РЕШЕНИЕ
ИФИО1
8 сентября 2026 года <адрес>
Кызылский городской суд Республики Тыва в составе председательствующего Сватиковой Л.Т., при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Публичному акционерному обществу «Банк ПСБ» о взыскании процентов за задержку выплат, причитающихся работнику, компенсации морального вреда, установил:
ФИО2 обратился в суд с иском к Публичному акционерному обществу «Банк ПСБ» с вышеуказанным иском.
В обоснование иска истец указывает, что решением Кызылского городского суда Республики Тыва от ДД.ММ.ГГГГ (по делу №) частично удовлетворен иск ФИО2 к Публичному акционерному обществу «Банк ПСБ» о взыскании денежной компенсации за задержку выплат, причитающихся работнику, компенсации морального вреда, постановлено: взыскать с Публичного акционерного общества «Банк ПСБ» в пользу истца 665529 рублей 82 копейки в счет денежной компенсации за задержку выплат, причитающихся работнику, и 2000 рублей в счет компенсации морального вреда.
Решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ. С момента вступления решения суда в законную силу у ответчика возникло денежное обязательство перед истцом, исполнение которого ответчик неправомерно задержал, присужденные судом суммы выплачены истцу только ДД.ММ.ГГГГ.
Истец просит взыскать с ответчика в его пользу проценты (денежную компенсацию) за задержку выплат, причитающихся работнику, в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации от суммы задержанных выплат, в размере 19224,86 руб.; компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным основаниям.
Представитель ответчика ФИО4, действующая на основании доверенности, иск не признала, поддержав доводы письменного отзыва на иск, в котором указано, что платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ Банк исполнил обязательство, оплата получена истцом ДД.ММ.ГГГГ. В настоящем случае отсутствуют правовые основания для применения ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Задержка выплаты составила менее одного месяца, является незначительной, а истец является работником Банка, получает заработную плату. Истец, по сути, получает выгоду: за один и тот же факт получил денежную выплату в порядке ст. 208 ГПК РФ и требует «проценты на проценты», тем самым он обращается не за защитой нарушенного права, а злоупотребляет правом. Просит отказать истцу в удовлетворении иска.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Как установлено из материалов дела, решением Кызылского городского суда Республики Тыва от ДД.ММ.ГГГГ (по делу №) частично удовлетворен иск ФИО2 к ПАО «Банк ПСБ» о взыскании денежной компенсации за задержку выплат, причитающихся работнику, компенсации морального вреда, а именно: взыскано с Публичного акционерного общества «Банк ПСБ» в пользу истца 665529 рублей 82 копейки в счет денежной компенсации за задержку выплат, причитающихся работнику, и 2000 рублей в счет компенсации морального вреда.
Решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.
Как следует из указанного решения, основанием взыскания денежной компенсации за задержку причитающихся истцу выплат в порядке, предусмотренном статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, послужил установленный факт несвоевременного исполнения ответчиком решения суда от ДД.ММ.ГГГГ.
Так, решением Кызылского городского суда Республики Тыва от ДД.ММ.ГГГГ (по делу №) был разрешен трудовой спор между работником ФИО2 и работодателем Публичным акционерным обществом «Промсвязьбанк» (с ДД.ММ.ГГГГ переименовано в Публичное акционерное общество «Банк ПСБ»).
Данным решением постановлено:
«исковое заявление ФИО2 к публичному акционерному обществу «Промсвязьбанк» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за неиспользованные дни отпуска, денежной компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска, за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, возложении обязанности отменить приказ об увольнении, внести в трудовую книжку сведения об отмене приказа, внести достоверные сведения индивидуального (персонифицированного) учета зарегистрированного лица о периодах работы в Межрегиональном коммерческом банке развития и связи и информатики (публичное акционерное общество) и публичном акционерном обществе «Промсвязьбанк» удовлетворить частично.
Признать приказ публичного акционерного общества «Промсвязьбанк» от ДД.ММ.ГГГГ №-лс «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» незаконным.
Восстановить ФИО2 (93 18 №) в должности управляющего Тувинским филиалом публичного акционерного общества «Промсвязьбанк».
Взыскать с публичного акционерного общества «Промсвязьбанк» (ИНН 7744000912) в пользу ФИО2 компенсацию за неиспользованные дни отпуска за период вынужденного прогула, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере 3 273 402,32 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты неиспользованных дней отпуска за время вынужденного прогула, в размере 763 793,8 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскивать с публичного акционерного общества «Промсвязьбанк» (ИНН 7744000912) в пользу ФИО2 денежную компенсацию за задержку выплаты неиспользованных дней отпуска за период вынужденного прогула в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от 3 273 402,32 рублей за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета.
Взыскать с публичного акционерного общества «Промсвязьбанк» (ИНН 7744000912) в пользу ФИО2 денежную компенсацию за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула в размере в размере 4 133 131,41 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскивать с публичного акционерного общества «Промсвязьбанк» (ИНН 7744000912) в пользу ФИО2 денежную компенсацию за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от 17 590 331 рубль за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета.
Взыскать с публичного акционерного общества «Промсвязьбанк» (ИНН 7744000912) в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.
Обязать публичное акционерное общество «Промсвязьбанк» внести в трудовую книжку ФИО2 сведения о недействительности записи № об увольнении по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации; внести в сведения индивидуального (персонифицированного) учета зарегистрированного лица о периодах работы в Межрегиональном коммерческом банке развития и связи и информатики (публичное акционерное общество) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в публичном акционерном обществе «Промсвязьбанк» с 01.05.2020».
В удовлетворении остальной части иска отказано.
Данное решение суда оставлено без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам от ДД.ММ.ГГГГ, тем самым вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.
После вступления в законную силу вышеуказанного решения суда у ответчика, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, возникла обязанность по выплате истцу присужденных судом сумм.
Решением Кызылского городского суда Республики Тыва от ДД.ММ.ГГГГ (дело №), вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, было рассмотрено гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к публичному акционерному обществу «Промсвязьбанк» о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами, индексации присужденных сумм, взыскании компенсации морального вреда. Судом постановлено: «исковое заявление ФИО2 (СНИЛС №) к публичному акционерному обществу «Промсвязьбанк» (ИНН 7744000912) о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами, индексации присужденных сумм, компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с публичного акционерного общества «Промсвязьбанк» в пользу ФИО2 272083,95 руб. в счет индексации присужденных сумм. В удовлетворении остальной части исковых требований отказать».
Данным решением суда установлен факт неправомерной задержки выплаты присужденных судом сумм, и на основании ст. 208 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд произвел индексацию присужденных судом денежных сумм на день исполнения решения суда. Сумма индексации присужденных сумм рассчитана за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, проиндексирована сумма задолженности по судебному решению - 4349931,22 руб., с учетом частичных оплат ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, сумма индексации составила 272083,95 руб.
Решение суда от ДД.ММ.ГГГГ исполнено ответчиком путем зачисления денежных средств в размере 667529,82 руб. в ОКЦ № Банка России по ЦФО//УФК по <адрес>, ОСП по Юго-Восточному АО ГУФССП России по <адрес>. Истцу указанная денежная сумма перечислена ДД.ММ.ГГГГ.
Определением Кызылского городского суда Республики Тыва от ДД.ММ.ГГГГ удовлетворено заявление ФИО2 об индексации присужденной суммы, и в порядке ст. 208 ГПК РФ за несвоевременное исполнение решения суда от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в пользу истца взыскано 20939,76 руб. в счет индексации присужденных денежных сумм.
Данное определение исполнено ответчиком ДД.ММ.ГГГГ путем перечисления суммы 20939,76 руб. ФИО2
В настоящем случае истец требует взыскать проценты в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за несвоевременное исполнение решения суда от ДД.ММ.ГГГГ, что по его расчету составляет 19224,86 руб. (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).
В соответствии со статьей 6 Федерального конституционного закона от ДД.ММ.ГГГГ N 1-ФКЗ "О судебной системе Российской Федерации", статьей 13 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации вступившие в законную силу судебные акты, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.
В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (в редакции Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 3-ФЗ).
Из приведенных положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.
Материальная ответственность работодателя за несвоевременное исполнение решения суда данной нормой закона не предусмотрена.
Кроме того, представитель ответчика заявляет о злоупотреблении правом истцом.
Действующим законодательством и сложившейся судебной практикой не допускается попустительство в отношении противоречивого и недобросовестного поведения субъектов гражданского оборота (правило эстоппель). Таким, в частности, является поведение, не соответствующее предшествующим заявлениям или поведению стороны, при условии, что другая сторона в своих действиях разумно полагалась на них.
В соответствии с пунктами 3,4 статьи 1 Гражданского кодекса Российской Федерации при установлении, осуществлении и защите гражданских прав и при исполнении гражданских обязанностей участники гражданских правоотношений должны действовать добросовестно. Никто не вправе извлекать преимущество из своего незаконного или недобросовестного поведения.
Согласно ст. 10 Гражданского кодекса Российской Федерации не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом) (п.1); В случае несоблюдения требований, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, суд, арбитражный суд или третейский суд с учетом характера и последствий допущенного злоупотребления отказывает лицу в защите принадлежащего ему права полностью или частично, а также применяет иные меры, предусмотренные законом (п.2).
В трудовых правоотношения также должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, в том числе и со стороны работников.
В настоящем случае установлено, что вступившим в законную силу решением Кызылского городского суда Республики Тыва от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика уже взыскана в пользу истца денежная компенсация за несвоевременное исполнение решения суда от ДД.ММ.ГГГГ, в сумме 665529,82 руб.; решением суда от ДД.ММ.ГГГГ взыскано с ответчика в пользу истца 272083,95 руб. в счет индексации присужденных сумм; определением суда от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в пользу истца взыскано 20939,76 руб. в счет индексации присужденной суммы в порядке ст. 208 ГПК РФ за несвоевременное исполнение решения суда от ДД.ММ.ГГГГ.
Тем самым истец воспользовался предусмотренным законом способом защиты в виде индексации присужденных сумм. Поэтому заявление еще и требования о взыскании денежной компенсации в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за несвоевременное исполнение решения суда от ДД.ММ.ГГГГ в размере 19224,86 руб. суд расценивает злоупотреблением правом, так как, хотя правовая природа процентов в порядке индексации и процентов как материальной ответственности работодателя носят разный характер, однако в обоих случаях основанием требований истца является несвоевременное исполнение решения суда ответчиком.
Таким образом, поскольку материальная ответственность работодателя за несвоевременное исполнение решения суда ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации не предусмотрена, кроме того, фактически в пользу истца уже взысканы проценты за несвоевременное исполнение решения суда, что предусмотрено установленным законом способом, при этом размер индексации даже превышает размер требуемых истцом процентов, при таких обстоятельствах суд отказывает в удовлетворении требований истца о взыскании процентов за задержку выплат, причитающихся работнику, и, соответственно, о компенсации морального вреда.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
в удовлетворении иска ФИО2 (паспорт № к Публичному акционерному обществу «Банк ПСБ» (ИНН 7744000912) о взыскании процентов за задержку выплат, причитающихся работнику, компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва через Кызылский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.
Судья Л.Т. Сватикова
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ