РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 августа 2026 года г. Красноярск
Ленинский районный суд г. Красноярска в составе председательствующего судьи Фадеева И.С. при секретаре судебного заседания ФИО4 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению СНТ «Солнечный» к ФИО2, ФИО3 о взыскании ущерба, неосновательного обогащения,
УСТАНОВИЛ:
СНТ «Солнечный» обратилось в суд с иском к ФИО2, ФИО3 о взыскании ущерба, неосновательного обогащения.
Требования мотивированы тем, что протоколом №1 от 23.05.2024 года собрания членов правления СНТ «Солнечный» временно исполняющей обязанности председателя правлении СНТ «Солнечный» избрана ФИО2 Данное решение является незаконным, поскольку в протоколе не указано общее количество членов правления, что не позволяет определить имелся ли кворум для проведения данного заседания. Из 4 присутствующих членов один является членом ревизионной комиссии, следовательно, в силу требований закона не может одновременно быть членом правления СНТ. ФЗ №217 о садоводстве и огородничестве не предполагает такой должности в СНТ, как исполняющий обязанности председателя правления СНТ, решение данного вопроса не относится к компетенции правления. Должность председателя выборная и он может быть избран только общим собранием. Решением общего собрания от 14.07.2024 года был избран новый председатель правления СНТ «Солнечный» ФИО5 В ходе принятия документов было установлено, что бывший председатель ФИО6 в нарушение требований закона превышая свои полномочия издал приказы за №1 и №2 от 13.05.2024 года о приеме на работу на должности заместителя руководителя ФИО2 и ФИО3 В этот же день с ними заключены трудовые договоры №3 и №4. Приказы и трудовые договоры подписываются 13.05.2024 года, а собрание правления проводилось 23.05.2024 года. За период с 13.05.2024 года ФИО2 и ФИО3 необоснованно получили из кассы СНТ «Солнечный» денежные средства в размере 160 895,94 рублей, то есть по 80 895,94 рублей каждая. Выплаты они определили себе сами, поскольку бывший председатель передал им полномочия. Данные выплаты являются незаконными. В результате незаконной выплаты СНТ причинен ущерб в размере 160 895,94 рублей. По результатам их деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ решением правления была назначена проверка ревизионной комиссии, по итогам которой была установлена недостача в кассе денежных средств в размере 100 455 рублей, которую истец расценивает, как неосновательное обогащение со стороны ответчиков.
Учитывая изложенное СНТ «Солнечный» просит суд взыскать в свою пользу со ФИО2 ущерб в размере 80 895,94 рублей, со ФИО3 ущерб в размере 80 895,94 рублей, а также взыскать в с вою пользу в солидарном порядке со ФИО2, ФИО3 неосновательное обогащение в размере 100 455 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 8 840,50 рублей.
Представитель истца СНТ «Солнечный» - ФИО7 в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме по основаниям изложенным в иске, просил их удовлетворить.
Ответчик ФИО2, ее представитель ФИО14 в судебном заседании возражали против удовлетворения заявленных требований, поддержали ранее поданные письменные возражения на исковое заявление.
Ответчик, третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора ФИО3, ОСФР по Красноярскому краю не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела были извещены надлежащим образом, причины неявки не сообщили, ходатайств не представили.
При указанных обстоятельствах, в соответствии со ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.
Исследовав материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующим выводам.
Согласно ч. 1 ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В силу ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Из ст. 16 Федерального закона от 29.07.2017 года № 217-ФЗ «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» следует, что высшим органом товарищества является общее собрание членов товарищества. В товариществе создаются единоличный исполнительный орган (председатель товарищества) и постоянно действующий коллегиальный исполнительный орган (правление товарищества). Наряду с исполнительными органами, указанными в части 3 настоящей статьи, в порядке и для целей, которые предусмотрены уставом товарищества, должна быть образована ревизионная комиссия (ревизор). Лица, избранные в исполнительные органы товарищества, продолжают осуществлять свои полномочия до избрания новых исполнительных органов товарищества. Решения органов товарищества, принятые в пределах компетенции таких органов, являются обязательными для исполнения всеми членами товарищества.
В силу п. 5 ч. 1 ст. 19 Федерального закона от 29.07.2017 года № 217-ФЗ председатель товарищества действует без доверенности от имени товарищества, в том числе принимает на работу в товарищество работников по трудовым договорам, осуществляет права и исполняет обязанности товарищества как работодателя по этим договорам.
На основании ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, что 13.05.2024 года между СНТ «Солнечный» в лице председателя правления ФИО6 и ФИО2, ФИО3 заключены трудовые договоры № 4 (ФИО2) и № 3 (ФИО3), согласно которым последние приняли на себя выполнение трудовых обязанностей по должности заместителя председателя правления СНТ «Солнечный», что также подтверждается приказами о приеме работника на работу № 1 (ФИО3) и № 2 (ФИО2) от 13.05.2024 года.
Согласно уставу СНТ «Солнечный» вправе принимать и увольнять работников (п.6.5. устава).
Органами управления СНТ являются: общее собрание его членов, правление СНТ, председатель правления (п. 14.1. устава).
23.05.2024 года протоколом №1 собрания правления в связи с продажей участка на территории СНТ «Солнечный» и увольнением по собственному председателя правления ФИО6 предложено назначить исполняющего обязанности председателя заместителя председателя ФИО2
14.07.2024 года протоколом №1 общего внеочередного собрания членов СНТ «Солнечный» назначен новый председатель СНТ «Солнечный» - ФИО8
31.07.2024 года протоколом собрания членов правления СНТ «Солнечный» №1 установлено, что при передаче дел вступившему в должность председателя правления – ФИО9 были предоставлены приказы о приеме на работу на должность заместителя руководителя №2 и №1 от 13.05.2024 года и трудовые договора №4 и №3 от 13.05.2024 года, которыми председатель ФИО6 поручает ФИО2 и ФИО3 выполнение обязанностей заместителя СНТ «Солнечный», данные документы выпущены ранее принятого решением собрания членов правления СНТ «Солнечный» согласно протокола от 23.05.2024 года на 10 дней и не соответствует данному решению. В связи с вышеизложенным трудоустройство ФИО2 и ФИО3 в СНТ «Солнечный» выполнено неправомерно. Членами правлениями было принято решение приказы о приеме на работу на должность заместителя руководителя №2 и №1 от 13.05.2024 года и трудовые договора №4 и №3 от 13.05.2024 года со ФИО2 и ФИО3 о трудоустройстве с 15.07.2024 года не действительными. Обязать ФИО2 и ФИО3 вернуть полученные ими денежные средства в полном объеме в сумме 80 447,97 рублей на каждую, перечислением на лицевой счет СНТ «Солнечный».
Вместе с тем, по состоянию на 13.05.2024 года ФИО6 имел право заключать трудовые договоры и издавать приказы, поскольку являлся действующим председателем правления СНТ «Солнечный». В связи с чем, трудовые договоры № 4 и № 3 от 13.05.2024 года заключены со ФИО3 и ФИО2 правомерно и на законных основаниях.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
На основании ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан, в том числе соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда.
Таким образом, заработная плата, выплаченная на основании заключенных трудовых договоров, является вознаграждением ответчиков за труд, а не ущербом, причиненным имуществу СНТ. Для взыскания ущерба необходимо доказать противоправность действий причинителя вреда, наличие вреда и причинную связь между ними, что судом по настоящему делу не установлено.
В соответствии со ст. 232 ТК РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
В силу ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В соответствии с п.1 ст.1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 данного кодекса.
Из изложенного следует, что неосновательное обогащение имеет место в случае приобретения или сбережения имущества в отсутствие на то правовых оснований, то есть неосновательным обогащением является чужое имущество, включая денежные средства, которое лицо приобрело (сберегло) за счет другого лица (потерпевшего) без оснований, предусмотренных законом, иным правовым актом или сделкой. Неосновательное обогащение возникает при наличии одновременно следующих условий: имело место приобретение или сбережение имущества; приобретение или сбережение имущества одним лицом за счет другого лица произведено в отсутствие правовых оснований, то есть не основано ни на законе, ни на иных правовых актах, ни на сделке.
Поскольку иное не установлено данным кодексом, другими законами или иными правовыми актами и не вытекает из существа соответствующих отношений, правила, предусмотренные главой 60 названного Кодекса, подлежат применению также к требованиям: о возврате исполненного по недействительной сделке, об истребовании имущества собственником из чужого незаконного владения, одной стороны в обязательстве к другой о возврате исполненного в связи с этим обязательством и о возмещении вреда, в том числе причиненного недобросовестным поведением обогатившегося лица (ст. 1103 ГК РФ).
На основании ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения, в том числе, заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Согласно п. 15.3. Устава СНТ «Солнечный» контроль финансово-хозяйственной деятельности СНТ осуществляет ревизионная комиссия, избираемая общим собранием в составе не менее 3 человек. В состав ревизионной комиссии не могут избираться председатель правления и члены правления.
Ревизионная комиссия подотчетна только общему собранию (п.15.4.Устава).
14.07.2024 года протоколом №1 общего внеочередного собрания членов СНТ «Солнечный» в состав членов ревизионной комиссии избраны: ФИО10, ФИО11, ФИО12
Актом ревизионной комиссии по факту проверки финансовой-хозяйственной деятельности СНТ «Солнечный» за период с 13.05.2024 года по 31.07.2024 года от 01.08.2024 года установлено, что входящий остаток на 13.05.2024 год составляет - <данные изъяты> руб. Из них поступило согласно выписки по лицевому счету – <данные изъяты> рублей, израсходовано – <данные изъяты> рублей, остаток на 31.07.2024 года – <данные изъяты> рублей.
По расходованию денежных средств документы, подтверждающие выдачу денежных средств, представлены не было. Из приведенных результатов выполнения расчетов следует, что на 100% статья дохода не выполняется, существует задолженность по членским взносам. Из сводной таблицы поступления денежных средств недополучено в кассу на лицевой счет СНТ «Солнечный» - <данные изъяты> рублей. Кроме того, на заработную плату израсходовано <данные изъяты> рублей.
Вместе с тем, акт ревизионной комиссии по факту проверки финансовой-хозяйственной деятельности СНТ «Солнечный» за период с 13.05.2024 года по 31.07.2024 года от 01.08.2024 года не подписан членом ревизионной комиссии ФИО12
Согласно ч. 2 ст. Федерального закона от 29.07.2017 года № 217-ФЗ «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» ревизионная комиссия состоит не менее чем из трех членов товарищества.
В силу ч. 4 ст. 21 вышеназванного Закона, документы, составленные ревизионной комиссией, подписываются ее членами.
Уставом СНТ «Солнечный» не предусмотрен случай проведении ревизии в СНТ ревизионной комиссией не в полном составе.
Поскольку при проведении ревизии за период с 13.05.2024 года по 31.07.2024 года, акт не был подписан всеми членами комиссии, суд приходит к выводу о несостоятельности акта от 01.08.2024 года.
Кроме того, в нарушение положений ст. 247 ТК РФ со стороны истца не представлено доказательств проведения проверки для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения, как и не представлено доказательств истребования от работников письменных объяснений для установления причины возникновения ущерба.
Таким образом, исходя из совокупности установленных по делу обстоятельств и требований закона, суд считает необходимым в удовлетворении исковых требований СНТ «Солнечный» к ФИО2, ФИО3 о взыскании ущерба, неосновательного обогащения отказать в полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований СНТ «Солнечный» к ФИО2, ФИО3 о взыскании ущерба, неосновательного обогащения – отказать.
Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Ленинский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Фадеев И.С.
Решение суда в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.