РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 сентября 2026 года город Южно-Сахалинск
Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в составе:
председательствующего судьи – Абрамовой Ю.А., при секретаре – Деникиной Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Южно-Сахалинского городского суда гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Южно-Сахалинска в интересах Эсенбаева К. к обществу с ограниченной ответственностью «Автоспецтранспорт ИТ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
19 августа 2026 года прокурор города Южно-Сахалинска действующий в интересах Эсенбаева К. обратился с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Автоспецтранспорт ИТ» (далее ООО «АСТ ИТ») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований указано, что в ходе прокурорской проверки установлено, что ответчик имеет задолженность перед работником по заработной плате в сумме 180 080 рублей 48 копейки, что подтверждается справкой работодателя. Несвоевременная выплата заработной платы нарушает трудовые права работника и причиняет моральные страдания, которые оценены в сумму 30 000 рублей. Произведя расчет компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 22 октября 2026 года по 01 июля 2026 года в сумме 47 145 рублей 08 копеек, просит взыскать в пользу материального истца Эсенбаева К. задолженность по заработной плате в сумме 180 080 рублей 48 копеек, компенсацию за задержку выплат с 22 октября 2026 года по 01 июля 2026 года в сумме 47 145 рублей 08 копеек и далее по день фактического исполнения, компенсацию морального вреда в сумме 30 000 рублей.
В судебном заседании участвующий в деле прокурор Елизарова Л.В. исковые требования поддержала, просила требования удовлетворить.
Материальный истец Эсенбаев К., представитель ответчика в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, о причинах неявки не сообщили. Ответчик от получения судебной корреспонденции уклонился.
В соответствии с положениями статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Выслушав представителя процессуального истца, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно положениям статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с указанным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (абзац 1).
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (абзац 2).
Согласно части 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии с частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено и сторонами не оспаривалось, что истец работал в ООО «АСТ ИТ» в должности машиниста экскаватора. Уволен по инициативе работника 21 октября 2025 года, что подтверждается трудовым договором, приказом о приеме на работу и приказом об увольнении.
Проведенной прокурором проверкой по заявлению Эсенбаева К. установлено, что ответчик имеет задолженность перед работником по заработной плате в сумме 180 080 рублей 48 копеек.
Учитывая, что работодатель допустил нарушение трудовых прав работника, не выплатил ему причитающуюся заработную плату, в том числе выплаты при увольнении, доказательств обратного ответчиком не представлено, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части взыскания с ответчика в пользу Эсенбаева К. суммы в размере 180 080 рублей 48 копеек.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Учитывая, что судом установлено нарушение ответчиком сроков выплаты истцу заработной платы, соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации подлежат взысканию проценты в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы задолженности по оплате заработной платы в размере 180 080 рублей 48 копеек за каждый день просрочки, начиная с 22 октября 2025 года и по день фактического исполнения обязательства по выплате указанной суммы.
На день рассмотрения дела судом размер компенсации составляет 61 974 рубля 71 копейку из следующего расчета
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (пункт 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).
При таких обстоятельствах, с учетом принципов разумности и справедливости, объема и характера допущенного ответчиком нарушения, степени его вины, длительности периода нарушения прав истца, личных качеств истца, степени физических и нравственных страданий истца, связанных с ее индивидуальными особенностями, суд определяет к взысканию с ответчика в пользу истца в качестве компенсации причиненного ему работодателем морального вреда, денежные средства в размере 10 000 рублей.
С учетом приведенных выше оснований, суд приходит к выводу об удовлетворении искового заявления частично.
На основании пункта 6 статьи 52 Налогового кодекса Российской Федерации сумма налога исчисляется в полных рублях. При этом сумма налога менее 50 копеек отбрасывается, а сумма налога 50 копеек и более округляется до полного рубля.
В соответствии со статьями 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета городского округа «город Южно-Сахалинск» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 11 262 рубля (8262 рубля – по требованиям имущественного характера и 3 000 – за неимущественное требование), от уплаты которой сторона истца освобождена в силу закона.
Руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
исковые требования прокурора города Южно-Сахалинска в интересах Эсенбаева К. (паспорт <данные изъяты>) к обществу с ограниченной ответственностью «Автоспецтранспорт ИТ» (№) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Автоспецтранспорт ИТ» в пользу Эсенбаева К. задолженность по заработной плате в сумме 180 080 (сто восемьдесят тысяч восемьдесят) рублей 48 копеек, компенсацию за задержку выплат за период с 22 октября 2025 года по 28 сентября 2026 года в сумме 61 974 (шестьдесят одна тысяча девятьсот семьдесят четыре) рубля 71 копейку, проценты в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы задолженности по оплате заработной платы в размере 180 080 рублей 48 копеек за каждый день просрочки, начиная с 29 сентября 2026 года и по день фактического исполнения обязательства по выплате указанной суммы, компенсацию морального вреда в сумме 10 000 (девять тысяч) рублей.
В удовлетворении исковых требований в оставшейся части – отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Автоспецтранспорт ИТ» государственную пошлину в доход бюджета городского округа «город Южно-Сахалинск» в сумме 11 262 (одиннадцать тысяч двести шестьдесят два) рубля.
Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в течение 1 месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий судья Ю.А. Абрамова