РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Омский районный суд Омской области в составе председательствующего судьи Немцевой В.Б., при секретаре судебного заседания Чередник О.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске 25 марта 2026 года гражданское дело по исковому заявлению Задачиной З.М. к ОСФР по Омской области о назначении пенсии,
УСТАНОВИЛ:
Задачина З.М. обратилась в Омский районный суд Омской области с исковым заявлением к ОСФР по Омской области о назначении пенсии, в обоснование заявленных требований указав, что в связи с достижением пенсионного возраста 12.01.2026, она обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации с заявлением о назначение трудовой пенсии. К заявлению приложила документы, подтверждающие наличие необходимого стажа работы. Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Омской области от 19.01.2026 в назначении пенсии отказано.
По сведениям Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Омской области продолжительность страхового стажа составляет 12 лет 13 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет 21,387.
В страховой стаж включены периоды: уход за ребенком до достижения 1,5 года: с 22.01.1986 по 22.07.1987, с 06.01.1988 по 06.07.1989; рабочий стаж с 11.07.1985 – 11.09.1985, с 01.05.2004 по 30.06.2006, с 07.08.2006 по 30.11.2009, с 01.12.2009 по 08.06.2012, 19.12.2013 - 24.03.2015, 21.09.2016 - 11.10.2017, 03.08.2019 - 18.03.2020, 06.10.2020 -29.10.2021, 01.03.2022 - 31.12.2024.
Итого общий трудовой стаж составил - 16 лет.
Не вошли в страховой стаж
1. Учеба в ГПУ-1: с 01.09.1982 по 15.07.1985,
2. 22.10.1985 -11.06.1999,
3. 24.01.2000 -11.01.2004,
4. 13.10.2003 -01.04.2004,
5. 31.12.2024 -12.11.2026.
Итого: 20 лет
Общий стаж по трудовой книжке составил 36 лет (тридцать шесть лет). То есть не зачислили 24 года (двадцать четыре года) трудового стажа, так как большую часть трудовой деятельности прошла в Республике Казахстан, который на запрос от Пенсионного отделения Российской Федерации на сегодняшний день не прислал подтверждения.
С учетом изменения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК Российской Федерации просит включить в стаж период работы с 22.10.1985 по 11.06.1999, с 21.01.2000 по 31.10.2000, с 01.05.2001 по 31.05.2001, с 01.07.2001 по 30.09.2001, с 01.12.2001 по 31.12.2001 в АО «Степногорский подшипниковый завод» и назначить ей пенсию по старости.
Истец Задачина З.М. в судебном заседании уточненные исковые требования поддерживала в полном объеме, просила их удовлетворить.
Представитель ответчика ОСФР по Омской области Российской Федерации в судебном заседании участия не принимал, извещен надлежаще.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы в их совокупности, суд приходит к следующему.
Задачина З.М. обратилась в ОСФР Российской Федерации по Омской области с заявлением о назначении страховой пенсии, представив копию трудовой книжки, диплома об образовании, копию свидетельства о рождении детей.
Решением ОСФР Российской Федерации по Омской области № ЗНП-126-000005897 от 19.01.2026 отказано в назначении страховой пенсии.
По сведениям, имеющимся в распоряжении Отделения Фонда пенсионного и социального страхования продолжительность страхового стажа составляет 12 лет 13 дней, величина индивидуальный пенсионный коэффициент - 21,387.
Включены в страховой стаж периоды:
- уход за ребенком до достижения возраста 1,5 лет: с 22.01.1986 по 22.07.1987, с 06.01.1988 по 06.07.1987;
- работа: с 11.07.1985 по 11.09.1985, с 01.11.2000 по 30.04.2001, с 01.06.2001 по 30.06.2001, с 01.10.2001 по 30.11.2001, с 01.01.2002 по 11.01.2002, с 01.11.2003 по 01.04.2004, с 01.05.2004 по 30X16.2006, с 07.085.2006 по 31.12.2006, с 01.01.2007 по 30.11.2009, с 01.12.2009 по 08,06.2012, с 01.01.2013 по 21.12.2014, с 24.01.2015 по 24.03.2015, с 21.09.2016 по 11.10.2017, с 03.08.2019 по 09.08.2019, с 12.08.2019 по 18.12.2019, с 22.12.2019 по 23.02.2020, с 25.02.2020 по 18.03.2020, с 06.10.2020 по 29.10.2021, с 01.03.2022 по 08.05.2023, с 10.05.2023 по 31.12.2024,
- получение пособия по безработице : с 24.09.2015 по 25.09.2015, с 24.02.2016 по 22.06.2016, с 30.03.2020 по 05.10.2020, с 11.11.2021 по 28.02.2022.
Не включены в страховой стаж периоды отпусков без сохранения заработной платы с 22.12.2014 по 23.01.2015, с 10.08.2019 по 11.08.2019, с 19.12.2019 по 21.12.2019, 24.02.2020, 09.05.2023, так как в соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, за указанные периоды уплата страховых взносов не производилась.
При подсчете страхового стажа не учтен период работы в Республике Казахстан с 22.10.1985 по 11.06.1999, печать в трудовой книжке не читаются. Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского Экономического союза от 20.12.2019, членами которого являются, в том числе, РФ и Республика Казахстан, предусматривает установление пенсий каждым государством-членом в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений названного Соглашения. Реализация Соглашения ЕАЭС осуществляется в соответствии с Порядком взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств - членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019г определяющим правила сотрудничества между компетентными органами государств — членов ЕАЭС. В целях реализации прав трудящихся компетентные органы государств - членов ЕАЭС обеспечивают взаимодействие путем обмена соответствующими формулярами согласно приложениям к названному Порядку, в том числе в целях подтверждения стажа работы на территории другого государства - члена ЕАЭС после 13 марта 1992 года (дата вступления в силу Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 (пункты 9 и 10 Порядка взаимодействия). В связи с этим, направлен формуляр-запрос в компетентные органы Республики Казахстан, ответ на момент вынесения решения не поступил.
Величина индивидуального пенсионного коэффициента, как наиболее выгодный вариант, определена с учетом страхового стажа до 01.01.2002 общей продолжительностью 2 месяца отношения среднемесячной заработной платы пенсионера к среднемесячной зарплате по стране — 0,397 (за период с ноября 2000 по ноябрь 2001), страховых взносов за 2002-2014гг. в сумме 29149,12 рублей, индивидуального пенсионного коэффициента за период после 01.01.2015г. - 19,221 (в том числе: 8,1 - уход за детьми 22.01.1986г.р., 06.01.1988г.р.; 11,121 - страховые взносы с 01.01.2015).
Из диплома о техническом и профессиональном образовании ТКБ № 0148862 усматривается, что Усманова З.М. в 1982 году поступила в Степногорское профессионально-техническое училище № 1 Акмолинской области и в 1985 году окончила полный курс названного училища с получением среднего образования по профессии, специальности шлифовщик.
Из трудовой книжки усматривается, что Задачиной З.М. с 01.09.1982 по 15.07.1985 училась в СПТУ-1, с 11.07.1985 по 11.09.1985 принята в ЦО № 306 учеником на аппаратчика сушки, уволена по собственному желанию; с 22.10.1985 принята шлифовальщицей по второму разряду на период декретного отпуска в цех штамповки и токарный, 26.11.1992 переведена в службу охраны режима, 02.12.1993 переведена уборщиком производственных помещений, 01.02.1994 переведена аппаратчиком смешивания второго разряда, 11.06.1999 уволена по соглашению сторон; с 24.01.2000 принята аппаратчиком смешивания третьего разряда на производство товаров народного потребления по контракту, 24.07.2000 переведена аппаратчиком смешивания третьего разряда в цех производства подшипников малых серий, 11.01.2002 прекращение трудового договора; 13.10.2003 принята по трудовому договору в ЗАО «Степногорский подшипниковый завод» обработчиком изделий из пластмасс второго разряда в литейно-механический цех, 01.04.2004 расторгнут трудовой договор; 01.05.2004 принята на работу в качестве контролера в ИП Задачин С., 28.07.2006 уволена по собственному желанию; 07.09.2006 принята на должность уборщицы в ТОО «Богамы Сервис», 30.11.2009 уволена; 01.12.2009 TOO Capital City Center приняла на работу инспектором технического надзора, 08.06.2012 трудовой договор расторгнут; 01.11.2012 принята в МБУ «Центр технического обслуживания», 09.12.2013 уволена; 19.12.2013 принята в участок обработки и обмена почтовых отправлений, переведена 16.03.2015 оператором связи 1 класса, 24.03.2015 уволена, 21.09.2016 принята санитарной в клинико-диагностическую лабораторию, 11.10.2017 уволена, 03.08.2019 принята на должность пекарь, 18.03.2020 уволена; 06.10.2020 принята на работу пекарем, 29.10.2021 уволена, 01.03.2012 принята в пекарем в Обособленное структурное подразделение г. Омска, 21.07.2025 уволена.
Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ) законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.
В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
С 1 января 2021 г. вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 г., статьей 7 которого предусмотрено, что каждое государство - член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством, исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения (пункт 1). В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства - члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств - членов в соответствии с законодательством каждого из государств - членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени (пункт 2).
Согласно статье 12 Соглашения от 20 декабря 2019 г. назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке: за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством - членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы; за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств - членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г.
13 марта 1992 г. государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее также Соглашение от 13 марта 1992 г.).
В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.
Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13 марта 1992 г.).
Для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991 г., а после распада этих государств - до 13 марта 1992 г.
Вместе с тем, Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 г. N 1-369-18 разъяснялось, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г. может быть учтен и трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время после 13 марта 1992 г.
Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.
По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в редакции, действующей на момент обращения истца с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.
Для женщин 1967 года рождения – по достижении возраста 59 лет при наличии страхового стажа не менее 15 лет, ИПК не менее 30.
Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (часть 2 частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
В статье 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного закона.
Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 2 октября 2014 г. N 1015).
Пунктом 4 названных правил определено, что при подсчете страхового стажа подтверждаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Пунктом 10 Правил предусмотрено, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015.
Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР (далее - Рекомендации).
В соответствии с пунктом 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.
В пункте 5 Рекомендаций закреплено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.
При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 марта 2003 г. N 203-16).
Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.
Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, за пределами Российской Федерации после 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
Таким образом, до 1 января 2021 г. порядок пенсионного обеспечения лиц, прибывших на жительство в Российскую Федерацию из государств - бывших республик Союза ССР, регулировался принятым 13 марта 1992 г. Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения, Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза, заключенное в г. Санкт-Петербурге 20 декабря 2019 г., подлежит применению к правоотношениям, возникшим после вступление его в силу 1 января 2021 г.
К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.
В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 ГПК РФ является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Периоды работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., за пределами Российской Федерации после 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
В Казахстане органом, в компетенцию которого входит подтверждение периодов уплаты страховых взносов на государственное пенсионное обеспечение (страхование), является некоммерческое акционерное общество "Государственная корпорация "Правительство для граждан".
Согласно справке-подтверждения о переименовании предприятия АО «СТПЗ, шестнадцатый государственный подшипниковый завод (ГПЗ-16) в Производствен объединение «Шестнадцатый государственный подшипниковый завод» (ПО ГПЗ-16). Прг Министерства автомобильной промышленности СССР № 113 от 18.02.1988 г.
Производственное объединение «Шестнадцатый государственный подшипниковый зав (ПО ГПЗ-16) в Арендное предприятие «Шестнадцатый государственный подшипнико завод» (АПТПЗ-16). Справка № 445 от 13.04.1990 г. с 01.07.1989 г.
Арендное предприятие «Шестнадцатый государственный подшипниковый завод» (АП ГПЗ в Акционерную компанию «Степногорский подшипниковый завод» (АК СП" 01.07.1993 г. Свидетельство о государственной перерегистрации хозяйственного субъеь № 5-260 от 01.07.1993 г., выданное Главой Степногорской городской администра Акмолинской области.
Акционерная компания «Степногорский подшипниковый завод» (АК СПЗ) в Акционер общество «Степногорский под1пипниковый завод» (АО СПЗ) с 17.11.1995г. «Свидетельс о государственной перерегистрации, юридического лица» № 216-1902-АО от 15.12.199. выданное Управлением юстиции Акмолинской области.
Решением Акмолинского областного суда от 07.10.1999 г. № Р 196 Н - Р 114 Н АО ( признано банкротом. На аукционе, состоявшемся 25,11.1999г., покупателем имущественного комплекса АО СПЗ стало ЗАО СПЗ. ЗАО СПЗ не является правопреемником, образовано как самостоятельное юридическое лицо. «Свидетельство о государственной перерегистрации юридического лица» № 1629-1902-ЗАО от 30.12.1999г., выдано Управлением юстиции Акмолинской области. Архивный фонд документов АО СП длительным сроком хранения приказом № 17 от 21.01.2000г. передан в архив ЗАО СПЗ.
Закрытое акционерное общество «Степногорский подшипниковый завод» (ЗАО «СПЗ Акционерное общество «Степногорский подшипниковый завод» (АО «СПЗ»). «Свидетельство о государственной перерегистрации юридического лица» № 1629-1902-АО (I выданное Департаментом юстиции Акмолинской области 08.10.2004 г.)
Акционерное общество «Степногорский подшипниковый завод» (АО «СПЗ») в Акционерное общество «ЕПК Степногорск» (АО «ЕПК Степногорск»). «Справка о государственной перерегистраций юридического лица» № 318-1902-16-АО, выданное Департаментом юстиции Акмолинской области 10.04.2015 г.
Акционерное общество «ЕПК Степногорск» (АО «ЕПК Степногорск») в АО «Степногорский подшипниковый завод» (АО «СТПЗ»). Справка о государственной перерегистрации юридического лица от 01.11.2022 № 318-1902-16-НАО-АК, выданная Отделом по регистрации и земельному кадастру города Степногорск филиалом НАО Государственная корпорация "Правительство для граждан".
Из архивной справки АО «Степногорский подшипниковый завод» усматривается, что в документах по личному составу АО «Степногорский подшипниковый завод» имеются следующие сведения о работе Задачиной (Усмановой) Зульфии Мингалиевны, 12.01.1967 года рождения:
Приказом № 161 от 21.10.1985 принята с 22.10.1985 шлифовщицей по второму разряду, на период декретного отпуска, в цех штамповки и токарной обработки роликов.
Приказом № 474 от 23.11.1992 переведена с 26.11.1992 контролёром в службу охраны и режима.
Приказом № 482 от 01.12.1993 переведена с 02.12.1993 уборщицей производственных помещен цех линолеума.
Приказом № 35 от 27.01.1994 переведена с 01.02.1994 аппаратчиком смешивания второго разряда цехе линолеума.
Приказом № 446к от 17.10.1995 переведена по контракту с 01.09.1995, в связи с реорганизацией аппаратчиком смешивания пятого разряда на производство товаров народного потребления.
Приказом № 357к от 11.06.1999 уволена с 11.06.1999, согласно пункту 2 статьи 31 КЗоТ Pecny6j Казахстан, в связи с истечением срока контракта.
Основание: Личная карточка форма Т-2 за 1999 год опись № 1-л, дело № 3203, связка № 552, лист № 14.
Приказом № 170к от 24.01.2000 принята по контракту с 24.01.2000 аппаратчиком смешивания третьего разряда на производство товаров народного потребления.
Приказом № 334к от 11.09.2000 переведена с 24.07.2000 аппаратчиком смешивания третьего разряда в цех производства подшипников малых серий.
Приказом № 6 от 11.01.2002 прекращён трудовой договор с 11.01.2002 согласно п. 1.1. статьи 2.‘ кона «О труде в Республике Казахстан» по истечению срока действия.
Основание: Личная карточка форма Т-2 за 2002 год опись № 1-л, дело № 3642, связка № 647, лист № 15.
Приказом № 468к от 20.10.2003 принята 13.10.2003 обработчиком изделий из пластмасс второго разряда в литейно-механический цех.
Приказом № 134к от 01.04.2004 расторгнут трудовой договор с 01.04.2004 согласно пп. 1 п. 2 с Закона «О труде в Республике Казахстан», по соглашению сторон.
Таким образом, суд полагает, что поскольку АО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» представлены справки, подтверждающие период работы Задачиной (Усмановой) З.М. в Акционерное общество «ЕПК Степногорск», которые подтверждают уплату страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение и выплату ей заработной платы, суд полагает, что требования Задачиной З.М. о включении периодов работы с 22.10.1985 по 11.06.1999 года, с 21.01.2000 по 31.10.2000, с 01.05.2001 по 31.05.2001, с 01.07.2001 по 30.09.2001, с 01.12.2001 по 31.12.2001 подлежат удовлетворению.
Включение указанных периодов в общий трудовой стаж является основанием для назначения ей пенсии с 12.01.2026 года по достижении возраста 59 лет с учетом сведений о заработной плате согласно справкам АО «Степногорский подшипниковый завод» от 12.02.2026 №100, 101, 102, 103 на основании статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Из ответа ОСФР по Омской области усматривается, что с учетом включаемых судом периодов работы и сведений о выплате заработной платы ИПК истца составит 64,896, что достаточно для назначения пенсии.
Требований о включении в страховой стаж истца иных периодов работы после 01.01.2002 года и до прибытия в Россию не заявлено, справок уполномоченных органов республики Казахстан об уплате страховых взносов на пенсионное страхование с заработной платы истца после 01.01.2002 года не представлено, в связи с чем указанные периоды судом не проверяются и предметом судебного исследования не являются.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Обязать ОСФР по Омской области включить в страховой стаж Задачиной З.М. (СНИЛС 176-427-062 82) периоды работы с 22.10.1985 по 11.06.1999 года, с 21.01.2000 по 31.10.2000, с 01.05.2001 по 31.05.2001, с 01.07.2001 по 30.09.2001, с 01.12.2001 по 31.12.2001 в АО «Степногорский подшипниковый завод» и назначить ей пенсию с 12.01.2026 года с учетом сведений о заработной плате согласно справкам АО «Степногорский подшипниковый завод» от 12.02.2026 №100, 101, 102, 103 на основании статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Омский районный суд Омской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья В.Б. Немцева
Мотивированное решение изготовлено 8 апреля 2026 года.