РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
11 августа 2026 года город Кызыл
Кызылский городской суд в составе председательствующего судьи Чимит Е.Ш., при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Республики Тыва к ФИО1-ФИО5 о расторжении договора предоставления единовременной компенсационной выплаты и возврате части единовременной компенсационной выплаты, с участием представителя истца ФИО4, установил:
Министерство здравоохранения Республики Тыва обратилось в суд с вышеуказанным иском к ФИО1, ссылаясь на то, что в соответствии с условиями трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1 была принята на работу в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Тыва «Тандинская центральная кожуунная больница» (далее также - ГБУЗ РТ «Тандинская ЦКБ») на должность врача-терапевта участкового на неопределенный срок в качестве основного места работы. В соответствии с постановлением Правительства Республики Тыва от 02.11.2021 № 597 «Об утверждении Порядка предоставления денежной выплаты медицинским работникам (врачам), трудоустроившимся в медицинские организации государственной системы здравоохранения Республики Тыва в 2021-2023 годах» между Министерством здравоохранения Республики Тыва и ФИО1 был заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты врачу отдельной специальности от 14 декабря 2021 года № 45. Согласно п. 1.2. раздела 1 договора денежная выплата предоставляется получателю в размере <данные изъяты> рублей, которая выплачивается пятью частями. В соответствии с п. 1.2 раздела 1 договора, Министерство предоставило ФИО1 денежную выплату в размере <данные изъяты> рублей.
На основании договора ответчик, в свою очередь, обязался отработать в течение пяти лет в указанном лечебном учреждении. Однако приказом ГБУЗ Республики Тыва «Тандинская ЦКБ» от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор с ответчиком был прекращен по собственному желанию ФИО1 В соответствии с условиями договора ответчик обязан был возвратить часть полученной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, что составляет <данные изъяты> руб. в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик задолженность не возвратил. Истец считает, что ответчиком допущены существенные нарушения договора в части выполнения условия о пятилетнем сроке работы и возврата части единовременной компенсационной выплаты в месячный срок, так как, предоставляя ответчику выплату в размере <данные изъяты> рублей, Министерство рассчитывало, что население указанного района будет обеспечено квалифицированным врачом. Вследствие нарушения ответчиком условий договора причинен ущерб интересам Министерства, направленным на организацию медицинской помощи на территории республики, а также публичным интересам населения Тандинского кожууна (района).
Просит расторгнуть договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты врачу от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенный между Министерством здравоохранения Республики Тыва и ответчиком; взыскать с ответчика в пользу Министерства здравоохранения Республики Тыва <данные изъяты> руб. в счет задолженности по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты врачу.
В судебном заседании представитель истца – Министерства здравоохранения Республики Тыва ФИО4, действующая на основании доверенности, иск поддержала, пояснив, что денежные средства не были возвращены.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, в связи с чем суд рассматривает дело в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами (п.1 ст. 310 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Как следует из материалов дела, на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № и приказа от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 была принята на работу в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Тыва «Тандинская центральная кожуунная больница» на должность участкового врача-терапевта на неопределенный срок.
Между Министерством здравоохранения Республики Тыва и ФИО1-ФИО6 был заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты врачу отдельной специальности, заключившему трудовой договор с государственным бюджетным учреждением здравоохранения Республики Тыва, в соответствии с которым ответчику была предоставлена часть единовременной компенсационной выплаты в размере <данные изъяты> рублей (п. 1.2 договора).
Свои обязательства Министерство здравоохранения Республики Тыва выполнило в полном объеме, перечислив ответчику денежную выплату в размере <данные изъяты> рублей, что ответчиком не оспаривалось.
На основании указанного договора ответчик обязался отработать в течение пяти лет в ГБУЗ РТ «Тандинская ЦКБ» на указанной должности в соответствии с трудовым договором (п.3).
Согласно договору получатель обязан возвратить в республиканский бюджет Республики Тыва часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, пунктами 5-7 части 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступление на обучение по дополнительным профессиональным программам (пп. 2 п. 3); в случае неисполнения обязанности, предусмотренной подпунктами 2.3 настоящего пункта, получатель обязан уплатить в республиканский бюджет неустойку за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного для возврата части выплаты в республиканский бюджет Республики Тыва. Неустойка устанавливается в размере одной трехсотой действующей на дату уплаты неустойки ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от части выплаты, подлежащей возврату (пп.2.2.6).
Приказом ГБУЗ РТ «Тандинская ЦКБ» от ДД.ММ.ГГГГ № с ФИО1 был прекращен (расторгнут) трудовой договор, и она уволена ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, по инициативе работника.
Претензией (требованием) от ДД.ММ.ГГГГ Министерство здравоохранения Республики Тыва сообщило ответчику о расторжении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты и о необходимости возврата в бюджет Республики Тыва в течение 30 рабочих дней с даты расторжения трудового договора части единовременной компенсационной выплаты, пропорционально неотработанному периоду, что составляет 160 547,60 руб..; приведен расчет данной суммы.
Поскольку ответчик, заключив договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей, добровольно принял на себя обязанность отработать не менее определенного срока по трудовому договору (5 лет) в вышеуказанном учреждении здравоохранения, а в случае увольнения до истечения данного срока возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, однако ответчик не исполнил обязательства, предусмотренные договором о предоставлении единовременной денежной выплаты, поэтому он в силу приведенных выше норм закона и условий договора обязан вернуть часть полученной единовременной выплаты.
Судом проверен расчет истца о задолженности и о размере неустойки за период с января 2021 года по октябрь 2023 года и признается правильным.
При таких обстоятельствах суд принимает признание иска ответчиком, учитывая, что это не противоречит закону и условиям договора, не нарушает прав и интересов иных лиц. Поэтому договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты врачу от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенный между Министерством здравоохранения Республики Тыва и ФИО1, подлежит расторжению; с ответчика в пользу истца подлежит взысканию <данные изъяты> в счет задолженности по договору.
Поскольку истец в силу положений Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, то в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 816 рублей в бюджет муниципального образования городского округа «<адрес> Республики Тыва».
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил:
иск Министерства здравоохранения Республики Тыва удовлетворить.
Расторгнуть договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику врачу отдельной специальности от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенный между Министерством здравоохранения Республики Тыва и ФИО1-ооловной.
Взыскать с ФИО1-ФИО7 (паспорт №, выдан ДД.ММ.ГГГГ ООФМС России по <адрес> в <адрес>) в пользу Министерства здравоохранения Республики Тыва (ИНН 1701052707, ОГРН 1131719001006) <данные изъяты> в счет задолженности по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты врачу.
Взыскать с ФИО1-ФИО8 (паспорт №, выдан ДД.ММ.ГГГГ ООФМС России по <адрес> в <адрес>) государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей в бюджет муниципального образования городского округа «<адрес> Республики Тыва».
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения через Кызылский городской суд.
Судья Чимит Е.Ш.
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ года