РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 мая 2026 года <адрес>
Кызылский городской суд Республики Тыва в составе председательствующего судьи Саая В.О., при секретаре ФИО5, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства образования Республики Тыва к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты с участием ответчика ФИО1
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд к ответчику с вышеуказанным исковым заявлением, приведя в обоснование то, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством образования Республики Тыва и ФИО1 заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее по тексту также - Договор), согласно которому Министерство обязуется предоставить ФИО1 единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей, а ФИО1-К обязуется получить выплату и выехать в сельскую местность на основное место работы в должности учителя английского языка Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Шуйская средняя общеобразовательная школа <адрес> муниципального района Тес-Хемский кожуун Республики Тыва.
Приказом МБОУ СОШ <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1-К принята на должность учителя начальных классов и английского языка.
В соответствии с п. 1 Договора учителю ФИО1-К. выплачивается единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 рублей учителю, замещающему должность учителя начальных классов и английского языка МБОУ СОШ <адрес>, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ о перечислении денежных средств на счет по безналичному расчету.
Согласно п. 2.3.2 Договора учитель ФИО1-К. обязана работать в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, с количеством часов учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором, заключенным учителем с организацией в МБОУ СОШ <адрес>.
Согласно приказу МБОУ СОШ <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № с учителем начальных классов ФИО1-К трудовой договор прекращен по инициативе работника по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, тем, самым, не отработан положенный по договору срок 5 лет в сельской местности.
В соответствии с п. 2.3.5. Договора в случае прекращения трудового договора с организацией до истечения пяти лет с даты заключения трудового договора обязана возвратить единовременную компенсационную выплату в полном объеме в бюджет Республики Тыва и исполнить требования о возврате денежных средств в течение 30 уполномоченного органа календарных дней со дня его получения, что не сделано.
Также, со стороны ФИО1-К. не принимались/не приняты меры по возврату денежных средств в полном объеме.
Просит взыскать с ФИО1 в пользу Министерства образования Республики Тыва 1 000 000 рублей по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты от ДД.ММ.ГГГГ
В судебном заседании представитель истца не участвовал, извещен.
Суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя истца на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее также - ГПК РФ).
Ответчик не согласилась с полным взысканием суммы, указав на то, что все же она отработала один год. Уведомление получила в ноябре 2025 года. Уволилась в связи с необходимостью ухода за ребенком после операции, так как было трудно работать в населенном пункте. Она дважды на приеме министра образования обращалась по данному вопросу, ответа не получила. В настоящее время работает в гимназии № <адрес>.
Выслушав ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Конституция Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39), и определяет социальную защиту, включая социальное обеспечение, как предмет совместного ведения Российской Федерации и ее субъектов (пункт "ж" части 1 статьи 72).
По предметам совместного ведения Российской Федерации и субъектов Российской Федерации издаются федеральные законы и принимаемые в соответствии с ними законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, которые не могут противоречить федеральным законам (части 2 и 5 статьи 76 Конституции Российской Федерации).
ДД.ММ.ГГГГ между Министерством образования Республики Тыва и ФИО1 заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, согласно которому Министерство обязуется предоставить ФИО1 на безвозмездной основе единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей, а ФИО1-К обязуется получить выплату и выехать в сельскую местность на основное место работы в должности учитель английского языка Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Шуйская средняя общеобразовательная школа <адрес> муниципального района Тес-Хемский кожуун Республики Тыва.
В соответствии с п. 1 Договора учителю ФИО1-К. выплачивается единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 (один миллион) рублей учителю, замещающему должность учителя начальных классов и английского языка МБОУ СОШ <адрес>.
Согласно п. 2.3.2 Договора учитель ФИО1-К. обязана работать в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, с количеством часов учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором, заключенным учителем с организацией в МБОУ СОШ <адрес>.
В соответствии с п. 2.3.5. Договора в случае прекращения трудового договора с организацией до истечения пяти лет с даты заключения трудового договора обязана возвратить единовременную компенсационную выплату в полном объеме в бюджет Республики Тыва и исполнить требования о возврате денежных средств в течение 30 уполномоченного органа календарных дней со дня его получения.
В приложении № к Государственной программе РФ «Развитие образования», а именно правилам предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, в рамках государственной программы Российской Федерации "Развитие образования", согласно п. 11, Учитель обязуется а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по должности в соответствии с трудовым договором; б) в случае неисполнения обязательства, предусмотренного подпунктом "а" настоящего пункта, возвратить в бюджет субъекта РФ в полном объеме единовременную компенсационную выплату при расторжении трудового договора.
Приказом МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1-К была принята на должность учителя начальных классов и английского языка.
Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается перечисление денежных средств в размере 1 000 000 рублей на счет ФИО2 по безналичному расчету. Денежные средства указаны как «единовременные компенсационные выплаты учителям, прибывшим на работу в сельские местности».
Согласно приказу МБОУ СОШ <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № с учителем начальных классов ФИО1-К трудовой договор прекращен по инициативе работника по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.
ДД.ММ.ГГГГ Министерство образования Республики Тыва направило на имя ФИО1 уведомление о возврате единовременной компенсационной выплаты с просьбой вернуть вышеуказанную компенсацию в размере 1 000 000 рублей.
ДД.ММ.ГГГГ Министерство образования Республики Тыва направило ФИО1-К. копию искового заявления о взыскании задолженности по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты от ДД.ММ.ГГГГ.
Суд оценил по правилам ст.67 ГПК РФ на предмет относимости, допустимости, достоверности каждое вышеприведенное доказательство в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, и признает их достаточными для рассмотрения дела по существу.
Таким образом, свои обязательства Министерство образования Республики Тыва выполнило в полном объеме, перечислив ответчику компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ Согласно расчету истца задолженность ответчика составляет 1 000 000 рублей.
При таких обстоятельствах, судом установлено, что ФИО1-К., заключив ДД.ММ.ГГГГ договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей, добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее 5 лет по трудовому договору, а в случае увольнения до истечения данного срока возвратить в бюджет субъекта РФ компенсационную выплату в полном объеме.
Ответчик проработала в МБОУ СОШ <адрес> № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и, по своей инициативе до истечения 5-летнего срока расторгла трудовой договор по п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ. Оснований считать, что ответчик расторгла трудовой договор по вине работодателя, не имеется.
Таким образом, из представленных материалов и установленных судом фактических обстоятельств дела следует, что ответчик не исполнил обязательства, предусмотренные договором о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в связи с чем в силу приведенных выше норм закона и условий договора ФИО1-К. обязана вернуть полученную ранее единовременную компенсационную выплату в полном объеме.
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Поскольку доказательств уплаты образовавшейся задолженности полностью либо частично, а также собственного расчета суммы, ответчиком не представлено вопреки требованиям ст. 56 ГПК РФ, то суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца 1 000 000 рублей в счет возврата единовременной компенсационной выплаты.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования городского округа «<адрес> Республики Тыва» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 25 000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
иск Министерства образования Республики Тыва к ФИО1 ФИО3 о взыскании единовременной компенсационной выплаты удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в пользу Министерства образования Республики Тыва (ИНН 1701048891) 1 000 000 рублей единовременной компенсационной выплаты.
Взыскать с ФИО1 в доход бюджета муниципального образования городской округ «<адрес> Республики Тыва» государственную пошлину в размере 25 000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва путем подачи апелляционной жалобы через Кызылский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья Саая В.О.
Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.