжки колхозников, справки, выдаваемые выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица Решетниковой Г.Н. периоды работы в ООО «Максим» отсутствуют, страховые взносы в спорный период не начислялись. На основании чего, просил отказать в удовлетворении заявленных требований. Кроме того, в судебном заседании дополнительно пояснил, что стаж состоит из периодов, которые оплачены страховыми взносами. Сведения от ООО «Максим» и страховые взносы за период с 2012 г. по 2021 г. ответчику не поступали, представленные истцом справки не являются подтверждением факта трудовых отношений.
Руководствуясь положениями ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, исследовав и оценив письменные доказательства, суд находит требования Решетниковой Г.Н. не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено Федеральным законом.
Согласно ч. 1 ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
В силу п. 5 ч. 2 ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.
Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").
В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии с абзацем 1, 3, 4 ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Порядок внесения записей в трудовую книжку в спорный период регламентировался Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утверждённой Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 года № 69 (далее – Инструкция).
Согласно п. 3.1 Инструкции в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).
В соответствии с п. 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
На основании ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждается документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с вышеназванным Законом подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно ст. 6 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются: лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: организации, индивидуальные предприниматели, физические лица.
В соответствии с ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" страхователи обязаны зарегистрироваться в порядке, установленном статьей 11 настоящего Федерального закона; своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в Фонд.
Как пояснил в судебном заседании представитель ответчика, с 05.02.2008 истец является получателем страховой пенсии по старости.
В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица Решетниковой Г.Н., представленной стороной ответчика, сведения о работе истца в ООО «Максим» за спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют, страховые взносы в спорный период не начислялись. Имеется единственная запись о страхователе ООО «Максим» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, страховые взносы в указанный период также не производились, период не оплачен.
При этом, в соответствии с абзацем 3 п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" неуплата страховых взносов физическими лицами, являющимися страхователями (к примеру, индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, главы фермерских хозяйств), исключает возможность включения в страховой стаж этих лиц периодов деятельности, за которые ими не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Обращаясь в суд с настоящим иском, истец ссылается на то, что на основании п. 7 Решения № Единственного учредителя ООО «Максим» Решетниковой Г.Н. от ДД.ММ.ГГГГ на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Решетникова Г.Н. выполняла обязанности директора данной организации.
Согласно выписке из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ деятельность ООО «Максим» прекращена ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Вместе с тем, представленные истцом решение № Единственного учредителя ООО «Максим» Решетниковой Г.Н. от ДД.ММ.ГГГГ, Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ достоверно не подтверждают период работы истца в указанной организации, иных доказательств суду истцом не представлено.
Какие-либо иные письменные доказательства, подтверждающие выполнение истцом указанной им трудовой функции, получение заработной платы в спорный период суду также представлены не были.
В связи с чем, из представленных стороной истца документов невозможно сделать вывод о наличии между истцом и ООО «Максим» трудовых отношений.
Оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что между истцом и ООО «Максим» отсутствуют трудовые отношения.
С учетом данного обстоятельства требования истца в части установления факта трудовых отношений с ООО «Максим» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит удовлетворению.
Поскольку требование о возложении обязанности на Фонд пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> включить сведения (уточнения, дополнения) в индивидуальный лицевой счет и произвести корректировку индивидуального (персонифицированного) учета Решетниковой Г.Н., ДД.ММ.ГГГГ г.р. является производным от требования об установления факта трудовых отношений, в удовлетворении которого отказано, сведения о внесении истцом страховых взносов от ООО «Максим» в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в спорный период отсутствуют, то оснований для удовлетворения указанного требования также не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил:
исковые требования Решетниковой Г.Н. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности по включению сведений в индивидуальный лицевой счет оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через суд Советского района г. Томска.
Судья Д.А. Зорина
Мотивированный текст решения изготовлен 09 сентября 2026 года.