ПОСТАНОВЛЕНИЕ
о назначении административного наказания г. Славгород ДД.ММ.ГГГГ
Судья Славгородского городского суда Алтайского края Гайдар Е.В.
рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении индивидуального предпринимателя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения, <адрес>, паспорт №, выдан <адрес>, ИНН №, ОГРНИП №, проживающего по адресу: <адрес>,
УСТАНОВИЛ:
Согласно протоколу об административном правонарушении № № от ДД.ММ.ГГГГ, составленному заместителем начальника отдела по вопросам миграции МО МВД России «Славгородский» ФИО3 Д.С., в рамках КУСП № от ДД.ММ.ГГГГ обнаружены достаточные данные, указывающие на наличие события административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ, а именно ДД.ММ.ГГГГ индивидуальный предприниматель ФИО1 (ИНН №, ОГРНИП №) (далее по тексту – ИП ФИО1), заключил трудовой договор с гражданкой Республики ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., однако уведомление о заключении данного трудового договора в УВМ ГУ МВД России по Алтайскому краю в установленный законом трехдневный срок не представил. Согласно информационно-справочным учетам УВМ ГУ МВД России по Алтайскому краю установлено, что уведомление о заключении трудового договора между ИП ФИО1 и гражданской Республики ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.рождения в УВМ ГУ МВД России по Алтайскому краю предоставлено ДД.ММ.ГГГГ в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел (УВМ ГУ МВД России по Алтайскому краю) через единый портал государственных и муниципальных услуг.
Действия индивидуального предпринимателя ФИО1 квалифицированы по части 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ).
Индивидуальный предприниматель ФИО1 в судебном заседании вину в совершении административного правонарушения признал, просил смягчить наказание с учетом его семейного, имущественного и финансового положения предприятия.
Выслушав объяснения лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, исследовав представленные материалы, прихожу к следующему выводу.
В соответствии с ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, -влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
Согласно пункту 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет", включая единый портал государственных и муниципальных услуг.
Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Как усматривается из материалов дела, индивидуальный предприниматель ФИО1 представил в управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Алтайскому краю через Единый портал государственных и муниципальных услуг уведомление о заключении ДД.ММ.ГГГГ трудового договора с гражданином Республики Казахстан ФИО9,ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с нарушением установленного срока. Указанное уведомление подано ДД.ММ.ГГГГ, т.е. в срок, превышающий три рабочих дня с даты заключения соответствующего договора.
Факт направления ФИО1 в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции уведомления о прекращении( расторжении) трудового договора с иностранным гражданином с нарушением установленного законом срока, кроме протокола об административном правонарушении, объективно подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ, рапортом инспектора ОВТМ УВМ ГУ МВД России по Алтайскому краю ФИО6, справкой ОВМ МО МВД России « Славгородский» от ДД.ММ.ГГГГ об отсутствии уведомления индивидуального предпринимателя ФИО1 о заключении трудового договора с ФИО10 в период, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения соответствующего договора, выпиской из журнала уведомлений ГИСМУ, из которой следует, что соответствующее уведомление подано ДД.ММ.ГГГГ, письменными объяснениями ФИО1 и объяснениями, данными в судебном заседании.
Совокупность исследованных доказательств отвечает требованиям достоверности, достаточности и допустимости в соответствии с положениями ст. ст. 26.2- 26.11 КоАП РФ.
Таким образом, ФИО1 совершено административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.
При назначении административного наказания в качестве смягчающих обстоятельств учитываю признание вины, раскаяние в содеянном.
При таких обстоятельствах, с учетом обстоятельств, смягчающих административную ответственность, отсутствия отягчающих обстоятельств, имущественного и финансового положения привлекаемого к административной ответственности индивидуального предпринимателя, полагаю возможным применить правила, предусмотренные ч.ч. 3.2, 3.3 ст. 4.1 КоАП РФ, назначив административный штраф в размере ниже низшего предела, предусмотренного санкцией ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, в размере 200 000 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 3.1, 3.2, 4.1, 4.3, 23.1, 26.11, 29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
ПОСТАНОВИЛ:
Признать индивидуального предпринимателя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения, ИНН №, ОГРНИП №, виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3. ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить ему наказание в виде административного штрафа в размере 200 000 (двести тысяч) рублей.
Штраф подлежит оплате по следующим реквизитам:
№
№
№
№
№
№
Разъяснить, что согласно части 1 статьи 32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных статьей 31.5 КоАП РФ.
Настоящее постановление может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Славгородский городской суд Алтайского края в течение 10 дней со дня его вручения ил получения копии постановления.
Судья - Е.В. Гайдар