Решение
именем Российской Федерации
12 марта 2026 года г. Асино
Асиновский городской суд Томской области в составе:
председательствующего судьи Чухланцевой С.А., при секретаре Качкиной М.С., помощник судьи Дирко И.О., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Асино Томской области с участием истца Конкиной Е.Н. гражданское дело по иску Конкиной Е.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Горжилсервис» о взыскании невыплаченной заработной платы, установил:
Конкина Е.Н. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Горжилсервис» (далее ООО УК «Горжилсервис») о взыскании невыплаченной заработной платы указав, что является единственной наследницей умершего ФИО1, который приходится ей сыном. С ДД.ММ.ГГГГ Спасовский А.Г. состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности слесаря-сантехника, с окладом 13000 руб. Пунктом 8.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «УК Горжилсервис» от ДД.ММ.ГГГГ определено, что заработная плата работникам предприятия выплачивается два раза в месяц: за вторую часть месяца с 10 по 13 число, аванс с 23 по 25 число. Согласно справке ООО УК «Горжилсервис» от ДД.ММ.ГГГГ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет задолженность по заработной плате перед Спасовским А.Г. за февраль-июнь 2025 года в размере 93365,24 руб., которая до настоящего времени не погашена. Просила взыскать с ООО УК «Горжилсервис» в свою пользу невыплаченную ФИО1 заработную плату в размере 93365 руб., а также сумму уплаченной государственной пошлиныв размере 4000 руб.
Истец Конкина Е.Н. в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, указанным в исковом заявлении.
Ответчик ООО УК «Горжилсервис», извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, представителя в судебное заседание не направил.
Суд в соответствии с ч. 4 ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ рассмотрел дело в отсутствие представителя ответчика.
Заслушав объяснения истца, показания свидетеля, изучив представленные доказательства, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Конституция РФ гарантирует право каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 37).
Статьей 2 Трудового кодекса РФ установлено, что, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В силу ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим кодексом.
В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.
В ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ определено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. 132 Трудового кодекса РФ).
Из приведенных нормативных положений следует, что Трудовым кодексом РФ каждому работнику гарантируется своевременная и в полном размере выплата заработной платы, которая устанавливается трудовым договором и зависит от квалификации работника, количества и качества затраченного труда.
В соответствии со ст. 141 Трудового кодекса РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
Из положений ст. 1112 Гражданского кодекса РФ следует, что в состав наследства входят принадлежавшие наследодателю на день открытия наследства вещи, иное имущество, в том числе имущественные права и обязанности.
В п. 68 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2012 № 9 «О судебной практике по делам о наследовании» разъяснено, что подлежавшие выплате наследодателю, но не полученные им при жизни денежные суммы, предоставленные ему в качестве средств к существованию, выплачиваются по правилам, предусмотренным пунктами 1 и 2 статьи 1183 ГК РФ, за исключением случаев, когда федеральными законами, иными нормативными правовыми актами установлены специальные условия и правила их выплаты (в частности, ст. 141 Трудового кодекса РФ, п. 3 ст. 23 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», ст. 63 Закона Российской Федерации от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учрежденияхи органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», п. 90 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 30.06.2006 № 200, п. 157 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 14.12.2009 № 960).
К суммам, предоставленным наследодателю в качестве средств к существованию, с учетом конкретных обстоятельств дела могут быть отнесены любые причитающиеся наследодателю платежи, предназначенные для обеспечения обычных повседневных потребностей его самого и членов его семьи.
В соответствии с п. 1 ст. 1183 Гражданского кодекса РФ право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали.
В судебном заседании установлено, чтоДД.ММ.ГГГГ между Спасовским А.Г. и ООО УК «Горжилсервис» заключен трудовой договор №, в соответствии с которым Спасовский А.Г. принят на работу на должность слесаря-сантехника, что также подтверждается записью в трудовой книжке ФИО1 №.
Согласно п. 8.1 правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных директором ООО УК «Горжилсервис» ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата в организации выплачивается два раза в месяц, заработная плата за вторую часть месяца с 10 по 13 число, аванс с 23 по 25 число.
Из представленной в материалы дела справки № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что за период с января 2025 года по июнь 2025 года начисленная ФИО1 заработная плата составила 133408,24 руб., удержано за указанный период – 17343 руб., выплачено – 31557 руб., долг предприятия – 93365,24 руб. (за январь 2025 года – 4651 руб., за февраль 2025 года – 26559 руб., за март 2025 года – 16208 руб., за апрель 2025 года – 9502,24 руб., за июнь 2025 года – 27588 руб., в том числе долг предприятия на начала января 20ДД.ММ.ГГГГ руб.).
Доводы истца о том, что её сын осуществлял трудовую деятельность в ООО УК «Горжилсервис» и ответчик имеет задолженность по заработной плате перед Спасовским А.Г., подтвердила в судебном заседании свидетель ФИО5
Из показаний свидетеля ФИО5 следует, что до октября 2025 года она являлась директором ООО УК «Горжилсервис», в связи с арестом судебными приставами счетов общества, на которые перечислялись денежные средства за оказанные управляющей компанией услуги, работникам предприятия заработная плата не выплачивалась, в связи с чем, работники были вынуждены обращаться за выплатой заработной платы в суд.
Спасовский А.Г. умер ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией свидетельства о смерти серии №, выданного ДД.ММ.ГГГГ Асиновским отделом ЗАГС Департамента ЗАГС Томской области.
Истец Конкина Е.Н. приходится матерью ФИО1, о чем свидетельствует копия свидетельства о его рождении II-ЛО №, выданного ДД.ММ.ГГГГ Кировским органом ЗАГС г. Кемерово и копия справки о заключении брака истца №№ от ДД.ММ.ГГГГ выданная Асиновским отделом ЗАГС Департамента ЗАГС Томской области.
После смерти ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ нотариусом к его имуществу заведено наследственное дело №. Как следует из справки нотариуса Артёмовой Н.В. от ДД.ММ.ГГГГ, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ Конкина Е.Н. является единственным наследником, обратившимся к нотариусу.
Таким образом, право на получение задолженности по заработной плате ФИО1 принадлежит истцу Конкиной Е.Н.
Учитывая, что доводы истца о нарушении ответчиком права ФИО1 на оплату его труда в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством и трудовым договором, в судебном заседании нашли свое подтверждение, исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы подлежат удовлетворению.
В силу п. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы пропорционально удовлетворенным исковым требованиям.
В соответствии со ст. 88 Гражданского процессуального кодекса РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
При обращении в суд истцом уплачена государственная пошлина в размере 4000 руб., что подтверждается чеком по операции ПАО СБЕРБАНК от ДД.ММ.ГГГГ.
Принимая во внимание, что исковые требования Конкиной Е.В. признаны судом обоснованными и удовлетворены в полном объеме, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 руб., понесенные истцом при подаче иска в суд, подлежат взысканию с ответчика ООО УК «Горжилсервис».
Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд решил:
исковые требования Конкиной Е.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Горжилсервис» о взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Горжилсервис» (ИНН №, ОГРН №) в пользу Конкиной Е.Н., родившейся ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> (паспорт № выдан ДД.ММ.ГГГГ ОВД <адрес>, код подразделения №) задолженность по заработной плате, не полученной ко дню смерти работника ФИО1, умершего ДД.ММ.ГГГГ, в размере 93365,24 руб., а также судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 руб.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Асиновский городской суд Томской области.
Судья С.А. Чухланцева