РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
13 июля 2026 года Мотыгинский районный суд Красноярского края в п. Мотыгино в составе: председательствующего судьи Васильковой И.М., при секретаре – помощнике судьи Сергеевой Т.В., c участием:
процессуального истца – помощника прокурора Ахтамьяновой Г.Р., материального истца Шереметьева Е.В., ответчика – ИП Черных С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Мотыгинского района Красноярского края Волчека И.Е. в интересах ФИО2 к ИП Черных ФИО7 о взыскании задолженности по заработной плате, задолженности за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, возложении обязанности по уплате в Отделение фонда пенсионного и социального страхования по Красноярскому краю уплатить страховые взносы, установил:
прокурор Мотыгинского района Красноярского края Волчек И.Е. в интересах ФИО2 обратился в суд с иском к ИП Черных С.А. о взыскании в пользу ФИО2 задолженности по заработной плате за январь 2026 года в размере 45 975,00 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 136 839,72 руб., компенсации морального вреда в размере 10 000,00 руб., возложении на ИП ФИО1 обязанности по уплате в Отделение фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> по уплате страховых взносов за ФИО2 за период с 01.10.2025 по 31.01.2026.
Исковые требования мотивированы тем, что прокуратурой Мотыгинского района проведена проверка соблюдения индивидуальным предпринимателем Черных С.А. требований законодательства об оплате труда, в результате которой установлено, что ФИО2 с 01.02.2024 по 31.01.2026 осуществлял трудовую деятельность у ИП ФИО1 в качестве водителя водовозной машины. Согласно сведениям о заработной плате или доходе, на которые начислены страховые взносы, полученным из ОСФР по краю через систему межведомственного электронного взаимодействия страховые взносы ФИО2 начислены с февраля 2024 года по сентябрь 2025 года, заработная плата составила 45 975,00 руб. в месяц. В связи с передачей водовозной машины в МУП «Коммунальный» с 01.02.2026 ФИО2 у ИП ФИО1 с указанной даты не работает. Однако до настоящего времени с приказом об увольнении ФИО2 не ознакомлен, заработная плата за январь 2026 года, окончательный расчет при увольнении ему не выплачены, страховые взносы за ФИО2 в период его работы с 01.10.2025 по 31.01.2026 не уплачивались. В данном случае в расчётный период включается размер оплаты труда ФИО2 с февраля 2024 по февраль 2025 года, с марта 2025 года по январь 2026 года. Всего размер оплаты труда составил 591 930,00 руб. Средний дневной заработок для оплаты компенсации за неиспользованный отпуск составит 591 930,00 /12 / 29,3 = 1 683,53 руб. Размер компенсации за период с февраля 2024 по февраль 2025 года составляет 1 683,53 х 44 (количество дней отпуска) = 74 075,32 руб. Средний дневной заработок для оплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период февраль 2025 по ДД.ММ.ГГГГ составит: 505 725,00 руб. Средний дневной заработок для оплаты компенсации за неиспользованный отпуск составит 505 725,00/11/29,3 = 1 569,11 руб. Размер компенсации за период с марта 2025 года по январь 2026 года составляет 1 569,11 х 40 (количество дней отпуска) = 62 764,40 руб. Таким образом, компенсация за неиспользованный отпуск за период с февраля 2024 года по январь 2026 года составляет 136 839,72 руб.
Процессуальный истец ФИО5 в судебном заседании на исковых требованиях настаивала в части взыскания с ИП ФИО1 задолженности по заработной плате за январь 2026 года в размере 45 975,00 руб. и возложении на ИП ФИО1 обязанности по уплате в Отделение фонда пенсионного и социального страхования по Красноярскому краю страховых взносов за ФИО2 за период с 01.10.2025 по 31.01.2026. Не настаивала на удовлетворении исковых требований в части взыскания с ИП ФИО1 компенсации за неиспользованный отпуск в размере 136 839,72 руб. и компенсации морального вреда в размере 10 000,00 руб.
Материальный истец ФИО2 в судебном заседании поддержал исковые требования прокурора Мотыгинского района в части взыскания с ИП ФИО1 в его пользу задолженности по заработной плате за январь 2026 года в размере 45 975,00 руб. и возложении на ИП ФИО1 обязанности по уплате в Отделение фонда пенсионного и социального страхования по Красноярскому краю страховых взносов за ФИО2 за период с 01.10.2025 по 31.01.2026. Исковые требования в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск в размере 136 839,72 руб. не поддержал, т.к. получил отпускные за 2024 г. и 2025 г. Также не поддержал требования о взыскании в его пользу компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., так как такой вред ему не причинен.
Ответчик ИП ФИО1 в судебном заседании исковые требования прокурора района признал в части взыскания с него, как с индивидуального предпринимателя, в пользу ФИО2 задолженности по заработной плате за январь 2026 года в размере 45 975,00 руб. и возложении обязанности по уплате в Отделение фонда пенсионного и социального страхования по Красноярскому краю страховых взносов за ФИО2 за период с 01.10.2025 по 31.01.2026. В остальной части исковые требований не признал и просил в их удовлетворении отказать.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.
В соответствии со ст. 2 ТК РФ, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является принцип обеспечения права на обязательное социальное страхование работников, который реализуется путем уплаты страховых взносов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статьей 12 Федерального закона от 16.07.1999 «Об основах обязательного социального страхования» № 165-ФЗ предусмотрена обязанность страхователя по уплате страховых взносов в установленный срок и в надлежащем размере.
Положениями статьи 139 ТК РФ предусмотрено, что для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - средний заработок) установлены Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540.
В силу пунктов 2,9 Положения для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат (пункт 2).
При определении среднего заработка используется средний дневной заработок в случае оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска (пункт 9).
Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии, денежные поощрения и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.
Как следует из материалов дела, Черных С.А. зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя с 09.06.2014 (ОГРНИП №, ИНН №), что подтверждается выпиской из ЕГРИП от 18.05.20206 № ИЭ№.
Согласно регистрационного досье МВД Российской Федерации ФИО1 С.А. зарегистрирован по адресу: <адрес>.
Из объяснений Черных С.А., предоставленных помощнику прокурора Мотыгинского района Ахтамьяновой Г.Р. от 20.05.2026, следует, что с 2024 года по декабрь 2025 года им оказывалась услуга по подвозу воды жителям Рыбинского сельсовета. С 01.02.2024 и по настоящее время ФИО2 числится водителем водовозной машины. Фактически ФИО2 осуществлял подвоз воды по декабрь 2025 года.
В ходатайстве об отложении судебного заседания от 22.06.2026, ФИО1 указал, что с 20.02.2026 находится в изоляции от общества в связи с уголовным преследованием, органами следствия у него изъята финансовая документация, в связи с чем, у него отсутствует возможность представить документацию, связанную с трудовыми отношениями с ФИО2
Согласно сведениям СФР от 19.05.2026 о заработной плате или доходе, на которые начислены страховые взносы, заработная плата ФИО2 составляет 45 975,00 руб. в месяц. Плательщиком страховых взносов указан ИНН №, адрес: <адрес>.
Из индивидуальной выписке по счету дебетовой карты, принадлежащей ФИО2, за период с 01.01.2024 по 01.03.2026 следует, что от Ч. ФИО1 поступали денежные переводы на карту ФИО2
Факт наличия трудовых отношений между ФИО2 и ответчиком подтверждается материалами дела и ответчиком не оспаривается.
С периодом задолженности по уплате страховых взносов за ФИО2 с 01.10.2025 по 31.01.2026 и имеющейся задолженности перед ФИО2 по заработной плате за январь 2026 года в размере 45 975,00 руб., стороны в судебном заседании согласились.
Анализируя исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд находит установленным, что работодатель – ИП ФИО1 имеет задолженность перед ФИО2 по заработной плате за январь 2026 года в размере 45 975,00 руб. и задолженность по уплате страховых взносов за ФИО2 за период с 01.10.2025 по 31.01.2026.
С учетом вышеуказанных фактических обстоятельств дела и норм права, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора Мотыгинского района Красноярского края Волчека И.Е. в интересах ФИО2 в части взыскания задолженности по заработной плате за январь 2026 года с ИП ФИО1 и возложении обязанности по уплате страховых взносов за ФИО2, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
В части удовлетворении иска о взыскании с ИП ФИО1 в пользу ФИО2 компенсации неиспользованного отпуска в размере 136 839,72 руб., компенсации морального вреда в размере 10 000,00 руб. процессуальный и материальный истцы не настаивали.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил:
исковое заявление прокурора Мотыгинского района Красноярского края Волчека И.Е. в интересах ФИО2, удовлетворить.
Взыскать с ИП Черных ФИО8 (ИНН № ОГРНИП №) в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р. (паспорт № №) задолженность по заработной плате за январь 2026 года в размере 45 975 (сорок пять тысяч девятьсот семьдесят пять) рублей.
Возложить на индивидуального предпринимателя ФИО1 (ИНН № ОГРНИП №) обязанность по уплате в Отделение фонда пенсионного и социального страхования по Красноярскому краю страховых взносов за ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Отказать прокурору Мотыгинского района Красноярского края Волчеку И.Е. в удовлетворении исковых требований о взыскании с ИП Черных ФИО9 в пользу ФИО2 компенсации за неиспользованный отпуск в размере 136 839,72 руб., компенсации морального вреда в размере 10 000,00 руб.
Апелляционная жалоба может быть подана в Красноярский краевой суд через Мотыгинский районный суд Красноярского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий судья И.М. Василькова
Мотивированное решение изготовлено 17.07.2026.