РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 мая 2026 года Кировский районный суд г. Томска в составе:
председательствующего судьи Е.А. Селезневой, при секретаре Ю.Е. Заварзиной, помощник судьи А.В. Васильева, рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске с участием истца Ковалёвой Н.А., представителя истца Ереминой Д.С., допущенной к участию в деле по устному ходатайству истца, представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области Балбериной Н.В., действующей на основании доверенности от12.01.2026 № 9/2026 со сроком полномочий до31.12.2026, гражданское дело по иску Ковалёвой НА к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете страховой пенсии по старости с 01.06.2018, установил:
Ковалёва Н.А. обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области (далее – ОСФР по Томской области, пенсионный орган), в котором с учетом уточнений и отказа от части исковых требований просила обязать ответчика включить в ее страховой стаж для назначения страховой пенсии на основании ст. 8 Федерального закона от 28.12.2023 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды ее работы в должности закройщика пятого разряда с 16.12.1991 по 28.01.1993 в ТОО ТЦК «Кружевница», с 29.01.1993 по 31.01.1994 в ТОО «Трикотажбыт», с 01.02.1994 по 16.09.1994 в ИЧП «Санда», произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом указанных периодов работы и выплатить недополученную пенсию с даты ее назначения - с 01.06.2018.
В обоснование заявленных требований указано, что истец с 01.06.2018 является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», однако при назначении пенсии из ее страхового стажа исключены вышеуказанные периоды работы, поскольку на оттиске печати, которой заверены записи о работе в трудовой книжке, не прочитывается наименование организации.
В судебном заседании истец, ее представитель Еремина Д.С. исковые требования поддержали по основаниям, приведенным в иске, указали, что спорные периоды трудовой деятельности подтверждаются показаниями свидетелей, которые работали совместно с истцом. Учитывая, что при назначении пенсии ответчиком не дано истцу разъяснений относительно того, какие дополнительные документы она может представить для подтверждения неучтенного стажа, пенсия подлежит перерасчету с даты ее назначения.
Представитель ответчика Балберина Н.В. возражала против исковых требований по основаниям, приведенным в письменном отзыве на исковое заявление, указала, что записи в трудовой книжке истца не соответствуют требованиям инструкции о порядке заполнения трудовых книжек, страховые взносы работодателями истца в спорные периоды трудовой деятельности не уплачивались, сведений о заработке истца в эти периоды в материалы дела не представлено, с заявлением о перерасчете страховой пенсии истец в пенсионный орган в установленном порядке не обращалась.
Заслушав пояснения сторон и их представителей, показания свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению, исходя из следующего.
В силу ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим Федеральным законом.
В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», возраст (часть 1 статьи 8 названного Закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного Закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного Закона).
Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Статьей 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрены иные периоды, которые засчитываются в страховой стаж. Перечень данных периодов является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.
Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения стажа для установления страховых пенсий (далее также – Правила № 1015, Правила).
В разделе II названных Правил приведены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.
Согласно пункту 10 Правил № 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.
Как указано в пункте 11 Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (пункт 59 Правил).
Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 60 Правил).
На момент выдачи истцу Ковалёвой Н.А. трудовой книжки порядок внесения записей в трудовые книжки регулировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (далее по тексту - Инструкция).
Согласно указанной Инструкции трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию (пункт 1.1).
Заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним производится на языке союзной, автономной республики, автономной области, автономного округа, на территории которых расположено данное предприятие, учреждение, организация, и на официальном языке СССР (пункт 2.1 Инструкции).
Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся, в том числе сведения о работнике с указанием фамилии, имени, отчества, даты рождения, образования, профессии, специальности; сведения о работе, а именно о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, увольнении (пункт 2.2 Инструкции).
Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (пункт 2.3 Инструкции).
В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь (пункт 2.5 Инструкции).
Исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке. Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей (пункт 2.8 Инструкции).
При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (пункт 4.1 Инструкции).
Дубликат трудовой книжки или вкладыш к ней заполняется по общим правилам. В разделы «Сведения о работе», «Сведения о награждениях» и «Сведения о поощрениях» при заполнении дубликата вносятся записи о работе, а также о награждениях и поощрениях по месту последней работы на основании ранее изданных приказов (распоряжений) (пункт 5.2 Инструкции).
Если работник до поступления на данное предприятие уже работал в качестве рабочего или служащего, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе «Сведения о работе» в графе 3 прежде всего вносится запись об общем стаже работы в качестве рабочего или служащего до поступления на данное предприятие, подтвержденном документами. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, на каком предприятии, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки. После этого общий стаж, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3 пишется наименование предприятия, где работал рабочий или служащий, а также цех (отдел) и должность (работа), на которую был принят работник, а начиная с 01 января 1986 года - и сведения (при их наличии), предусмотренные в абзаце третьем пункта 2.13 данной Инструкции. Если из представленных документов видно, что работник переводился на другую постоянную работу в том же предприятии, то об этом делается соответствующая запись. Затем в графе 2 записывается дата увольнения, а в графе 3 - причина увольнения, если в представленном работником документе имеются такие данные. В том случае, когда документы не содержат полностью указанных выше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в документах сведения. В графе 4 указывается наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате. Документы, подтверждающие стаж работы, возвращаются их владельцу. Администрация обязана оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению в данное предприятие (пункт 5.3).
Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний (абзац 2 п. 5 Правил № 1015).
В соответствии с пунктом 37 Правил № 1015 периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием.
Периоды работы, предусмотренные пп. «а» п. 2 Правил, условием включения которых в страховой стаж является подтверждение начисления или уплаты обязательных платежей, свидетельскими показаниями не подтверждаются (п. 41 Правил).
В соответствии с п. 43 Правил № 1015 периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами о начислении или уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В силу положений ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).
Согласно ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о периодах работы (деятельности), в том числе периодах работы (деятельности), включаемых в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии, сведения о трудовой деятельности, представляют документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, а также предоставляют другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии, иных видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
Фонд осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).
В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой пенсии в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации (до 01.01.2023, с 01.01.2023 - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
По общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.
В абзаце 2 пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.
Судом установлено и следует из материалов дела, что Ковалёва Н.А., /________/ года рождения, зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования 17.07.1998.
07.05.2018 Ковалёва Н.А. обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.
Решением ГУ УПФР в г. Томске Томской области от 28.06.2018 № 2530 по результатам оценки документов, представленных заявителем, исключены из стажа истца периоды работы, в том числе, с 16.12.1991 по 31.01.1994, с 01.02.1994 по 16.09.1994, поскольку записи о периоде работы не заверены подписью ответственного лица, наименование организации на оттиске печати не читается, остальные периоды, отраженные в дубликате трудовой книжки /________/ от 01.06.1997, приняты к зачету при назначении страховой пенсии по старости, в подсчет страхового стажа включены периоды работы с 11.08.1980 по 01.05.1985, с 03.09.1986 по 15.12.1991 и период учебы с 30.08.1985 по 02.09.1986.
Решением пенсионного органа от 28.06.2018 /________/ Ковалёвой Н.А. назначена страховая пенсия по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 01.06.2018.
Согласно справке старшего следователя Кировского РОВД г. Томска Цитлёнка А.В., выданной в целях оформления дубликата трудовой книжки, в ночь с 24 на 25 апреля 1997 года из помещения Сибирского лицея по ул. Усова, 56 совершена кража трудовых книжек, имущества и наличных денег, по данному факту 25.04.1997 возбуждено уголовное дело
№ 97/651.
Как следует из дубликата трудовой книжки Ковалёвой Н.А. /________/, выданного но основании указанной справки, 11.08.1980 истец принята в п/о «Томскоблтрикотажбыт» ученицей швеи в ателье № 1 (запрись № 1, приказ № 74 от 08.08.1980), 03.09.1986 переведена на должность художника-модельера в ателье № 3 (запись № 5, приказ № 64 от 03.09.1986), 03.02.1989 переведена швеей четвертого разряда (запись
№ 6, приказ № 16 от 01.02.1989), 03.12.1990 переведена закройщицей пятого разряда в ателье № 4 (запись № 7, приказ № 114 от 03.12.1990), на основании решения Октябрьского райисполкома г. Томска № 434 на базе ателье № 2 и № 4 зарегистрировано ТОО ПКЦ «Кружевница» (запись № 8, внесена на основании Решения Октябрьского райисполкома г. Томска № 434 от 31.10.1991), на основании постановления главы администрации г. Томска № 777 на базе ТОО ПКЦ «Кружевница» ателье № 4 зарегистрировано ТОО «Трикотажбыт» (запись № 9, внесена на основании постановления главы администрации г. Томска № 777 от 28.01.1993), 31.01.1994 уволена переводом в ИЧП «Санда» закройщиком 5 разряда (запись
№ 10, приказ № 17 от 31.01.1994), 01.02.1994 принята в ИЧП «Санда» закройщиком 5 разряда переводом из ателье № 4 ТОО «Трикотажбыт» (запись № 11, приказ № 1 от 01.02.1994), уволена переводом в Сибирский муниципальный общеобразовательный лицей (запись № 12, приказ № 14 от 16.09.1994), с 16.09.1994 принята в Сибирский муниципальный общеобразовательный лицей мастером производственного обучения на профиль «Швейное дело» с педагогической нагрузкой в недельных часах и оплатой по 9-му разряду ЕТС переводом из ИЧП «Санда» (запись № 13, приказ № 1 § 4 от 16.09.1994), уволена по собственному желанию с 31.08.1998 (запись № 14, приказ № 22 от 30.08.1998).
Таким образом, в связи с хищением из Сибирского муниципального общеобразовательного лицея трудовых книжек работников, в том числе Ковалёвой Н.А., истцу выдан дубликат трудовой книжки, в котором записи о трудовой деятельности внесены кадровым работником Сибирского муниципального общеобразовательного лицея, при этом сведения о ее увольнении из п/о «Томскоблтрикотажбыт», приеме на работу в ТОО ПКЦ «Кружевница», увольнении из данной организации и приеме на работу в ТОО «Трикотажбыт» не отражены, имеются лишь сведения о создании на базе ателье № 2 и № 4 п/о «Томскоблтрикотажбыт» ТОО ПКЦ «Кружевница» и его дальнейшей реорганизации в ТОО «Трикотажбыт».
В архивной справке архивного отдела администрации города Томска от 08.05.2018
№ 02-01-11/1685 содержатся сведения о заработной плате Ковалёвой Н.А. за период с января 1986 года по декабрь 1986 года (с учетом отпуска по уходу за ребенком до одного года с 27.12.1983 по 01.11.1984, отпуска по уходу за ребенком до полутора лет с 21.11.1984 по 01.05.1985).
Как следует из архивной справки архивного отдела администрации города Томска от 08.05.2018 № 02-01-11/1686, согласно лицевым счетам сотрудников Томского областного производственного объединения «Томскоблтрикотажбыт» Управления бытового обслуживания населения Томского облисполкома сведения о заработке швеи, художника-модельера, закройщицы Ковалевой (так в документе) Н.А. имеются за период с января 1987 года по декабрь 1991 года включительно, документы по личному составу ТОО ПКЦ «Кружевница» за 1992 год на хранение в архив не передавались, их местонахождение архиву не известно.
Согласно архивной справке архивного отдела администрации города Томска от 19.12.2025 № 02-01-11/4779 на основании книг приказов по личному составу Томского областного производственного объединения «Томскоблтрикотажбыт» Управления бытового обслуживания населения Томского облисполкома, которые сданы не в полном объеме, установлено, что Владимирова (Ковалёва) Н.А. (личная карточка Т-2 на хранение не сдана, дата рождения указана в приказе о приеме на работу от 08.08.1980 № 74-з и на лицевых счетах за 1980-1981 гг.) 11.08.1980 зачислена ученицей швеи в ателье № 1. Книги приказов по личному составу за 1981, 1985-1986 гг. и о присвоении квалификации сотрудникам за 1981, 1986 гг., документы по заработной плате сотрудников ателье № 1 и УПК за 1985 г. на хранение в архив не сданы. В лицевом счете за 1980 г. Владимирова Н.А. имеет начисления и значится ученицей швеи, в лицевом счете за 1981 г. - ученицей швеи, швеей, имеется отметка о присвоении с 14.01.1981 третьего разряда швеи, в лицевом счете за 1986 г. Ковалева Н.А. имеет начисления и значится швеей, закройщиком, художником-модельером; 03.12.1989 переведена швеей четвертого разряда, 03.12.1990 переведена закройщицей в ателье № 4. В книгах приказом по личному составу и в книгах приказов об увольнении сотрудников за 1991 – 1992 сведений об увольнении (переводе) Ковалёвой Н.А. в ТОО ПКЦ «Кружевница» не имеется, в лицевом счете за 1991 г. Ковалёва Н.А. значится закройщицей и имеет начисления по декабрь. Документы по заработной плате сотрудников ателье № 4 за 1992 г. на хранение не сданы, в табелях учета рабочего времени сотрудников ателье № 4 за январь – февраль 1992 г. имеются сведения о фактически отработанных Ковалёвой Н.А. рабочих дней – в январе – 21, в феврале – 15 (дни неявок (болезни) – 5).
Из ответа УФНС России по Томской области от 08.04.2026 № 12-12/2007дсп на судебный запрос, приложенных к нему учетных карточек юридических лиц следует, что по данным информационных ресурсов налоговых органов Ковалёва Н.А. поставлена на налоговый учет в качестве налогоплательщика 13.09.2005, сведения о ее доходах с 31.10.1991 по 16.09.1994 отсутствуют. ООО «ПКЦ «Кружевница» (ИНН 7020005810, ОГРН 104700178158), переименованное из ТОО ПКЦ «Кружевница», зарегистрировано 31.10.1991 на основании постановления № 494 Исполнительного комитета Совета народных депутатов Октябрьского района г. Томска (место нахождения – г. /________/.), 20.08.2004 снято с налогового учета в связи с ликвидацией по решению суда. ТОО «Трикотажбыт» зарегистрировано 28.01.1993 на основании постановления Томской регистрационной палаты № 777р, место нахождения – г. Томск, ул. 79 Гвардейской дивизии, 12/1, руководителем являлась Гагалинская Т.С.
Согласно ответам на судебные запросы ОСФР по Томской области от 06.04.2026
№ 1900-09/25045, от 27.04.2026 № 1900-09/31584 ТОО Производственно-коммерческий центр (ТОО ПКЦ) «Кружевница» поставлено на регистрационный учет страхователей 10.04.1992, отчетность по страховым взносам представлена по форме расчетной ведомости за отчетные периоды с первого квартала 1993 г. по четвертый квартал 1994 г. с отражением сумм начисленных выплат и исчисленных с них страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. ТОО «Трикотажбыт» поставлено на регистрационный учет страхователей 13.04.1993, представило отчетность по страховым взносам по форме расчетной ведомости за отчетные периоды со второго квартала 1993 г. по первый квартал 1994 г. с отражением сумм начисленных выплат и исчисленных с них страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. ИЧП «Санда» (ИНН 7019009779) зарегистрировано в территориальном отделении Пенсионного фонда Российской Федерации 01.04.1994, 11.02.1999 переименовано в ООО «Санда», сведения о предоставлении страхователем ИЧП «Санда» отчетности, содержащей сведения о суммах начисленных (уплаченных) страховых взносах на работников, в том числе на истца, отсутствуют.
Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля Гагалинская Т.С. пояснила, что работала совместно с Ковалёвой Н.А. с /________/ гг., начиная с п/о «Томскоблтрикотажбыт». Ковалёва Н.А. работала сначала швеей, затем закройщицей. В последующем совместно перевелись в ТОО ПКЦ «Кружевница», которое образовалось на базе ателье № 4 /о «Томскоблтрикотажбыт», которое преобразовалось в ТОО «Трикотажбыт», затем – в ИЧП «Санда». Работали по пятидневной рабочей неделе (в «советское» время работали и по субботам) с 9.00 часов до 18.00 часов, простоев не было, заработная плата выплачивалась без задержек, оклады были высокие. Она (Гагалинская Т.С.) была заведующей в ателье № 4, ТОО ПКЦ «Кружевница» и ТОО «Трикотажбыт», отчитывалась и по налогам, и по страховым взносам, в ходе налоговых проверок никаких нарушений не выявлялось, где находятся документы о финансово-хозяйственной деятельности и о работниках – ей не известно. ИЧП «Санда» было приобретено Южаниной Г.В. на аукционе, также состояло на налоговом учете. Помимо этого пояснила, что сама находится на пенсии, при назначении пенсии периоды работы в ТОО ПКЦ «Кружевница», ТОО «Трикотажбыт» и ИЧП «Санда» включены в страховой стаж.
Аналогичные показания дали в судебном заседании свидетели Минаева А.М. и
Аверина Н.М.
Свидетель Полянская Т.В. показала, что работала совместно с истцом с /________/ г. в п/о «Томскоблтрикотажбыт», в ТОО ПКЦ «Кружевница» и ТОО «Трикотажбыт», работа была стабильной, заработная плата выплачивалась постоянно.
В подтверждение факта совместной работы с истцом свидетелями представлены трудовые книжки, оригиналы которых обозревались в судебном заседании, копии приобщены к материалам дела.
Так, согласно трудовой книжке Гагалинской (Лисицкой) Т.С., /________/ года рождения, заполненной /________/, вкладышу в трудовую книжку серии /________/ от 01.04.1993 она 01.12.1980 принята в п/о «Томскоблтрикотажбыт» технологом в экспериментальную лабораторию, 15.02.1982 назначена старшим технологом объединения, 31.12.1988 присвоена квалификация главного технолога, 27.07.1990 переведена заведующей ателье № 4, 09.03.1992 уволена переводом в ТОО ПКЦ «Кружевница», 10.03.1992 принята переводом в ТОО ПКЦ «Кружевница» заведующей ателье № 4, 01.04.1993 уволена переводом в ТОО «Трикотажбыт», 01.04.1993 принята переводом в ТОО «Триткотажбыт» директором, уволена 18.08.1993 уволена переводом в НПП «Интерфейс», 19.08.1993 принята переводом заведующей НПП «Интерфейс», уволена по собственному желанию 01.02.1994, 02.02.1994 принята в ИЧП «Санда» на должность заведующей ателье, уволена по собственному желанию 03.03.1997 (записи № 8 - 22).
В трудовой книжке Минаевой (Аблеевой) А.М., /________/ года рождения, серии /________/ от 14.11.1977 отражено (с учетом недействительности записи № 8 об увольнении в связи с переводом в Томскую трикотажную фабрику), что свидетель с 09.01.1979 принята в п/о «Томскоблтрикотажбыт» швеей третьего разряда в ателье № 2, 18.11.1985 переведена швеей-надомницей, 21.02.1986 переведена швеей в ателье № 2, 10.12.1987 переведена швеей третьего разряда в ателье № 3, 04.06.1988 переведена швеей четвертого разряда в ателье № 1, 04.07.1988 переведена швеей четвертого разряда в ателье № 2, 17.12.1990 переведена швеей четвертого разряда в ателье № 4, уволена 09.03.1992 переводом в ТОО ПКЦ «Кружевница», 10.03.1992 принята переводом в ТОО ПКЦ «Кружевница» швеей четвертого разряда в ателье № 4, 01.04.1993 уволена переводом в ТОО «Трикотажбыт», 01.04.1993 принята переводом в ТОО «Трикотажбыт», уволена 31.01.1994 (записи даты и месяца имеют исправления) переводом в ИЧП «Санда», принята в ИЧП «Санда» переводом из ТОО «Трикотажбыт» 01.04.1994 на должность швеи 4 разряда, уволена 24.03.1995 по собственному желанию (записи № 3 – 6, 9 – 20).
Из трудовой книжки Авериной (Плотниковой, Калининой) Н.М., /________/ года рождения, серии /________/ от 09.08.1978 следует, что Аверина Н.М. принята в п/о «Томскоблтрикотажбыт» ученицей вязальщицы в ателье № 4 с 06.08.1990, уволена 09.03.1992 переводом в ТОО ПКЦ «Кружевница», 10.03.1992 принята переводом в ТОО ПКЦ «Кружевница» вязальщицей четвертого разряда, уволена переводом в ТОО «Трикотажбыт» 01.04.1993, 01.04.1993 принята переводом в ТОО «Трикотажбыт» вязальщитцей четвертого разряда, уволена по собственному желанию 01.12.1993, 01.02.1991 принята в ИЧП «Санда» вязальщицей четвертого разряда, уволена 19.05.1995 по собственному желанию (записи № 14 – 22, 25 – 26).
Согласно трудовой книжке Полянской (Никитиной) Т.В., /________/ года рождения, от 25.12.1974, вкладышу в трудовую книжку серии /________/ от 01.04.1993, 03.03.1980 Полянская Т.В. принята в п/о «Томскоблтрикотажбыт» вязальщицей в ателье № 1, 15.11.1990 переведена в ателье № 4 вязальщицей пятого разряда, уволена 09.03.1992 переводом в ТОО ПКЦ «Кружевница», 01.04.1993 принята переводом в ТОО «Трикотажбыт» вязальщицей пятого разряда, уволена 31.01.1994 в связи ликвидацией (записи № 10, 15 – 18).
Оценив представленные доказательства как в отдельности, так и в совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о возможности учесть в страховой истца, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы в должности закройщика пятого разряда с 10.03.1992 по 28.01.1993 в ТОО ТЦК «Кружевница», с 02.04.1993 по 31.01.1994 в ТОО «Трикотажбыт», с 01.04.1994 по 16.09.1994 в ИЧП «Санда».
При этом суд исходит из следующего.
В соответствии с требованиями ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным исковым требованиям.
Как отмечено выше, в силу положений п. 37, 38 Правил № 1015 при утрате документов о работе и по другим причинам периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя.
В случае если один из свидетелей дает показания о работе гражданина за больший период, чем другой свидетель, установленным считается период, подтвержденный обоими свидетелями (п. 41 Правил № 1015).
Период работы Ковалёвой Н.А. в должности закройщика пятого разряда с 10.03.1992 по 28.01.1993 в ТОО ТЦК «Кружевница» подтвержден сведениями трудовых книжек Гагалинской Т.С., Авериной Н.М. и Минаевой А.М., работавших в данном обществе с 10.03.1992 по 01.04.1993.
Показания свидетеля Полянской Т.В. о совместной работе с истцом в ТОО ПКЦ «Кружевница» судом во внимание не принимаются, поскольку записи в трудовой книжке свидетеля за указанный период являются непоследовательными (повторяется нумерация записей 16 и 17), записи о приеме и увольнении из ТОО ПКЦ «Кружевница» отсутствуют.
Доводы истца о работе в ТОО «Трикотажбыт» подтверждены помимо показаний свидетелей записями в трудовых книжках Минаевой А.М. и Полянской Т.В.
Свидетели Гагалинская Т.С. и Аверина Н.М. согласно записям в их трудовых книжках также были трудоустроены в порядке перевода в ТОО «Трикотажбыт» с 01.04.1992, однако Гагалинская Т.С. была уволена из данного общества 18.08.1993, а Аверина Н.М. – 01.12.1993, в связи с чем не могут засвидетельствовать весь заявленный истцом период работы в ТОО «Трикотажбыт».
Также судом учитывается, что в силу положений п. 2.26 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, действовавшей в спорный период, днем увольнения считается последний день работы (аналогичное положение закреплено в ч. 3 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации).
Учитывая, что из трудовых книжек свидетелей Гагалинской Т.С., Авериной Н.М. и Минаевой А.М. следует, что они были уволены из ТОО ПКЦ «Кружевница» 01.04.1993, то есть данное число последним днем их работы в ТОО ПКЦ «Кружевница», тот же день не может являться днем начала работы в другой организации независимо от основания увольнения. Трудовая книжка свидетеля Полянской Т.В., как указано выше, не содержит записи об увольнении из ТОО ПКЦ «Кружевница».
При таких обстоятельствах свидетельскими показаниями может быть установлен только период работы истца в ТОО «Трикотажбыт» с 02.04.1993 по 31.01.1994.
Факт работы истца в ИЧП «Санда» подтвержден в судебном заседании данными трудовых книжек свидетелей Гагалинской Т.С. (период работы с 02.02.1994 по 03.03.1997), Авериной Н.М. (период работы с 01.02.1994 по 19.05.1995), Минаевой А.М. (период работы с 01.02.1994 по 24.03.1995).
Вместе тем, учитывая, что ИЧП «Санда» (ИНН 7019009779) зарегистрировано в территориальном отделении Пенсионного фонда Российской Федерации лишь 01.04.1994, данных о том, что оно фактически начало осуществлять финансово-хозяйственную деятельность с 01.02.1994 материалы дела не содержат, в страховой стаж подлежит включению период работы истца в ИЧП «Санда» с 01.04.1994 по 16.09.1994.
Правовых оснований для включения в страховой стаж истца периодов работы в ТОО ПКЦ «Кружевница» и в ИЧП «Санда» большей продолжительности не имеется.
Непредоставление в работодателями истца в исследуемые периоды индивидуальных сведений о начисленных и уплаченных за нее страховых взносов не может являться основанием для исключения указанных периодов, имевших место до регистрации истца в системе государственного пенсионного страхования, из страхового стажа.
Разрешая требования истца о перерасчете назначенной ей страховой пенсии по старости с даты ее назначения (с 01.06.2018), суд исходит из следующего.
В соответствии с частью 1 и 2 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией.
Граждане могут обращаться с заявлениями об установлении (в том числе с указанием сведений о способе доставки страховой пенсии), о выплате и доставке страховой пенсии непосредственно в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение.
Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 6 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
Необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» перечень документов (часть 7 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
Иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителе или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе (часть 8 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений (часть 9 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
Исходя из положений части 1 статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по общему правилу страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Частью 3 статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» закреплено, что в случае, если к заявлению о назначении страховой пенсии приложены не все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 данного Федерального закона, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за страховой пенсией считается день приема заявления о назначении страховой пенсии, или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, или дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая Единый портал государственных и муниципальных услуг, или дата приема заявления многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг.
В силу части 2 статьи 26 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.
В пунктах 1 и 3 Обзора практики рассмотрения судами дел по пенсионным спорам, утвержденного Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 26.06.2024, разъяснено, что при обращении гражданина в пенсионный орган по вопросу установления страховой пенсии независимо от формы такого обращения (устное или письменное обращение) пенсионный орган должен зарегистрировать это обращение в журнале регистрации заявлений и разъяснить гражданину его права, связанные с пенсионным обеспечением (пункт 1).
Из положений статей 7, 39 Конституции Российской Федерации, Федерального закона «О страховых пенсиях» о целях этого закона (статья 1), о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж (статьи 11, 14), о порядке установления страховой пенсии и сроках ее назначения (статьи 21, 22, 26) следует, что назначение и выплата страховой пенсии по старости осуществляется пенсионными органами, которые при выполнении обязанности по реализации социальной политики Российской Федерации в области государственного пенсионного обеспечения и исполнении положений пенсионного законодательства должны соблюдать государственные гарантии по обеспечению прав граждан в области пенсионного обеспечения в целях защиты их прав на страховую пенсию с учетом особого ее значения для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров.
В рамках исполнения этих обязанностей пенсионный орган при обращении гражданина по вопросу установления пенсии независимо от формы такого обращения (телефонный звонок, устное обращение, письменное обращение) должен зарегистрировать такое обращение в журнале регистрации заявлений и разъяснить гражданину его права, связанные с пенсионным обеспечением, а именно: имеет ли он право на получение пенсии; о нормативных правовых актах, регулирующих вопросы назначения пенсии (основания и условия назначения пенсии): о документах, необходимых для оценки его права на назначение пенсии; о подаче заявления о назначении пенсии в письменном виде по соответствующей форме, а при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, дать оценку документам, представленным гражданином, содержащимся в них сведениям, запросить документы (сведения), находящиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, в случае если такие документы не были представлены заявителем по собственной инициативе.
Таким образом, пенсионный орган обязан разъяснить гражданину, обратившемуся с заявлением о назначении страховой пенсии с приложением не всех необходимых для этого документов, какие документы ему следует представить дополнительно. Если эта обязанность пенсионным органом не исполнена, что повлекло отказ в назначении страховой пенсии, суд вправе обязать пенсионный орган выплатить гражданину, предоставившему при повторном обращении недостающие документы, страховую пенсию со дня его первоначального обращения (пункт 2 Обзора).
Суд вправе обязать пенсионный орган назначить гражданину страховую пенсию со дня его обращения с заявлением в пенсионный орган, а в случае обращения гражданина с заявлением о назначении пенсии ранее возникновения у него права на пенсию - со дня возникновения такого права, если гражданин в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением страховой пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано (пункт 3 Обзора).
В соответствии с правовыми позициями, выраженными в данном Обзоре, именно на пенсионном органе лежит обязанность по разъяснению гражданину его прав, связанных с пенсионным обеспечением, и в случае установления судом факта ненадлежащего исполнения этой обязанности - нарушенные права гражданина подлежат защите за прошедшее время, начиная с даты его обращения, без ограничения каким-либо сроком.
Таким образом, возложение обязанности на пенсионный орган произвести перерасчет пенсии с01.06.2018(то есть с даты ее назначения истцу) возможно только при наличии вины пенсионного органа в неполучении пенсионером необходимого размера пенсии.
Из материалов дела следует, что в уведомлении от 12.04.2018 № 816 пенсионный орган уведомил истца о необходимости представления дополнительных документов, подтверждающих периоды работы, в решении от 28.06.2018 № 2530 приведены мотивы, по которым спорные периоды исключены из подсчета страхового стажа и разъяснение порядка его обжалования (в вышестоящий орган либо в суд).
Вместе с тем, указанные уведомление и решение пенсионного органа не содержат разъяснений относительно возможности подтверждения страхового стажа свидетельскими показаниями.
Таким образом, при обращении Ковалёвой Н.А. с заявлением о назначении страховой пенсии по старости пенсионным органом не была надлежащим образом исполнена обязанность по разъяснению прав и обязанностей, связанных с пенсионным обеспечением.
При изложенных обстоятельствах суд полагает обоснованными требования истца о возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет пенсии с момента ее назначения, то есть с 01.06.2018.
Руководствуясь ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
исковые требования Ковалёвой НА к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете страховой пенсии по старости с 01.06.2018 удовлетворить частично.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области включить в страховой стаж Ковалёвой НА года рождения, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы в должности закройщика пятого разряда с 10.03.1992 по 28.01.1993 в ТОО ТЦК «Кружевница», с 02.04.1993 по 31.01.1994 в ТОО «Трикотажбыт», с 01.04.1994 по 16.09.1994 в ИЧП «Санда», произвести перерасчет страховой пенсии по старости за период с 01.06.2018.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Томский областной суд через Кировский районный суд г. Томска в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья (подписано) Е.А. Селезнева
Решение суда в окончательной форме принято 08.06.2026.