РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
29 сентября 2026 года г. Красноярск
Ленинский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Ковязиной Л.В., при секретаре судебного заседания Ивановой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Карнаухова Вячеслава Яковлевича к акционерному обществу «Красавиа» о взыскании денежной компенсации, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Карнаухов В.Я. обратился в суд с иском к АО «Красавиа» о взыскании денежной компенсации, компенсации морального вреда,
Требования мотивированы тем, что решением Советского районного суда г. Красноярска от 07.08.2025 года с ответчика в пользу истца взыскана компенсация морального вреда в размере 10 000 руб., в остальной части в иске отказано. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 05.11.2025 года решение суда оставлено без изменения. Однако, ответчик уклонился от исполнения решения суда в добровольном порядке. Считает, что за тот период, когда решение о выплате работнику компенсации морального вреда не исполнялось, работник, будучи лишенным причитающихся ему денежных средств, имеет право на применение компенсационного механизма, предусмотренного ст. 236 ТК РФ. Не исполняя вынесенное судом решение, ответчик причинил истцу нравственные и физические страдания, так как он вынужден был обращаться за принудительным исполнением решения суда в суд, в связи с чем, имеет право на компенсацию морального вреда.
Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец с учетом уточнения исковых требований просит взыскать с ответчика в свою пользу проценты (компенсацию) за задержку выплаты присужденной суммы за период с 09.08.2025 года по 31.12.2025 года в размере 1 642 руб. 67 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.
Истец Карнаухов В.Я. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.
Представитель ответчика ООО «Красавиа» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил. Ранее представитель ответчика Соснин Р.И. представил письменный отзыв на исковое заявление, в котором указал, последним актом, вынесенным по делу, является определение Восьмого кассационного суда от 17.02.2026 года. 23.03.2026 года в адрес ответчика почтовой корреспонденцией поступило данное определение, 30.03.2026 года ответчик направил истцу письмо с просьбой предоставить банковские реквизиты для добровольного исполнения решения суда. 03.04.2026 года истец получил данное письмо, однако, реквизиты не предоставил. Полагает, что ответчик уклоняется от получения причитающихся сумм, искусственно увеличивая период начисления процентов.
Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Согласно правовой позиции, изложенной в пункте 5.3 Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 4 апреля 2024 г. N 15-П «По делу о проверке конституционности пункта первого статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина И.А. Сысоева», применительно к сфере действия статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации в современных условиях необходимо также учитывать правовые позиции, содержащиеся в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2023 г. N 16-П, которым часть первая указанной статьи была признана не соответствующей Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 21 (часть 1), 45 (часть 1), 46 (часть 1), 55 (часть 3) и 75.1, в той мере, в какой по смыслу, придаваемому ей судебным толкованием, данная норма не обеспечивает взыскания с работодателя процентов (денежной компенсации) в случае, когда полагающиеся работнику выплаты - в нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта и трудового договора, - не были начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение с исчислением размера таких процентов (денежной компенсации) из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении. При этом, данным Постановлением было установлено, что впредь до внесения изменений в правовое регулирование, предусмотренное частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение; размер указанных процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.
Во исполнение вышеназванного Постановления был принят Федеральный закон от 30 января 2024 г. N 3-ФЗ «О внесении изменения в статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации» (вступил в силу с 30 января 2024 г.), которым часть первая статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации была изложена в новой редакции, предусматривающей, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно; при неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Тем самым, как временное правовое регулирование, установленное Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2023 г. N 16-П и действовавшее до вступления в силу Федерального закона от 30 января 2024 г. N 3-ФЗ «О внесении изменения в статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации», так и действующее законодательное регулирование предполагают, что предусмотренные частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация) начисляются в том числе на все полагающиеся работнику выплаты, которые в нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и трудового договора, - не были ему своевременно начислены работодателем.
Отсюда следует, что и за тот период, когда решение суда о выплате компенсации морального вреда не исполнено, работник, будучи незаконно лишенным причитающихся ему денежных средств, также имеет право на применение компенсационного механизма, предусмотренного ст. 236 ТК РФ.
Судом установлено и следует из материалов дела, с 14.07.2008 года Карнаухов В.Я. принят на работу в ГП КК «КрасАвиа» в линейную станцию авиационно-технической базы инженером по подготовке производства.
В ходе рассмотрения дела Советским районным судом г. Красноярска установлено нарушение работодателем трудовых прав работника Карнаухова В.Я. в части утраты заявлений.
Решением Советского районного суда г. Красноярска от 07.08.2025 года с АО «Красавиа» в пользу Карнаухова В.Я. взыскана компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей. В удовлетворении исковых требований об установлении факта нарушения работодателем обязанностей по ознакомлению и выдаче документов, признании незаконным ответа, отказа в ознакомлении с локальными нормативными актами, не предоставлении копий документов, возложении обязанности по ознакомлению с локальными нормативными актами, предоставлении копий документов, установлении факта подачи заявления о выдаче свидетельств коммерческого и линейного пилота, признании незаконным отказа в предоставлении сведений, признании незаконным действий (бездействий), отказа в повторном рассмотрении заявлений о выдаче свидетельств коммерческого и линейного нилота, возложении обязанности по предоставлению сведений о регистрации заявления, составлению справки, предоставлений сведений о результатах рассмотрения заявления, выдаче копий документов, повторном сформировании и подаче заявления, рассмотрении заявлений, выдаче копий восстановленных заявлений, отказано.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 05.11.2025 года решение суда оставлено без изменения.
Следовательно, решение суда вступило в законную силу 05.11.2025 года.
Определением Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 17.02.2026 года решение Советского районного суда г. Красноярска от 07.08.2025 года и апелляционное определением судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 05.11.2025 года оставлены без изменения.
30.03.2026 года АО «Красавиа» направило Карнаухову В.Я. письмо о добровольном исполнении решения суда, в котором предложило предоставить банковские реквизиты в целях исполнения решения суда в части выплаты компенсации морального вреда в размере 10 000 руб.
03.04.2026 года данное письмо получено Карнауховым В.Я., что подтверждается почтовым уведомлением. Доказательств того, что истцом представлены банковские реквизиты, материалы дела не содержат.
Денежные средства в размере 10 000 руб. во исполнение решения суда от 07.08.2025 года перечислены АО «Красавиа» на счет Карнаухова В.Я. 03.06.2026 года, что подтверждается платежным поручением №5401.
Кроме того, в этот же день 03.06.2026 года АО «Красавиа» на счет Каранаухова В.Я. перечислена компенсация (проценты) за задержку выплаты по решению Советского районного суда г. Красноярска от 07.08.2025 года за период с 08.08.2025 года по 03.06.2026 года, в размере 3 224 руб. 33 коп., что подтверждается платежным поручением №5402.
Разрешая спор, суд, принимая во внимание вступившее в законную силу решение Советского районного суда г. Красноярска от 07.08.2025 года, руководствуясь ст. 61 ГПК РФ, приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом исковых требований о взыскании с ответчика денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты присужденной компенсации морального вреда в размере 10 000 руб. со следующего дня после даты вынесения решения суда, т.е. с 08.08.2025 года по 03.06.2026 года (по дату, когда решение суда исполнено) и приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации по ст. 236 ТК РФ за период с 08.08.2025 года по 03.06.2026 года в размере 3 212 руб. 33 коп.
Вместе с тем, 03.06.2026 года АО «Красавиа» на счет Каранаухова В.Я. перечислена компенсация (проценты) за задержку выплаты по решению Советского районного суда г. Красноярска от 07.08.2025 года за период с 08.08.2025 года по 03.06.2026 года, в размере 3 224 руб. 33 коп.
Учитывая, что проценты в размере 3 224 руб. 33 коп. ответчиком перечислены истцу, что подтверждается платежным поручением, суд полагает, что решение суда в данной части следует считать исполненным.
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы); в соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба; размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Поскольку судом установлено нарушение работодателем трудовых прав работника Карнаухова В.Я., выразившееся в несвоевременной выплате компенсации морального вреда, принимая во внимание требования разумности и справедливости, учитывая, а также степень вины ответчика, суд полагает необходимым определить подлежащий возмещению с ответчика в пользу истца размер компенсации морального вреда в размере 3 000 рублей, полагая размер заявленной истцом компенсации 50 000 руб. чрезмерно завышенным.
Законодатель, закрепляя право на компенсацию морального вреда, не устанавливает единого метода оценки физических и нравственных страданий, не определяет конкретный размер компенсации, а предоставляет определение размера компенсации суду.
Данный размер компенсации морального вреда суд находит достаточным, отвечающим принципам разумности и соразмерности, а также нормативным положениям законодательства Российской Федерации, регулирующим вопросы компенсации морального вреда.
Руководствуясь положениями ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 000 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Карнаухова Вячеслава Яковлевича к акционерному обществу «Красавиа» о взыскании денежной компенсации, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с акционерного общества «Красавиа» (ИНН 2465177981) в пользу Карнаухова Вячеслава Яковлевича в соответствии со ст. 236 ТК РФ денежную компенсацию (проценты) за несвоевременную выплату компенсации морального вреда за период с 08.08.2025 года по 03.06.2026 года в размере 3 212 руб. 33 коп.
Решение суда в части взыскания с акционерного общества «Красавиа» (ИНН 2465177981) в пользу Карнаухова Вячеслава Яковлевича денежной компенсации (процентов) за несвоевременную выплату компенсации морального вреда за период с 08.08.2025 года по 03.06.2026 года в размере 3 212 руб. 33 коп. считать исполненным.
Взыскать с акционерного общества «Красавиа» (ИНН 2465177981) в пользу Карнаухова Вячеслава Яковлевича компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.
Взыскать с акционерного общества «Красавиа» (ИНН 2465177981) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 3 000 руб.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд с подачей жалобы через Ленинский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
Председательствующий Л.В. Ковязина
Мотивированное решение суда составлено 01 октября 2026 года.