РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
07 октября 2026 года с. Панкрушиха
Панкрушихинский районный суд Алтайского края в составе:
председательствующего судьи Семиусовой Ю.Е., при секретаре Облецовой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению администрации муниципального округа Панкрушихинский район Алтайского края к Бину М. И. о взыскании мер социальной поддержки по договору о целевом обучении,
УСТАНОВИЛ:
администрация муниципального округа Панкрушихинский район Алтайского края (до реорганизации администрация Панкрушихинского района Алтайского края, далее- администрация, истец) обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к Бину М.И., в обоснование требований указав, что ДД.ММ.ГГГГ между КГБУЗ «Панкрушихинская центральная районная больница» и Бином М.И. заключен договор о целевом обучении по освоению образовательной программы в ГБОУ ВПО «Алтайский государственный медицинский университет» по специальности ДД.ММ.ГГГГ.Лечебное дело.
ДД.ММ.ГГГГ между КГБУЗ «Панкрушихинская центральная районная больница», Бином М.И. и администрацией заключено дополнительное соглашение к вышеуказанному договору, по условиям которого администрация приняла на себя обязательства по предоставлению Бину М.И. в период обучения мер социальной поддержки в виде ежемесячной выплаты в размере 5 000 руб. при положительной успеваемости, а также в виде единовременного пособия в размере 50 000 руб. при трудоустройстве на постоянную работу в КГБУЗ «Панкрушихинская ЦРБ». Согласно дополнительному соглашению Бин М.И. обязался возместить администрации в течение 3 месяцев расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки в полном однократном объеме в случае отчисления по ее вине из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока образовательной программы; возместить администрации в течение 3 месяцев расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки в полном однократном объеме в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока.
ДД.ММ.ГГГГ между КГБУЗ «Панкрушихинская центральная районная больница» и Бином М.И. заключен трудовой договор о выполнении последним обязанностей по должности врач-терапевт участковый на срок со ДД.ММ.ГГГГ (бессрочно).
На основании приказа КГБУЗ «Панкрушихинская центральная районная больница» от ДД.ММ.ГГГГ Бин М.И. уволен в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника).
Истец в полной мере исполнил обязательства по дополнительному соглашению к договору о целевом обучении, перечисляя ежемесячно по 5 000 руб. на счет ответчика по август 2024, а также выплатив единовременное пособие в размере 50 000 руб. Общая сумма перечислений составила 225 000 руб.
ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика заказным письмом направлено уведомление о возмещении денежных средств истцу в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Указанное письмо получено ДД.ММ.ГГГГ, однако требование об уплате расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, ответчиком не исполнено.
Ссылаясь на изложенное, а также на положения ст.ст. 1, 309-310, 420-421, 432, 450 Гражданского кодекса Российской Федерации, ст. 56 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утверждённого Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2020 № 1681, истец просит суд взыскать с Бина М.И. расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки в период обучения, в размере 225 000 руб.
Судом к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены Минздрав Алтайского края, КГБУЗ «Панкрушихинская центральная районная больница».
В судебном заседании представитель истца Иванова Я.Г. доводы иска поддержала, просила удовлетворить требования.
Ответчик Бин М.И., третье лицо КГБУЗ «Панкрушихинская центральная районная больница» в судебном заседании участия не приняли, извещены надлежащим образом, ходатайств об отложении судебного заседания от них не поступало.
В письменных возражениях ответчик Бин М.И. полагает исковые требования не подлежащими удовлетворению, указывая, что к спорным правоотношениям применимы положения трудового законодательства РФ, в связи с чем, по мнению ответчика, следует учитывать наличие объективных причин, препятствующих исполнению ответчиком обязанности по отработке не менее 5 лет после заключения трудового договора, продолжительность осуществления им трудовой деятельности (358 дней), факт исполнения им обязанности по трудоустройству как таковой, а также пропуск истцом срока обращения в суд, предусмотренного ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации.
Третье лицо Минздрав Алтайского края извещен надлежаще, в письменном отзыве просил о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя.
Руководствуясь ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотрение дела в отсутствие не явившихся лиц.
Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, оценив имеющиеся в деле доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
Судом установлено и из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между КГБУЗ «Панкрушихинская центральная районная больница» (организация) и Бином М.И. в лице матери Бин Н.Г. (гражданин) заключен договор о целевом обучении №, в соответствии с которым Бин М.И. обязался освоить образовательную программу по направлению ДД.ММ.ГГГГ Лечебное дело, реализуемую ГБОУ ВПО «Алтайский государственный медицинский университет» Минздрава России, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор с организацией, указанной в пп. «в» п. 3 настоящего договора, а КГБУЗ «Панкрушихинская центральная районная больница» обязалось предоставить Бину М.И. меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.
В соответствии с п. 3 настоящего договора КГБУЗ «Панкрушихинская центральная районная больница» обязалось предоставить гражданину в период обучения меры социальной поддержки в виде ежемесячной выплаты в размере не менее 1 500 руб., организовать прохождение гражданином практики в соответствии с учебным планом, обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина в указанное учреждение.
Пунктом 5 договора предусмотрены обязанности гражданина осваивать образовательную программу ДД.ММ.ГГГГ Лечебное дело, представлять по требованию организации информацию о результатах прохождения промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнения обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего трудового распорядка обучающихся; проходить практику, организованную организацией, в соответствии с учебным планом; соблюдать нормативные акты организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом; заключить с организацией, указанной в пп. «в» п. 3 настоящего договора трудовой договор (контракт) не позднее чем через 2 месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации; возместить организации в течение 3 месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором.
Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к указанному договору о целевом обучении, заключенным между КГБУЗ «Панкрушихинская центральная районная больница» (организация) и студентом, обучающимся в соответствии с заключенным договором о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ № Бином М.И. (гражданин), изменен п. 5 договора о целевом обучении, которым предусмотрены обязанности гражданина возместить организации в течение 3 месяцев расходы, связанные с предоставлением гражданину мер социальной поддержки в полном однократном объеме в случае отчисления гражданина по его вине из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы; после заключения трудового договора осуществлять трудовую деятельность в КГБУЗ «Панкрушихинская центральная районная больница» не менее пяти лет, время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет не засчитывается в указанный срок; возместить организации расходы, связанные с предоставлением гражданину мер социальной поддержки в полном однократном объеме в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п.п.1,2,4 ч. 1 ст. 81, п.п.1,2,5,6,7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации).
ДД.ММ.ГГГГ Бин М.И. обратился в администрацию Панкрушихинского района Алтайского края с заявлением о предоставлении социальной поддержки в виде социальной стипендии в период обучения в ФГБОУ ВО «Алтайский государственный медицинский университет» в размере 5 000 руб. ежемесячно.
ДД.ММ.ГГГГ между КГБУЗ «Панкрушихинская центральная районная больница» (организация) с одной стороны, администрацией Панкрушихинского района Алтайского края и студентом Бином М.И., обучающейся в соответствии с договором о целевом обучении от 24.07.2018 № 2-2018, с другой стороны, заключено дополнительное соглашение к договору о целевом обучении от 24.07.2018 № 2-2018, по условиям которого администрация приняла на себя обязательства предоставить гражданину по его заявлению в период обучения меры социальной поддержки в виде ежемесячной выплаты в размере 5 000 руб. при положительной успеваемости, единовременного пособия в размере 50 000 руб. при трудоустройстве на постоянную работу в КГБУЗ «Панкрушихинская ЦРБ».
Указанным дополнительным соглашением изменен п. 5 договора о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ №, а именно, предусмотрены обязанности гражданина возместить администрации в течение 3 месяцев расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки в полном однократном объеме в случае отчисления гражданина по его вине из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы; возместить администрации в течение 3 месяцев расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки в полном однократном объеме в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п.п.1,2,4 ч. 1 ст. 81, п.п.1,2,5,6,7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации).
Заключая указанное дополнительное соглашение, истец (администрация) действовала во исполнение соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между Министерством здравоохранения Алтайского края и администрацией Панкрушихинского района Алтайского края, согласно которому стороны приняли на себя обязательства о взаимодействии в сфере охраны здоровья населения Панкрушихинского района Алтайского края в соответствии с Федеральным законом от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», а также Законом Алтайского края от 08.04.2013 № 10-ЗС «О регулировании отдельных отношений в сфере охраны здоровья граждан на территории Алтайского края».
Так, п. 2.2.5 названного соглашения предусмотрены полномочия администрации по реализации мероприятий, содержащих гарантии предоставления мер социальной поддержки медицинским работникам, в том числе, предоставление выплат студентам, обучающимся на основании договоров о целевом обучении в образовательных организациях среднего и высшего медицинского образования.
<адрес> Совета депутатов <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №РС с ДД.ММ.ГГГГ установлены дополнительные меры социальной поддержки для студентов, обучающихся в медицинских учебных заведениях высшего и среднего профессионального образования, постановлено администрации <адрес> утвердить Положение и Порядок о дополнительных мерах социальной поддержки студентов (в том числе, интернатура и ординатура), обучающихся в медицинских учебных заведениях высшего и среднего профессионального образования. Постановлено ежемесячную выплату осуществлять за счет средств бюджета <адрес> в пределах средств, предусмотренных решением о бюджете в размере 5 000 руб. на одного человека, выплату единовременного пособия осуществлять за счет средств бюджета <адрес> в пределах средств, предусмотренных решением о бюджете в размере 50 000 руб. на одного человека.
Постановлением главы администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № на основании вышеуказанного решения <адрес> Совета депутатов <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №РС утверждено Положение о дополнительных мерах социальной поддержки студентов, поступивших в учебные медицинские заведения высшего и среднего профессионального образования (с учетом изменений, внесенных постановлениями главы администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №) (далее – Положение от ДД.ММ.ГГГГ №).
В соответствии с указанным Положением от ДД.ММ.ГГГГ № ежемесячные выплаты назначаются в целях социальной поддержки студентов (в том числе, интернатура и ординатура), поступивших и обучающихся в медицинских учебных заведениях высшего и среднего профессионального образования, взявших на себя обязательства по трудоустройству в КГБУЗ «Панкрушихинская центральная районная больница».
Единовременное пособие назначается в целях социальной поддержки трудоустроенных медработников на постоянную работу в КГБУЗ «Панкрушихинская центральная районная больница» после успешного окончания ими обучения в медицинских учебных заведениях высшего и среднего профессионального образования (п. 1.1).
Претендентами на меры социальной поддержки в виде социальной стипендии являются студенты, проходящие обучение в медицинских учебных заведениях высшего и среднего профессионального образования, взявших на себя обязательства по трудоустройству в КГБУЗ «Панкрушихинская центральная районная больница».
Лица, поступившие в медицинские учебные заведения высшего и среднего профессионального образования в предыдущие годы и взявшие на себя обязательства по трудоустройству в КГБУЗ «Панкрушихинская центральная районная больница» также имеют право на предоставление им дополнительных мер социальной поддержки.
Претендентами на дополнительные меры социальной поддержки в виде единовременного пособия являются медработники, трудоустроившиеся на постоянную работу в КГБУЗ «Панкрушихинская центральная районная больница» после успешного окончания обучения в медицинских учебных заведениях высшего и среднего профессионального образования (п. 1.2).
Выплаты поддержки осуществляются из средств бюджета Панкрушихинского района в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на соответствующий период (п. 2.1).
Ежемесячные выплаты осуществляются в учетный период с сентября по декабрь текущего и с января по август следующего года включительно (п. 2.2).
Выплата единовременного пособия осуществляется после трудоустройства на постоянной основе в КГБУЗ «Панкрушихинская центральная районная больница» (п. 2.4).
Размер социальной стипендии студентам составляет 5 000 руб. в месяц на человека (п. 2.5).
Размер единовременного пособия составляет 50 000 руб. (п. 2.6).
Разделом 3 Положения от 15.06.2021 № 210 предусмотрен порядок назначения и выплаты социальных стипендий и выплаты единовременного пособия, который предусматривает заявительный характер.
В соответствии в п. 3.10 Положения от 15.06.2021 № 210 в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы, по осуществлению трудовой деятельности в КГБУЗ «Панкрушихинская центральная районная больница» в течение не менее 5 лет и в соответствии с полученной квалификацией, получатель социальной поддержки в течение трех месяцев возмещает расходы администрации, связанные с предоставлением дополнительных мер социальной поддержки студенту.
Из представленных истцом реестров за период с января 2022 по август 2024, а также платежных поручений от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № подтверждается перечисление Бину М.И. комитетом по финансам <адрес> (комитет социальной работы администрации района) социальной стипендии в общей сумме 175 000 руб.
ДД.ММ.ГГГГ между КГБУЗ «Панкрушихинская центральная районная больница» (работодатель) и Бином М.И. (работник) заключён бессрочный трудовой договор, регулирующий отношения между работодателем и работником, связанные с выполнением работником обязанностей по должности врач-терапевт участковый.
ДД.ММ.ГГГГ Бин М.И. обратился в администрацию Панкрушихинского района Алтайского края с заявлением о предоставлении единовременного пособия в размере 50 000 руб., как успешно окончившему медицинское учебное заведение и трудоустроившемуся на постоянную работу в КГБУЗ «Панкрушихинская центральная районная больница».
Согласно платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ № комитетом по финансам Панкрушихинского района Бину М.И. перечислено 50 000 руб. в качестве единовременного пособия.
На основании приказа и.о. главного врача КГБУЗ «Панкрушихинская центральная районная больница» от ДД.ММ.ГГГГ № лс00-000610 трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ прекращен, Бин М.И. уволена с ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника).
Предъявляя настоящие исковые требования, истец исходит из того, что ответчиком не исполнена обязанность по осуществлению трудовой деятельности в КГБУЗ «Панкрушихинская центральная районная больница» в течение 5 лет в соответствии с условиями дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к договору о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ.
Разрешая заявленные требования, суд исходит из следующего.
Согласно пункту 1 статьи 1 Гражданского кодекса Российской Федерации гражданское законодательство основывается на признании равенства участников регулируемых им отношений, неприкосновенности собственности, свободы договора, недопустимости произвольного вмешательства кого-либо в частные дела, необходимости беспрепятственного осуществления гражданских прав, обеспечения восстановления нарушенных прав, их судебной защиты.
Граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора (абзац первый пункта 2 статьи 1 Гражданского кодекса Российской Федерации).
К имущественным отношениям, основанным на административном или ином властном подчинении одной стороны другой, в том числе к налоговым и другим финансовым и административным отношениям, гражданское законодательство не применяется, если иное не предусмотрено законодательством (пункт 3 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Из изложенного следует, что применение положений Гражданского кодекса Российской Федерации, включая нормы главы 22 Кодекса «Исполнение обязательств», зависит от того, являются ли спорные имущественные отношения гражданско-правовыми, то есть основанными на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности их участников, а если эти отношения таковыми не являются, то имеется ли указание законодателя о возможности их применения к спорным отношениям.
Согласно условиям дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к договору о целевом обучении, оно заключено между администрацией как органом муниципальной власти, наделенным полномочиями по предоставлению мер социальной поддержки лицам, обучающимся в медицинских образовательных учреждениях, и гражданином, получающим образование в указанном образовательном учреждении (студентом). При этом, у гражданина по результатам освоения образовательной программы в виде получения медицинского образования не возникло обязанности перед администрацией как органом местного самоуправления по трудоустройству в указанный орган.
В данном случае спорные отношения связаны с реализацией гражданином права на получение мер социальной поддержки (ежемесячной денежной выплаты студентам медицинских образовательных организаций в период их обучения, единовременного пособия молодому специалисту-врачу). Эти отношения урегулированы нормами специального законодательства субъекта Российской Федерации – <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-ЗС «О регулировании отдельных отношений в сфере охраны здоровья граждан на территории <адрес>», соглашением от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между Министерством здравоохранения <адрес> и администрацией <адрес>,а также нормативными актами органа местного самоуправления – <адрес> Совета депутатов <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №РС с ДД.ММ.ГГГГ и вышеуказанным Положением от ДД.ММ.ГГГГ №, в которых предусмотрена возможность для молодых специалистов-врачей получения мер социальной поддержки в форме ежемесячных денежных выплат лицам, проходящим обучение в медицинских учебных заведениях высшего и среднего профессионального образования и медработникам, трудоустроившимся на постоянную работу в медицинскую организацию после успешного окончания обучения в медицинских учебных заведениях высшего и среднего профессионального образования.
Решение о предоставлении названных мер социальной поддержки или об отказе в их предоставлении принимается органом местного самоуправления, наделенным в силу своего правового статуса полномочиями по осуществлению публично значимых функций, в частности полномочиями по рассмотрению заявлений кандидатов на предоставление ежемесячных денежных выплат и единовременного пособия, проверке представленных документов для получения социальных выплат, что следует из Положения от ДД.ММ.ГГГГ №.
Отношения в сфере предоставления мер социальной поддержки, регулируемые приведенными нормативными правовыми актами, не основаны на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности их участников. В рамках этих отношений один из их участников, в данном случае администрация, реализует публично-властные полномочия по исполнению и применению нормативных правовых актов по отношению к другому участнику - гражданину, реализующему предоставленное ему нормативными правовыми актами право на получение мер социальной поддержки.
В этой связи, суд полагает, что, вопреки доводам сторон, к спорным правоотношениям не подлежат применению нормы гражданского законодательства, в том числе, регулирующие правоотношения в сфере образования, а также положения трудового законодательства.
По указанным основаниям суд находит несостоятельными доводы возражений ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд, предусмотренного положениями ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, учитывая также, что стороны по делу не состояли в трудовых отношениях.
Как указано в определении от 01.03.2007 № 129-О-П Конституционного Суда Российской Федерации, согласно Конституции Российской Федерации регулирование и защита прав и свобод человека и гражданина находятся в ведении Российской Федерации (статья 71, пункт "в"); кроме того, защита прав и свобод человека и гражданина, а также социальная защита составляют предметы совместного ведения Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, по которым издаются федеральные законы и принимаемые в соответствии с ними законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации (статья 72, пункты "б", "ж" части 1; статья 76, часть 2).
Отнесение защиты прав и свобод человека и гражданина, социальной защиты к совместному ведению Российской Федерации и субъектов Российской Федерации означает, что ответственность за состояние дел в указанных сферах возлагается как на Российскую Федерацию, так и на каждый из ее субъектов. Осуществляя соответствующее регулирование, федеральный законодатель, как следует из основанной на статьях 11 (часть 3), 72, 76 (части 2 и 5) и 94 Конституции Российской Федерации правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации (Постановление от 9 января 1998 года N 1-П, Определение от 4 февраля 1997 года N 13-О), вправе устанавливать конкретные полномочия и компетенцию органов государственной власти Российской Федерации и органов государственной власти субъектов Российской Федерации в соответствующей сфере, а значит, и определять в рамках реформирования системы социальной защиты конкретные формы участия в ее реализации органов государственной власти субъектов Российской Федерации.
Кроме того, в силу статей 132 (часть 2) и 133 Конституции Российской Федерации отдельными государственными полномочиями в этой области с передачей необходимых для их осуществления материальных и финансовых средств законом могут наделяться и органы местного самоуправления, самостоятельность которых в сфере бюджетной деятельности гарантируется правом местного самоуправления на компенсацию дополнительных расходов, возникших в результате решений, принятых органами государственной власти.
В данном случае муниципальное образование в соответствии с возложенными на него государственными полномочиями решениями представительного органа установило основания и размер выплат в качестве мер социальной поддержки лицам, проходящим обучение в медицинских учебных заведениях высшего и среднего профессионального образования и медработникам, трудоустроившимся на постоянную работу в медицинскую организацию после успешного окончания обучения в медицинских учебных заведениях высшего и среднего профессионального образования.
Как указано выше, к спорным правоотношениям нормы гражданского законодательства об обязательствах не применяются, следовательно, при разрешении заявленных требований следует руководствоваться нормами Положения от 15.06.2021 № 210, пункт 3.10. которого предусматривает возмещение получателем социальной поддержки в течение трех месяцев расходов администрации, связанных с предоставлением дополнительных мер социальной поддержки студенту, в случае неисполнения последним обязательств по освоению образовательной программы, по осуществлению трудовой деятельности в КГБУЗ «Панкрушихинская центральная районная больница» в течение не менее 5 лет и в соответствии с полученной квалификацией.
Оценивая представленные доказательства, суд исходит из того, что условия получения социальных выплат ответчиком изложены в договоре о целевом обучении от 2024 с учётом дополнительных соглашений к нему от 2020 и от 2021. Заключая указанные договор и доп.соглашения, ответчик добровольно принял на себя обязательство по осуществлению трудовой деятельности в течение определенного срока в конкретной организации, а в случае увольнения до истечения данного срока - по возвращению в полном однократном объёме предоставленных ему выплат.
При этом, вопреки доводам возражений ответчика, вышеназванным Положением от 15.06.2021 № 210 не предусмотрены основания для освобождения гражданина от выплаты указанного возмещения, а также учет конкретных обстоятельств прекращения им трудовой деятельности.
Доводы возражений ответчика о том, что единовременное пособие в размере 50 000 руб. не подлежит взысканию в связи с исполнением им обязанности по трудоустройству отклоняются судом как несостоятельные, поскольку возмещение истцу расходов по выплате указанного вида пособия связано с самим фактом прекращения ответчиком трудовой деятельности до истечения пятилетнего срока.
При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что заявленная истцом сумма расходов на предоставление мер социальной поддержки подлежит взысканию с ответчика, в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению.
На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в доход местного бюджета с ответчика Бина М.И. подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7 750 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования администрации муниципального округа <адрес> к Бину М. И. о взыскании мер социальной поддержки по договору о целевом обучении удовлетворить.
Взыскать с Бина М. И. <данные изъяты>) в пользу администрации муниципального округа <адрес> (<данные изъяты>) расходы на предоставление мер социальной поддержки в размере 225 000 руб.
Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня вынесения в Алтайский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Панкрушихинский районный суд Алтайского края.
Мотивированное решение изготовлено 07.10.2026
Судья (подписано) Ю.Е. Семиусова
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>