РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
10 декабря 2025 года г.Горняк
Локтевский районный суд Алтайского края в составе:
председательствующего судьи Марфутенко В.Г., при секретаре Суразаковой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению КГБУЗ «ЦБ Локтевского района» к Гилеву Виктору Анатольевичу о взыскании суммы долга и процентов за пользование чужими денежными средствами согласно статье 395 ГК РФ,
УСТАНОВИЛ:
КГБУЗ «ЦБ Локтевского района» обратилось в суд с исковым заявлением к Гилеву В.А. о взыскании суммы долга и процентов за пользование чужими денежными средствами согласно статье 395 ГК РФ.
В обоснование иска указывают, что между КГБУЗ «Центральная районная больница Локтевского района» (далее - истец) и Гилевым Виктором Анатольевичем (далее - ответчик) заключен договор от 05.10.2022 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, согласно которому ответчик обязался отработать в медицинской организации в течение 5 лет, а истец предоставил ему выплату в размере 750 000 рублей.
В соответствии с п. 2.1.3 договора, в случае прекращения трудового договора до истечения 5 лет, ответчик обязан в течение 30 календарных дней вернуть часть выплаты пропорционально неотработанному периоду.
Ответчик прекратил трудовые отношения с истцом до истечения срока договора 19.09.2025г., в связи с чем у него возникла обязанность вернуть часть выплаты.
Истец направил ответчику уведомление от 22.09.2025г. с требованием добровольно погасить сумму в размере 317 497 руб. 20 коп до 19.10.2025. Расчет был сделан предварительный.
26.09.2025г. истец уточнил сумму к возврату, направив ответчику повторное уведомление почтовым отправлением, которое ответчик получил. Уточненная сумма к возврату составила 313 800 руб. 66 коп.
Ответчик добровольно обязательство не исполнил.
На основании п. 3.2 договора и ст. 395 ГК РФ, в случае просрочки возврата суммы выплаты, на нее подлежат начислению проценты за пользование чужими денежными средствами.
Проценты рассчитываются с даты, когда обязательство должно было быть исполнено 20.10.2025, по дату фактической оплаты.
Сумма процентов с 20 октября 2025 года по 05 ноября 2025 года, согласно приложенного расчета, составила 2441,63 руб.
Просит взыскать с ответчика в пользу истца сумму 313 800 руб. 66 коп., взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами с 20.10.2025 до дня фактического возврата долга, взыскать с ответчика судебные расходы, включая госпошлину 10 406,00 рублей.
Представитель истца КГБУЗ «ЦБ Локтевского района» в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещены надлежаще, о причинах неявки суду не сообщили.
Ответчик Гилев В.А. в судебном заседании заявленные исковые требования признал в полном объеме. Пояснил, что с 2022 года действительно работал в должности заведующего фельдшерско-акушерским пунктом, фельдшера в с.Золотуха Локтевского района. Подтвердил, что в рамках программы по развитию здравоохранения он получил единовременную компенсационную выплату в размере 750 тыс. руб. С условиями договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику от 05 октября 2022 года был ознакомлен, подписывал его собственноручно, условия договора понятны. Знал, что по условиям договора был обязан исполнять трудовые функции в течение пяти лет, тем не менее, уволился по собственному желанию 19 сентября 2025 года не отработав предусмотренный договором срок. Денежные средства не вернул в установленный срок, в виду тяжелого материального положения. Намерен их выплатить при наличии для этого денежных средств.
Судом ответчику Гилеву В.А. разъяснены положения ст.173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и понятны.
Выслушав участников процесса, исследовав и оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к следующему.
Согласно части 1 статьи 72 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов (часть 2 статьи 72 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации").
Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. N 1640 утверждена государственная программа Российской Федерации "Развитие здравоохранения".
Приложением № 5 (в редакции № 20 от 10.10.2022, действующей на момент спорных правоотношений) к государственной программе являются Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (далее по тексту - Правила).
Согласно пункту 4 Правил субсидия предоставляется на основании соглашения, заключенного между Министерством здравоохранения Российской Федерации и высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации с использованием государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами "Электронный бюджет" в соответствии с типовой формой, утвержденной Министерством финансов Российской Федерации.
Согласно п. 5 Правил условиями предоставления субсидии являются утвержденный нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, предусмотренный пунктом 3 настоящих Правил, в размере 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров.
В соответствии с пунктом 6 Правил единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинскому работнику однократно.
Постановлением Правительства Алтайского края от 10.04.2019 N 465 "О предоставлении в 2022 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тысяч человек" (действующим в период спорных правоотношений) установлен Порядок предоставления в 2022 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тысяч человек.
Органом, уполномоченным на предоставление единовременных компенсационных выплат определено Министерство здравоохранения Алтайского края.
В соответствии с пунктом 1 Порядок регулирует вопросы предоставления в 2022 году единовременных компенсационных выплат (далее - "выплата") медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов) краевых государственных медицинских организаций (далее - "медицинская организация"), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), заключившим трудовой договор с медицинской организацией на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей (далее - "медицинский работник"), в размере 1 млн рублей для врачей и 0,5 млн рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в города с населением до 50 тыс. человек, в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, не отнесенные к удаленным и труднодоступным территориям, и в размере 1,5 млн рублей для врачей и 0,75 млн рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, признанные удаленными и труднодоступными территориями, перечень которых утвержден распоряжением Правительства Алтайского края.
Согласно пункту 3, 5 Порядка выплата предоставляется медицинскому работнику однократно Минздравом Алтайского края. Для получения выплаты медицинский работник заключает трудовой договор с медицинской организацией на неопределенный срок.
В силу п. 15, 16 Порядка при принятии Минздравом Алтайского края решения о предоставлении выплаты медицинская организация в срок не более 10 рабочих дней со дня получения решения заключает с медицинским работником договор о предоставлении выплаты.
Медицинский работник, заключивший с медицинской организацией договор, принимает обязательства:
а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);
б) возвратить в краевой бюджет часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;
в) возвратить в краевой бюджет часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Гилев Виктор Анатольевич состоял в трудовых отношениях с КГБУЗ «Центральная больница Локтевского района», что не оспаривается ответчиком.
05 октября 2022 года между КГБУЗ «Центральная больница Локтевского района» в лице главного врача ФИО4, действующего на основании Устава и Гилевым Виктором Анатольевичем заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек.
В соответствии с п. 1.1 настоящего договора, медицинский работник, не имеющий неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении, прибывший (переехавший) на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек, обязуется исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора на должности: заведующий фельдшерско-акушерским пунктом, фельдшер с.Золотуха Локтевского района Алтайского края, включенной в программный реестр должностей, и в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинской организацией, в связи с чем медицинская организация обязуется предоставить ему единовременную компенсационную выплату в размере семисот пятидесяти тысяч рублей.
Согласно п. 2.1.1 медицинский работник обязуется исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора на должности заведующего фельдшерско-акушерским пунктом, фельдшера <адрес>, включенной в программный реестр должностей и в соответствии с трудовым договором, заключенным с медицинской организацией.
Пунктом 2.1.3 предусмотрено, работник обязуется возвратить в течение 30 календарных дней в краевой бюджет часть выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора с указанной организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.
В пункте 3.2 указано, что в случае просрочки исполнения обязательства по возврату части выплаты, предусмотренного пунктами 2.1.3 и 2.1.4 настоящего договора, медицинский работник уплачивает проценты за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст. 395 ГК РФ.
В данном договоре имеются подписи истца и ответчика. Факт получения единовременной компенсационной выплаты в размере 750 тыс. рублей ответчиком не оспаривается.
19 сентября 2025 года приказом КГБУЗ «Центральная районная больница Локтевского района» № 176 Гилев Виктор Анатольевич – заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер Фельдшерско-акушерского пункта с. Золотуха уволен по собственному желанию (пункт 3 части первой ст. 77 ТК РФ) с 19 сентября 2025 года. С приказом ответчик Гилев В.А. ознакомлен, что подтверждается подписью (л.д. 39).
Оценивая собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что ответчик, заключая договор на осуществление единовременной компенсационной выплаты в размере 750 тыс. руб., добровольно принял на себя обязанность отработать не менее определенного срока по трудовому договору, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить часть компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду.
При этом Гилев В.А. уволен по основаниям, не освобождающим от возврата компенсации, а мотивы, по которым работник увольняется, юридического значения для разрешения настоящего спора, не имеют.
22 сентября 2025 года истцом в адрес ответчика было направлено уведомление, в котором ответчику было предложено в добровольном порядке погасить до 19 октября 2025 года сумму в размере 317 497,20 руб. В уведомлении указано, что данная сумма является предварительной, о более точной сумме будет сообщено дополнительно (л.д. 37).
26 сентября 2025 года истцом в адрес Гилева В.А. направлено уведомление с уточненной суммой, подлежащей возврату до 19 октября 2025 года, размер которой составил 313 800,66 руб. (л.д. 38) Указанное уведомление было получено ответчиком 02 октября 2025 года, о чем свидетельствует почтовое уведомление о вручении, представленное в материалы дела (л.д. 9-10).
Расчет суммы единовременной компенсационной выплаты по договору от 05 октября 2022 года в размере 313 800,66 руб. судом проверен, несоответствий не выявлено. В судебном заседании стороной ответчика указанный расчет не оспаривался.
Уведомление с требованием о добровольном погашении в срок до 19 октября 2025 года суммы компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально не отработанному периоду в размере 313 800,66 руб. Гилевым В.А. не исполнено.
Поскольку сумма единовременной компенсационной выплаты за неотработанный период медицинским работником не возвращена в установленный законом срок, суд полагает обоснованными требования истца о взыскании с ответчика части полученной ранее единовременной компенсационной выплаты и процентов за пользование чужими денежными средствами за период с 20 октября 2025 года по 05 ноября 2025 года в размере 2441,63 руб. согласно предоставленных расчето, а также процентов за пользование чужими денежными средствами на оставшуюся сумму основного долга 313 800,66 руб., начиная с 05 ноября 2025 г. по день фактической уплаты суммы долга, с начислением процентов на сумму долга с учетом ее уменьшения.
Расчет суммы процентов за пользование чужими денежными средствами за период с 20 октября 2025 года по 05 ноября 2025 года в размере 2441,63 руб. судом проверен, несоответствий не выявлено. В судебном заседании стороной ответчика указанный расчет также не оспаривался.
С учетом изложенного, суд, исходя из требований истца, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.
Кроме того, в силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 указанного Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
С учетом изложенного, принимая во внимание, что исковые требования судом удовлетворены в полном объеме, взысканию с ответчика подлежат судебные расходы в сумме 10 406,00 рублей.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования КГБУЗ «ЦБ Локтевского района» – удовлетворить.
Взыскать с Гилева Виктора Анатольевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт № выдан ДД.ММ.ГГГГ в пользу КГБУЗ «ЦБ Локтевского района» (ИНН 2256002498) - 313 800 (триста тринадцать тысяч восемьсот) рублей 66 копеек; проценты за пользования чужими денежными средствами за период 20 октября 2025 года по 05 ноября 2025 года в размере 2 441 (две тысячи четыреста сорок один) рубль 63 копейки; проценты за пользования чужими денежными средствами на оставшуюся сумму основного долга 313 800 рублей 66 копеек, начиная с 05 ноября 2025 года по день фактической уплаты суммы долга, с начислением процентов на сумму долга с учетом ее уменьшения.
Взыскать с Гилева Виктора Анатольевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт № выдан ДД.ММ.ГГГГ в пользу КГБУЗ «ЦБ Локтевского района» (ИНН 2256002498) расходы по уплате государственной пошлины за подачу искового заявления в размере 10 406 рублей 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд путём подачи апелляционной жалобы через Локтевский районный суд Алтайского края в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Марфутенко В.Г.
Мотивированное решение изготовлено 18 декабря 2025 года