ПОСТАНОВЛЕНИЕ
по делу об административном правонарушении
«05» ноября 2026 года <адрес>
Судья Мамонтовского районного суда <адрес> Корякина Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.18.15 КоАП РФ в отношении ООО «Прайм Катл» ИНН 2257006512, ОГРН 1262200008047, расположенного по адресу: <адрес>, проверив протокол об административном правонарушении и приобщенные к нему материалы,
УСТАНОВИЛ:
согласно протоколу об административном правонарушении от 16.10.2026 № М030-47, составленному начальником миграционного пункта МО МВД России «Мамонтовский» майором полиции Ковалевой А.В., ДД.ММ.ГГГГ в 9.10 часов по адресу <адрес> выявлен гражданин Республики Узбекистан Мамиржонов Ф.М. угли, который по вышеуказанному адресу осуществлял трудовую деятельность в качестве директора ООО «Прайм Катл», у которого имеется действующий патент для работы на территории РФ по профессии «подсобный рабочий», тем самым ООО «Прайм Катл» нарушило пункт 4 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
Действия ООО «Прайм Катл» квалифицированы должностным лицом по части 1 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
В судебном заседании представитель ООО «Прайм Катл» - Мамиржонов Ф.М.у. факт совершения вмененного правонарушения не оспаривал, пояснил, что не знал, что не может работать директором ООО.
Заслушав законного представителя общества, изучив материалы дела об административном правонарушении, судья приходит к следующим выводам.
В соответствии с частью 1 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, либо привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу или патенте, если разрешение на работу или патент содержит сведения о профессии (специальности, должности, виде трудовой деятельности), либо привлечение иностранного гражданина или лица без гражданства к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину или лицу без гражданства выданы разрешение на работу, патент или разрешено временное проживание, влечет наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
В силу пункта 4 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.
Согласно пункта 1 статьи 13.3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями либо частными нотариусами, адвокатами, учредившими адвокатский кабинет, или иными лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, имеют право привлекать к трудовой деятельности законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с настоящим Федеральным законом.
В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя (статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации).
Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, в период с ДД.ММ.ГГГГ ООО «Прайм Катл» руководил в качестве директора Мамржонов Ф.М.у. у которого отсутствовал патент к работе в указанной должности.
Факт совершения ООО «Прайм Катл» правонарушения подтверждается: протоколом об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ № М030-47, рапортом сотрудника полиции от ДД.ММ.ГГГГ; письменными объяснениями Мамиржонова Ф.М.у.; решением единственного учредителя от ДД.ММ.ГГГГ, уставом ООО «Прайм Катл», протоколом об административном правонарушении в отношении Мамиржонова Ф.М.у. по ч.1 ст.18.10 КоАП РФ, постановлением по делу об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ, выпиской из ЕГРН от ДД.ММ.ГГГГ, сведениями Государственной информационной системы миграционного учета.
Таким образом, ООО «Прайм Катл» совершило правонарушение, предусмотренное частью 1 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, а именно привлекло к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина при отсутствии у иностранного гражданина разрешения на работу либо патента.
Разрешая вопрос о назначении административного наказания ООО «Прайм Катл», судья исходит из следующего.
Санкция части 1 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусматривает наказание в отношении юридических лиц в виде административного штрафа от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
В качестве смягчающих обстоятельств суд признает и учитывает совершение правонарушения впервые, признание вины.
Отягчающих обстоятельств по делу не установлено.
Оценив представленные доказательства, учитывая обстоятельства дела, характер и степень общественной опасности совершенного правонарушения, в результате которого каких-либо тяжких последствий охраняемым общественным отношениям причинено не было, отсутствие отягчающих административную ответственность обстоятельств, судья полагает, что достижению целям административной ответственности будет способствовать назначение наказания в виде административного приостановления деятельности.
При этом суд полагает, что наказание в виде штрафа не сможет обеспечить достижение целей наказания.
Также не усматривается поводов для применения положений статьи 4.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, как и для признания совершенного административного правонарушения малозначительным в соответствии со статьей 2.9 Кодекса и освобождения ООО "Прайм Катл" от административной ответственности.
С учетом изложенного, руководствуясь ст.24.5 КоАП РФ, суд
ПОСТАНОВИЛ:
признать общество с ограниченной ответственностью «Прайм Катл», ИНН 2257006512, ОГРН 1262200008047, адрес: <адрес>, виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и подвергнуть административному наказанию в виде административного приостановления деятельности на срок 14 суток. Срок приостановления деятельности исчислять с ДД.ММ.ГГГГ.
Копию постановления направить ООО «Прайм Катл», начальнику миграционного пункта МО МВД России «Мамонтовский».
Исполнение назначенного административного наказания поручить службе судебных приставов-исполнителей.
Разъяснить ООО «Прайм Катл», что в соответствии с ч.3 ст.3.12 КоАП РФ судья на основании ходатайства лица, осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования юридического лица или юридического лица досрочно прекращает исполнение административного наказания в виде административного приостановления деятельности, если будет установлено, что устранены обстоятельства, послужившие основанием для назначения данного административного наказания.
Согласно ст.32.12 КоАП РФ постановление об административном приостановлении деятельности производится судебным приставом исполнителем немедленно после вынесения.
Постановление может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Мамонтовский районный суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.
Судья Т.А. Корякина