РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
23 июня 2026 года Мотыгинский районный суд Красноярского края в п. Мотыгино в составе: председательствующего судьи Васильковой И.М., при секретаре – помощнике судьи Сергеевой Т.В., c участием:
процессуального истца – помощника прокурора Ахтамьяновой Г.Р., истца Горбуновой И.М., представителя ответчика – председателя ликвидационной комиссии Муниципального бюджетного учреждения дорог, водоснабжения и благоустройства инфраструктуры Муниципального образования п. Мотыгино, Козыревой Е.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Мотыгинского района Красноярского края Волчека И.Е. в интересах ФИО11 к Муниципальному бюджетному учреждению дорог, водоснабжения и благоустройства инфраструктуры муниципального образования п. Мотыгино в лице председателя ликвидационной комиссии ФИО12., администрации Мотыгинского муниципального округа Красноярского края об изменении даты увольнения, возложении обязанности по внесению изменения записи в трудовую книжку, взыскании среднего месячного заработка за декабрь 2025 года, январь 2026 года, взыскании компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, установил:
прокурор Мотыгинского района Красноярского края Волчек И.Е. обратился в суд с иском в интересах ФИО14 к Муниципальному бюджетному учреждению дорог, водоснабжения и благоустройства инфраструктуры муниципального образования п. Мотыгино в лице председателя ликвидационной комиссии ФИО15 администрации Мотыгинского муниципального округа Красноярского края об изменении даты увольнения ФИО13. по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации с 01.12.2025 на 05.12.2025; возложении обязанности по внесению изменения записи в трудовую книжку об увольнении ФИО16. по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации с 05.12.2025; взыскании среднего месячного заработка за декабрь 2025 года, январь 2026 года в размере 76 845,60 руб.; взыскании компенсации морального вреда в размере 10 000 руб.
Исковые требования мотивированы тем, что прокуратурой Мотыгинского района Красноярского края проведена проверка соблюдения Муниципальным бюджетным учреждением дорог, водоснабжения и благоустройства инфраструктуры муниципального образования п. Мотыгино (далее МБУ «ДВ и Б инфраструктуры» МО п. Мотыгино) требований законодательства об оплате труда, в результате которой установлены нарушения трудовых прав Горбуновой И.М. Установлено, что Горбунова И.М. на основании трудового договора от 23.10.2023 № 12 осуществляла трудовую деятельность в качестве уборщика служебных и производственных помещений в МБУ «ДВ и Б инфраструктуры» МО п. Мотыгино. Постановлением Главы Мотыгинского муниципального округа от 05.12.2025 № 188-п «О ликвидации МБУ «ДВ и Б инфраструктуры» МО п. Мотыгино, пунктом 1 установлено приступить к процедуре ликвидации 05.12.2025. 30.09.2025 Горбуновой И.М. вручено уведомление о предстоящем увольнении с 01.12.2025 в связи с ликвидацией организации. Приказом от 28.11.2025 № 87 трудовой договор расторгнут с 01.12.2025 в связи с ликвидацией организации по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Учитывая изложенное, в нарушение ст. 84.1 ТК РФ, Горбунова И.М. уволена с работы в связи с ликвидацией организации 01.12.2025, вместо 05.12.2025. Помимо этого, в нарушение ст. 178 ТК РФ Горбуновой И.М. не выплачен средний месячный заработок за декабрь 2025 года, январь 2026 года в размере 76 845,60 (38 422,80 х 2). В соответствии со ст. 237 ТК РФ с ответчиков подлежит взысканию компенсация морального вреда.
Процессуальный истец Ахтамьянова Г.Р. в судебном заседании исковые требования поддержала в части взыскания в пользу ФИО17 выходного пособия за январь 2026 года (учитывая, что за декабрь 2025 года выходное пособие выплачено), изменения записи о дате увольнения и компенсации морального вреда. Учитывая, что процесс ликвидации должен был начаться 05.12.2025, организация не могла уволить сотрудника заранее. Горбунову И.М. уволили 01.12.2025, что не соответствует закону.
Истец ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала частично, суду пояснила, что средний месячный заработок за декабрь 2025 года она получила полностью, ей не выплачен средний месячный заработок за январь 2026 года, когда она не была трудоустроена.
Представитель ответчика – председатель ликвидационной комиссии МБУ «ДВ и Б инфраструктуры» МО п. Мотыгино ФИО6 представила возражения на иск, в которых указала следующее. На сегодняшний день учреждение находится в стадии ликвидации (постановление администрации Мотыгинского муниципального округа Красноярского края № 285-п от 02.04.2026). При увольнении руководства (директора ФИО1) материалы по дебиторской и кредиторской задолженности учреждения переданы не были. Бухгалтерская финансовая отчетность за истекшие периоды 2023, 2024, 2025 годы также отсутствует и передана не была. Счета организации заблокированы с 2025 года, т.к. добровольный срок погашения задолженности истек. Документы исполнительного производства и задолженность перед налоговым органом находятся в УФК по Красноярскому краю. После истечения установленного законодательством срока (два месяца), требование об уплате непогашенной задолженности будет направлено главному распорядителю (администрации МО). На сегодняшний день средства для погашения задолженности учреждение не имеет. После поступления средств от главного распорядителя (администрации Мотыгинского муниципального округа) задолженность будет погашена. С требования частично согласна. По поводу внесения изменений в трудовую книжку с 01.12.2025 на 05.12.2025 не возражает. Однако необходимо урегулировать невыходы ФИО2 с 02.12.2025 по 05.12.2025. В части выплаты выходного пособия за период с 06.12.2025 по 05.02.2026 в сумме 76 845,60 руб. указала, что фактически задолженность составляет 18 108,00 руб., т.к. ФИО2 выплачено 58 737,60 руб. (сумма указана в расчетном листке за декабрь 2025г.). Выходное пособие НДФЛ не облагается. В расчетке указано, что ФИО2 начислено за декабрь 2025 года выходное пособие в размере 58 737,60 руб. Однако, данный расчет произведен бухгалтером неверно. Сумма за месяц получилась больше.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно пункта 1 части первой статьи 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Согласно части первой статьи 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
В соответствии с частью второй статьи 178 ТК РФ в случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.
Согласно ч. 1 ст. 123.22 ГК РФ государственное или муниципальное учреждение может быть казенным, бюджетным или автономным учреждением.
В соответствии с ч. 5 ст. 123.22 ГК РФ бюджетное учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, в том числе приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за бюджетным учреждением собственником этого имущества или приобретенного бюджетным учреждением за счет средств, выделенных собственником его имущества, а также недвижимого имущества независимо от того, по каким основаниям оно поступило в оперативное управление бюджетного учреждения и за счет каких средств оно приобретено.
По обязательствам бюджетного учреждения, связанным с причинением вреда гражданам, при недостаточности имущества учреждения, на которое в соответствии с абзацем первым настоящего пункта может быть обращено взыскание, субсидиарную ответственность несет собственник имущества бюджетного учреждения.
В случае ликвидации бюджетного учреждения при недостаточности имущества бюджетного учреждения, на которое в соответствии с абзацем первым настоящего пункта может быть обращено взыскание, субсидиарную ответственность по обязательствам бюджетного учреждения, вытекающим из публичного договора, несет собственник имущества бюджетного учреждения.
Судом установлено, что согласно Уставу МБУ «ДВ и Б инфраструктуры» МО п. Мотыгино учредителем учреждения является администрация п. Мотыгино.
Постановлением главы Мотыгинского муниципального округа от 05.12.2025 № 188-п «О ликвидации МБУ «ДВ и Б инфраструктуры» Мо п. Мотыгино принято решение о ликвидации МБУ «ДВ и Б инфраструктуры» МО п. Мотыгино. Согласно пункта 1 постановлено, ликвидировать муниципальное бюджетное учреждение «Дорог, водоснабжения и благоустройства инфраструктуры муниципального образования поселок Мотыгино». Приступить к процедуре ликвидации с 05.12.2025.
В соответствии с Законом Красноярского края от 15.05.2025 № 9-3914 «О территориальной организации местного самоуправления в Красноярском крае» местное самоуправление в Красноярском крае осуществляется в городских и муниципальных округах.
Решением Мотыгинского окружного Совета депутатов от 27.11.2025 № 5-60 «О ликвидации администрации п. Мотыгино» администрация п. Мотыгино ликвидирована как юридическое лицо.
Решением Мотыгинского окружного Совета депутатов от 31.10.2025 № 4-29 «О создании администрации Мотыгинского муниципального округа» создана администрация Мотыгинского муниципального округа.
Решением Мотыгинского муниципального Совета депутатов от 31.10.2025 № 4-34 «Об отдельных вопросах правопреемства органов местного самоуправления» администрация Мотыгинского муниципального округа от 01.01.2026 является правопреемником администрации п. Мотыгино.
23.10.2023 между Муниципальным бюджетным учреждением дорог, водоснабжения и благоустройства инфраструктуры муниципального образования п. Мотыгино и ФИО2 был заключен трудовой договор № 12, согласно которого ФИО2 была принята на работу на должность уборщика служебных помещений.
Согласно записи в трудовой книжке, трудовой договор расторгнут на основании пункта 1 части первой статьи 81 ТК РФ (приказ № 87 от 28.11.2025). (приказ не представлен).
Учитывая, что основанием увольнения послужила ликвидация организации, которая начата 05.12.2025, ФИО2 не могла быть уволена ранее этой даты, а поэтому требования прокурора об изменении даты увольнения с 01 на 05 декабря 2025 года, внесении изменения записи в трудовую книжку в части даты увольнения подлежат удовлетворению.
Что касается требований о взыскании среднего месячного заработка, то суд исходит из следующих обстоятельств.
Среднемесячная заработная плата истца составляет 38 422,80 руб. согласно справке о среднем заработке, исчисленном работодателем.
Согласно расчетного листка за декабрь 2025 года ФИО2 было выплачено выходное пособие в размере 58 737,60 руб.
Установлено, что ФИО2 после увольнения не работала два месяца: декабрь 2025 года и январь 2026 года и была трудоустроена лишь 02.02.2026 в МУП «Коммунальный».
Удовлетворяя исковые требования прокурора в части взыскания среднего месячного заработка за январь 2026 года, суд исходит из того, что истец в течение второго месяца с даты увольнения, трудоустроена не была. Учитывая, что истцу была выплачена в декабре 2025 года сумма больше чем ее средний заработок, за январь 2026 года подлежит взысканию средний месячный заработок в размере 18 108 рублей (из расчета 76 845,60 руб. – 58 737,60 руб.).
Что касается доводов председателя ликвидационной комиссии в части не урегулирования невыхода истца на работу со 02.12.2025 по 05.12.2025, следует отметить, что данный вопрос не является предметом иска, так как требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула не заявлены.
Поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав истца, то в пользу ФИО2 подлежит взысканию в соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда.
Разрешая требования о компенсации морального вреда, суд оценивает в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации все представленные по делу доказательства, исходя из конкретных обстоятельств дела, характера причиненных истцу нравственных страданий, принимает во внимание характер и объем нарушения трудовых прав истца, степень физических и нравственных страданий и с учетом требований разумности и справедливости определяет размер компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей. Компенсация в данном размере является, по мнению суда, полностью соответствующей степени физических и нравственных страданий истца, вызванных нарушением его трудовых прав со стороны ответчика.
Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, иск удовлетворен частично, с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, исчисленная по правилам ст. 333.19 НК РФ в размере 10 000 руб., (требования имущественного характера 4 000 руб., и два требования неимущественного характера (изменение даты увольнения и компенсация морального вреда) – 6000 руб.).
Что касается требований, предъявленных к администрации Мотыгинского муниципального округа, являющегося учредителем Организации, то данный ответчик подлежит привлечению к субсидиарной ответственности при недостаточности средств у основного должника – МБУ «ДВ и Б инфраструктуры» МО п. Мотыгинский.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил:
исковые требования прокурора Мотыгинского района Красноярского края Волчека И.Е. в интересах ФИО2 удовлетворить частично.
Изменить дату увольнения ФИО2 по пункту 1 части первой статьи 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации с 01.12.2025 на 05.12.2025.
Возложить на МБУ «ДВ и Б инфраструктуры» МО п. Мотыгино обязанность по внесению изменения записи в трудовую книжку об увольнении ФИО2 по пункту 1 части первой статьи 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации с 05.12.2025.
Взыскать с МБУ «ДВ и Б инфраструктуры» МО п. Мотыгино, а при недостаточности денежных средств в порядке субсидиарной ответственности с администрации Мотыгинского муниципального округа в пользу ФИО2 средний заработок за январь 2026 года в размере 18 108 (восемнадцать тысяч сто восемь) рублей.
Взыскать с МБУ «ДВ и Б инфраструктуры» Мо п. Мотыгино, а при недостаточности денежных средств в порядке субсидиарной ответственности с администрации Мотыгинского муниципального округа в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 5 000 (пять тысяч) рублей.
Взыскать с МБУ «ДВ и Б инфраструктуры» МО п. Мотыгино в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 10 000 (десять тысяч) рублей.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Мотыгинский районный суд Красноярского края.
Председательствующий судья И.М. Василькова
Мотивированное решение изготовлено 03.07.2026.