РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
6 октября 2026 г. с. Поспелиха
Поспелихинский районный суд Алтайского края в составе председательствующего Ершовой И.В., при секретаре Юдиной Ю.А., с участием истца Верещагина В.А., представителя истца Лобчиковой Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Верещагина Василия Анатольевича к ООО «Строительно-Сервисная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он осуществлял трудовую деятельность в ООО «Строительно-Сервисная Компания». За весь период работы ему была выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере 172645,46 руб. При прекращении трудового договора окончательного расчета с ним не произведено. Задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года составляет 345290,92 руб. (172645,46х2) и до настоящего времени не выплачена. Определить точную сумму задолженности не представляется возможным, так как ответчик отказался выдать ему расчетные листки по заработной плате и справку 2-НДФЛ. Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 36612,35 руб. Несвоевременной и неполной выплатой заработной платы ему причинен моральный вред, который он оценивает в размере 207174,55 руб.
На основании изложенного истец просил взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 345290,92 руб. руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 36612,35 руб., компенсацию морального вреда в размере 64% от невыплаченной заработной платы в размере 207174,55 руб., расходы на проезд к месту работы в размере 10346,90 руб., расходы на составление искового заявления в размере 7000 руб., обратить решение к немедленному исполнению.
В качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования относительно предмета спора, к участию в деле привлечены ООО «Управляющая компания «КС», временный управляющий Волгин В.В.
В судебном заседании На основании абзаца 2 статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда в части взыскания алиментов подлежит немедленному исполнению.
истец Верещагин В.А., представитель истца Лобчикова Л.А. исковые требования поддержали частично, уточнили их, просили взыскать с ответчика остаток задолженности по заработной плате в размере 30910,72 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы с учетом выплаченной задолженности, компенсацию морального вреда в заявленном ранее размере, расходы на проезд в соответствии с представленными проездными документами, на составление искового заявления и почтовые расходы.
Ответчик, третьи лица извещены о времени и месте судебного разбирательства, представители ответчика и третьих лиц в судебное заседание не явились, возражений против иска не заявили, не просили об отложении судебного заседания.
Суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке, что не противоречит требованиям ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Выслушав истца, представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с ч. 1 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Верещагин В.А. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Строительно-Сервисная Компания» в качестве водителя автомобиля. ДД.ММ.ГГГГ был уволен по основанию п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (собственное желание).
Из трудового договора, заключенного ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Строительно-Сервисная Компания» и Верещагиным В.А., следует, что Верещагин В.А. принят на работу водителем категории «С» с ДД.ММ.ГГГГ для выполнения работ вахтовым методом в районе Крайнего Севера. Продолжительность вахты 30 дней. Установлен оклад 18100 руб., надбавки к заработной плате за стаж. Оплата и премирование производятся в порядке, установленном внутренними локальными актами работодателя.
Согласно сведениям о начисленной и выплаченной истцу заработной плате следует, что общая сумма начисленных денежных средств за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 384259,84 руб., сумма налога - 52093 руб., фактически выплаченная сумма – 301256,12 руб., задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ – 30910,72 руб.
Согласно инкассовым поручениям на счет Верещагина В.А. перечислена заработная плата: ДД.ММ.ГГГГ – 1238,65 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 172645,46 руб. (90564,28+82081,18), ДД.ММ.ГГГГ – 127372,01 руб.
Поступление указанных сумм на счет истца подтверждается выпиской по счету ПАО Сбербанк.
Таким образом, общая сумма задолженности по заработной плате по состоянию на день судебного заседания составляет 30910,72 руб. Доказательства иного размера задолженности не установлено.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
С учетом выплаченных сумм истец просит взыскать компенсацию за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
По состоянию на указанный период сумма задолженности по заработной плате составляла 159521,38 руб.
Сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы с учетом срока и размера выплаченных сумм заработной платы составляет 16914,58 руб.
В соответствии со ст.302 Трудового кодекса Российской Федерации доставка работников, работающих вахтовым методом, от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно осуществляется за счет средств работодателя.
Стоимость расходов на проезд к месту работы составляет 9632,90 руб. (1200+240+8192,90).
Стороной ответчика не представлено доказательств, подтверждающих отсутствие оснований для выплаты истцу указанных расходов.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» установлено, что суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Суд учитывает характер и степень нравственных страданий, понесенных истцом в связи с нарушением его трудовых прав, выразившемся в неполном начислении и выплате заработной платы, степень вины работодателя в неисполнении предусмотренных трудовым законодательством обязанностей по выплате своевременно и в полном объеме причитающихся работнику сумм и считает необходимым взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в размере 15000 руб.
Учитывая изложенное, заявленные исковые требования подлежат удовлетворению частично.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию в пользу истца расходы на составление искового заявления - 7000 руб., почтовые расходы – 503,53 руб. Несение истцом данных расходов подтверждается имеющимися в материалах квитанциями об оплате.
Согласно разъяснениям п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 года № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», положения процессуального законодательства о пропорциональном возмещении судебных издержек не подлежат применению при разрешении иска неимущественного характера, в том числе имеющего денежную оценку требования, направленного на защиту личных неимущественных прав (например, о компенсации морального вреда).
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования Поспелихинский район Алтайского края подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7000 руб.
На основании ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Верещагина Василия Анатольевича удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Строительно-Сервисная компания» (<данные изъяты>) в пользу Верещагина Василия Анатольевича (<данные изъяты>) задолженность по заработной плате в размере 30910,72 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 16449,32 руб., компенсацию морального вреда в размере 15000 руб., расходы на проезд к месту работы в размере 9632,90 руб., расходы на составление искового заявления в размере 7000 руб., почтовые расходы – 503,53 руб.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Строительно-Сервисная компания» (<данные изъяты>) в доход бюджета муниципального образования Поспелихинский район Алтайского края государственную пошлину в размере 7000 руб.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Поспелихинский районный суд Алтайского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья И.В. Ершова
Мотивированное решение составлено 20 октября 2026 г.