ПОСТАНОВЛЕНИЕ
02 апреля 2026 года г. Красноярск
Красноярский край
Судья Кировского районного суда г. Красноярска Чернов Вячеслав Иванович, рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении ООО «ТриоСталь», ИНН 2465346735, ОГРН 1222400011107, юридический адрес: Красноярский край, г. Красноярск, ул. Академика Павлова, д. 1, каб. 32, ранее не привлекалось к административной ответственности за однородные правонарушения, установил:
17 апреля 2025 года в 00 часов 00 минут ООО «ТриоСталь» (ИНН 2465346735, ОГРН 1222400011107) находясь по адресу: Красноярский край, г. Красноярск, ул. Академика Павлова, д. 1, каб. 32, в нарушение п. 8 ст. 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 № 115-ФЗ, неуведомило территориальный орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о прекращении (расторжении) трудового договора с гражданином <данные изъяты> АФГ, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, осуществляющего трудовую деятельность в качестве подсобного рабочего в период с 10 декабря 2024 года по 11 апреля 2025 года.
В судебное заседание законный представитель ООО «ТриоСталь» не явился, о дате, времени и месте судебного заседания был уведомлен надлежащим образом, причину неявки не сообщил, об отложении судебного заседания не ходатайствовал.
Диспозиция ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.
Санкция указанной статьи предусматривает наказание в виде наложения административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
В соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 № 115-ФЗ работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Вина ООО «ТриоСталь» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ подтверждается совокупностью следующих доказательств:
- протоколом об административном правонарушении № М103АА00 от 26 января 2026 года;
- рапортом начальника ОП № 3 МУ МВД России «Красноярское»;
- распоряжением о проведении внеплановой документарной проверки № 112/Р1333 от 15 января 2026 года;
- письменными объяснениями Исаева С.И. от 26 января 2026 года;
- выпиской журнала уведомлений;
- актом проверки № 112/р1333 от 23 января 2026 года;
- рапортом инспектора отдела по вопросам миграции ОП № 3 МУ МВД России «Красноярское» от 26 января 2026 года;
- выписками из ЕГРЮП и ЕРСМиСП;
- трудовым договором № 24 от 10 декабря 2024 года, заключенного между ООО «ТриоСталь» и гражданином <данные изъяты> АФг
Перечисленные доказательства являются допустимыми, составлены и добыты с соблюдением требований КоАП РФ.
Суд квалифицирует действия ООО «ТриоСталь» по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ как неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.
При назначении наказания суд учитывает характер совершенного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, а также отсутствие обстоятельств смягчающих и отягчающих административную ответственность.
На основании вышеизложенного, с учетом фактических обстоятельств дела и характера содеянного, суд полагает назначить ООО «ТриоСталь» наказание виде административного штрафа.
Учитывая, что юридическое лицо ранее не привлекалось к административной ответственности за однородные правонарушения, судья не находит оснований для назначения наказания в виде административного приостановления деятельности.
На основании ч. 3.2. ст. 4.1 КоАП РФ при наличии исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности юридического лица, судья, орган, должностное лицо, рассматривающие дела об административных правонарушениях либо жалобы, протесты на постановления и (или) решения по делам об административных правонарушениях, могут назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса либо соответствующей статьей или частью статьи закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, в случае, если минимальный размер административного штрафа для юридических лиц составляет не менее ста тысяч рублей.
В силу ч. 3.3. указанной выше статьи, при назначении административного наказания в соответствии с частью 3.2 настоящей статьи размер административного штрафа не может составлять менее половины минимального размера административного штрафа, предусмотренного для юридических лиц соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса либо соответствующей статьей или частью статьи закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях.
Учитывая характер совершённого административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица и то, что сведения о расторжении трудового договора все же были представлены с нарушением срока, судья приходит к выводу о назначении ООО «ТриоСталь» наказания по правилам ч. 3.2, ч. 3.3 ст. 4.1 КоАП РФ.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 29.10 КоАП РФ, судья постановил:
ООО «ТриоСталь», ИНН 2465346735, ОГРН 1222400011107, юридический адрес: Красноярский край, г. Красноярск, ул. Академика Павлова, д. 1, каб. 32, признать виновным в совершении административно правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, и назначить за данное административное правонарушение административное наказание, с учетом ч. 3.2, ч. 3.3 ст. 4.1 КоАП РФ, в виде штрафа в размере 300 000 (триста тысяч) рублей в доход государства.
Административный штраф подлежит оплате не позднее 60-ти дней со дня вступления в законную силу соответствующего постановления по делу об административном правонарушении по следующим реквизитам: <данные изъяты>.
Постановление может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение десяти дней со дня вручения или получения копии постановления.
Судья
Копия верна.
Судья В.И. Чернов