ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
08 июня 2026 года
Ингодинский районный суд г. Читы в составе:
председательствующего: судьи МищенкоЕ.В.
при секретаре: Черной М.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Быкову Е. В. о взыскании расходов, связанных с обучением, единовременной выплаты, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» в лице начальника эксплуатационного локомотивного депо Чита – структурного подразделения Забайкальской дирекции тяги филиала ОАО «Российские железные дороги» и Быковым Е.В. были заключены ученические договоры № от ДД.ММ.ГГГГ и №/ПК от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п. 3.1.1 договора ответчик обязуется освоить программу профессионального обучения по специальности помощник машиниста тепловоза и помощник машиниста электровоза в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п. 3.1.7 договора, ответчик был обязан отработать в локомотивном депо Чита – структурном подразделении Забайкальской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала «Российские железные дороги» не менее трёх лет.
Быков Е.В. после окончания обучения ДД.ММ.ГГГГ получил свидетельство о профессии рабочего № Заб-1 №. Затем с ответчиком был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ с ОАО «РЖД» в лице начальника локомотивного депо Чита – структурного подразделения Забайкальской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции филиала ОАО «Российские железные дороги» Кузнецова А.В. (приказ о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ), трудовой договор по инициативе Быкова Е.В. расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ Быкову предоставлена справка-расчет суммы возмещения затрат, понесенных работодателем на обучение Быкова Е.В. К возмещению затрат подлежит сумма в размере <данные изъяты> Быков с расчётом суммы возмещения затрат согласился. До настоящего времени Быковым условия ученического договора не исполнены, возмещение затрат на обучение работодателю не произведено. Просил взыскать с ответчика расходы связанные с обучением в размере <данные изъяты>, единовременную выплату вновь принятым сотрудникам в размере <данные изъяты>, расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты>
В судебном заседании представитель истца Муратова А.И., действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала.
Ответчик Быков Е.В., надлежаще извещенный о месте и времени проведения судебного заседания, в суд не явился, представителя не направил, возражений в суд не представил.
Суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.
На основании статьи 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно статье 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ОАО «РЖД» в лице начальника эксплуатационного локомотивного депо Чита – структурного подразделения Забайкальской дирекции тяги филиала ОАО «Российские железные дороги» и Быковым Е. В. были заключены ученические договоры № от ДД.ММ.ГГГГ и №/ПК от ДД.ММ.ГГГГ с последующим трудоустройством, а ученик обязан отработать у работодателя в течение срока, установленного ученическим договором.
Согласно п. 3.2.3 договора, работодатель обязуется выплачивать ученику в период ученичества стипендию в размере <данные изъяты> в месяц. В случае увеличения размера показателей, в соответствии с которым рассчитывается размер стипендии, или изменения нормативных документов ОАО «РЖД», приводящих к увеличению размере стипендии, размер стипендии по настоящему договору увеличивается на соответствующую величину. Заключение дополнительного соглашения не требуется.
Стипендия выплачивается один раз в месяц, начиная с месяца заключения настоящего договора.
В последний месяц обучения стипендия выплачивается не позднее дня окончания срока обучения.
В период прохождения производственной практики выплата стипендии не приостанавливается.
В соответствии с п. 3.1.7 Ученического договора ученик обязуется проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего 3 года.
Согласно п. 3.1.9 договора, в течение 1 месяца со дня расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в п. 3.1.7 настоящего Договора, по инициативе ученика или по основаниям, предусмотренным п. 3,5,6,7,8,11 ч. 1 ст. 81, п.п. 4,8,9 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации возместить работодателю стипендию и другие расходы понесенные работодателем в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.
В судебном заседании установлено, что Быков Е.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с условиями заключенного договора обучался за счет истца освоил программу профессионального обучения по специальности помощник машиниста тепловоза и помощник машиниста электровоза, что подтверждается выданными ответчику свидетельствами.
За период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. истцу Быковым Е.В. была выплачена стипендия в общей сложности в сумме <данные изъяты>, стоимость обучения составила <данные изъяты>
Доказательств обратного суду не представлено.
Согласно приказа о приеме на работу, Быков Е.В. принят на работу в структурное подразделение Локомотивные бригады Участка эксплуатации помощником машиниста электровоза (хозяйственное движение) 7 разряда с ДД.ММ.ГГГГ
В соответствии с приказом об увольнении, с Быковым Е.В. был прекращен трудовой договор ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ст. 77 ТК РФ ( по собственному желанию).
Таким образом, ответчиком было отработано 4 месяца из положенных трёх лет.
Расчет задолженности в сумме <данные изъяты> за обучение пропорционально неотработанному времени суд находит арифметически верным.
В ходе досудебного урегулирования спора ответчиком было написано обязательство, в котором он обязался выплачивать работодателю задолженность за обучение в размере <данные изъяты>
Данное обязательства не исполнено ответчиком в полном объеме.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» надлежащим образом выполнило взятые на себя обязательства по договору о подготовке специалиста, оплатив образовательные услуги, ответчик получил образование по специальности и без уважительных причин не отработала необходимое время, следовательно, ответчик обязан возместить истцу понесенные затраты на обучение пропорционально фактически неотработанному времени после окончания обучения.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возмещению с другой стороны понесенные по делу расходы.
С ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная истцом государственная пошлина <данные изъяты>, уплаченная при обращении в суд. Руководствуясь ст.ст. 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с Быкова Е. В., паспорт <данные изъяты>, выдан ДД.ММ.ГГГГ Отделение по вопросам миграции отдела полиции Ингодинский УМВД России по <адрес> в пользу ОАО «Р. железные дороги», ОГРН <данные изъяты> затраты на обучение в размере <данные изъяты>, расходы по оплате госпошлины <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Ингодинский районный суд г. Читы в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Ингодинский районный суд г. Читы в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Е.В. Мищенко
Решение в окончательной форме изготовлено 15.07.2026.