РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Нововаршавский районный суд Омской области в составе председательствующего судьи Штырц Н.В., при секретаре судебного заседания Горячун А.В., с участием помощника прокурора Кузнецовой А.Д., рассмотрев 8 июля 2026 года в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Нововаршавского района в интересах Ивановой Веры Владимировны к МУП «Нововаршавская тепловая компания» о взыскании задолженности по оплате труда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Нововаршавского района в интересах Ивановой Веры Владимировны к МУП «Нововаршавская тепловая компания» о взыскании задолженности по оплате труда,
В обоснование искового заявления указано, что в связи с поступившим обращением Ивановой Веры Владимировны районной прокуратурой проведена проверка исполнения требований трудового законодательства и соблюдения прав работников в деятельности МУП «Нововаршавская тепловая компания» ( далее – МУП «НТК») при оплате труда, в ходе которой выявлены отдельные нарушения закона при начислении и выплате заработной платы работникам названной организации.
В рамках проводимой проверки установлено, что заявитель – Иванова В.В. является работником МУП «НТК» (приказ о приеме на работу №... от ДД.ММ.ГГГГ).
Пунктом 8.3. Правил внутреннего трудового распорядка предприятия, утвержденного директором МУП «НТК» №... от ДД.ММ.ГГГГ, установлено, что выплата заработной платы производится ежемесячно 12 и 27 числа каждого месяца: за первую половину месяца 27 числа, за вторую половину 12 числа месяца следующим за отчетным.
Согласно представленной информации, задолженность МУП «НТК» по заработной плате перед данным работником на текущий момент составляет 7 212,07 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Размер компенсации за задержку заработной платы на ДД.ММ.ГГГГ составляет 281,68 рублей.
По смыслу статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
На основании статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.
Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.
На основании абз. 3 п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в соответствии со ст. 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что ответчиком нарушены права материального истца, вынужденного обратиться за их защитой в органы прокуратуры, с ответчика просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, что обеспечит возмещение причиненного вреда, а также сопоставимо с характером и длительностью неправомерного бездействия ответчика.
Помощник прокурора Кузнецова А.Д. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по указанным в иске основаниям.
Истец Иванова В.В. просила рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддержала.
Представитель ответчика МУП «Нововаршавская тепловая компания» - директор Н.В. Сошникова, в судебное заседание не явилась, в представленном заявлении просила рассмотреть в ее отсутствие, не возражала против удовлетворения исковых требований. В представленном ходатайстве просит освободить от уплаты государственной пошлины в связи с тяжелым материальным положением.
Выслушав, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Пунктом 3 ст. 37 Конституции РФ закреплено право каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами, что предусмотрено ст. 22 ТК РФ.
Пунктом 8.3. Правил внутреннего трудового распорядка предприятия, утвержденного директором МУП «НТК» № 1 от 30.04.2025, установлено, что выплата заработной платы производится ежемесячно 12 и 27 числа каждого месяца: за первую половину месяца 27 числа, за вторую половину 12 числа месяца следующим за отчетным.
В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом, коллективным договором, ПВТР, трудовыми договорами.
Иванова В.В. является работником МУП «НТК» (приказ о приеме на работу №... от ДД.ММ.ГГГГ).
Согласно представленной информации, задолженность МУП «НТК» по заработной плате перед данным работником на текущий момент составляет 7 212,07 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Помимо этого, согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Задержка заработной платы за период ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ
Сумма задержанных средств 6 490,18 рублей
Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы за первую половину месяца (аванса).
Задолженность, руб.
Период просрочки
Процентная ставка
Дни просрочки
Итог
6 490,18 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
14,5 %
25
156,85 руб.
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
14,25 %
1
6,17 руб.
ДД.ММ.ГГГГ
14,25 %
1
1,10 руб.
Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы за вторую половину месяца (на дату подачи искового заявления в суд).
Задолженность, руб.
Период просрочки
Процентная ставка
Дни просрочки
Итог
7 212,07 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
14,5 %
9
62,75 руб.
с ДД.ММ.ГГГГ по 29. 06.2026
14,25 %
8
54,81 руб.
Размер компенсации за задержку заработной платы на ДД.ММ.ГГГГ составляет 281,68 рублей.
Поскольку Трудовой Кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников (кроме ч.4 ст.3 и ч.7 ст.394 Кодекса), суд в силу ст.21 (абз.14 ч.1) и ст.237 Трудового Кодекса РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, в частности невыплатой премиальной части заработной платы.
Судом установлены неправомерные действия ответчика в виде невыплаты заработной платы истцу. При таких установленных обстоятельствах, с учетом положений ст.21 Трудового Кодекса РФ, в соответствии с которыми работник, в частности, имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, оснований для отказа в иске о компенсации морального вреда не имеется. Удовлетворяя исковые требования о компенсации причиненного морального вреда, и определяя ко взысканию с ответчика в пользу истца денежную сумму в размере 500 руб., суд учитывает требования разумности и справедливости
Ответчик является муниципальным бюджетными учреждением, учредителем которого является Нововаршавский муниципальный район, свою деятельность осуществляет за счет средств местного бюджета на основании планов финансово-хозяйственной деятельности.
Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Прокурор при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины, согласно ГПК РФ она подлежит взысканию с ответчиков.
Согласно п.3 ч.1 ст.333.19 НК РФ при подаче искового заявления неимущественного характера уплате подлежит госпошлина для организаций в размере 6 000 рублей, имущественного характера не менее 4000 рублей.
На основании п. 2 ст. 333.20 НК РФ Верховный Суд Российской Федерации, суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе освободить его от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым указанными судами или мировыми судьями, либо уменьшить ее размер, а также отсрочить (рассрочить) ее уплату в порядке, предусмотренном статьей 333.41 настоящего Кодекса.
Учитывая имущественное положение ответчика, являющегося муниципальным учреждением, учредителем которого является администрация Нововаршавского муниципального района Омской области, в бюджет которого администрируется госпошлина при её взыскании, суд полагает возможным освободить ответчика в полном объеме от уплаты госпошлины.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление прокурора удовлетворить.
Взыскать с МУП «Нововаршавская тепловая компания», ИНН 5525011227, в пользу Ивановой Веры Владимировны, проживающей по адресу: <адрес>, сумму задолженности по заработной плате в размере 7 212,07 рублей, денежную компенсацию в размере в размере 281,68 рублей; компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.
Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения судом в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Нововаршавский районный суд Омской области.
Судья Н.В. Штырц
Мотивированное решение изготовлено 8 июля 2026 года