ПОСТАНОВЛЕНИЕ
18 мая 2026 года город Красноярск
Красноярский край
Судья Кировского районного суда г. Красноярска Красноярского края Чернов Вячеслав Иванович, рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении ООО «Конструктив», ИНН 2465150852, ОГРН 1162468099122, юридический адрес: <адрес>, стр. 37, оф. 210, ранее не привлекалось к административной ответственности за однородные правонарушения, установил:
07 августа 2025 года ООО «Конструктив» (ИНН 2465150852, ОГРН 1162468099122), находясь по адресу: <адрес>, стр. 37, оф. 210, в нарушение п. 8 ст. 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 № 115-ФЗ, предоставило в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, уведомление о заключении 06 августа 2025 года гражданско-правового договора с гражданином Республики Таджикистан Шарипов Ф.З., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, по выполнению услуг в качестве подсобного рабочего, вместо грузчика, что следует из указанного гражданско-правового договора и патента.
В судебное заседание законный представитель ООО «Конструктив» не явился, о дате, времени и месте судебного заседания был уведомлен надлежащим образом, причину неявки не сообщил, об отложении судебного заседания не ходатайствовал.
Диспозиция ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.
Санкция указанной статьи предусматривает наказание в виде наложения административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
В соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 № 115-ФЗ работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Приказом МВД России от 30 июля 2020 г. N 536 утвержден Порядок подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) (приложение N 9) (далее - Порядок подачи уведомлений).
Согласно п. 3 приложения № 9 указанного выше Порядка, уведомления о заключении и прекращении трудового договора заполняются по формам, приведенным в приложениях NN 7 и 8 к приказу, утверждающему настоящий Порядок, разборчиво от руки или с использованием технических средств (пишущей машинки, компьютера) на русском языке. При заполнении уведомлений о заключении и прекращении трудового договора не допускаются: зачеркивания, использование сокращенных слов (кроме официальных), аббревиатур (кроме официальных) и исправления.
На основании п. 4 приложения 9 Порядка, в уведомлениях о заключении и прекращении трудового договора должны быть заполнены все соответствующие поля.
В силу п. 9 приложения 9 Порядка, в случае выявления недостоверности указанных в уведомлениях о заключении и прекращении трудового договора сведений либо нарушения порядка или формы их заполнения уполномоченное должностное лицо докладывает рапортом начальнику подразделения, входящего в структуру подразделения по вопросам миграции территориального органа на региональном уровне не позднее суток с момента окончания проверки для принятия решения по существу.
Пунктом п. 3.2 соответствующей формы уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), являющейся приложением № к Приказу МВД России от 30 июля 2020 г. N 536, предусмотрено указание профессии(специальности, должности, вида трудовой деятельности)по трудовому или гражданско-правовому договору.
Вина ООО «Конструктив» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ подтверждается совокупностью следующих доказательств:
- рапортом начальника ОП № 3 МУ МВД России «Красноярское»;
- протоколом об административном правонарушении № М103АА0212 от 08 апреля 2026 года;
- распоряжением о проведении внеплановой документарной проверки № 112/Р8189 от 04 марта 2026 года;
- письменными объяснениями Киселев С.Н. от 08 апреля 2026 года;
- уведомлением о заключении 06 августа 2025 года гражданско-правового договора с гражданином Республики Таджикистан Шарипов Ф.З., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в котором должность указана подсобный рабочий, что не соответствует положением договора подряда № от 06 августа 2025 года, согласно которого подрядчик обязуется выполнять работы по погрузке и разгрузке материалов;
- актом проверки №/р8189 от 06 апреля 2026 года;
- рапортом инспектора отдела по вопросам миграции ОП № 3 МУ МВД России «Красноярское» от 08 апреля 2026 года;
- выписками из ЕГРЮП и ЕРСМиСП;
- договором подряда № 6 от 06 августа 2025 года, заключенному между ООО «Конструктив» и Шарипов Ф.З., согласно которого последний обязуется выполнять работы по погрузке и разгрузке материалов.
Перечисленные доказательства являются допустимыми, составлены и добыты с соблюдением требований КоАП РФ.
Суд квалифицирует действия ООО «Конструктив» по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ как нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.
При назначении наказания суд учитывает характер совершенного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, а также отсутствие обстоятельств отягчающих административную ответственность.
В качестве обстоятельств смягчающих административную ответственность, судья учитывает признание вины, раскаяние в содеянном.
На основании вышеизложенного, с учетом фактических обстоятельств дела и характера содеянного, суд полагает назначить ООО «Конструктив» наказание виде административного штрафа.
Учитывая, что юридическое лицо ранее не привлекалось к административной ответственности за однородные правонарушения, судья не находит оснований для назначения наказания в виде административного приостановления деятельности.
В соответствии с ч. 1 ст. 4.1.1 КоАП РФ за впервые совершенное административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение при наличии обстоятельств, предусмотренных частью 2 статьи 3.4 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.
Согласно ч. 2 ст. 3.4 КоАП РФ предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.
Учитывая характер совершённого административного правонарушения, выявленного в ходе осуществления государственного контроля (надзора), имущественное и финансовое положение юридического лица, состоящего в реестре субъектов малого и среднего предпринимательства, то, что на момент совершения правонарушения юридическое лицо не привлекалось к административной ответственности (совершило правонарушение впервые), судья приходит к выводу о возможности применения положений ч. 1 ст. 4.1.1 КоАП РФ, и заменить наказание в виде штрафа предупреждением.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 29.10 КоАП РФ, судья постановил:
ООО «Конструктив» (ИНН 2465150852, ОГРН 1162468099122), юридический адрес: <адрес>, стр. 37, оф. 210, признать виновным в совершении административно правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, и назначить за данное административное правонарушение административное наказание, с учетом ч. 1 ст. 4.1.1 КоАП РФ, в виде предупреждения.
Постановление может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение десяти дней со дня вручения или получения копии постановления.
Судья
Копия верна.
Судья В.И. Чернов