РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ Р. Ф.
02 июля 2026 года <адрес>
Центральный районный суд <адрес> в составе судьи Педрико О.А., при секретаре Дорошенко Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Шлентнерене Е. Н. к Обществу с ограниченной ответственностью Холдинговая компания «Новолекс» проценты по ст.236 ТК РФ, установил:
истец обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в обосновании которого указал, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № в соответствии с которым она принята на работу в Обществу с ограниченной ответственностью Холдинговая компания «Новолекс» в должности ведущего экономиста по труду. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор прекращен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачена.
С учетом уточнения просит взыскать с ответчика в свою пользу проценты (денежную компенсацию) за нарушение установленного порядка выплаты в соответствии со ст.236 ТК РФ в размере 79 863,36 руб.
Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
ДД.ММ.ГГГГ между Обществу с ограниченной ответственностью Холдинговая компания «Новолекс» и Шлентнерене Е.Н. был заключен трудовой договор, по условиям которого истец была принята на работу на должность ведущего экономиста по труду (л.д.4-8).
В соответствии с п.6.2 трудового договора за выполнение трудовой функции истцу установлен оклад/тариф 193,00 руб. в час.
За январь 2026 года истцу начислена заработная плата в размере 455 524,85 руб., за февраль 2026 года – 258 257,14 руб. (713 781,99 – 455 524,85), что подтверждается расчетными листками (л.д.13,14).
ДД.ММ.ГГГГ на основании пункта 4 части 1 статьи 57 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) муниципальном контроле в Российской Федерации» Гострудинспекцией была проведена внеплановая проверка в ООО ХК «Новолекс», в ходе которой была выявлена задолженность по заработной плате перед работниками, в том числе перед Шлентнерене Е.Н. По результатам проверки ООО ХК «Новолекс» было выдано предписание об устранении нарушений – выплате задолженности по заработной плате, которое организацией не исполнено (л.д.22-32).
В соответствии с решением государственного инспектора труда №-И от ДД.ММ.ГГГГ в отделе судебных приставов по <адрес> в отношении ООО КХ «Новолекс» возбуждено исполнительное производство №-ИП о взыскании в пользу Шлентнерене Е.Н. суммы задолженности в размере 713 781,99 руб., в том числе задолженность по заработной плате в размере 334 297,48 руб., компенсация за межвахтовый отдых в размере 188 858,44 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 190 626,07 руб.
Поскольку задолженность по заработной плате взыскана на основании решения государственного инспектора труда в <адрес>, истец уточнив свои исковые требования, просила взыскать с ООО КХ «Новолекс» компенсацию за задержку выплаты заработной платы.
В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, сформулированной в абз. 2 п. 7 Постановления от ДД.ММ.ГГГГ №-П, предусмотренные ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены и выплачены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.
Согласно положению об оплате труда работников ООО ХК «Новолекс», датами выплаты заработной платы в ООО ХК «Новолекс» установлены: 28 число текущего месяца и 13 числа месяцо, следующего за расчетным.
Частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом прекращен по основаниям, предусмотренным п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, что подтверждается сведениями Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации о трудовой деятельности Шлентнерене Е.Н. (л.д.9-12).
Учитывая, что определенная ко взысканию сумма задолженности по начисленной заработной плате до настоящего времени ответчиком не выплачена, ответчик обязан уплатить истцу проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
Определяя размер денежной компенсации, суд не согласился с расчетом истца, произвел самостоятельный расчет подлежащих взысканию в пользу Шлентнерене Е.Н. процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ, который составил 97 333,97 руб., из них:
- за январь 2026 года сумма задержанных средств составила 455 524,85 руб., компенсация составляет 62 809,29 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
16
2
971,79
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
15,5
35
16 474,82
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
15
35
15 943,37
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
14,5
56
24 659,08
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
14,25
11
4 760,23
62 809,29
- за февраль 2026 года сумма задержанных средств составила 258 257,14 руб., компенсация составляет 34 524,68 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
15,5
33
8 806,57
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
15
35
9 039,00
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
14,5
56
13 980,32
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
14,25
11
2 698,79
34 524,68
В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 000 руб.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил:
исковые требования Шлентнерене Е. Н. (№) к Обществу с ограниченной ответственностью Холдинговая компания «Новолекс» (№) удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Холдинговая компания «Новолекс» в пользу Шлентнерене Е. Н. проценты (денежную компенсацию) в порядке ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 97 333,97 рублей.
Взыскать с ограниченной ответственностью Холдинговая компания «Новолекс» государственную пошлину в доход бюджета в размере 4 000 руб.
Решение суда может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца с даты изготовления мотивированного решения суда с подачей апелляционной жалобы через Центральный районный суд <адрес>.
Решение в мотивированном виде изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья О.А. Педрико