ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
30 июня 2026 года г. Красноярск
Ленинский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Ермоленко О.И., при помощнике судьи Кадгиной Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ребушева Игоря Михайловича к ООО "Запад-Восток" о взыскании задолженности по заработной плате, командировочных расходов, о компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Ребушев И.М. обратился в суд с иском к ООО "Запад-Восток" о взыскании задолженности по заработной плате, командировочных расходов, о компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что с 03.06.2024г. по 25.07.2025г. работал в организации ответчика вахтовым методом в должности инженера ПТО. Однако оплата работы ответчиком не производилась за период с 01.07.2025г. по 25.07.2025г. Кроме того, работодателем не выплачены командировочные расходы (питание) за период с 03.06.2025г. по 28.07.2025г. размер которых составляет 39 200 руб. При увольнении образовавшаяся задолженность по оплате труда истца работодателем не выплачена, чем нарушены его трудовые права и причинены нравственные страдания.
Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 01.07.2025г. по 25.07.2025г. в сумме 166 666 руб., командировочные расходы с 03.06.2025г. по 28.07.2025г. в сумме 39 200 руб., компенсацию морального вреда – 62 000 руб., судебные издержки, а также вынести в адрес ответчика частное определение.
Истец Ребушев И.М. извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие, о чем указал в иске; возражений относительно заочного порядка судебного разбирательства не высказал.
Представитель ответчика ООО "Запад-Восток" извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки не сообщил, об отложении не просил.
В силу ст. ст. 167, 233 ГПК РФ суд рассмотрел дело при данной явке участников процесса, в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии с частью 1 статьи 297 ТК РФ вахтовый метод - это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.
Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха (часть 1 статьи 299 ТК РФ).
При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год (часть 1 статьи 300 ТК РФ).
Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени (часть 2 статьи 300 ТК РФ).
Согласно части 1 статьи 302 Трудового кодекса Российской Федерации, лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.
Из изложенного следует, что надбавка за вахтовый метод работы по своей сути является не выплатой за труд, а возмещением работникам, которым не может быть обеспечено ежедневное возвращение к месту постоянного проживания, дополнительных расходов, связанных с проездом и проживанием вне места постоянного жительства. Данные выплаты не связаны с работой в особых условиях и выплачиваются работникам взамен суточных.
Денежные суммы, выплачиваемые работникам не за их труд, а в возмещение дополнительных расходов, в силу статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации не относятся к выплатам, предусмотренным системой оплаты труда.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений.
Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств (ч. 1 ст. 67 ГПК РФ).
Судом установлено по материалам дела, что Ребушев И.М. в период с 03.06.2024г. по 25.07.2025г. состоял в трудовых отношениях с ООО "Запад-Восток" в должности инженера ПТО, осуществлял работу вахтовым методом.
Обращаясь в суд с иском, истец ссылается на наличие задолженности по заработной плате за период с 01.07.2025г. по 25.07.2025г., согласно представленного суду расчета задолженности по заработной плате произведенного истцом, составляет 166 666,67 руб. У суда нет оснований в недоверии к осуществленным истцом расчетам. Стороной ответчика не подано доказательств в опровержение доводов истца.
Таким образом, требование Ребушева И.М. о взыскании с ООО "Запад-Восток" задолженности по заработной плате в сумме 166 666,67 руб. подлежит удовлетворению.
Также из материалов дела следует, что истец осуществлял работу в <адрес> агротерминал, откуда выезжал в командировки, однако доказательств выплаты командировочных расходы за период с июня по июль 2025г. в материалы дела не представлено, расчет истца не опровергнуть относимыми и допустимыми доказательствами, в связи с чем суд приходит к выводу об удовлетворении требований в данной части, взыскании с ответчика ООО "Запад-Восток" в пользу истца Ребушева И.М. командировочных расходов с 03.06.2025г. по 28.07.2025г. в сумме 39 200 руб.
Истец также в иске заявил требование о взыскании с ответчика морального вреда в сумме 62 000 рублей за незаконные действия, связанные с оплатой труда.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (ст. 237 ТК РФ) или судом в случае спора.
Согласно статье 1099 ГК РФ моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом (п. 2); компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда (п. 3). Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность такой компенсации.
Поскольку в судебном заседании нашло свое подтверждение, что в отношении истца работодатель допустил неправомерные действия, а именно - имело место фактическая невыплата заработной платы в установленный законом срок (ст. 140 ТК РФ), также незаконная задержка в выплате заработной платы, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда с учетом разумности и справедливости – 62 000 руб.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 настоящего Кодекса.
Принимая во внимание исход дела, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию почтовые расходы в сумме 389,49 руб., которые документально подтверждены и являлись для истца необходимыми.
В силу пп 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.
Согласно ч. 1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В этой связи, исходя из взысканных судом сумм, суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в размере 10 176 руб. из расчета: (7 176 руб. по требованиям имущественного характера+ 3 000 руб. по требованиям о компенсации морального вреда).
Оснований для вынесения частного определения, как на то просит истец в своем исковом заявлении, суд не усматривает.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Ребушева Игоря Михайловича к ООО "Запад-Восток" о взыскании задолженности по заработной плате, командировочных расходов, о компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с ООО "Запад-Восток" (ИНН 2804019703, ОГРН 1202800001271) в пользу Ребушева Игоря Михайловича (паспорт №) задолженность по заработной плате в размере 166 666, 67 руб., командировочные расходы в размере 39 200 руб., компенсацию морального вреда в размере 62 000 руб., судебные расходы – 389,49 руб.
Взыскать с ООО "Запад-Восток" (ИНН 2804019703, ОГРН 1202800001271) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 10 176 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд с подачей жалобы через Ленинский районный суд г. Красноярска, в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд с подачей жалобы через Ленинский районный суд г. Красноярска в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий судья О.И. Ермоленко
Заочное решение в окончательной форме составлено 13 июля 2026 года.
Председательствующий судья О.И. Ермоленко