РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 февраля 2026 года Кировский районный суд г. Томска в составе:
председательствующего Усмановой Е.А., при секретаре Мусиной К.А., помощник судьи Николаева Ю.А., с участием представителей истца ЕВ, КД, действующих по доверенности от 14.11.2025 сроком действия один год, представителя ответчика ДМ, действующей по доверенности от 12.01.2026 сроком действия до 31.12.2026, рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Томске гражданское дело по иску СН к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области о признании незаконным решения, включении периодов работы в страховой стаж, назначении пенсии, перерасчете страховой пенсии по старости, установил:
СН обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области (далее – ОСФР по Томской области), в котором с учетом уточнения требований просит признать незаконным решение ОСФР по Томской области от 22.03.2024 в части отказа включения периодов трудовой деятельности с 01.09.1991 по 15.05.1996 в ТОО «Стар» в должности инженера по снабжению г. Томск, с 08.06.1996 по 30.05.1998 в ООО «Натали-2» в должности инженера по снабжению; обязать ОСФР по Томской области включить в страховой стаж период работы с 01.09.1991 по 15.05.1996 в ТОО «Стар» в должности инженера по снабжению г. Томск; период работы с 08.06.1996 по 30.05.1998 в ООО «Натали-2» в должности инженера по снабжению; обязать ОСФР по Томской области произвести перерасчет страховой пенсии по старости с 12.12.2023 с учетом включения данных периодов работы; взыскать с ОСФР по Томской области в свою пользу расходы по уплате государственной пошлины в размере 3000 рублей, судебные издержки в размере 18700 рублей на оплату услуг представителя. В обоснование указал, что решением /________/ от 22.03.2024 ему с 12.12.2023 назначена страховая пенсия по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон «О страховых пенсиях»). При этом не были учтены периоды работы с 01.09.1991 по 15.05.1996 в ТОО «Стар» на основании того, что данные требуют дополнительного подтверждения и с 08.06.1996 по 30.05.1998 в ООО «Натали-2» на основании того, что внесение записи об увольнении в трудовой книжке отсутствует. С данным решением не согласен, поскольку его работа, включая данные периоды, отражена в трудовой книжке.
Истец СН в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
В судебном заседании представители истца ЕВ, КД поддержали исковые требования по изложенным в исковом заявлении основаниям, за исключением требования о признании незаконным решения ОСФР по Томской области от 22.03.2024 в части отказа включения периодов трудовой деятельности с 01.09.1991 по 15.05.1996 в ТОО «Стар» в должности инженера по снабжению г. Томск, с 08.06.1996 по 30.05.1998 в ООО «Натали-2» в должности инженера по снабжению. ЕВ отметила, что в трудовой книжке СН содержатся записи о спорном периоде работы. О нарушениях инструкции по заполнению трудовой книжки СН не знал и не мог знать. В архивы сведения переданы не были также не по вине СН
Представитель ответчика ДМ в судебном заседании не признала исковые требования, поддержала доводы письменных возражений, указала, что материалы дела не содержат допустимых и надлежащих доказательств, подтверждающих факт работы истца в спорные периоды. Оснований для включения спорных периодов в страховой стаж не имеется.
Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, определив на основании ст. 167 ГПК Российской Федерации рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Согласно Конституции Российской Федерации в России создаются условия для взаимного доверия государства и общества.
Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон «О страховых пенсиях»).
В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».
В соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.
Одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.
Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона «О страховых пенсиях»).
В силу ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными вчасти 1 статьи 4настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Порядок исчисления страхового стажа закреплен в ст. 13 Федерального закона «О страховых пенсиях», ч. 8 которой установлено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Согласно ч.3 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
В силу ч.4 ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Во исполнение приведенной нормы закона Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее по тексту – Правила №1015).
В соответствии с подпунктом «а» пункта 2 Правил № 1015 в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - страховые взносы).
К уплате страховых взносов при применении Правил №1015 приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (далее - обязательные платежи). Уплата следующих обязательных платежей подтверждается: а) взносы на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 г. - документами финансовых органов или справками архивных учреждений; б) страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 г. и с 1 января 2002 г. - документами территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации; в) единый социальный налог (взнос) за период с 1 января по 31 декабря 2001 г. - документами территориальных налоговых органов; г) единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности - свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами (пункт 6 Правил №1015).
Согласно пункту 10 Правил №1015, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17(1) Правил №1015.
Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11 Правил №1015).
Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (пункт 59 Правил №1015).
Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 60 Правил №1015).
Из материалов дела следует, что СН, /________/ года рождения, 12.12.2023 обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».
Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области /________/ от 22.03.2024 в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» СН была назначена страховая пенсия по старости с 12.12.2023 бессрочно, установлена фиксированная выплата к страховой пенсии с 12.12.2023 бессрочно, повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с частями 1, 2 статьи 16 Федерального закона «О страховых пенсиях».
Истцом заявлено требование о включении в страховой стаж периодов работы с 01.09.1991 по 15.05.1996, с 08.06.1996 по 30.05.1998.
Из трудовой книжки СН серии АТ-II /________/, заполненной 30.09.1980, следует, что СН принят на работу в ТОО «Стар» 01.09.1991 на основании Приказа №49 от 01.09.1991 на должность инженера по снабжению по г. Томску, уволен 15.05.1996 по ст. 29 п.4 КЗОТ РФ (по собственному желанию) на основании Приказа № 14 от 15.05.1996; 08.06.1996 был принят работу В ООО «Натали-2» на должность инженера по снабжению на основании Приказа /________/ от /________/, уволен /________/ по ст. 29 п.1 КЗОТ РФ (по собственному желанию).
Согласно данным о стаже СН периоды с 01.09.1991 по 15.05.1996, с 08.06.1996 по 30.05.1998 учтены не были.
В соответствии с извещением Управления установления пенсии ОСФР по Томской области от 29.03.2024 № 7276-0206 п/п в страховой стаж не учтены периоды работы с 01.09.1991 по 15.05.1996 в ТОО «Стар» (требует дополнительного подтверждения), с 08.06.1996 по 30.05.1998 в ООО «Натали-2» (основание внесения записи об увольнении отсутствует).
Согласно ответу ГУ «Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в Томской области № 1» от 30.06.2020 №19768 на заявление СН от 16.06.2020 по трудовой книжке АТ-II /________/ от 30.09.1980 период работы с 08.06.1996 по 30.05.1998 в ООО «Натали-2» не может быть включен на лицевой счет, так как отсутствует дата издания приказа об увольнении. Истребовать справку о стаже работы в ООО «Натали-2» не представляется возможным, так как документы в архивные учреждения г. Томска на хранение не передавались, их местонахождение неизвестно.
Согласно ответу ОСФР по Томской области от 17.11.2025 № оп-17-03/8933 з/п на обращение СН записи №20-21 в трудовой книжке от 30.09.1980 о периоде работы СН с 01.09.1991 по 15.05.1996 в ТОО «Стар» требовали дополнительного подтверждения в связи с тем, что согласно визуальному исследованию они были внесены одномоментно (о чем свидетельствует написание записей одними чернилами, одним почерком, вероятно в день увольнения, в нарушение абзаца 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162). Согласно данным, имеющимся в распоряжении ОСФР по Томской области, документы ТОО «Стар» на хранение в архивные органы не поступали, их местонахождение неизвестно. В записях № 22-23 в трудовой книжке от 30.09.1980 о периоде работы СН с 08.06.1996 по 30.05.1998 в ООО «Натали-2» отсутствует основание внесения записи об увольнении, в нарушение абзаца 2.26 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162. Согласно данным, имеющимся в распоряжении Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области, документы ООО «Натали-2» на хранение в архивные органы не поступали, их местонахождение неизвестно.
Согласно ответам ОГКУ «Государственный архив Томской области» от 06.02.2025 №473, ОГКУ «Центр документации новейшей истории Томской области» от 03.02.2025 № С-614, архивного отдела Администрации Города Томска от 17.02.2025 № 02-01-11/593, ГКУ НСО «Государственный архив Новосибирской области» от 29.01.2024 №1041, МКУ Города Новосибирска «Новосибирский городской архив» от 16.02.2024 № 04-07/96 документы по личному составу ТОО «Стар» на хранение в указанные архивы не поступали, их местонахождение неизвестно.
Согласно ответу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области от 17.11.2025 № оп-17-03/8933 з/п на обращение СН Согласно ответам ОГКУ «Государственный архив Томской области» от 06.02.2025 №473, ОГКУ «Центр документации новейшей истории Томской области» от 03.02.2025 № С-614/2, архивного отдела Администрации Города Томска от 17.02.2025 № 02-01-11/593, документы по личному составу ООО «Натали-2» на хранение в указанные архивы не поступали, их местонахождение неизвестно.
В период с 1991 по 1998 годы действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162.
В силу п. 2.3 указанной инструкции все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Согласно п. 2.25 Инструкции записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона. Например, «Уволен по соглашению сторон, п. 1 ст. 29 КЗоТ РСФСР».
В соответствии с п. 2.26 Инструкции запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер.
В нарушение положений Инструкции записи о периоде работы в ТОО «Стар» выполнены одномоментно, при заполнении записи об увольнении из ООО «Натали-2» не внесены сведения о приказе (распоряжении), являющемся основанием внесении записи об увольнении.
Кроме того, согласно выписке из ЕГРЮЛ №ЮЭ9965-25-158616081 от 20.10.2025 ТОО «Стар» зарегистрировано Исполнительным комитетом Совета народных депутатов Кировского района г. Томска 09.01.1992.
Представленные истцом решение Арбитражного суда Томской области от 05.11.2022 о признании ТОО «Стар» банкротом, определение Арбитражного суда Томской области от 22.09.2003 об утверждении конкурсного управляющего, определение Арбитражного суда Томской области от 08.12.2003 об утверждении отчета конкурсного управляющего и завершении процедуры конкурсного производства, решение Арбитражного суда Томской области от 20.11.2006 о признании ООО «Натали-2» банкротом, определение Арбитражного суда Томской области от 13.12.2006 о завершении конкурсного производства и прекращении производства по делу о признании ООО «Натали-2» банкротом факта работы истца в ТОО «Стар» не подтверждают.
Учитывая оформление записей в трудовой книжке СН в противоречии с Правилами №1015, отсутствие информации о начислении истцу заработной платы за спорный период его работы, об оплате страховых взносов за указанные спорные периоды работы, отсутствие иных доказательств, подтверждающих факт работы истца в спорные периоды, суд приходит к выводу о том, что в ходе судебного разбирательства не установлено совокупности обстоятельств, необходимых для включения в страховой стаж периодов работы с 01.09.1991 по 15.05.1996, с 08.06.1996 по 30.05.1998, соответственно, исковые требования в данной части не подлежат удовлетворению.
Истцом заявлено требование о возложении обязанности на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области произвести перерасчет страховой пенсии по старости с 12.12.2023 с учетом включения спорных периодов работы.
Согласно ч. 1 ст. 23 Федерального закона «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4, 5 - 5.5 настоящей статьи, производится: 1) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения; 2) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.
В соответствии с ч. 7.2 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» в случае представления пенсионером документов, поступления документов, запрошенных органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях при оказании содействия заявителю в соответствии с частью 8.1 статьи 21 настоящего Федерального закона, подтверждающих обстоятельства, имевшие место до дня назначения страховой пенсии, влекущие увеличение размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, производится перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии без истребования заявления о перерасчете размера страховой пенсии со дня назначения страховой пенсии. При этом размер страховой пенсии определяется в соответствии со статьей 15 настоящего Федерального закона. Указанный перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии производится не позднее чем через пять рабочих дней со дня поступления соответствующего документа в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, в течение трех рабочих дней со дня вынесения решения о перерасчете размера пенсии лица извещает данное лицо о таком перерасчете.
Поскольку оснований для включения в страховой стаж спорных периодов не установлено, решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области /________/ от 22.03.2024 была назначена страховая пенсия по старости с 12.12.2023, оснований для назначения пенсии, перерасчета страховой пенсии не имеется, данные требования не подлежат удовлетворению.
Учитывая, что решением Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области /________/ от 22.03.2024 обоснованно не зачтены в страховой стаж спорные периоды, оснований для признания данного решения незаконным также не имеется.
В силу ч. 1 ст. 98 ГПК Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В соответствии со ст. 88 ГПК Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Поскольку исковые требования оставлены без удовлетворения судебные издержки на оплату услуг представителя возмещению не подлежат.
Согласно ст. 93 ГПК Российской Федерации основания и порядок возврата или зачета государственной пошлины устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
Подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.40 Налогового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что уплаченная государственная пошлина подлежит возврату частично или полностью в случае уплаты государственной пошлины в большем размере, чем это предусмотрено настоящей главой.
Согласно подпункту 5 пункта 2 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, с учетом положений пункта 3 ст.333.36 Налогового кодекса Российской Федерации освобождаются: истцы - пенсионеры, получающие пенсии, назначаемые в порядке, установленном пенсионным законодательством Российской Федерации, - по искам имущественного характера, по административным искам имущественного характера к Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации, негосударственным пенсионным фондам либо к федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим пенсионное обеспечение лиц, проходивших военную службу.
При подаче в суды общей юрисдикции, а также мировым судьям исковых заявлений имущественного характера, административных исковых заявлений имущественного характера и (или) исковых заявлений (административных исковых заявлений), содержащих одновременно требования имущественного и неимущественного характера, плательщики, указанные в пункте 2 настоящей статьи, освобождаются от уплаты государственной пошлины в случае, если цена иска не превышает 1 000 000 рублей. В случае, если цена иска превышает 1 000 000 рублей, указанные плательщики уплачивают государственную пошлину в сумме, исчисленной в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.19 настоящего Кодекса и уменьшенной на сумму государственной пошлины, подлежащей уплате при цене иска 1 000 000 рублей (пункт 3 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации).
Поскольку требования пункта 3 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации соблюдены, истец освобожден от уплаты государственной пошлины по данному делу на основании подпункта 5 пункта 2 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации.
При подаче иска истцом уплачена государственная пошлина в размере 3000 рублей, что подтверждается чеком по операции от 25.12.2025. Вследствие этого уплаченная государственная пошлина с соответствие с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.40 Налогового кодекса Российской Федерации подлежит возврату в полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК Российской Федерации, суд решил:
исковые требования СН к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области о признании незаконным решения, включении периодов работы в страховой стаж, назначении пенсии, перерасчете страховой пенсии по старости оставить без удовлетворения.
Возвратить СН из бюджета государственную пошлину, уплаченную по чеку по операции от 25.12.2025, в сумме 3000 рублей.
Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Томский областной суд через Кировский районный суд г.Томска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий Е.А. Усманова
Решение суда в окончательной форме принято 12.03.2026.