ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
13 августа 2026 года г. Назарово
Назаровский городской суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Новосельской Е.С., при секретаре Гардт А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «СибЭР» к К.П.П. о взыскании стоимости обучения,
УСТАНОВИЛ:
АО «СибЭР» обратилось с иском в суд к К.П.П. о взыскании стоимости обучения в размере 103 997,93 руб., суммы уплаченной государственной пошлины в размере 4 119,94 руб., мотивируя тем, что К.П.П. осуществлял трудовую деятельности в должности электросварщика ручной сварки 6 разряда на основании трудового договора №1299/2023 от 23.10.2023. В рамках трудовых отношений между работником и работодателем заключено соглашение об обучении №0018 ДСО от 06.12.2024 по программе: аттестация специалиста сварочного производства 1 уровня по одному виду сварки: РД (ручная дуговая сварка покрытыми электродами), РАД (ручная аргонодуговая сварка неплавящимся электродом). Программа обучения составляет 40 часов, срок обучения с 16.12.2024 по 20.12.2024, стоимость обучения составляет 169 083 руб. Стоимость обучения К.П.П., была оплачена в полном объеме на основании выставленных учебным заведение ООО «Тихоокеанский ГАЦ» счетов и актов сдачи – приемки выполненных работ, что подтверждается платежными поручениями №81357 и №81355 от 27.12.2024.
20.12.2024 К.П.П. окончил обучение и получил аттестационное удостоверение №ТОР-1ГАЦ-I-11938 и аттестационное удостоверение №ТОР-1ГАЦ-I-11937. В соответствии с п. 2.5 соглашения работник обязан после окончания обучения проработать по трудовому договору у работодателя не менее 2-х лет. 25.09.2025 К.П.П. уволен по собственному желанию приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником №3339/2025 от 24.09.2025. В соответствии с п.2.7 соглашения в случае расторжения трудового договора после окончания обучения по инициативе работника без уважительных причин, перечисленных в п.2.9.8 соглашения, а также по инициативе работодателя в случае нарушения работником трудовой дисциплины, совершении иных виновных действий до истечения срока, указанного в п. 2.5 соглашения, работник обязан в течение 3-х месяцев со дня расторжения трудового договора возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. 29.12.2025 АО «СибЭР» направило в адрес ответчика претензию с требованием о возврате стоимости обучения, однако, до настоящего времени задолженность ответчиком не погашена.
В судебное заседание представитель истца АО «СибЭР» - Бахтина А.И. (доверенность от 09.09.2024 сроком до 03.09.2027), не явилась, о дате рассмотрения дела извещена надлежащим образом, до судебного заседания представила ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца, где также выразила согласие на вынесение заочного решения.
Ответчик К.П.П. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещался судом надлежащим образом по адресу регистрации: <адрес>, судебную корреспонденцию не получил, каких – либо возражений относительно заявленных требований не представил, об отложении слушания по делу не просил.
Третье лицо ООО «Тихоокеанский ГАЦ», надлежаще и своевременно извещенное о времени и месте судебного разбирательства, своего представителя в судебное заседание не направило, каких – либо возражений относительно заявленных требований не представило, об отложении слушания по делу не просило.
В соответствии с положениями ч. 3 ст. 17 Конституции Российской Федерации злоупотребление правом не допускается. Согласно ч. 1 ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.
Кроме того, по смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации процессуального права на непосредственное участие в судебном разбирательстве.
Учитывая, что судом приняты все необходимые меры к извещению ответчика о времени и месте рассмотрения спора, суд полагает возможным рассмотреть спор по существу в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, а также третьего лица участвующего в деле, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.
Исследовав материалы дела в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к следующему.
В силу п. 1 ст. 420 ГК РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
В силу п. 1 ст. 422 ГК РФ договор должен соответствовать обязательным для сторон правилам, установленным законом и иными правовыми актами (императивным нормам), действующим в момент его заключения.
В силу п. 4 ст. 421 ГК РФ условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами.
В силу п. 4 ст. 453 ГК РФ стороны не вправе требовать возвращения того, что было исполнено ими по обязательству до момента изменения или расторжения договора, если иное не установлено законом или соглашением сторон.
Согласно п. 1 ст. 779 Гражданского кодекса Российской Федерации по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Частью 1 ст. 781 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.
В соответствии со ст.ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.
Судом установлено и материалами дела подтверждается, что 23.10.2023 между АО «СибЭР» (работодатель) и К.П.П. (работник) был заключен трудовой договор №1299/2023 на основании которого К.П.П. был трудоустроен в АО «СибЭР» в должности электросварщика ручной сварки 6 разряда на монтажный участок Приморского строительно – монтажного управления.
В рамках трудовых отношений 06.12.2024 между работником К.П.П. и работодателем АО «СибЭР» заключено соглашение об обучении №0018 ДСО по программе: аттестация специалиста сварочного производства 1 уровня по одному виду сварки: РД (ручная дуговая сварка покрытыми электродами), РАД (ручная аргонодуговая сварка неплавящимся электродом).
В соответствии с п.п. 1.1. – 1.7 соглашения, организацией осуществляющей обучения является ООО «Тихоокеанский ГАЦ», программа обучения составляет 40 часов, срок обучения с 16.12.2024 по 20.12.2024, стоимость обучения – 169 083 руб. Работодатель оплачивает согласно условиям договора с учебным заведение полную стоимость учебного курса.
Приказом №9611014 К.П.П. был направлен в командировку для прохождения обучения.
Стоимость обучения К.П.П., была оплачена АО «СибЭР» в полном объеме на основании выставленных учебным заведение ООО «Тихоокеанский ГАЦ» счетов №1881-ГВ от 05.12.2024, №1881-ГВ от 05.12.2024 и актов сдачи – приемки выполненных работ от 19.12.2024, что подтверждается платежными поручениями №81357 и №81355 от 27.12.2024 на сумму 69 904,25 руб. и 99 179,03 руб. соответственно.
20.12.2024 К.П.П. окончил обучение и получил аттестационное удостоверение №ТОР-1ГАЦ-I-11938 и аттестационное удостоверение №ТОР-1ГАЦ-I-11937.
В соответствии с п.п. 2.1-2.1.1 соглашения об обучении от 06.12.2024 работник обязуется пройти обучение, предусмотренное п.1.5.1 соглашения, выполнять условия соглашения.
Согласно п. 2.5 соглашения об обучении работник обязан после окончания обучения проработать по трудовому договору у работодателя не менее 2-х лет.
В случае расторжения трудового договора после окончания обучения по инициативе работника без уважительных причин, перечисленных в п.2.9.8 соглашения, а также по инициативе работодателя в случае нарушения работником трудовой дисциплины, совершении иных виновных действий до истечения срока, указанного в п. 2.5 соглашения, работник обязан в течение 3-х месяцев со дня расторжения трудового договора возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени (п.2.7 соглашения об обучении).
25.09.2025 К.П.П. был уволен на основании его личного заявления по собственному желанию приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником №3339/2025 от 24.09.2025.
В нарушение вышеперечисленных условий соглашения об обучении, ответчиком оплата за обучение не произведена.
29.12.2025 АО «СибЭР» направило в адрес ответчика претензию с требованием о возврате стоимости обучения, однако, до настоящего времени задолженность ответчиком не погашена, доказательств обратного суду не представлено.
Руководствуясь положениями ст. 309, п. 1 ст. 310, п. 1 ст. 779, ст. ст. 781, 782 Гражданского кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с К.П.П. стоимости обучения в связи с досрочным увольнением в размере 103 997,93 руб., верно исчисленном в соответствии с условиями соглашения об обучении от 06.12.2024, пропорционально неотработанному времени, подлежат удовлетворению.
Судебные расходы, в виде уплаты государственной пошлины исходя из размера удовлетворенных требований в размере 4 120 руб., подлежат возмещению истцу ответчиком в соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ. Расходы подтверждены платежным поручением №33458 от 21.04.2026.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования АО «СибЭР» к К.П.П. о взыскании стоимости обучения, удовлетворить.
Взыскать с К.П.П., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт № №) в пользу АО «СибЭР» (ИНН 2462028886 ОГРН 1032402115019) стоимость обучения в размере 103 997 рублей 93 копейки, судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 120 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке, в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Е.С. Новосельская
Мотивированный текст решения изготовлен: 17 августа 2026 года.
Судья Е.С. Новосельская