ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
30 марта 2026 г. с. Кабанск
Кабанский районный суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Онхоновой С.А., при секретаре Третьяковой К.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Боровик Л.Ф. к ОАО «ПМК Кабанская» о взыскании компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Боровик Л.Ф. обратилась в суд с иском к ОАО «ПМК Кабанская» о взысканиикомпенсации за задержку выплатызаработной платыза период с 12.11.2024 по 02.03.2026 в размере 95792,39 руб. и компенсации морального вреда в размере 100000 руб.
Требования мотивированы тем, что в период с 24.11.1992 по 01.04.2020 была трудоустроена главным бухгалтером в ОАО «ПМК Кабанская». В период с 01.03.2019 по 31.03.2020 заработная плата не выплачивалась, вследствие чего образовалась задолженность в размере 227226,18 руб., которая взыскана по решению Кабанского районного суда Республики Бурятия от 10.12.2021. При этом на сегодняшний день оно исполнено частично в размере 45522,97 руб.
Истец Боровик Л.Ф. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Представитель ответчика ОАО «ПМК Кабанская» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, направлены письменные пояснения о невозможности исполнения решения суда от 10.12.2021 ввиду наложения ареста на имущество предприятия для проведения торгов.
Дело подлежит рассмотрению по правилам главы 22 ГПК РФ в порядке заочного судопроизводства.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии с абз. 5 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ), и плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).
Решением Кабанского районного суда Республики Бурятия от 10.12.2021, вступившим в законную силу 15.01.2022, с ОАО «ПМК Кабанская» в пользу Боровик Л.Ф. взыскана заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 227226,18 руб.
17.02.2022 на основании указанного решения возбуждено исполнительное производство №, в рамках которого с ОАО «ПМК Кабанская» в пользу Боровик Л.Ф. взыскано 45522,97 руб.
03.03.2022 исполнительное производство № окончено, в связи с поступлением заявления Боровик Л.Ф. о его окончании.
21.01.2026 по заявлению Боровик Л.Ф. на основании указанного решения снова возбуждено исполнительное производство № о взыскании с ОАО «ПМК Кабанская» задолженности по трудовым правоотношениям в размере 178994,88 руб., которое на момент рассмотрения дела не исполнено, в том числе частично.
В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.
Таким образом, требование Боровик Л.Ф. о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с 12.11.2024 по 02.03.2026 в размере 95792,39руб. подлежит удовлетворению, поскольку признанное решением Кабанского районного суда Республики Бурятия от 10.12.2021 право истца на получение среднего заработка до настоящего времени не исполнено.
Представленный истцом расчет подтверждается материалами дела и в отсутствие возражений со стороны ответчика принимается судом.
Поскольку в ходе судебного разбирательства нашло подтверждение нарушение прав работника, подлежит удовлетворению требование о компенсации морального вреда, и, принимая во внимание,какхарактер и степень тяжести наступивших последствий, личные переживания истца относительно невыплаты заработной платы в полном объеме в установленные сроки, размер недоплаты, так и принципы разумности и справедливости, ее размер определяется в сумме 5 000 руб.
В силу ст. 103 с ОАО «ПМК Кабанская» в доход МО «Кабанский район» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4023,77 руб.
Руководствуясь ст.ст. 197-199ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Боровик Л.Ф. удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «ПМК Кабанская» (ИНН №) в пользу Боровик Л.Ф. (паспорт №) компенсацию за задержку заработной платы в размере 95792,39руб. и компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.
В удовлетворении остальной части требований отказать.
Взыскать с ОАО «ПМК Кабанская» (ИНН №) в доход МО «Кабанский район» государственную пошлину в размере 4023,77 руб.
Ответчик в случае несогласия с принятым решением вправе в течение семи дней со дня получения копии решения обратиться с заявлением в Кабанский районный суд Республики Бурятия об отмене заочного решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья C.А. Онхонова