РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 апреля 2026 года г. Петропавловск-Камчатский
Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составе председательствующего судьи Полубесовой Ю.Н., при секретаре судебного Попрядухиной И.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дивакова Глеба Эдуардовича к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Камчатскому краю о признании решения об отказе в установлении пенсии незаконным, возложении обязанности,
УСТАНОВИЛ:
Диваков Г.Э. обратился в суд с иском к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Камчатскому краю о признании решения об отказе в установлении пенсии незаконным, возложении обязанности.
В обоснование заявленных требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости. Решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ год ему отказано в установлении пенсии по основаниям ч. 1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ с указанием на то, что его страховой стаж составляет 24 года 1 месяц 4 дня, стаж работы в районах Крайнего Севера 13 лет 3 месяца 21 день. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в должности заместителя генерального директора в ООО «Камчатская компания по управлению активами КР ВОСТОК», что установлено апелляционным определением Камчатского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ он направил ответчику указанное апелляционное определение. Решением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Камчатскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № ему также отказано в установлении пенсии со ссылкой, что его страховой стаж составляет 11 лет 4 месяца 1 день, стаж работы в районах Крайнего Севера 4 года 9 месяцев. С указанным решением он не согласен. Полагает, что ответчиком необоснованно не включены в страховой стаж периоды: ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период работы в Камчатрыбколхозобъединении в должности ученика слесаря; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период работы в Автоколонна 1958 в ложности водителя 3–го класса; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период работы в Камчатрыбколхозобъединении в должности водителя 3-го класса; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период работы в РСУ № треста «Петропавловсктрестстрой» мастером; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период работы в ООО «Совместно Российско-Японское предприятие «РИНКО» в должности заместителя директора; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период работы в ТОО «АкваМарин» в должности заместителя директора; период работы в ООО «Камчатская компания по управлению активами КР ВОСТОК» в должности заместителя генерального директора. Кроме того, полагал, что период прохождения срочной воинской службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который в календарном исчислении составил 2 года 4 месяца, подлежал зачислению в стаж как4 года 8 дней в районах Крайнего Севера. Также периоды прохождения учебных военных сборов в 1986, 1987, 1988 году в количестве 55 суток за каждый год(всего 165 дней) подлежит включению в трудовой стаж в двойном размере. На основании изложенного, окончательно определившись с заявленными требованиями, просил признать решение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Камчатскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении пенсии незаконным, обязать ответчика включить в его страховой стаж перечисленный периоды, обязать ответчика назначить ему страховую пенсию по старости с даты первого обращения ДД.ММ.ГГГГ.
Истец Диваков Г.Э. в ходе судебного заседания поддержал уточненные исковые требования(л.д. 95-101). Дополнительно пояснил, что его трудовая книжка намокла и часть записей были непригодны для чтения, в связи с чем работодатель ему восстанавливал трудовую книжку по справкам, которые не сохранились. Первый раз он работал в автоколонне до армии в 1982 году, после армии опять вернулся туда, отработал несколько месяцев, уволился, затем опять вернулся. Указал, что подтвердить спорные периоды работы свидетельскими показаниями не представляется возможным, поскольку свидетелей не удалось найти.
Представитель истца ФИО5 в судебном заседании участия не принимала, ранее входе судебного разбирательства исковые требования в уточненной редакции поддержала по основаниям, изложенным в иске.
Представитель ответчика ФИО6, действующий на основании доверенности, исковые требования полагал необоснованными по основаниям изложенным в возражениях на иск и дополнениях к ним, согласно которым спорные периоды работы Дивакова Г.Э. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежат включению в страховой стаж работы, так как согласно представленных справок с АО «Акрос» №, 14 от ДД.ММ.ГГГГ указанные периоды работы работодателем не подтверждены. Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также не подтверждаются какими-либо архивными документами. Диваков Г.Э. зарегистрирован в системе пенсионного государственного страхования ДД.ММ.ГГГГ, при этом период трудовой деятельности истца с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ согласно данным выписки индивидуального лицевого счета не учтен страховой стаж. На основании апелляционного определения Камчатского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ, которым установлен факт трудовых отношений истца с ООО «Камчатская компания по управлению активами КР ВОСТОК» период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя генерального директора, страхователю направлено уведомление об устранении ошибок и несоответствий между предоставленными сведениями в отношении Дивакова Г.Э. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ индивидуальные сведения о кадровых мероприятиях и сведения о стаже истца работодателем ООО «Камчатская компания по управлению активами КР ВОСТОК» не представлены. После предоставления работодателем указанных сведений информация о стаже будет отражена в индивидуальном лицевом счете истца. Исковые требования об исчислении периода службы истца в ВС РФ в двойном размере в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ полагали необоснованными, поскольку указанный период учтен в льготном исчислении 4 года 1 месяц 18 дней и повторно учитываться в двойном размере не может. Период трудовой деятельности истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ засчитан в страховой стаж истца и в стаж работы в РКС, повторно указанный период не может быть включен стаж работы в РКС. При вынесении решения об отказе в установлении пенсии ответчик руководствовался справкой, представленной с военкомата № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой период службы истца составлял с апреля 1983 года по май 1985 года, пи этом какие-либо конкретные даты начала и окончания службы отсутствовали, в связи с чем дата начала службы истца определена ДД.ММ.ГГГГ год – следующий день после увольнения с места работы, а дата окончания – ДД.ММ.ГГГГ год согласно п. 65 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №. Таким образом, у Дивакова Г.Э. отсутствовало право на назначение пенсии на дату обращения за указанной пенсией.
Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующему.
Согласно пункту 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Согласно сведениям, предоставленным ответчиком Диваков Г.Э., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрирован в системе индивидуального (персонифицированного) учета ДД.ММ.ГГГГ.
Первоначально истец обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ.
Решением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Камчатскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № года Дивакову Г.Э. в установлении досрочной страховой пенсии по старости отказано, в связи с отсутствием требуемой продолжительности общего трудового (страхового) стаж
ДД.ММ.ГГГГ истец повторно обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.
Решением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Камчатскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № года Дивакову Г.Э. в установлении досрочной страховой пенсии по старости отказано, в связи с отсутствием требуемой продолжительности общего трудового (страхового) стажа.
С указанным решением истец не согласен, просит его отменить как незаконное.
По расчетам пенсионного органа, на момент подачи заявления (ДД.ММ.ГГГГ) продолжительность стажа истца составляла 11 лет 4 месяц 1 день, стаж работы в РКС 4 года 9 месяцев 19 дней.
При определении права Дивакова Г.Э. на досрочное пенсионное обеспечение пенсионным органом в общий трудовой (страховой) стаж и стаж районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» не включены периоды:
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с тем, что в представленном дубликате трудовой книжки АТ-V № от ДД.ММ.ГГГГ имеются нарушения: дата заполнения трудовой книжки не соответствует дате первой записи, отсутствует печать при увольнении; согласно справок №А от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ период стажа записи № в дубликате трудовой книжки не подтвержден;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ согласно ответа № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ «Петропавловск-Камчатский городской архив» имя Дивакова Г.Э. не значится, приказы по личному составу за 1982-1983 на хранение в архив не поступали;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ согласно ответа № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ «Петропавловск-Камчатский городской архив» подтвердить стаж работы не представляется возможным;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ согласно ответа № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ «Петропавловск-Камчатский городской архив» документы на хранение не поступали, местонахождение документов неизвестно;
Также в страховой стаж истца не включен установленный судебным актом период работы истца в ООО «Камчатская компания по управлению активами КР ВОСТОК» поскольку на момент вынесения решения индивидуальные сведения о кадровых мероприятиях и сведения о стаже работодателем в ООО «Камчатская компания по управлению активами КР ВОСТОК» не представлены.
В подтверждение права на досрочное назначение страховой пенсии по старости истцом представлен дубликат трудовой книжки.
Из дубликата трудовой книжки истца следует, что заполнен он ДД.ММ.ГГГГ при трудоустройстве в указанную дату в Совместное Российско-Японское предприятие «Ринко» на должность заместителя директора. Записи по предыдущим периодам работы внесены на основании соответствующих копий приказов о принятии на работу и увольнении.
В силу статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 (далее Правила), основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (пункт 59 Правил).
Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 60 Правил).
Согласно пункту 60 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 и вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
Пунктом 2.11 ранее действовавшей Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ № установлено, что после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.
В соответствии с пунктами 2.2, 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162, в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике - фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность. В графе трудовой книжки обязательным является внесение записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник.
В соответствии с пунктом 4.1 Инструкции, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
Пунктом 13 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшим в спорный период, было установлено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.
В соответствии с положениями статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Вместе с тем, представленный дубликат трудовой книжки истца указанным требованиям не соответствует, записи о работе истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Совместном Российско-Японском предприятии «Ринко» в должности заместителя директора, а также в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «АкваМарин» в аналогичной должности не заверены подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица.
При этом из справки МКУ «Петропавловск-Камчатский городской архив» № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что документы из Совместного Российско-Японского предприятия «Ринко» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также из ТОО «АкваМарин» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на хранение не поступали, местонахождение документов неизвестно.
Поскольку дубликат трудовой книжки выдан в Совместном Российско-Японском предприятии «Ринко», факт работы истца в котором в установленном порядке не подтвержден, то иные периоды работы, записи о которых внесены в дубликат трудовой книжки, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица должен быть подтвержден документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например, архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на страховую пенсию по старости).
Из архивной справки МКУ «Петропавловск-Камчатский городской архив» № от ДД.ММ.ГГГГ(л.д. 25 пенсионного дела) следует, что в расчетно-платежных ведомостях, лицевых счетах по начислению заработной платы, карточках уволенных формы Т-2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имя Дивакова Г.Э не значится. Приказы по личному составу за 1982-1983 годы на хранение не поступали. При этом в личной карточке истца формы Т-2 1983 года за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в графах: «Последнее место работы, должность, дата и причина увольнения» имеется запись «ученик СГПТУ № по ДД.ММ.ГГГГ.»
Таким образом, спорный период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период работы в «Автоколонна 1958» в должности водителя 3–го класса соответствующими документами не подтвержден, при этом сведения из карточки формы Т-2, заполненной в указанной организации при трудоустройстве истца с ДД.ММ.ГГГГ о его предыдущем месте работе, противоречат записям в трудовой книжке о трудовой деятельности истца в «Автоколонна 1958» в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
С целью подтверждения периодов работы истца в период работы в Камчатрыбколхозобъединении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ученика слесаря, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя, пенсионным органом направлен запрос АК Рыболовецкое предприятие «Акрос» № от ДД.ММ.ГГГГ(л.д. 19 пенсионного дела).
В ответе АК Рыболовецкое предприятие «Акрос» сообщило, что данные о заработной плате Дивакова Г.Э. за период работы с 2ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют, в архивных документах отсутствуют сведения на Дивакова Г.Э., данный сотрудник не найден ни в одном журнале приказов или регистрации трудовых книжек(л.д. 22-23 пенсионного дела).
Как следует из дубликата трудовой книжки истца, записи № о его увольнении из АТП управления местной промышленности и записи № о принятии мастером в РСУ № треста «Петропавловсктрестстрой» произведены одной датой- ДД.ММ.ГГГГ, то есть на один день приходится два основных места работы, что не согласуется с нормами трудового законодательства.
Согласно архивной справки МКУ «Петропавловск-Камчатский городской архив» № от ДД.ММ.ГГГГ(л.д. 24 пенсионного дела) документы по личному составу предприятия АОЗТ АРСУ-4 поступили на хранение в архив не в полном объеме. В имеющихся приказах по личному составу за 1991-1993 гг, лицевых счетах по заработной плате за 1991 год, трудовых соглашениях за 1991-1993 гг, табелях учета рабочего времени за 1991-1993гг., платежных ведомостях по выдаче заработной платы за 1991 -1993 гг, а также списках работников на выплату компенсации, проработавших 6 месяцев от ДД.ММ.ГГГГ и в списках работающих в АРСУ -4 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ имя Дивакова Г.Э. не значится.
Таким образом, поскольку представленный дубликат трудовой книжки содержит противоречия, трудовая книжка заполнена с нарушением установленного порядка, а иных документов в подтверждение работы в спорные периоды не представлено, то при таких обстоятельствах ответчиком правомерно не учтены вышеуказанные периоды работы в общий трудовой (страховой) стаж и стаж районах Крайнего Севера.
Согласно пункту 3 статьи 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с Указом Президента Российской Федерации) - один день военной службы за два дня работы.
Ответчиком в соответствии с указанной нормой учтен в общий трудовой стаж истца период его срочной службы по призыву с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в двойном размере.
Доводы истца об обратном противоречат оспариваемому решению ответчика.
Рассматривая требования истца о включении периодов прохождения им учебных военных сборов в 1986, 1987, 1988 годах в количестве 55 суток за каждый год (всего 165 дней) в трудовой стаж в двойном размере в количестве 330 дней, суд приходи к следующему.
Согласно копии военного билета истец проходил военные сборы в войсковой части 25186 в 1987 году в количестве 55 дней и в 1988 в количестве 55 дней.
Согласно справке архивного отдела (войск и сил на Северо-Востоке РФ) филиала Центрального архива Минобороны России № от ДД.ММ.ГГГГ имеются сведения о прохождении Диваковым Г.Э. 55-ти суточных военных сборов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В находящихся на хранении в архивном отделе приказах командира войсковой части 2518ДД.ММ.ГГГГ год сведений о прохождении Диваковым Г.Э. учебных сборов не содержится.
При этом доказательств прохождения учебных военных сборов в 1986 году истцом не представлено, военный билет таких сведений не содержит.
В соответствии со ст. 5 Закон СССР от ДД.ММ.ГГГГ №-VII «О всеобщей воинской обязанности», действовавшей в спорный период, прохождение военных сборов относилось к исполнению обязанностей военной службы. Действующим в настоящее время Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» также предусмотрено, что под исполнением обязанностей военной службы понимается, в том числе и прохождение военных сборов.
Согласно ст. 72 Закон СССР от ДД.ММ.ГГГГ №-VII «О всеобщей воинской обязанности» за гражданами, призванными на военные сборы, сохраняется за время сборов занимаемая должность и им выплачивается средний заработок.
Согласно абзацу 2 пункта 2 статьи 2 Федерального закона «О статусе военнослужащих» от ДД.ММ.ГГГГ № 76-ФЗ, на граждан, призванных на военные сборы, и граждан, пребывающих в мобилизационном людском резерве, статус военнослужащих распространяется в случаях и порядке, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно части 1 статьи 54 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», для подготовки к военной службе граждане, пребывающие в запасе, могут призываться на военные сборы. Проведение военных сборов в иных целях не допускается.
В соответствии с частью 1 статьи 56 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», порядок прохождения военных сборов гражданами, пребывающими в запасе, определяется положением о проведении военных сборов, утверждаемым Правительством Российской Федерации.
Согласно пункту 15 положения о проведении военных сборов, утвержденного постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № граждане, проходящие военные сборы, считаются исполняющими обязанности военной службы.
В соответствии с пунктом 19 положения о проведении военных сборов, на учебных сборах по подготовке граждан по военно-учетным специальностям проводятся: а) подготовка офицеров запаса на вышестоящие должности; б) подготовка офицеров запаса из числа прапорщиков и мичманов, сержантов и старшин, солдат и матросов запаса; в) подготовка, переподготовка граждан и совершенствование их военных знаний, умений и навыков по требуемым военно-учетным специальностям и воинским должностям, в том числе на новых образцах вооружения и военной техники; г) подготовка к военной службе граждан, ранее не прошедших военную службу, с присвоением им соответствующих военно-учетных специальностей.
В соответствии с правовой позицией Конституционного Суда РФ, изложенной в Определении от ДД.ММ.ГГГГ №-О-О, Федеральный закон «О статусе военнослужащих», как указывается в его преамбуле, определяет права, свободы, обязанности и ответственность военнослужащих, а также основы государственной политики в области правовой и социальной защиты военнослужащих, граждан Российской Федерации, уволенных с военной службы, и членов их семей, для чего в статье 2 приведен круг лиц, имеющих статус военнослужащих.
В абзаце 2 части 2 статьи 2 данного Федерального закона федеральный законодатель, действуя в пределах своих полномочий, установил, что на граждан, призванных на военные сборы, статус военнослужащих распространяется в случаях и порядке, которые предусмотрены указанным Федеральным законом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, то есть предоставил им иной, чем у военнослужащих, статус с учетом объективных различий в условиях прохождения военной службы и военных сборов: граждане, призванные на военные сборы, не исполняют военную службу (к особенностям которой относятся ограничение военнослужащих в гражданских, личных, политических и социально-экономических правах, детальность правового регулирования военно-служебных отношений, обязательный характер военной службы для отдельных категорий граждан и др.), а проходят подготовку к ней, что влечет за собой существенные отличия в объеме и характере обязанностей, возлагаемых на эти категории граждан, и условиях их выполнения (пункт 3).
Из пунктов 16 и 19 Положения о проведении военных сборов, следует, что при проведении военных сборов осуществляется совершенствование гражданами военных знаний, умений и навыков при исполнении должностных обязанностей, а также осуществляется подготовка, переподготовка граждан по требуемым военно-учетным специальностям и воинским должностям.
Таким образом, граждане, призванные на военные сборы, не проходят военную службу, а лишь исполняют обязанности военной службы, и статус военнослужащих не распространяется на них в полном объеме.
С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что оснований для включения периодов прохождения учебных военных сборов истцом в 1987, 1988 году в количестве 55 суток за каждый год (всего 165 дней) в трудовой стаж в двойном размере на основании пункта 3 статьи 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» не имеется.
Пенсионным органом обоснованно периоды военных полевых сборов истца в 1987, 1988 году включены в общий страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера исходя из того, что в указанные периоды он осуществлял трудовую деятельность в районе Крайнего Севера и с учетом того, что за гражданами, призванными на военные сборы, сохранялась за время сборов занимаемая должность и им выплачивался средний заработок.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Камчатского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ установлен факт трудовых отношений Дивакова Г.Э. с ООО «Камчатская компания по управлению активами КР ВОСТОК» в должности заместителя генерального директора в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На ООО «Камчатская компания по управлению активами КР ВОСТОК» возложена обязанность внести в трудовую книжку Дивакова Г.Э. запись о приеме на работу в должности заместителя генерального директора ДД.ММ.ГГГГ, запись об увольнении с работы ДД.ММ.ГГГГ (на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации). С работодателя в пользу Дивакова Г.Э. взыскана заработная плата за указанный период с учетом районного коэффициента 1,6 и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера в размере 80 %.
Как следует из выписки из ЕГРЮЛ ООО «Камчатская компания по управлению активами КР ВОСТОК» создано ДД.ММ.ГГГГ, осуществляло свою деятельность на территории Петропавловска-Камчатского. Генеральным директором является иностранный гражданин Китайской Народной Республики. ДД.ММ.ГГГГ в ЕГРЮЛ внесены сведений о недостоверности сведений о юридическом лице (результаты проверки достоверности содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц сведений о юридическом лице), ДД.ММ.ГГГГ принято регистрирующим органом решения о предстоящем исключении юридического лица из ЕГРЮЛ (наличие в ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице, в отношении которых внесена запись о недостоверности).
Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Камчатского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ, которым установлен факт трудовых отношений Дивакова Г.Э. с ООО «Камчатская компания по управлению активами КР ВОСТОК» в должности заместителя генерального директора в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, представлен истцом в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Камчатскому краю при повторном обращении ДД.ММ.ГГГГ.
Решением отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Камчатскому краю от ДД.ММ.ГГГГ приостановлен срок рассмотрения заявления истца об установлении пенсии в связи с проведением проверки представленных документов(л.д. 55 электронного выплатного дела).
Из служебных записок начальника Управления персонифицированного учета и администрирования страховых взносов отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Камчатскому краю следует, что в адрес страхователя ООО «Камчатская компания по управлению активами КР ВОСТОК» ДД.ММ.ГГГГ направлено письмо-запрос о необходимости представления в отношении Дивакова Г.Э. сведений индивидуального персонифицированного учета за период установленный судебным актом, а также уведомление об устранении ошибок и несоответствий между сведениями представленными страхователем и сведениями имеющимися у Фонда. Однако по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ индивидуальные сведения о кадровых мероприятиях и сведения о стаже в отношении Дивакова Г.Э. указанным страхователем не представлены(л.д. 90).
В соответствии со статьей 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Предусмотренному в части 1 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» правилу о включении в страховой стаж застрахованных лиц периодов их работы при условии начисления и уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, с соблюдением которого связывается реализация права на получение страховой пенсии в надлежащем объеме, корреспондирует законодательно закрепленная обязанность страхователя своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации.
В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, гражданин, претендующий на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может оспорить достоверность таких сведений, предоставленных работодателем, доказав факт выполнения им такой работы в судебном порядке путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59 - 60 ГПК РФ.
Для включения в страховой стаж периодов работы, за которые отсутствуют сведения на индивидуальном лицевом счете, гражданину - необходимо представить допустимые и достаточные доказательства осуществления трудовой деятельности и получения заработной платы, с которой подлежали начислению обязательные платежи, в том числе в пенсионный фонд.
Факт работы истца в районах Крайнего Севера в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ документально подтвержден судебным актом.
Поскольку работодатель обязан предоставлять сведения индивидуального (персонифицированного) учета в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, вина истца в невыполнении работодателем указанных обязанностей отсутствует, то при таких обстоятельствах период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Камчатская компания по управлению активами КР ВОСТОК» в должности заместителя генерального директора подлежит включению в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера.
Таким образом, решение ответчика в части не включения вышеуказанного спорного периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера незаконно.
Требования истца в указанной части подлежат удовлетворению.
Вместе с тем, при включении периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера его страховой стаж составил 15 лет 1 месяцев 01 день, при требуемом страховом стаже не менее 25 лет.
Учитывая, что на дату обращения истца с заявлением о назначении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого вынесено спорное решение, право истца на назначение пенсии досрочно не наступило, оснований для возложения на ответчика обязанности назначения пенсии ни с ДД.ММ.ГГГГ, ни с даты первоначального подачи заявления ДД.ММ.ГГГГ, у суда не имеется, в связи с чем, исковые требования о возложении обязанности ответчика назначить ему страховую пенсию по старости с даты первого обращения ДД.ММ.ГГГГ удовлетворению не подлежат.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 -199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Дивакова Глеба Эдуардовича (№ удовлетворить частично.
Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Камчатскому краю(ИНН 4101121182) включить в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера Дивакова Глеба Эдуардовича периоды работы с 1 августа 2019 года по 30 апреля 2023 года в ООО Камчатская компания по управлению активами «КР Восток» в должности заместителя генерального директора
В удовлетворении остальной части требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Камчатский краевой суд через Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 11 мая 2026 года.
Судья (подпись) Полубесова Ю.Н.
Копия верна:
Судья Полубесова Ю.Н