РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации р.п. Кормиловка 13 апреля 2026 г.
Кормиловский районный суд Омской области в составе председательствующего судьи Материкина Н.В.
при секретаре судебного заседания Горловой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «РЖД» к Бузынниковой Татьяне Владимировне о взыскании расходов по ученическому договору,
УСТАНОВИЛ:
Истец ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском Бузынниковой Татьяне Владимировне о взыскании расходов по ученическому договору, мотивировав свои требования тем, что между ОАО «РЖД» и Бузынниковой Т.В. был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и Бузынниковой Т.В. в соответствии со ст. 198 ТК РФ был заключен ученический договор № (дополнительный к трудовому договору), в соответствии с п.3.1.3 которого Бузынникова Т.В. обязуется обеспечить качественное изучение предметов/модулей/разделов учебного плана программы обучения, выполнить в установленные сроки все виды учебных заданий, пройти производственную практику, предусмотренную учебным планом программы обучения в Новокузнецком подразделении Западно-Сибирского учебного центра профессиональных квалификаций, в соответствии с п. 3.1.7. проработать после окончания обучения у работодателя в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего 1 год. По окончании обучения Бузынниковой Т.В. получено свидетельство о профессии рабочего, должности служащего № от ДД.ММ.ГГГГ о присвоении квалификации дежурный по железнодорожной станции (на раздельном пункте) V класса, должности служащего № № от ДД.ММ.ГГГГ о присвоении квалификации дежурный по железнодорожной станции IV, V класса. Согласно п. 3.1.7. Ученическому договору лицу, ищущему работу, необходимо проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной Работодателем по полученной профессии, квалификации не менее 1 года. Срок в днях, согласно п. 3.1.7. ученического договора составляет 365 дней. Обязательства, предусмотренные п.3.1.7. ученического договора Бузынниковой Т.В. не исполнены, в связи с её увольнением по собственному желанию. Дата приема Бузынниковой Т.В. на работу ДД.ММ.ГГГГ (Приказ №-лс ДД.ММ.ГГГГ). Дата увольнения Бузынниковой Т.В. ДД.ММ.ГГГГ (Приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ). Согласно п.п. 3.1.8., 3.1.9 ученического договора в течении 1 месяца со дня расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в п. 3.1.7 настоящего Договора, по инициативе Работника или по основаниям, предусмотренным пунктами 3.5.6.ДД.ММ.ГГГГ части 1 статьи 81, пунктом 4.8.9 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ, в соответствии со статьей 249 Трудового кодекса РФ Бузынникова Т.В. обязана возместить Работодателю фактически понесенные Работодателем расходы (стоимость обучения) исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. В соответствии п. 3.2.3. Ученического договора ОАО «РЖД» оплатило стоимость обучения, выплачивало Бузынниковой Т.В. в период ученичества стипендию в размере среднего заработка по основному месту работы, и произвело оплату проезда к месту обучения. Согласно прилагаемой справки по затратам, затраты ОАО «РЖД» на обучение Бузынниковой Т.В. составили 119 727,45 руб. Отработано Бузынниковой Т.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по 02.10.2025 79 дней. Подлежат возмещению Бузынниковой Т.В. ОАО «РЖД», согласно п. 3.1.9 ученического договора № от 19.05.2025г в течении 1 месяца со дня расторжения трудового договора, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени 93 813,84 рублей. Таким образом, обязательства, предусмотренные п.3.1.8. ученического договора Бузынниковой Т.В. не исполнены. Пропорционально отработанного времени, задолженность Бузынниковой перед ОАО «РЖД» составляет 93 813,84 рублей. (119727,45:365)*(365-79) = 93 813,84 рублей (в справке по затратам, понесенным Омским центром организации работы железнодорожных станциях на обучение и материальное обеспечение Ученика, расчет долга прилагается). В связи с неисполнением Бузынниковой Т.В. условий ученического договора ей была вручена претензия от 07.10.2025г. исх.№, а ДД.ММ.ГГГГ № направлена претензия о необходимости возмещения ОАО «РЖД» затрат на обучение по ученическому договору. Сумму задолженности перед ОАО «РЖД» в размере 93 813,84 рублей до настоящего момента Бузынникова Т.В. не возместила. Просили взыскать с Бузынниковой Т.В. в пользу ОАО «РЖД» расходы за обучение по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 93 813,84 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000,00 рублей.
В судебном заседании представитель истца ОАО «РЖД» Клочкова Т.В. иск поддержала в полном объеме, по доводам изложенным в нем.
Ответчик Бузынникова Т.В. в судебном заседании возражала против удовлетворения искового заявления, так как не согласна с суммой задолженности, пояснив, что между ней и ОАО «РЖД» заключался трудовой договор, при приеме на работу, она подписывала много документов, возможно подписала ученический договор. На руках у неё ученического договора не было. Она была принята на работу ДД.ММ.ГГГГ и уволились ДД.ММ.ГГГГ. Считает, что сумма иска завышена, своего расчета у неё не имеется.
Выслушав представителя истца, ответчика, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
В соответствии со ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство.
Согласно части 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В силу статьи 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.
В соответствии со ст. 310 Гражданского кодекса РФ, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.
Статьей 15 Гражданского кодекса РФ предусмотрено, что лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.
Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и Бузынниковой Татьяной Владимировной был заключен ученический договор № по программе профессиональной подготовки на должности «дежурный по железнодорожной станции (на раздельном пункте) IV класса», «дежурный по железнодорожной станции (на раздельном пункте) V класса»
В соответствии с п.3.1.7 ученического договора Бузынникова Т.В. обязуется проработать после окончания обучения у работодателя в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего 1 год. Отсрочка исполнения обязанностей Ученика допускается в случаях, предусмотренных законодательствам РФ (призыв на военную службу или заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком).
Согласно п. 3.1.9. ученического договора в течение 1 месяца со дня расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в п. 3.1.7 настоящего Договора, по инициативе Ученика или по основаниям, предусмотренным пунктами 3.5.6.ДД.ММ.ГГГГ части 1 статьи 81, пунктом 4.8.9 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ, в соответствии со статьей 249 Трудового кодекса РФ Бузынникова Т.В. обязана возместить Работодателю стипендию и другие расходы, понесенные Работодателем в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.
В соответствии с п.п.3.2.1, 3.2.2. ученического договора ОАО «РЖД» оплатило Образовательной организации расходы на обучение, а также расходы по проведению предварительного медицинского осмотра, профессионального психофизиологического отбора Ученика.
В соответствии п. 3.2.3. Ученического договора ОАО «РЖД» выплачивало Бузынниковой Т.В. в период ученичества стипендию в размере 62 636,02 рублей в месяц.
По окончании обучения Бузынниковой Т.В. получено свидетельство о профессии дежурного по железнодорожной станции (на раздельном пункте) V класса № от 15.07.2025г. о присвоении квалификации дежурного по железнодорожной станции (на раздельном пункте) V класса
Согласно справки по затратам, затраты ОАО «РЖД» на обучение Бузынниковой Т.В. по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ составили 119 727, 45 рублей, из них: стипендия по ученическому договору – 73 045,83 рублей; затраты на проезд – 18 150,70 рублей; калькуляция стоимости образовательных услуг – 28 530,92 рублей. Размер неотработанного времени после окончания обучения составил 79 дней, что в денежном выражении составляет 93 813,84 рублей.
Согласно п. 3.1.7. Ученического договора работник обязуется проработать после окончания обучения у работодателя в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего 1 год.
Дата приема Бузынниковой Т.В. на работу ДД.ММ.ГГГГ (Приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ), дата увольнения Бузынниковой Т.В. 02.10.2025г. (Приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ). Отработано в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 191 день.
Подлежат возмещению Бузынниковой Т.В. ОАО «РЖД», согласно п. 3.1.9 ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ в течении 1 месяца со дня расторжения трудового договора, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени 93 813,84 рублей.
Таким образом, обязательства, предусмотренные п.3.1.8. ученического договора Бузынниковой Т.В. не исполнены. Пропорционально отработанного времени, задолженность Бузынниковой Т.В. перед ОАО «РЖД» составляет 93 813,84 руб.
В связи с неисполнением Бузынниковой Т.В. условий ученического договора ей была вручена претензия исх. № от ДД.ММ.ГГГГ, а ДД.ММ.ГГГГ № о необходимости возмещения ОАО «РЖД» затрат на обучение по ученическому договору. Сумму задолженности перед ОАО «РЖД» в размере 93 813,84 рублей до настоящего момента Бузынникова Т.В. не возместила.
Доводы ответчика о том, что сумма иска завышена и её задолженность должна быть меньше, суд отклоняет, поскольку опровергаются исследованными выше документами, в том числе справкой о затратах истца на обучение Бузынниковой Т.В., которая проверена судом и сомнений не вызывает, контр расчета ответчиком, не представлено.
Таким образом, в соответствии с условиями Договора об ученическом профессиональном обучении (с полным возмещением затрат) по образовательной программе профессионального обучения № от ДД.ММ.ГГГГ с Бузынниковой Т.В. в пользу ОАО «РЖД» подлежат взысканию расходы за обучение в размере 93 813,84 рублей.
Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, при подаче искового заявления истцом была уплачена государственная пошлина в сумме 4 000 рублей, что подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск ОАО «РЖД» к Бузынниковой Татьяне Владимировне о взыскании расходов по ученическому договору, удовлетворить.
Взыскать с Бузынниковой Татьяны Владимировны (<данные изъяты>) в пользу ОАО «РЖД» (ИНН 7708503727) расходы за обучение по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 93813 рублей 84 копейки, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.
Решение суда в течение одного месяца со дня его вынесения в окончательной форме может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Кормиловский районный суд Омской области.
Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ
Судья Н.В. Материкин