ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
29 июля 2026 года г. Называевск
Называевский городской суд Омской области в составе председательствующего судьи Н.В. Стручинской, при секретаре судебного заседания Вдовиченко А.С., рассмотрел в открытом судебном заседании дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к Козлову Максиму Владимировичу о взыскании расходов по ученическому договору,
УСТАНОВИЛ:
Представитель ОАО «Российские железные дороги» обратился в суд с иском к Козлову М.В. о взыскании расходов по ученическому договору, указав, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и Козловым М.В. был заключен ученический договор № по программе профессиональной подготовки «помощник машиниста тепловоза», «помощник машиниста электровоза». В соответствии с п. 3.1.1. и п. 3.1.1.3. ученического договора Козлов М.В. обязуется освоить программу профессионального обучения в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Омском подразделении Западно-Сибирского учебного центра профессиональных квалификаций по программе профессиональной подготовки (в том числе сдача квалификационного экзамена), в соответствии с п. 3.1.7. проработать после обучения по трудовому договору в должности, предложенной Работодателем в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего 3 года. Отсрочка исполнения обязанностей Ученика допускается в случаях, предусмотренных законодательствам РФ (призыв на военную службу или заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком). Согласно п. 3.1.9. ученического договора в течение 1 месяца со дня расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в п. 3.1.7 настоящего Договора, по инициативе Ученика или по основаниям, предусмотренным пунктами 3,5,6,7,8,11 части 1 статьи 81, пунктом 4.8.9 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ, в соответствии со статьей 249 Трудового кодекса РФ Козлов М.В. обязан возместить Работодателю стипендию и другие расходы, понесенные Работодателем в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. В соответствии с п.п. 3.2.1, 3.2.2. ученического договора ОАО «РЖД» оплатило Образовательной организации расходы на обучение, а также расходы по проведению предварительного медицинского осмотра, профессионального психофизиологического отбора Ученика. В соответствии п. 3.2.3. Ученического договора ОАО «РЖД» выплачивало Козлову М.В. в период ученичества стипендию в размере 39 000,00 рублей в месяц. По окончании обучения Козловым М.В. получено свидетельство о профессии рабочего, должности служащего № от ДД.ММ.ГГГГ о присвоении квалификации помощник машиниста тепловоза и свидетельство о профессии рабочего, должности служащего № от ДД.ММ.ГГГГ о присвоении квалификации помощник машиниста электровоза.
Согласно прилагаемой справке по затратам, затраты ОАО «РЖД» на обучение Козлова М.В. составили:
Полная стоимость
Сумма
Основание
Стоимость обучения
28000,00 рублей
Калькуляция стоимости образовательных услуг Западно-Сибирского учебного центра профессиональных квалификаций филиала ОАО «РЖД»
Стипендия по ученическому договору
114 581,08 рублей
Ученический договор № от 20.12.2024г, расчетные листы, платежные поручения
Стоимость медицинского освидетельствования
9 941,00 рублей
Акт выполненных работ №, реестр оказанных услуг.
Итого:
152 522,08 рублей
Согласно п. 3.1.7. Ученического договора лицу, ищущему работу, необходимо проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной Работодателем по полученной профессии, квалификации не менее 3 лет. Срок, отработанный Козловым М.В. в днях, согласно п. 3.1.7. ученического договора, составляет 273 дня. Дата приема Козлова М.В. на работу ДД.ММ.ГГГГ (Приказ №-лс от 10.03.2025г). Дата увольнения Козлова М.В. ДД.ММ.ГГГГ (Приказ №-лс от 24.11.2025г). Отработано в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 273 дня. Подлежат возмещению Козловым М.В. ОАО «РЖД», согласно п. 3.1.9 ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ, в течение 1 месяца со дня расторжения трудового договора исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени 114 496,03 рублей. Таким образом, обязательства, предусмотренные п.3.1.8. ученического договора, Козловым М.В. не исполнены. Пропорционально отработанного времени, задолженность Козлова М.В. перед ОАО «РЖД» составляет 114 496,03 рублей. В связи с неисполнением Козловым М.В. условий ученического договора в его адрес была направлена претензия исх. № ЗСИБ ТЧЭ02-341/пд от ДД.ММ.ГГГГ о необходимости возмещения ОАО «РЖД» затрат на обучение по ученическому договору. Сумму задолженности перед ОАО «РЖД» в размере 114 496,03 рублей до настоящего момента Козлов М.В. не возместил. В связи с чем истец просил взыскать с Козлова М.В. в пользу ОАО «РЖД» расходы за обучение по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 114 496 рублей 03 копейки, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 435,00 рублей.
Представитель истца в судебное заседание не явился, согласно телефонограмме, выразил согласие на рассмотрение дела в порядке заочного производства.
Ответчик Козлов М.В. в судебном заседании отсутствовал, уведомлялся о времени и месте слушания дела по адресу, указанному в иске, о причинах неявки суду не сообщил.
С учетом изложенного, суд счел возможным рассмотрение дела в отсутствие неявившихся участников процесса.
Руководствуясь положениями ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, учитывая отсутствие возражений со стороны истца, суд полагает возможным рассмотреть настоящее дело в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования ОАО «РЖД» подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
В силу положений ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.
На основании ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и Козловым М.В. был заключен ученический договор № по программе профессиональной подготовки «помощник машиниста тепловоза», «помощник машиниста электровоза» (л.д. 11, 12).
В соответствии с п. 3.1.1., и п. 3.1.1.3. ученического договора Козлов М.В. обязуется освоить программу профессионального обучения в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Омском подразделении Западно-Сибирского учебного центра профессиональных квалификаций по программе профессиональной подготовки (в том числе сдача квалификационного экзамена) (л.д. 11).
В соответствии с п. 3.1.7. проработать после обучения по трудовому договору в должности, предложенной Работодателем в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего 3 года. Отсрочка исполнения обязанностей Ученика допускается в случаях, предусмотренных законодательствам РФ (призыв на военную службу или заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком) (л.д. 11 об.).
Согласно п. 3.1.9. ученического договора в течение 1 месяца со дня расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в п. 3.1.7 настоящего Договора, по инициативе Ученика или по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6, 7, 8, 11 части 1 статьи 81, пунктом 4.8.9 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ, в соответствии со статьей 249 Трудового кодекса РФ Козлов М.В. обязан возместить Работодателю стипендию и другие расходы, понесенные Работодателем в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени (л.д. 11 об.).
В соответствии с п.п. 3.2.1, 3.2.2. ученического договора ОАО «РЖД» оплатило Образовательной организации расходы на обучение, а также расходы по проведению предварительного медицинского осмотра, профессионального психофизиологического отбора Ученика (л.д. 11 об.).
В соответствии п. 3.2.3. Ученического договора ОАО «РЖД» выплачивало Козлову М.В. в период ученичества стипендию в размере 39 000,00 рублей в месяц (л.д. 56, 58, 60, 62).
По окончании обучения Козловым М.В. получено свидетельство о профессии рабочего, должности служащего № от ДД.ММ.ГГГГ о присвоении квалификации помощник машиниста тепловоза и свидетельство о профессии рабочего, должности служащего № от ДД.ММ.ГГГГ о присвоении квалификации помощник машиниста электровоза (л.д. 24).
Согласно прилагаемой справке по затратам (л.д. 31, 33), затраты ОАО «РЖД» на обучение Козлова М.В. составили:
Полная стоимость
Сумма
Основание
Стоимость обучения
28000,00 рублей
Калькуляция стоимости образовательных услуг Западно-Сибирского учебного центра профессиональных квалификаций филиала ОАО «РЖД»
Стипендия по ученическому договору
114 581,08 рублей
Ученический договор № от 20.12.2024г, расчетные листы, платежные поручения
Стоимость медицинского освидетельствования
9 941,00 рублей
Акт выполненных работ №, реестр оказанных услуг.
Итого:
152 522,08 рублей
Согласно п. 3.1.7. Ученического договора лицу, ищущему работу, необходимо проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной Работодателем по полученной профессии, квалификации не менее 3 лет. Срок, отработанный Козловым М.В. в днях, согласно п. 3.1.7. ученического договора, составляет 273 дня (л.д. 31).
Дата приема Козлова М.В. на работу ДД.ММ.ГГГГ (Приказ №-лс от 10.03.2025г) (л.д. 27).
Дата увольнения Козлова М.В. ДД.ММ.ГГГГ (Приказ №-лс от 24.11.2025г) (л.д. 29).
Отработано в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 273 дня. Подлежат возмещению Козловым М.В. ОАО «РЖД», согласно п. 3.1.9 ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ в течение 1 месяца со дня расторжения трудового договора, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени 114 496,03 рублей.
Таким образом, обязательства, предусмотренные п.3.1.8. ученического договора, Козловым М.В. не исполнены. Пропорционально отработанного времени, задолженность Козлова М.В. перед ОАО «РЖД» составляет 114 496,03 рублей.
Суд соглашается с данным размером задолженности, альтернативного расчета суммы задолженности ответчиком не представлено.
В связи с неисполнением Козловым М.В. условий ученического договора в его адрес была направлена претензия исх. № ЗСИБ ТЧЭ02-341/пд от ДД.ММ.ГГГГ о необходимости возмещения ОАО «РЖД» затрат на обучение по ученическому договору (л.д. 34).
Сумму задолженности перед ОАО «РЖД» в размере 114 496,03 рублей до настоящего момента Козлов М.В. не возместил.
Принимая во внимание, что обстоятельства несения работодателем расходов на обучение работника подтверждены, ответчик не исполнил условия заключенного с ним договора на оказание услуг по обучению, сведения о погашении указанной задолженности не представлены, суд полагает, что имеются основания для удовлетворения настоящего иска.
Таким образом, исковые требования ОАО «РЖД» подлежат удовлетворению в полном объеме.
С учетом удовлетворения исковых требований, с ответчика Козлова М.В. подлежит взысканию уплаченная истцом государственная пошлина (л.д. 2) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, в размере 4 435 руб.
На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН №) к Козлову Максиму Владимировичу (ИНН №), удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с Козлова Максима Владимировича в пользу ОАО «РЖД» расходы за обучение по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 114 496 (сто четырнадцать тысяч четыреста девяносто шесть) рублей 03 копейки.
Взыскать с Козлова Максима Владимировича в пользу ОАО «РЖД» расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 435 (четыре тысячи четыреста тридцать пять) рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Н.В. Стручинская
Решение суда в окончательной форме изготовлено 29.07.2026.