РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
09 февраля 2026 года Кировский районный суд г. Томска в составе:
председательствующего судьи Изотовой Т.В., при секретаре Лебедевой Н.А., помощник судьи Несмелова С.С., с участием истца Ореховой И.Н., представителя истца Бородиной О.Д., действующей на основании доверенности /________/1 от 21.10.2025 сроком на три года, представителя ответчика Полещука А.Н., действующего на основании доверенности /________/ от 12.01.2026 сроком до 31.12.2026, рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по исковому заявлению Ореховой Ирины Николаевны к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области о включении в специальный стаж периодов работы, взыскании судебных расходов, установил:
Орехова И.Н. обратилась в Кировский районный суд г. Томска с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области (далее – ОСФР по Томской области), в котором просит, с учетом уточнения заявленных требований, отказа от части исковых требований:
- обязать ОСФР по Томской области включить Ореховой Ирине Николаевне в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по пункту 19 части 1 статьи 30 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», период работы с 01.04.2008 по 31.01.2018 в должности руководителя по физическому воспитанию в Муниципальном бюджетном дошкольном учреждении «Детский сад № 27»;
- взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области в пользу Ореховой Ирины Николаевны расходы по уплате государственной пошлины в размере 9000 руб.
В обоснование заявленных требований указала, что 14.04.2025 обратилась в ОСФР по Томской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» № 400-ФЗ от 28.12.2013 по достижении возраста 50 лет и наличии необходимого общего страхового стажа и специального страхового стажа в связи педагогической деятельностью. Решением от 18.07.2025 /________/ истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием стажа необходимой продолжительности, исключен из специального стажа в связи с педагогической деятельностью, в том числе, спорный период работы истца с 01.04.2008 по 31.01.2018. С указанным решением истец не согласилась, в связи с чем обратилась в суд.
Представитель третьего лица МБДОУ «Детский сад №27 г. Северска», будучи извещенным надлежащим образом о времени и месте рассмотрения настоящего гражданского дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не известил, не просил рассмотреть дело в свое отсутствие.
Суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившихся лиц.
В судебном заседании истец Орехова И.Н. требования поддержала, с учетом их уточнения, дополнительно пояснила, что работала на полную ставку. В спорный период в отпуске без содержания не находилась, не увольнялась, на другую работу не переводилась.
Представитель истца Бородина О.Д. в судебном заседании заявленные требования, с учетом их уточнения, также, поддержала, дополнительно пояснила, что истец работала в детском саду, там же повышала квалификацию, это все подтверждается приказом, должностной инструкцией, штатным расписанием, расчетными листками. Истец была переведена на должность руководителя физического воспитания на основании постановления, в соответствии с которым и был вынесен приказ. Работодателем в ИЛС проставлен код льготы. Оснований не включать спорный период в специальный стаж истца у ответчика не имелось.
Представитель ответчика Полещук А.Н. в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных требований по основаниям, изложенным в возражениях на иск, согласно которым, не подлежит зачету в специальный стаж в связи с педагогической деятельностью период работы истца с 01.04.2008 по 31.01.2018 в должности руководителя по физическому воспитанию в Муниципальном бюджетном дошкольном учреждении «Детский сад №27», так как наименование должности не предусмотрено разделом «Наименование должностей» Списков. Кроме того, на момент обращения за назначением страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013, у истца не выработана необходимая продолжительность стажа педагогической деятельности в учреждениях для детей, таким образом истцу правомерно отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, ввиду не наступления срока выхода на пенсию, согласно приложению №7 к Закону от 28.12.2013. Дополнительно пояснил что, решением Фонда, период работы истца с 01.04.2008 по 31.01.2018 не принимается к зачету, как стаж педагогической деятельности. После обращения истца за назначением пенсии, сведения, предоставленные работодателем с кодом льготы, были самостоятельно скорректированы ОСФР по Томской области и коды льготы исключены из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. В последствии, в сентябре 2025 года, детский сад снова подал корректирующие сведения о работе истца, которые были приняты Отделением. Кроме того, возражал против взыскания с ОСФР по Томской области расходов по оплате государственной пошлины в размере 9000 руб., поскольку, в связи с принятым судом частичным отказом от исковых требований, осталось одно требование, соответственно государственная пошлина составляет 3000 руб.
Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, изучив доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к следующему.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 г.
Согласно части 1 статьи 4 названного Закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим Федеральным законом.
По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.
В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.
Согласно данной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.
В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 этого Закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона от 29 декабря 2013 г. N 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".
Подпунктом "м" пункта 1 названного Постановления предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:
- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";
- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного Постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;
- Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного Постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;
Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к Постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.
Из приведенных нормативных положений следует, что, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о педагогической деятельности в учреждениях для детей). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Так, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие не менее 25 лет педагогическую деятельность в определенных должностях и в определенных учреждениях для детей, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.
В пункте 1 раздела "Наименование должностей" Списка N 781, в дошкольных образовательных учреждениях (детских садах всех наименований, центре развития ребенка - детском саду, яслях-садах (садах-яслях), детских яслях) предусмотрены должности "воспитатель", "преподаватель", "руководитель физического воспитания".
Пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516.
Пунктом 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации по представлению федеральных органов исполнительной власти и по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации поручено устанавливать тождество профессий, должностей и организаций (структурных подразделений), предусмотренных статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также списками работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, тем же профессиям, должностям и организациям (структурным подразделениям), имевшим ранее иные наименования.
В пункте 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.
Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным Постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. N 367, и вступившим в действие с 1 января 1996 г., в Общероссийском классификаторе занятий, утвержденном Постановлением Комитета Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации от 30 декабря 1993 г. N 298, и Приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 августа 2009 г. N 593 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" (раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"), действовавшим до издания Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации Приказа от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (далее - Единый квалификационный справочник) предусмотрена должность руководителя физического воспитания, которая включена в Список N 781.
Согласно Единому квалификационному справочнику, действующему в настоящее время, к должностям педагогических работников отнесена должность руководителя физического воспитания.
Статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой стаж.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
Согласно статье 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.
Фонд осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.
По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой пенсии в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что Орехова И.Н. обращалась 14.04.2025 в ОСФР по Томской области с заявлениями о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».
Решением ОСФР по Томской области от 18.07.2025 /________/ по заявлению от 14.04.2025 истцу засчитано в специальный стаж в связи с педагогической деятельностью 17 лет 5 месяцев 5 дней, исключено из специального стажа в связи с педагогической деятельностью 18 лет 4 месяца 1 день, отказано в назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием стажа необходимой продолжительности. При этом период с 01.04.2008 по 31.01.2018 в должности руководителя по физическому воспитанию МБДОУ «Детский сад №27» был исключен из специального стажа, поскольку наименование должности не предусмотрено разделом «Наименование должностей».
Не согласившись с указанным решением ОСФР по Томской области, истец обратилась в суд.
Проверяя доводы истца о необоснованном исключении из ее специального стажа спорного периода работы, суд признает их обоснованными по следующим основаниям.
В соответствии с постановлением мэра г. Томска от 07.10.2003 №401 в постановление от 14.05.1999 №341 «О муниципальных типовых штатных дошкольных образовательных учреждений г. Томска» внесены изменения должность «инструктор по физической культуре» изменена на должность «руководителя физического воспитания» в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781.
Согласно записям трудовой книжки серии АТ-VI /________/ от 01.11.1993, записям вкладыша в трудовую книжку ВТ-I /________/, личной карточке, расчетным листкам, должностной инструкцией, штатным расписаниям за спорный период, Орехова И.Н. на основании приказа (распоряжения) МДОУ «Детский сад КВ №27» о переводе работника на другую работу от 31.03.2008, с 01.04.2008 переведена на новую должность «Руководитель по физическому воспитанию 13 разряд 1 кв.квт». В качестве прежней должности истца указано «Инструктор по физическому воспитанию 12 разряд 1 кв.кат».
В соответствии с приказом (распоряжением) МДОУ «Детский сад КВ №27» о переводе работника на другую работу, с 01.04.2008 истцу установлена 36-часовая рабочая неделя.
Аналогичные сведения содержатся в справке МБДОУ «Детский сад №27» от 10.09.2025, согласно которой отпуск без сохранения заработной платы в период с 01.04.2008 по 01.02.2018 у Ореховой И.Н. отсутствуют.
Как следует из записей вкладыша в трудовую книжку ВТ-I /________/, Орехова И.Н. 01.02.2018 переведена с должности руководитель физического воспитания на должность инструктора по физической культуре, на основании приказа от 01.02.2018 №10лс (запись №23).
Штатными расписаниями МБДОУ «Детский сад КВ №27» за 2008 – 2018 года была предусмотрена полная ставка руководителя физического воспитания, которую занимала в указанное время истец.
Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 14.02.2025 МБДОУ «Детский сад №27» квалифицировал работу истца как льготную, предоставляя в ОСФР по Томской области соответствующие сведения, что в том числе подтверждается сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, а также сведениями по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета за 2012 – 2014 года.
Вместе с тем, ответчик после обращения Ореховой И.Н. с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, в одностороннем порядке исключил код льготы из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, что подтверждается выпиской от 22.07.2025.
Реализую свое право на внесение корректирующих сведений 16.09.2025 МБДОУ «Детский сад №27» поданы корректирующие сведения СЗВ-корр за периоды работы Ореховой И.Н. в должности руководителя физического воспитания. Так работодателем направлены корректирующие сведения за период с 01.04.2008 по 31.12.2018, с указанием кода льготы «27-ПД», что подтверждается соответствующими документами, заполненными по установленной форме.
Вместе с тем, в соответствии с выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица по состоянию на 16.12.2025 за период работы Ореховой И.Н. с 01.10.2012 по 31.12.2012 МБДОУ «Детский сад №27» не был проставлен код льготы, в то время, как аналогичной выпиской по состоянию на 14.02.2025, за указанный период код льготы проставлен «27-ПД».
Согласно материалам дела Орехова И.Н. в период с 01.10.2012 по 31.12.2012 не увольнялась, в отпуске без сохранения заработной платы не находилась.
Более того, согласно данным о стаже, приставленным в материалы дела стороной ответчика спорный период, без каких-либо исключений квалифицирован как льготный, в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».
В указанной связи суд полагает отсутствие сведений на индивидуальном лицевом счете о коде льготы истца в период с 01.10.2012 по 31.12.2012 технической ошибкой, которую МБДОУ «Детский сад №27» может исправить путем подачи соответствующих корректирующих сведений.
Указанное не может служить основанием для исключения данного периода из специального стажа истца.
Таким образом, принимая во внимание установленные обстоятельства по делу, положения закона, учитывая, что истец в спорный период осуществляла работу в должности и в образовательном учреждении, поименованных Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, суд приходит к выводу о включении в ее специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов работы в должности руководителя физического воспитания в МБДОУ «Детский сад №27» с 01.04.2008 по 31.01.2018.
Разрешая требования о взыскании судебных расходов, суд приходит к следующему.
Согласно ч. 1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
В подпункте 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации установлен размер государственной пошлины, уплачиваемой при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, искового заявления неимущественного характера: для физических лиц - 3000 рублей.
В пункте 17 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.12.2025 N 39 "О некоторых вопросах уплаты государственной пошлины при рассмотрении дел в судах" разъяснено, что если в заявлении, поданном в суд одним лицом, содержится несколько взаимосвязанных требований неимущественного характера, а также имущественного характера, не подлежащих оценке, государственная пошлина уплачивается в размере государственной пошлины, определяемом по каждому предъявленному требованию.
Ореховой И.Н. при обращении в суд было заявлено три требования неимущественного характера, по каждому из которых она оплатила государственную пошлину в сумме 9000 руб., что подтверждается тремя чеками по операции ПАО Сбербанк от 02.12.2025.
Истец от двух исковых требований отказалась, что подтверждается соответствующим заявлением и определением Кировского районного суда г.Томска от 09.02.2026.
Исковые требования, поддержанные истцом и рассмотренные по существу, удовлетворены в полном объеме, в связи с чем расходы по оплате государственной пошлины в размере 3000 руб. подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
Согласно абз. 2 пп. 3 п. 1 ст. 333.40 Налогового кодекса Российской Федерации при заключении мирового соглашения (соглашения о примирении), отказе истца (административного истца) от иска (административного иска), признании ответчиком (административным ответчиком) иска (административного иска), в том числе по результатам проведения примирительных процедур, до принятия решения судом первой инстанции возврату истцу (административному истцу) подлежит 70 процентов суммы уплаченной им государственной пошлины.
Поскольку истцом, в процессе рассмотрения настоящего дела заявлен отказ от двух требований, соответственно суд приходит к выводу о возврате Ореховой И.Н. государственной пошлины в размере 4 200 руб. (6000 руб.-30%).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд, решил:
исковые требования Ореховой Ирины Николаевны к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области удовлетворить.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области включить в специальный стаж Ореховой Ирины Николаевны, /________/ года рождения, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на основании п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы в должности руководителя по физическому воспитанию в МБДОУ «Детский сад №27» с 01.04.2008 по 31.01.2018.
Взыскать отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области (ИНН 7021001174) в пользу Ореховой Ирины Николаевны (паспорт /________/) судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 3000 руб.
Настоящее решение является основанием для возврата Ореховой Ирине Николаевне государственной пошлины в размере 4 200 руб., уплаченной по чекам по операции ПАО Сбербанк от 02.12.2025.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд г. Томска.
Судья /подпись/ Т.В. Изотова
Мотивированный текст решения изготовлен 24.02.2026.
Судья /подпись/ Т.В. Изотова