РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
2 марта 2026 года г. Петропавловск-Камчатский
Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составе председательствующего судьи Полубесовой Ю.Н., при секретаре судебного заседания Попрядухиной И.С., с участием истца Февралева Е.Ю., представителя ответчика Коломиец В.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Февралева Егора Юрьевича к Управлению федеральной службы судебных приставов России по Камчатскому краю и Чукотскому автономному округу о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ:
Февралев Е.Ю. предъявил в суде иск к Управлению Федеральной службы судебных приставов России по Камчатскому краю и Чукотскому автономному округу (далее – УФССП России по Камчатскому краю) о взыскании недоначисленной и невыплаченной надбавки за особые условия службы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 356 706 руб. 63 коп., компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день подачи искового заявления в суд в размере 351 585 руб. 15 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.
В обоснование требований указал на то, что с ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в УФССП России по Камчатскому краю в должности начальника отделения – старшего судебного пристава подразделения судебных приставов в отделении специального назначения № с присвоением ему специального звания – майор внутренней службы. Приказом ответчика от ДД.ММ.ГГГГ №-лс истец уволен из УФССП России по Камчатскому краю по п. 4 ч. 2 ст. 80 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. Работодателем в течение срока его службы расчетные листки не выдавались, но сомнений в правильности начисления денежного довольствия у истца не было. ДД.ММ.ГГГГ в ходе разговора с бывшим коллегами по службе ему стало известно о письме УФССП России от ДД.ММ.ГГГГ «О перерасчете ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы», направленного рассылкой во все территориальные органы принудительного исполнения наказания РФ. Согласно данному письму в ходе проверки выявлено что отдельным сотрудникам, замещающим должности в подразделениях специального назначения и дежурных подразделениях ТО ФССП России, установлена надбавка за особые условия службы в размере, соответствующем только одному из оснований перечня особых условий службы сотрудников и предельных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы, что противоречит Постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, в связи с чем даны указания о необходимости установления размера надбавки сотрудникам, замещающим должности в подразделениях специального назначения, доначисления невыплаченного размера надбавки. При получении расчетных листков, истцу стало известно о том, что ему не начислялась и не выплачивалась надбавка за особые условия службы по второму основанию в размере 20 % должностного оклада по должности в подразделениях территориального органа принудительного исполнения наказания. Кроме того, в январе –апреле 2023 года ему также не выплачивалась надбавка за особые условия в размере 50 % по должности в подразделениях специального назначения органов принудительного исполнения ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с просьбой доначислить невыплаченную надбавку за весь срок службы, на что получил отказ. На основании изложенного просил удовлетворить требования в полном объеме.
Истец Февралев Е.Ю. в судебном заседании поддержал требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Согласился с тем, что в связи с тем, что он обвинялся в совершении преступления в период временного отстранения его от должности спорная надбавка могла не начисляться.
Представитель ответчика УФССП России по Камчатскому краю и третьего лица ФССП России Коломиец В.М., действующая на основании доверенностей, возражала против заявленных требований, поддержал позицию, изложенную в возражениях, согласно которым ДД.ММ.ГГГГ Февралев Е.Ю. уволен со службы, при увольнении был произведен окончательный расчет, несогласие с которым он не выразил; на основании письма ФССП России от ДД.ММ.ГГГГ сотрудникам, замещающим должности в подразделениях специального назначения УФССП России по Камчатскому краю, произведены начисление и выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы — до 20%. Просила суд применить срок исковой давности и отказать в иске, поскольку истцом не представлено уважительных причин пропуска срока.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы настоящего гражданского дела, материалы личного дела Февралева Е.Ю., суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 328-ФЗ) регламентируются порядок и условия прохождения службы сотрудниками органов принудительного исполнения.
Согласно ст. 1 Федерального закона № 328-ФЗ служба в органах принудительного исполнения является видом федеральной государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации (далее - граждане) на должностях в органах принудительного исполнения, а также на должностях, не являющихся должностями в органах принудительного исполнения, в случаях и на условиях, которые предусмотрены этим федеральным законом, другими федеральными законами и (или) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации (пункт 2).
В соответствии со ст. 64 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 328-ФЗ обеспечение сотрудника денежным довольствием осуществляется на условиях и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации.
Отношения, связанные с денежным довольствием сотрудников, имеющих специальные звания и проходящих службу органах принудительного исполнения Российской Федерации, членов их семей и лиц, находящихся (находившихся) на их иждивении, а также с предоставлением им иных социальных гарантий, регулируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»(далее - Федеральный закон № 283-ФЗ).
Положениями статьи 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 283-ФЗ предусмотрено, что обеспечение денежным довольствием сотрудников осуществляется в соответствии с данным федеральным законом, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием, которые составляют оклад месячного денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат (часть 3 статьи 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 283-ФЗ).
В ч. 6 ст. 2 Федерального закона № 283-ФЗ установлены следующие дополнительные выплаты сотрудникам: ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет); ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы; ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей; поощрительные выплаты за особые достижения в службе; надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время; коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
В соответствии с ч. 10 ст. 2 Федерального закона № 283-ФЗ ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада. Порядок выплаты и предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы в зависимости от условий службы и характера выполняемых задач определяются Правительством Российской Федерации. Конкретные размеры указанной ежемесячной надбавки определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.
Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия службы сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти» (в редакции от ДД.ММ.ГГГГ) утвержден перечень особых условий службы сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации и предельных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы.
Пунктом 2 указанного Постановления Правительства РФ предусмотрено, что если сотрудник имеет право на получение надбавок по нескольким основаниям в соответствии с перечнями, утвержденными настоящим постановлением, то размер этих надбавок суммируется. Суммарный размер надбавки не может превышать 100 процентов должностного оклада сотрудника.
Приказом Федеральной службы исполнения наказаний от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден Перечень должностей сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, и размеры надбавки по этим должностям(л.д. 28).
Так, за замещение должности в подразделениях специального назначения органов принудительного исполнения устанавливается ежемесячная надбавка в размере 50% должностного оклада, за замещение должности в подразделениях территориального органа принудительного исполнения - в размере 20% должностного оклада.
Постановлено выплату указанных надбавок осуществлять с ДД.ММ.ГГГГ.
Как установлено судом и следует из материалов дела, Февралев Е.Ю. на основании контракта о прохождении службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в органах принудительного исполнения Российской Федерации в должности начальника отделения – старшего судебного пристава подразделения судебных приставов в отделении специального назначения № с присвоением ему специального звания – майор внутренней службы (т. 1 л.д. 18-19).
Февралеву Е.Ю. установлена ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж(выслугу лет) 30%, за особые условия службы в размере 50 % должностного оклада за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время в размере 30% месячного оклада; а также районный коэффициент в размере 1,6; процентная надбавки к денежному довольствию за службу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в размере 80%, (т. 1 л.д. 29, материалы личного дела 6-8).
На основании приказа Федеральной службы судебных приставов от ДД.ММ.ГГГГ с Февралевым Е.Ю. расторгнут контракт, в связи с чем он уволен со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, поручено произвести с Февралевым Е.Ю. окончательный расчет (т. 1 л.д. 20).
ДД.ММ.ГГГГ ФССП России направило в территориальные управления письмо «О перерасчете ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы», в котором указывалось на предусмотренную пунктом 2 постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия службы сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти» необходимость суммирования размера надбавок при наличии у сотрудника права на их получение по нескольким основаниям (итоговый размер надбавки не должен превышать 100% должностного оклада), а также факт выявления того, что некоторым сотрудникам при наличии права на получение надбавок по нескольким основаниям была установлена только одна; в связи с чем дано распоряжение установить размер надбавки сотрудникам, замещающим должности в подразделениях специального назначения и дежурных подразделениях ТО ФССП России, в подсистеме кадрового учета и расчета заработной платы АИС ФССП России в соответствии с Постановлением, произвести доначисление невыплаченного размера надбавки и осуществить ее выплату в срок до ДД.ММ.ГГГГ(с учетом дополнения к письму) (т.1, л.д. 13-15).
ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к руководителю УФССП России по Камчатскому краю с требованием произвести доначисление и выплату указанной надбавки за весь период его службы со ссылкой на то, что ему должна быть начислена надбавка за особые условия службы по двум основаниям как сотруднику, замещающему должность в подразделениях специального назначения в размере 50 %, а также в размере 20 % должностного оклада по должности в подразделениях территориального органа (т.1 л.д. 21).
ДД.ММ.ГГГГ Врио руководителя УФССП России по Камчатскому краю в письме подтвердил, что сотрудникам, замещающим должности в подразделениях специального назначения и дежурных подразделениях Управления, произведены начисление и выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы, в то же время указав, что из Центрального аппарата ФССП России в Управление не поступало дополнительных распоряжений о производстве начислений и выплаты указанных надбавок уволенным сотрудникам и денежных средств на эти цели (т. 1 л.д. 22).
Истец, ссылаясь на что, в период службы ему выплачивалась надбавка за особые условию только по одному основанию как сотруднику, замещающему должность в подразделениях специального назначения в размере 50 %, при этом не выплачивалась надбавка за особые условия службы по второму основанию в размере 20 % должностного оклада по должности в подразделениях территориального органа принудительного исполнения наказания, а также по неизвестным причинам в январе –апреле 2023 года не выплачивалась надбавка за особые условия как сотруднику, замещающему должность в подразделениях специального назначения, обратился с настоящим иском суд, полагая, что указанные надбавки должны суммироваться и выплачиваться в общем размере 70 % от оклада.
Из представленных расчетных листков следует, что истцу выплачивалась ежемесячная надбавка за особые условия службы в размере 50 % от оклада, надбавка за особые условия службы в подразделениях территориального органа принудительного исполнения в размере 20% должностного оклада не устанавливалась и не выплачивалась.
По расчетам истца размер недоначисленной и невыплаченной ему ежемесячной надбавки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 356 706 руб. 63 коп.
Решением Петропавловск-Камчатского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении требований истца к Управлению федеральной службы судебных приставов России по Камчатскому краю и Чукотскому автономному округу о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 356 706 руб. 63 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы начиная со дня после установленного срока выплаты по день подачи искового заявления в размере 351 585 руб. 15 коп., компенсации морального вреда в размере 100 000 руб. отказано, в связи с пропуском истцом срока обращения в суд с иском о защите нарушенных прав на оплату труда.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Камчатского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ решение суда первой инстанции отменено. Дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции. Отменяя решение суда первой инстанции и направляя гражданское дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции, суд апелляционной инстанции указал, что о наличии письма УФССП России от ДД.ММ.ГГГГ истцу стало известно в январе 2025 года, копия письма и расчетные листки им получены ДД.ММ.ГГГГ, после чего приняты меры по досудебному урегулированию спора путем направления ДД.ММ.ГГГГ обращения руководителю УФССП России по Камчатскому краю, получен ответа от ДД.ММ.ГГГГ, после чего он обратился в суд ДД.ММ.ГГГГ. На основании установленных обстоятельств суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что до получения расчетных листков Февралев Е.Ю. не мог знать о неначислении ему надбавки за особые условия службы в размере 20% должностного оклада и о нарушении своих трудовых прав, поскольку условия служебного контракта, приказа об установлении денежного довольствия данных сведений не содержали, поэтому срок обращения в суд по требованию о взыскании надбавки за особые условия службы в размере 20% должностного оклада за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцом не пропущен.
Определением судебной коллегии по гражданским делам Девятого кассационного суда от ДД.ММ.ГГГГ вышеуказанное апелляционное определением оставлено без изменения.
Оставляя без изменения апелляционное определение, кассационный суд указал, что апелляционная инстанция правильно применила положения закона, установив при этом, что Февралев Е.Ю. узнал о нарушении своего права на получение в полном размере ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы ДД.ММ.ГГГГ при получении письма ФССП России от 16 октября 20-24 года №-ИС и расчетных листов, после чего применил досудебный порядок разрешения спора и затем своевременно обратился в суд с иском, в связи с чем суд первой инстанции неправомерно отказал в его удовлетворении только на основании ошибочного вывода о пропуске истцом срока обращения в суд, что требует повторного рассмотрения дела в суде первой инстанции по существу заявленных требований.
В ходе повторного рассмотрения дела стороной ответчика вновь заявлено ходатайство о применении последствий пропуска истцом срока на обращение в суд.
Поскольку доводам о пропуске истцом срока на обращение в суд уже дана оценка при первоначальном рассмотрении дела, повторно ходатайство о применении последствий пропуска истцом срока на обращение в суд рассмотрению не подлежит.
Апелляционная и кассационная инстанции пришла к выводу, что срок обращения в суд по требованию о взыскании надбавки за особые условия службы в размере 20% должностного оклада за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не пропущен.
Рассматривая повторно дело по существу заявленных требований, суд приходит к следующим выводам.
Поскольку Февралев Е.Ю. занимал должность в подразделении специального назначения органов принудительного исполнения и одновременно его должность являлась должностью подразделении территориального органа принудительного исполнения, он имел право на надбавку за особые условия соответственно в размере 50 % и 20 % должностного оклада.
Однако как установлено судом надбавка за особые условия службы в подразделениях территориального органа принудительного исполнения в размере 20% должностного оклада истцу не устанавливалась и не выплачивалась.
Как следует из материалов личного дела истца, ДД.ММ.ГГГГ в отношении него возбуждено уголовное дело по признакам преступления предусмотренного п. «г, е» ч. 3 ст. 286 УК РФ.
ДД.ММ.ГГГГ приказом УФССП России по Камчатскому краю Февралев Е.Ю. отстранен от должности с ДД.ММ.ГГГГ до принятия решения судьей.
ДД.ММ.ГГГГ Февралеву Е.Ю. постановлением суда избрана мера пресечения в виде заключения под стражу на срок 2 месяца, то есть до ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ УФССП России по Камчатскому краю в связи избранием в отношении Февралева Е.Ю. меры пресечения в виде заключения под стражу, отстранением его от должности, ему приостановлена выплата денежного довольствия на срок 2 месяца.
На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ денежное довольствие за ДД.ММ.ГГГГ постановлено выплатить.
ДД.ММ.ГГГГ постановлением суда истцу изменена мера пресечения на домашний арест.
Приказом УФССП России по Камчатскому краю от ДД.ММ.ГГГГ приостановлено действие приказа от ДД.ММ.ГГГГ, постановлено выплачивать Февралеву Е.Ю. с ДД.ММ.ГГГГ денежное довольствие в виде месячного оклада, месячного оклада в соответствии с присвоением специального звания, ежемесячную надбавку за стаж работы.
В силу ч. 8 ст. 71 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 328-ФЗ денежное довольствие сотруднику, временно отстраненному от исполнения служебных обязанностей, выплачивается на условиях и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации.
Согласно п. 55 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации, установленного приказом ФССП России от ДД.ММ.ГГГГ №, на основании приказа соответствующего руководителя органа принудительного исполнения о временном отстранении сотрудника от должности денежное довольствие выплачивается исходя из размера должностного оклада, оклада по специальному званию, ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет).
В случае если сотрудник обвиняется (подозревается) в совершении преступления и в отношении него избрана мера пресечения в виде заключения под стражу, выплата денежного довольствия указанному сотруднику приостанавливается на основании приказа руководителя органа принудительного исполнения со дня заключения его под стражу и возобновляется со дня освобождения из-под стражи(пункт 56).
Изданные ответчиком приказы о приостановлении выплат денежного довольствия и выплаты в период домашнего ареста денежного довольствия только в виде месячного оклада, месячного оклада в соответствии с присвоением специального звания, ежемесячной надбавки за стаж работы, соответствуют вышеуказанным нормативным положениям.
Таким образом, основания для начисления истцу надбавки за особые условия службы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не имелось.
Согласно расчету ответчика размер недоначисленной истцу надбавки за особые условия службы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил 342 102 руб. 06 коп.(т.2, л.д. 150). Суд при принятии решения руководствуется расчетом ответчика, поскольку он произведен отделом финансово-экономического и материально-технического обеспечения УФССП России по Камчатскому краю
По расчету истца размер недоначисленной истцу надбавки за особые условия службы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил 351 585 руб. 15 коп.
При исключении из расчета истца сумм исчисленной им надбавки за особые условия службы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которая составляет 42 540 руб. 78 коп., размер спорной надбавки за оставшийся период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ согласно расчету истца составит 314 165 руб. 45 коп.
На основании изложенного, с учетом положений ч. 3 ст. 196 ГПК РФ требования истца о взыскании с ответчика недоначисленной истцу надбавки за особые условия службы за спорный период подлежат частичному удовлетворению в размере 314 165 руб. 45 коп.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Согласно Правилам внутреннего служебного распорядка Управления федеральной службы судебных приставов России по Камчатскому краю и Чукотскому автономному округу днем выплаты денежного довольствия является 25 число текущего месяца.
Произведя собственный расчет с использованием калькулятора компенсации за задержку заработной платы в электронной правовой системе «КонсультантПлюс», исходя из суммы задолженности в пределах требований истца за каждый месяц спорного периода (с учетом вычета НДФЛ из ежемесячных сумм) и действовавшей ставки рефинансирования, а также фактических сроков выплаты заработной платы (10 столбец расчета истца), суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований в указанной части и взыскании с ответчика процентов за задержку выплаты спорной надбавки в сумме 320 656 руб. 51 коп.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку факт нарушения ответчиком трудовых прав истца на своевременное и в полном объеме получение заработной платы и иных выплат при увольнении в полном объеме нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства, в силу вышеприведенных норм права, требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.
Принимая во внимание нарушение трудовых прав истца, выразившееся в не своевременной и не в полном объеме выплате заработной платы, с учетом требований разумности и справедливости, степени нравственных страданий, которые истец претерпел в связи с нарушением его трудовых прав, суд определяет размер компенсации морального вреда подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца в размере 20 000 руб.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляются в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Таким образом, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при обращении с данным иском в суд, в силу требований ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию в доход местного бюджета с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в сумме 19 675 руб. 20 коп. (16 675 руб. 20 коп. по имущественным требованиям и 3 000 руб. по неимущественным).
руководствуясь ст. ст. 194 -199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Февралева Егора Юрьевича удовлетворить частично.
Взыскать с Управления федеральной службы судебных приставов России по Камчатскому краю и Чукотскому автономному округу(ИНН 4101117450) в пользу Февралева Егора Юрьевича(№) недоначисленную заработную плату за период с 1 мая 2020 года по 3 апреля 2023 года в размере 314 165 руб. 45 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы с 1 июня 2020 года по 10 марта 2025 года в размере 269 594 руб. 42 коп., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.
Взыскать с Управления федеральной службы судебных приставов России по Камчатскому краю и Чукотскому автономному округу в доход бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа Камчатского края государственную пошлину в размере 19 675 руб. 20 коп.
Решение может быть обжаловано в Камчатский краевой суд через Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Мотивированно решение изготовлено 6 марта 2025 года.
Судья подпись Ю.Н. Полубесова
Копия верна:
Судья Ю.Н. Полубесова