РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
1 июля 2026 года город Кызыл
Кызылский городской суд Республики Тыва в составе председательствующего судьи Хомушку Е.В., при секретаре Шыырап М.Я., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Атп80» к Хертек А.К. о взыскании стоимости оплаченных билетов, расходов на оплату государственной пошлины,
УСТАНОВИЛ:
истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, указав, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которому ответчик принимался на работу вахтовым методом сроком на 60 дней. По просьбе ответчика истец приобрел для него авиабилет по маршруту <данные изъяты> стоимостью <данные изъяты>. Между тем, ответчик уволился в период вахты, вахту не отработал, трудовой договор расторгнут по инициативе ответчика. ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика была направлена претензия о возмещении расходов, затраченных на приобретение билетов. Претензия ответчиком не удовлетворена, ответа на претензию не поступало. Просит взыскать стоимость оплаченных билетов в размере <данные изъяты>, расходов по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>.
В судебное заседание не явились:
- представитель истца общество с ограниченной ответственностью «Атп80», извещены надлежащим образом о дате, времени и месте судебного заседания, просили рассмотреть дело без их участия;
- ответчик Хертек А.К. о дате, месте и времени извещен надлежащим образом, направлена судебная повестка ЭЗП по адресу места жительства <адрес> согласно уведомлению о вручении заказного почтового отправления с почтовым идентификатором № ДД.ММ.ГГГГ срок хранения истек.
В силу п.1 ст.165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. Так как риск неблагоприятных последствий в связи с неполучением почтовой корреспонденции по адресу регистрации и места жительства целиком и полностью лежит на заинтересованном лице, и осуществление лицом своих прав и обязанностей, связанных с местом проживания, находится в зависимости от волеизъявления такого лица, которое при добросовестном отношении должно позаботиться о получении почтовой корреспонденции, направляемой на его имя, то направленное ответчику уведомление считается доставленным.
Дело рассматривается в соответствии со ст. 167 ГПК РФ в отсутствие не явившихся лиц, извещенных надлежащим образом о дате, времени и месте судебного заседания. Невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть дело в их отсутствие.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ООО "АТП80", как работодателем, с одной стороны, и Хертек А.К. , как работником, с другой стороны, был заключен трудовой договор, по условиям которого последний был принят на работу на должность водителя ООО "АТП80" с ДД.ММ.ГГГГ.
Приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ Хертек А.К. принят на работу водителем автомобиля ПАЗ.
В соответствии с п. 3.2.8 трудового договора работник обязан в случае расторжения трудового договора по инициативе работника, увольнении работника работодателем за нарушение трудового законодательства во время вахты ранее окончания ее установленного срока, во время нахождения в пути от места жительства до места сбора или во время прохождения работника необходимой временной изоляции (обсервации), а также в случае регулирования настоящего трудового договора в соответствии со ст. 61 ТК РФ работник обязан своими силами и за свой счет при необходимости приобрести билеты от места сбора до местам жительства и в течение одних суток покинуть общежитие (место пребывания) и возместить расходы работодателя за доставку работника (приобретения билетов) от места жительства до места сбора для прохождения вахты в течение 10 календарных дней с момента расторжения или аннулирования трудового договора.
Таким образом, судом установлено, что между сторонами заключен трудовой договор, в котором прямо закреплена обязанность работника возместить затраты работодателя на приобретение проездных документов в случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе работника без уважительных причин.
Данное условие не противоречит действующему законодательству, поскольку относится к порядку возмещения расходов, понесенных работодателем в связи с обеспечением доставки работника к месту работы, и не ухудшает положение работника по сравнению с установленным законом.
В соответствии со статьей 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работник или работодатель), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно статье 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
В силу части 1 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Частью 2 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Факт приобретения истцом авиабилетов ДД.ММ.ГГГГ стоимостью <данные изъяты> по маршруту <данные изъяты> (ДД.ММ.ГГГГ), <данные изъяты> (ДД.ММ.ГГГГ) подтверждается представленным в материалы дела электронным билетом № от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно табелям учета рабочего времени за № следует, что Хертек А.К. отработал с ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно табелям учета рабочего времени за № следует, что Хертек А.К. отработал со ДД.ММ.ГГГГ.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с водителем Хертек А.К. расторгнут по инициативе работника, на основании личного заявления об увольнении.
Таким образом, факт увольнения ответчика до окончания вахты по собственному желанию подтверждается приказом об увольнении и не оспорен ответчиком.
ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ответчика направлена претензия с требованием о возмещении расходов, что подтверждается почтовой квитанцией.
Доказательств удовлетворения претензии либо иного урегулирования спора ответчиком не представлено.
Поскольку ответчик Хертек А.К. не отработал установленный срок вахты и расторг трудовой договор по собственной инициативе, возникшее у истца право требовать возмещения стоимости билетов является обоснованным. Указанные затраты являются для истца прямым действительным ущербом в смысле ст. 238 ТК РФ, так как представляют собой реальные расходы, произведенные в интересах ответчика и не возвещенные в интересах ответчика и не возмещенные им.
При таких обстоятельствах исковые требования о взыскании стоимости оплаченных билетов в размере <данные изъяты> подлежат удовлетворению в полном объеме.
В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика Хертек А.К. в пользу истца также подлежит взысканию <данные изъяты> в счет расходов на оплату государственной пошлины.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
РЕШИЛ:
исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Атп80» к Хертек А.К. о взыскании стоимости оплаченных билетов, расходов на оплату государственной пошлины, удовлетворить.
Взыскать с Хертек А.К. (СНИЛС <данные изъяты>, ИНН <данные изъяты>) в пользу общества с ограниченной ответственностью «Атп80» (ОГРН <данные изъяты>, ИНН <данные изъяты>) стоимость оплаченного авиабилета по маршруту <данные изъяты> (ДД.ММ.ГГГГ), <данные изъяты> (ДД.ММ.ГГГГ) в размере <данные изъяты>, расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>.
Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Тыва через Кызылский городской суд Республики Тыва в течение месяца со дня составления мотивированного решения – ДД.ММ.ГГГГ.
Председательствующий Е.В. Хомушку