ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 апреля 2026 года Ленинский районный суд г. Новосибирска в лице:
председательствующего судьи Безугловой О.В., при секретаре Тонких Ю.С., с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к ООО «СИБТРЕЙД-НСК» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов, компенсации отпускных, морального вреда, компенсации за неиспользованный отпуск,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском, в котором с учетом уточнения просил взыскать с ООО «СИБТРЕЙД-НСК» невыплаченную заработную плату за ноябрь 2024 года в размере 90 000 руб., за декабрь 2024 года в размере 51 428,57 руб., проценты за задержку заработной платы в размере 85 597,29 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического погашения задолженности по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 23 565,71 руб., проценты за задержку выплаты отпускных в размере 14 031,81 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического погашения задолженности по заработной плате, компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., юридические расходы в размере 5 000 руб..
В обоснование заявленных требований истец указал, что решением Ленинского районного суда г.Новосибирска от ДД.ММ.ГГГГ удовлетворены требования ФИО1 к ООО «СИБТРЕЙД-НСК» об установлении факта трудовых отношений. Указанным решентем установлен факт нахождения ФИО1 в трудовых отноешниях с ООО «СИБТРЕЙД-НСК» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в долнжости аналитика с заработной платой в размере 90 000 руб. в месяц. Истцу не была выплачена заработная плата за ноябрь 2024 года в размере 90 000 руб. за декабрь 2024 года в размере 51 428,57 руб.. Кроме того, истец полагает, что с ответчика подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск, проценты за задержку заработной платы и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, компенсация морального и юрилические расходы.
Истец ФИО1 в судебном заседании требования иска с учетом уточнения по изложенным доводам поддераж в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «СИБТРЕЙД-НСК» в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, о причинах неявки не сообщил.
С учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.
Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Суд, выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.
Согласно требованиям ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В силу требований ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 114 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
На основании ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Судом установлено и материалами дела подтверждено, что ДД.ММ.ГГГГ Ленинским районным судом вынесено решение по иску ФИО1 к ООО «СИБТРЕЙД-НСК» об установлении факта трудовых отношений, которым требования были удовлетворены, постановлено:
«Установить факт нахождения ФИО1 в трудовых отношениях с ООО «СИБТРЕЙД-НСК» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности аналитика с заработной платой в размере 90 000 рублей в месяц.
Обязать ООО «СИБТРЕЙД-НСК» внести записи в трудовую книжку ФИО1 о его работе в ООО «СИБТРЕЙД-НСК» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.».
Из указанного решения следует, что представитель ответчика подтвердил выплату истцу заработной платы только за 2 месяца работы.
Из доводов иска следует, что истцу не была выплачена заработная плата за нобярь 2024 года и за декабрь 2024 года.
Согласно расчету истца сумма задолженности по заработной плате за указанный период составляет 141 428,57 руб..
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой (до 1 января 2017 года – 1/300 ставки) действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Поскольку окончательный расчет был несвоевременно выплачен работнику, суд находит, что имеются основания для взыскания компенсации за просрочку выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 85 597,29 руб., а также за период с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического погашения задолженности по заработной плате.
В соответствии со ст. 114 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
На основании ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Согласно расчету истца компенсация за неиспользованный отпуск при увольнеии составляет 23 565,71 руб., проценты за невыплату указанной компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 14 031,81 руб..
В соответствии с положениями ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Принимая во внимание, что ответчиком не представлено возражений относительно расчета размера задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за выпплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, представленного стороной истца, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку ответчиком допущено нарушение трудовых прав истца, учитывая фактические обстоятельства дела, а также объем и характер причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ.
Согласно части 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика судебных расходов на оплату юридических услуг в размере 5 000 руб..
В подтверждение несения указанных расходов представлен договор об оказании юридических услуг № от ДД.ММ.ГГГГ, акт о приемке выполненных работ (оказанных услуг) от ДД.ММ.ГГГГ, акт приема передачи денежных средств в размере 5 000 руб. от ДД.ММ.ГГГГ, чек на сумму 5 000 руб. от ДД.ММ.ГГГГ.
С учетом изложенного, суд считает возможным взыскать расходы на оплату юридических услуг в размере 5 000 рублей, поскольку указанный размер данных расходов суд считает разумным пределом возмещения с учетом содержания и объема оказанных юридических услуг.
Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленных бюджетным законодательством Российской Федерации, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В силу пп.1 п.1 ст.333.36 НК РФ, истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождаются от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции.
Исходя из положений пп.1 п.1 ст.333.19 НК РФ, взысканию с ответчика в доход бюджета г.Новосибирска подлежит государственная пошлина в размере 8 818 руб..
Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «СИБТРЕЙД-НСК» (ИНН 5404953431, ОГРН 1245400020744) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по заработной плате в размере 141 428, 57 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 85 597, 29 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы 141 428, 57 руб., начиная с ДД.ММ.ГГГГ до момента фактического исполнения обязательства, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 23 565, 71 руб., проценты за задержку выплаты отпускных в размере 14 031, 81 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, проценты за задержку выплаты отпускных в размере одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы 23 565, 71 руб., начиная с ДД.ММ.ГГГГ до момента фактического исполнения обязательства, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., юридические расходы в размере 5 000 руб.
В удовлетворении остальной части требований отказать.
Взыскать с ООО «СИБТРЕЙД-НСК» (ИНН 5404953431, ОГРН 1245400020744) в доход бюджета г.Новосибирска государственную пошлину в размере 8 818 руб..
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий судья (подпись) О.В.Безуглова
Решение суда в окончательной форме изготовлено 21.04.2026.
Подлинник решения суда находится в гражданском деле № 2-1984/2026 (УИД 54RS0006-01-2025-015880-17) Ленинского районного суда г. Новосибирска.