РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
19 декабря 2025 года <адрес>
Кызылский городской суд Республики Тыва в составе председательствующего Саая В.О., при секретаре ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению комбинированного вида «Детский сад № <адрес> Республики Тыва» о взыскании расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно, с участием истца ФИО2, установил:
истец обратился в суд к ответчику с данным иском, указывая на то, что в 2024 году он принят в Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение комбинированного вида «Детский сад № <адрес> Республики Тыва», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодателем ему предоставлялся очередной отпуск с выездом в <адрес> СНТ Зеленая долина. К месту отдыха он следовал личным транспортом, также с неработающим членом его семьи – сыном- ФИО1. Ответчик является организацией, финансируемой из бюджета.
Просит взыскать с ответчика в его пользу 23 425,00 рублей в счет компенсации стоимости проезда к месту отпуска и обратно.
Истец просил удовлетворить иск полностью.
Представитель ответчика не явился, извещен надлежащим образом.
В связи с неявкой ответчик дело рассмотрено без его участия согласно ст.167 ГПК РФ.
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 325 Трудового кодекса РФ лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Указом Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об отнесении территории Республики Тыва к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям» <адрес> отнесен к местности, приравненной к Крайнему Северу.
На основании статьи 8 Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в организациях, финансируемых из местного бюджета <адрес>, утверждённого решением Кызылского городского Хурала представителей от ДД.ММ.ГГГГ № и опубликованного в газете «Вести Кызыла» (Спецвыпуск) 15-ДД.ММ.ГГГГ, (в ред. Решения Кызылского городского Хурала представителей от ДД.ММ.ГГГГ №), лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Республики Тыва, финансируемых из местного бюджета <адрес>, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из местного бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно осуществляется любым видом транспорта (кроме такси). Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета, устанавливаются постановлением мэра <адрес>. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Работодатели (организации, финансируемые из местного бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям). Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, устанавливаются в пределах финансовых средств, предусмотренных на эти цели в местном бюджете.
Кроме того, Постановлением Правительства Республики Тыва от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) утвержден Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из республиканского бюджета Республики Тыва, которым также предусмотрено право указанных лиц на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из республиканского бюджета) проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов любым видом транспорта (за исключением такси).
Как следует из материалов дела, в МАДОУ «Детский сад № <адрес>» является муниципальным, финансируемым из бюджета <адрес>.
Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ, выданной МАДОУ Детский сад № <адрес> ФИО2 согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № л/c по настоящее время работает в должности сторожа.
Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № находился в ежегодном оплачиваемом отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке «Красноярского техникума сварочных технологий и энергетики» ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обучается на 3 курсе в краевом государственном автономном профессиональном образовательном учреждении, очной формы обучения на бюджетной основе по основной образовательной программе среднего профессионального образования, профессия ДД.ММ.ГГГГ Наладчик сварочного и газоплазморезательного оборудования с ДД.ММ.ГГГГ. Нормативный срок обучения – 3 года 10 месяцев. Предполагаемая дата окончания – ДД.ММ.ГГГГ.
Истец предоставил в суд чеки автозаправочных станций на общую сумму 17 432 рублей, также предоставил маршрутную квитанцию электронного билета по маршруту Красноярск – Каратузское по цене 3600 рублей, маршрутную квитанцию электронного билета по маршруту Каратузское – Абакан по цене 550 рублей, маршрутную квитанцию электронного билета по маршруту Абакан – Кызыл по цене 1843 рублей.
Суд оценил по правилам ст.67 ГПК РФ на предмет относимости, допустимости, достоверности каждое вышеприведенное доказательство в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, и признает их достаточными для рассмотрения дела по существу.
Таким образом, судом установлено, что стороны состоят в трудовых отношениях, истец осуществил в период своего ежегодного отпуска в 2025 году проезд к месту использования отпуска, в связи с чем имеет право на компенсацию расходов по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно. Работодателем компенсация расходов по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно истца в сумме 23 425 рублей не произведена, данная сумма документально подтверждена чеками из автозаправочных станций и проездными документами по маршруту Красноярск – Каратузское – Абакан – Кызыл.
При данных обстоятельствах требование истца подлежит удовлетворению, а именно: с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 23 425 рублей.
Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования городского округа «<адрес> Республики Тыва» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4000 рублей.
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
Исковое заявление ФИО2 к Муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению комбинированного вида «Детский сад № <адрес> Республики Тыва» о взыскании расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно удовлетворить.
Взыскать с Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения комбинированного вида «Детский сад № <адрес> Республики Тыва» (ИНН №) в пользу ФИО2 (паспорт №) 23 425 рублей компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно.
Взыскать с Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения комбинированного вида «Детский сад № <адрес> Республики Тыва» государственную пошлину в размере 4000 рублей в бюджет муниципального образования городского округа «<адрес> Республики Тыва».
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения через Кызылский городской суд Республики Тыва.
Судья В.О. Саая
Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ
(с учетом нерабочих выходных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).