ОПРЕДЕЛЕНИЕ
09 июня 2026 года с. Павловск
Павловский районный суд Алтайского края в составе:
председательствующего судьи Кречетовой О.А., при секретаре Кезиной О.А., с участием истца К.Е.В., представителя ответчика ООО «Эридан»- адвоката К.Ю.В., рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску К.Е.В. (паспорт 0116 <номер>) к ООО «Эридан» (ИНН 9726077521) об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
К.Е.В. обратилась в суд с иском к ООО «Эридан» об установлении факта трудовых отношений в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскании заработной платы в сумме 46000 руб., компенсации морального вреда 10000 руб., указав, что согласно вакансии ООО «Эридан», опубликованной на сайте Barnaul.hh.ru, после собеседования с директором Общества с ДД.ММ.ГГГГ была принята на должность бухгалтера с окла<адрес> руб. в месяц на руки с 40-часовой рабочей неделей, трудовой договор не оформлялся. ДД.ММ.ГГГГ на карту ее родственницы ей перечислили 10000 руб., более оплат не поступало. ДД.ММ.ГГГГ она написала заявление на увольнение, отправив его почтой, просила выдать документы, связанные с работой, однако директор прекратила с нею общение. Истица просила установить факт трудовых отношений, взыскать невыплаченную заработную плату в сумме 46000 руб. (за январь 70000 руб.:13х3=14000 руб., за февраль 70000 руб. :20х12=42000 руб., 14000+42000-10000=46000 руб.). В связи с нарушением ее трудовых прав, выразившимся в невыдаче документов, связанных с работой, невыплатой заработной платы, вынудившими ее обратиться в суд, просила взыскать компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб.
Госпошлина при подаче иска не оплачена, истец по трудовому спору освобождена от ее оплаты.
Сторонами в предварительном судебном заседании представлено ходатайство об утверждении мирового соглашения, представлено мировое соглашение в письменной форме (3 экземпляра).
Истица К.Е.В., представитель ответчика К.Ю.В., действующий на основании доверенности, заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения, последствия его утверждения и прекращения производства по делу им разъяснены.
Исследовав материалы дела, заслушав стороны, суд пришел к выводу об утверждении мирового соглашения.
В силу ч.3 ст. 173 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу. Определение суда об утверждении мирового соглашения сторон выносится по правилам, установленным главой 14.1 данного Кодекса.
Как установлено ст.153.9 ГПК РФ мировое соглашение заключается в письменной форме и подписывается сторонами или их представителями при наличии у них полномочий на заключение мирового соглашения, специально предусмотренных в доверенности или ином документе, подтверждающем полномочия представителя (ч.1). Мировое соглашение должно содержать согласованные сторонами сведения об условиях, о размере и сроках исполнения обязательств друг перед другом или одной стороной перед другой (ч.2). Мировое соглашение заключается в отношении предъявленных в суд исковых требований. Допускается включение в мировое соглашение положений, которые связаны с заявленными требованиями, но не были предметом судебного разбирательства (ч.3).
На основании частей 1 и 2 статьи 39, ч.6 ст. 153.10 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (часть 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии с частью 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения к работе.
Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Истицей заявлены требования об установлении факта трудовых отношений с ООО «Эридан» на должности бухгалтера в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскании заработной платы в сумме 46000 руб., компенсации морального вреда 10000 руб.
В целях прекращения возникшего спора сторонами заключено мировое соглашение, представленное суду в письменной форме в 3 экземплярах, согласно которому:
1. Истец в качестве компенсации невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, а также иных выплат, предусмотренных трудовым законодательством РФ, получает выплату в размере 25000 (двадцать пять тысяч) рублей,
2. Ответчик обязуется выплатить денежные средства в размере 25000 (двадцать пять тысяч) рублей Истцу в качестве компенсации невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсации морального вреда и иных выплат, предусмотренных трудовым законодательством РФ, в течение пяти рабочих дней с момента утверждения мирового соглашения по следующим реквизитам:
номер счета 408 178 109 001 829 08672
ПАО Сбербанк, БИК 044525225, ИНН 7707083893
Получатель К.Е.В.
3. Ответчик оставляет за собой право произвести оплату со счетов третьих лиц.
4. Кроме того, ответчик берет на себя обязанность по оплате государственной пошлины в размере 30%.
Оценив форму, содержание и условия мирового соглашения, иные доказательства в их совокупности по правилам ст.67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что мировое соглашение представлено в письменной форме, подписано сторонами (в том числе представителем ответчика ООО «Эридан» в пределах предоставленных ему доверенностью полномочий), которые в мировом соглашении добровольно определили размер и сроки выплаты денежных средств в счет недоплаченной заработной платы и компенсации морального вреда, что не противоречит действующему законодательству и не нарушает прав и законных интересов других лиц, условия мирового соглашения согласуются с установленными судом фактическими обстоятельствами, последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу сторонам понятны.
На основании изложенного, суд считает возможным утвердить заключенное сторонами мировое соглашение и прекратить производство по гражданскому делу.
На основании ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
При подаче иска подлежала оплате государственная пошлина в размере 10000 руб. (3000+3000+4000), от оплаты которой истец по трудовому спору была освобождена, в связи с утверждением мирового соглашения в силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.40 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3000 руб. (30%).
Иных судебных расходов, подлежащих распределению, не имеется.
В силу ч.11 ст. 153.10 ГПК РФ определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 153.8-153.11, 220-221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить мировое соглашение по гражданскому делу по иску К.Е.В. (паспорт 0116 <номер>) к ООО «Эридан» (ИНН 9726077521) об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, на следующих условиях:
1. Истец в качестве компенсации невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, а также иных выплат, предусмотренных трудовым законодательством РФ, получает выплату в размере 25000 (двадцать пять тысяч) рублей,
2. Ответчик обязуется выплатить денежные средства в размере 25000 (двадцать пять тысяч) рублей Истцу в качестве компенсации невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсации морального вреда и иных выплат, предусмотренных трудовым законодательством РФ, в течение пяти рабочих дней с момента утверждения мирового соглашения по следующим реквизитам:
номер счета 408 178 109 001 829 08672
ПАО Сбербанк, БИК 044525225, ИНН 7707083893
Получатель К.Е.В.
3. Ответчик оставляет за собой право произвести оплату со счетов третьих лиц.
4. Кроме того, ответчик берет на себя обязанность по оплате государственной пошлины в размере 30%.
Прекратить производство по гражданскому делу в связи с утверждением мирового соглашения.
Разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Разъяснить сторонам, что в силу ст.153.11 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации мировое соглашение исполняется лицами, его заключившими, добровольно в порядке и в сроки, которые предусмотрены этим мировым соглашением. Мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению по правилам раздела VII ГПК РФ на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству лица, заключившего мировое соглашение.
Взыскать с ООО «Эридан» (ИНН 9726077521) в доход бюджета муниципального образования <адрес> государственную пошлину в размере 3000 (три тысячи) рублей.
Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в кассационном порядке в Восьмой кассационный суд общей юрисдикции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.
Судья О.А. Кречетова