РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
09 июня 2026г. г. Красноярск
Ленинский районный суд г.Красноярска в составе:
председательствующего судьи Кийкова С.Г., при секретаре Горобцовой А.О., с участием: представителя истца Солдатенко А.М. по доверенности Солдатенко С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Солдатенко Александра Михайловича к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю о признании незаконным решения, включении в страховой стаж периодов трудовой деятельности, перерасчете размера пенсии, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
11 февраля 2026г. истец обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 26 февраля 2026г. услуга по назначению страховой пенсии по старости была оказана, истцу назначена пенсия в размере 35 234 руб. 07 коп. Распоряжением Губернатора Красноярского края от 12 апреля 2023г. №204-рг Солдатенко А.М. была объявлена благодарность, на основании благодарности Солдатенко А.М. было присвоено звание ветерана труда Красноярского края. Вместе с тем, истец считает, что при оценке его пенсионных прав ответчик необоснованно исключил из страхового стажа периоды работы в автотранспортном предприятии Красноярского главного территориального управления Госснаба СССР с 13 августа 1980г. по 01 декабря 1980г. учеником медника с присвоением 2 разряда, с 13 марта 1981г. по 12 ноября 1981г. водителем 3 класса, которые были учтены при подсчете страхового стажа при определении права на объявление указанной благодарности. Не согласившись с указанным решением, Солдатенко А.М. обратился в суд с иском к ОСФР по Красноярскому краю, просил обязать ответчика включить в страховой стаж спорные периоды работы, признать незаконным решение ОСФР по Красноярскому краю в части исключения вышеуказанных периодов, обязать ответчика произвести перерасчет с учетом включения вышеуказанных спорных периодов работы с 10 марта 2026г. и взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 25 000 руб.
Истец Солдатенко А.М., извещенный надлежащим образом о дате, времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явился, обеспечил участие своего представителя по доверенности Солдатенко С.А., который заявленные исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.
Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю, извещенный надлежащим образом о дате, времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явился, причины не явки суду не известны, ходатайств об отложении не поступало, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие. Между тем, из письменного отзыва, поступившего в суд, следует, что Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю исковые требования не признает, поскольку спорные периоды работы внесены в трудовую книжку серии № № с нарушением п.2.2 и п.2.5 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях от 20 июня 1974г. № 162 (заполнение трудовой книжки произведено несвоевременно, а также имеется исправление в дате приказа на увольнение).
Выслушав представителя истца, изучив письменную позицию представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд полагает необходимым исковые требования Солдатенко А.М. удовлетворить в части по следующим основаниям.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ).
По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет, при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величине индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 1 статьи 8 Федеральным законом от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
Согласно ч.1.2 ст.8 вышеуказанного Федерального закона лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
Из анализа указанных правовых норм следует, что кроме общих условий назначения страховой пенсии (наличие определенного размера страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента), для назначения страховой пенсии по старости на основании части 1 статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ требуется достижения определенного возраста, а для назначения страховой пенсии по старости на основании части 1.2 статьи 8 указанного Федерального закона требуется достижение определенного возраста и наличие определенного страхового стажа, исчисленного с учетом положений части 9 статьи 13 Федерального закона № 400-ФЗ.
В силу ч.9 ст.13 данного Федерального закона закреплен особый порядок исчисления продолжительности такого страхового стажа. При исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи. Периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы, в период пребывания в добровольческом формировании исчисляются с применением положений части 10 настоящей статьи.
В соответствии с ч.1 ст.11 вышеуказанного Федерального закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования РФ.
Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ).
Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 02 октября 2014г. № 1015).
Пунктом 10 Правил от 02 октября 2014г. № 1015 предусмотрено, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17(1) настоящих Правил.
Согласно пункту 11 Правил от 02 октября 2014г. № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно пунктам 37 и 39 Правил от 02 октября 2014г. № 1015 периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. К заявлению гражданина об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний прилагаются: а) документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия; б) документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи со стихийным бедствием и невозможность их восстановления; в) справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом на основании свидетельских показаний. При установлении периода работы на основании свидетельских показаний учитываются: а) период работы начиная с достижения работником возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений; б) свидетельские показания только за тот период совместной работы, в который свидетель достиг возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.
Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами о начислении или уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Из системного анализа норм законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования следует, что индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд РФ вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что Солдатенко А.М. обратился в ОСФР по Красноярскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости 11 февраля 2026 г. (л.д. 86-93).
Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю № 260000051894/ЗНП-126-000159913 Солдатенко А.М. назначена страховая пенсия в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 10 марта 2026 г., размер пенсии – 35 234 руб. 07 коп. (л.д. 94).
Трудовой книжкой № №, выданной на имя Солдатенко Александра Михайловича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, подтверждается, что последний осуществлял трудовую деятельность в Автотранспортном предприятии КГТУ с 13 августа 1980г., принят учеником медника, 01 декабря 1980г. присвоен 2 разряд медника, 13 марта 1981г. переведен водителем 3 класса, 12 ноября 1981 г. уволен по ст. 29 п.3 (призыв в ряды Советской Армии), с 12 ноября 1981г. по 12 ноября 1983г. служба в СА, 21 декабря 1983г. принят водителем, 10 июля 1987г. уволен по собственному желанию по ст.31 КЗОТ РСФСР (л.д. 30-31).
Согласно п.2.2, п.2.3 и п.2.5 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974г. № 162, заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся арабскими цифрами (число и месяц двузначными). Например, если рабочий или служащий принят на работу 05 января 1984 г., в графе 2 трудовой книжки ранее установленного образца (1938г.) записывается: «1984.05.01», в трудовых книжках, выданных после 01 января 1975г.: «05.01.1984». Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета. В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь.
Из содержания трудовой книжки истца следует, что заполнена она действительно 04 ноября 1981г., то есть после его увольнения из Автотранспортного предприятия КГТУ, периоды работы в котором он просит включить в страховой стаж.
Вместе с тем, доводы ответчика о заполнении трудовой книжки истца за спорные периоды с отступлением от требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974г. № 162, не могут служить основанием к отказу во включении спорных периодов работы.
Подлинность трудовой книжки № не оспаривалась сторонами в судебном заседании.
Из ответов от 25 мая 2026 г. КГКУ «ГАКК» и от 01 июня 2026г. МКУ «КГА» следует, что документы автотранспортного предприятия Красноярского главного территориального управления Госснаба СССР на хранение в архивные учреждения не поступали (л.д. 69, 80).
Вместе с тем, из профсоюзного билета №, имеющегося в материалах гражданского дела, следует, что Солдатенко А.М. принят на учет в профсоюз работников госучреждений атп красглавснаба 13 августа 1980 г., снят с учета 10 июля 1987 г., членские взносы оплачены, что соответствует записям в трудовой книжке истца (л.д. 46 – оборотная сторона).
Кроме того, свидетель ФИО6, опрошенный в судебном заседании, подтвердил факт совместной работы с истцом на данном предприятии в спорный период, в подтверждение чего предоставил копию трудовой книжки и сведения из индивидуального лицевого счета.
Заполнение трудовой книжки № № работодателем уже после увольнения истца не может свидетельствовать о том, что истец Солдатенко А.М. не осуществлял трудовую деятельность в спорные периоды, а может лишь говорить о нарушении лицом, ответственным за ведение трудовых книжек и хранение трудовых книжек, положений Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974г. № 162, что не может ограничивать права истца в данной части.
При установленных обстоятельствах, подтверждающих, что документы о работе истца в части спорных периодов не были переданы работодателем в архив, суд приходит к выводу о том, что факт работы Солдатенко А.М. в автотранспортном предприятии Красноярского главного территориального управления Госснаба СССР с 13 августа 1980 г. по 01 декабря 1980 г. учеником медника с присвоением 2 разряда, с 13 марта 1981 г. по 12 ноября 1981 г. водителем 3 класса подтвержден совокупностью представленных по делу доказательств, в том числе, показаниями работавшего совместно с истцом в спорный период свидетелем ФИО6, сведениями, содержашимися в трудовой книжке истца, а также содержанием профсоюзного билета, в связи с чем, указанные периоды работы подлежат включению в страховой стаж Солдатенко А.М.
В связи с тем, что вышеуказанные периоды работы подлежат включению в страховой стаж истца, то подлежат удовлетворению и требования истца о перерасчете размера пенсии с учетом включения в страховой стаж периодов работы с 13 августа 1980 г. по 01 декабря 1980 г., с 13 марта 1981 г. по 12 ноября 1981 г. в должностях ученика медника, водителя в автотранспортном предприятии Красноярского главного территориального управления Госснаба СССР с 10 марта 2026 г.
Относительно требований истца о признании незаконным решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю об отказе во включении в страховой стаж периодов трудовой деятельности, суд считает необходимым в его удовлетворении отказать, поскольку на момент подачи истцом заявления о назначении страховой пенсии по старости в пенсионный орган для оценки пенсионных прав была представлена трудовая книжка серии № №, которая была заполнена с нарушением инструкции о порядке ведения трудовых книжек, только в судебном заседании данные нарушения были проанализированы, запрошены дополнительные сведения относительно указанных периодов работы, после чего, спорные периоды работы были включены в страховой стаж истца.
Требования истца о взыскании с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ФИО3 краю компенсации морального вреда в размере 25 000 руб. также не подлежат удовлетворению по следующим правовым основаниям.
Как следует из положений ст. ст. 150 - 151 ГК РФ, жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность и другие нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона неотчуждаемы и не передаваемы иным способом. Если гражданину причин моральный вред (физические или нравственные страдания), действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающие на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Из данной правовой нормы следует, что каждый из граждан в случае причинения ему морального вреда имеет право на защиту своих прав и интересов.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В абз. 3 п. 1 Постановления Пленума ВС РФ от 15 ноября 2022г. № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.
В ходе судебного разбирательства стороной истца, в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ, не представлено документальных доказательств, подтверждающих причинение истцу должностными лицами Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю нравственных или физических страданий, посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права.
В связи с чем, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения требований истца о взыскании денежной компенсации морального вреда.
На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Солдатенко Александра Михайловича к Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ (ГУ) по Красноярскому краю, удовлетворить частично.
Включить в страховой стаж Солдатенко Александра Михайловича периоды работы с 13 августа 1980 г. по 01 декабря 1980 г., с 13 марта 1981 г. по 12 ноября 1981г. в должностях ученика медника, водителя автотранспортного предприятия Красноярского главного территориального управления Госснаба СССР.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю произвести перерасчет размера пенсии Солдатенко Александра Михайловича с учетом включения в страховой стаж указанных периодов с 10 марта 2026г.
В удовлетворении исковых требований о признании незаконным решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю об отказе во включении в страховой стаж периодов трудовой деятельности, о взыскании с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю в пользу Солдатенко Александра Михайловича компенсации морального вреда в размере 25 000 руб., отказать.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение 30 дней с момента составления мотивированного текста судебного решения путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд города Красноярска.
Судья Кийков С.Г.
Мотивированное решение суда изготовлено 22 июня 2026г.